موجهين الشكر لمحاقظ القاهرة.. النواب: نفرز القيادات صوت وصورة ولا نجامل أحدا
تاريخ النشر: 27th, December 2023 GMT
وجه النائب شريف الورداني عضو مجلس النواب الشكر لمحافظ القاهرة اللواء خالد عبد العال والقيادات التفيذية بالمحافظة.
وقال الورداني في اجتماع لجنة الإدارة المحلية بمجلس النواب اليوم "كل نواب القاهرة تحية ، شهادة لله من أكثر المسؤولين في الحكومة تجاوبا مع النواب وطلبات الناس".
وأضاف "محافظ العاصمة غير محافظ أي مكان تاني".
وقال وكيل لجنة الإدارة المحلية، محمد الحسيني ضاحكا "كده تحيز لمحافظ القاهرة"، مضيفًا: "نثبت ده في المضبطة للتاريخ والجغرافيا".
وأضاف "في الآخر يبقى الأثر"، وتابع "نفرز القيادات صوت وصورة لا نجامل أحدا في مصر ، الذي يتعامل بتقدير واحترام على دماغنا".
واستطرد "قاعدين في ظل أسرة وعلاقة رشيدة بين السلطة التنفيذية والتشريعية" وأكد أهمية التعاون بين السلطتين خاصة في غياب المجالس المحلية.
وشارك عضو مجلس النواب عن المرج، أحمد علي في توجيه الشكر لمحافظ القاهرة وسرعة حل المشكلات التي يطرحها النواب على المحافظة، فيما طالب بتخصيص شهر عقاري في حي المرج.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: محافظ القاهرة القاهرة اللواء خالد عبد العال النائب شريف الورداني الحكومة
إقرأ أيضاً:
مجلس الوزراء يُقر تعديلات على نظام القيادات الحكومية لتعزيز الشفافية والكفاءة
صراحة نيوز ـ أقرّ مجلس الوزراء، في جلسته التي عقدها اليوم الأحد برئاسة رئيس الوزراء الدكتور جعفر حسّان، نظاماً معدلاً لنظام القيادات الحكومية لسنة 2025، بهدف تطوير آليات اختيار وتعيين شاغلي الوظائف القيادية العليا في القطاع العام، وتحقيق أعلى درجات الشفافية والكفاءة في هذه العمليات.
ويهدف النظام المعدّل إلى توسيع قاعدة المتقدمين لشغل الوظائف القيادية الشاغرة، من خلال التوسع في نشر إعلانات الاستقطاب عبر الوسائل الإلكترونية، بما في ذلك الحسابات الرسمية للبعثات الأردنية في الخارج على مواقع التواصل الاجتماعي، ما يتيح الفرصة أمام شريحة أوسع من الكفاءات الأردنية داخل المملكة وخارجها.
كما تتضمن التعديلات تقليص المدة الزمنية اللازمة لإشغال هذه الوظائف، وتعزيز الحوكمة في إجراءات إعداد واعتماد بطاقات الوصف الوظيفي، التي ستُعد من قبل الدائرة المختصة وتُعتمد من قبل هيئة الخدمة والإدارة العامة، بما يضمن اتساقها مع التشريعات والسياسات المعتمدة.
وفي خطوة نحو التحول الرقمي، يسمح النظام المعدل باستخدام أدوات التكنولوجيا الحديثة في عمليات فرز طلبات المتقدمين، بهدف ضمان النزاهة والدقة والسرعة، مع إسناد مهمة إدارة عملية الفرز بالكامل إلى هيئة الخدمة والإدارة العامة لتعزيز الدور الرقابي.
ويكرّس النظام المعدل مبدأ الشفافية من خلال فصل تشكيل لجنتي الفرز والاعتراض، حيث لن تتولى اللجنة ذاتها النظر في الاعتراضات، ما يعزز الحوكمة ويمنع تضارب المصالح.
كما يتيح النظام المعدل عقد المقابلات الشخصية عن بُعد، مراعاة لظروف المترشحين وتحقيقاً لمزيد من المرونة، مع إمكانية استخدام وسائل تقييم إضافية مثل العروض المرئية والحالات الدراسية لقياس كفاءة المتقدمين بشكل شامل.
وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود الحكومة لتحديث القطاع العام واستقطاب الكفاءات، بما يعزز الأداء المؤسسي ويحقق مبدأ تكافؤ الفرص.
مراسل تلفزيون فلسطين يتعرض لحادث دهس خلال بث مباشر (شاهد)