أمازون تسرح مئات الموظفين في Prime Video و MGM Studios
تاريخ النشر: 11th, January 2024 GMT
تقوم أمازون بتسريح مئات الأشخاص عبر Prime Video وAmazon MGM Studios، وفقًا لما أوردته Variety. هذا للسبب المعتاد وجدت الشركة طريقة لتوفير بعض المال وقامت بذلك. أنت تعرف التدريبات. كتب رئيس الترفيه في أمازون، مايك هوبكنز، في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى الموظفين أنه "حدد فرصًا لتقليل أو وقف الاستثمارات في مجالات معينة مع زيادة استثماراتنا والتركيز على مبادرات المحتوى والمنتجات التي تحقق أكبر الأثر".
لم يذكر هوبكنز رقمًا محددًا، لكنه أشار إلى أنه سيتم منح "عدة مئات" من الموظفين أوراق المشي وأن معظم العمال الأمريكيين سيعرفون ذلك بحلول نهاية اليوم، وسيتبعهم الموظفون العالميون بحلول نهاية الأسبوع. وكتب أيضًا أنه "من الصعب أن نقول وداعًا لسكان الأمازون الموهوبين".
تقول أمازون إنها ستساعد العمال المسرحين من خلال حزم المزايا التي ستتضمن مدفوعات الانفصال ودعم التوظيف الخارجي. وتعد الشركة "بمواصلة الاستثمارات في البرمجة والتسويق والمنتجات" على الرغم من تسريح العمال.
لقد كانت أمازون في حالة من جنون التسريح من العمل في الآونة الأخيرة، حتى مع وجود أكثر من 200 مليون مشترك في خدمة Prime. في الآونة الأخيرة، دمرت Twitch تمامًا مع عمليات تسريح للعمال وصلت إلى 35 بالمائة من القوى العاملة في الخدمة. قامت الشركة بتسريح ما يقرب من 200 شخص من قسم الألعاب في نوفمبر الماضي، إلى جانب بضع مئات من الأشخاص من قسم Alexa التابع لها. في يناير من العام الماضي، قامت أمازون بتسريح 18 ألف شخص من أقسام البيع بالتجزئة والتوظيف. وحققت الشركة أرباحًا قياسية في عام 2023.
المصدر: بوابة الوفد
إقرأ أيضاً:
برواتب تصل لـ 8 آلاف جنيه.. شروط جديدة لتعيين الموظفين بالقطاع الخاص
يتساءل الملايين من الراغبين في العمل بإحدى القطاعات الخاصة عم شروط التعيين في القطاع الخاص، لاسيما بعد الوظائف الخالية، التي أعلنتها وزارة العمل بتوفير 90 فرصة عمل جديدة في إحدى شركات القطاع الخاص المتخصصة في صناعة أواني الجبن، وذلك ضمن نشرة التوظيف الشهرية التي تصدرها الوزارة بهدف دعم تشغيل الشباب وتوفير فرص عمل ملائمة.
ونص قانون العمل على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
ويحظر القانون على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال” .
ونص القانون على 5 بنود رئيسية في عقود العمال، إذ ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل.
وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:
تاريخ بداية العقد.
اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
طبيعة ونوع العمل محل العقد.
أمنستي تندد بسياسات الإعدام في السعودية.. تستهدف هذه الفئات