بوابة الفجر:
2025-05-11@07:25:36 GMT

د.حماد عبدالله يكتب: "التــــدنى" فى الأمانى !!

تاريخ النشر: 2nd, February 2024 GMT


 

من قرائاتى وتحليلى لبعض أوجه الفشل فى حياتنا العامة –أجد أن أحد أهم العناصر –هو إنكماش الطموح وقلة الخبرة وإنكسار النفس وتوهان الهدف والتفكير فى الصغائر – وترك الأحلام الكبيرة للغير !! كل هذه العناصر أسباب أكيدة للفشل فى أى مجال من مجالات الحياة فى بلادنا !!
والمصيبة إذ كانت هذه الصفات تلتصق بمسئول سواء كان مستوى وزارى أو إدارى أو حتى مسئول عن أسرة !!

ولعل ما نعانيه فى بلادنا من قصور فى كثير من الأنشطة العامة فى الدولة حين تحليلها تجد أن القائم عليها والمنوط به إدارتها، يفتقد للخيال والإبداع وحينما تحلل حياته وسيرته الذاتية قبل توليه المسئولية تجده قليل الطموح – راضى بما قسم له –قليل الخبرة –منكسر النفس !! شيىء لا يصدقه عقل بأن تكون تلك الصفات تؤهله للقيادة أو للإدارة شيىء لا يمكن تخيله –ومثل هذه الشخصيات نجدها فى كثير من أنشطة الحياة الإجتماعية والإقتصادية والسياسية فى بلادنا لماذا ؟ سؤال وجيه ؟ لأن الإختيار ليس له معيار !!


ويعتمد على المعرفة وضيق الأفق –ومساحة الدائرة التى حول المسئول عن الإختيار !!
وإذا جاز هذا التعبير "والتدنى فى الأمانى" والطموحات (لرب أسرة ) فهذه (حكمة ربنا ) أن يصيب أسرة بعائل لها ضيق الأفق وقليل الخبرة بمعنى دقيق (رجل خائب) تعمل إيه الأسرة ؟ لا بد من تعويض ذلك، بأحد الأبناء أو البنات أو الزوجة أو حتى أحد أقرب الأقربين، لكى يتولى شئون إدارة الأسرة وإعانتها على ظروف الحياة وعونها فى الضيق وفى الحوادث وفى السراء والضراء !
لكن هذا لا يجوز إطلاقًا إذا أتيحت لهذه الأسرة أن تختار من يديرها أو من ييسر بها سبل الحياة !!
فقطعًا سوف يكون الإختيار له معايير – وله شروط –وله فترة إختبار لقياس القدرة على الإدارة والمسئولية.

إن التدنى فى الأمانى والطموح – وإنعدام خاصية الحلم والإبداع –شيىء لا بد من التعرض له حينما نستعرض، من يدير شئوننا، ويدير إحتياجاتنا، فليس من المعقول أن يأتى معوق ليقود أسرة أو جماعة أو فئة من المجتمع وننتظر من وراء ذلك نجاح أو إزدهار – وما كثرة المعوقين الذين يديرون شئون حياة شعب مصر اليوم !!
    أ.د/حمــاد عبد الله حمـــاد

المصدر: بوابة الفجر

إقرأ أيضاً:

سباق الخبرة والطموح.. 10 مرشحين يتنافسون على رئاسة جامعة كفر الشيخ: من يمسك بزمام القيادة؟

في سباق أكاديمي يجمع بين الخبرة والتنوع والتميز، كشف المجلس الأعلى للجامعات، عبر موقعه الرسمي، اليوم الخميس، عن القوائم المبدئية بأسماء المرشحين لمنصب رئيس جامعة كفر الشيخ، لتبدأ مرحلة جديدة من المنافسة بين نخبة من القيادات الجامعية الذين يمثلون طموحات تطوير الجامعة في مجالات التعليم والبحث العلمي وخدمة المجتمع.

وضمت القائمة 10 مرشحين من أصحاب الخبرات المتعددة في الإدارة الأكاديمية والتطوير المؤسسي، ممن قادوا كلياتهم وبرامجهم نحو إنجازات واضحة على المستويين المحلي والدولي، وجاءت أسماؤهم كالتالي:

الدكتور إسماعيل إسماعيل إبراهيم السيد

، نائب رئيس جامعة كفر الشيخ لشئون الدراسات العليا والبحوث، وأحد أبرز القيادات الأكاديمية، وله إسهامات كبيرة في تطوير منظومة البحث العلمي والدراسات العليا، فضلًا عن إشرافه على العديد من المشروعات البحثية، كما شارك في وضع الخطط الاستراتيجية لتطوير التعليم الجامعي والبحث العلمي، وله دور بارز في تعزيز التعاون الدولي للجامعة مع الجامعات والمؤسسات البحثية العالمية. كما أسهم في دعم برامج الابتكار وريادة الأعمال بين طلاب الدراسات العليا، وتشجيع نشر الأبحاث في المجلات العلمية الدولية ذات التصنيف المرموق، بالإضافة إلى عمله على تنفيذ الخطة الاستراتيجية الوطنية للتعليم العالي وتوجيه مشروعات الدراسات العليا لخدمة أولويات الدولة.

الدكتور عبد الفتاح عبد النبي هليل،

عميد كلية الهندسة بجامعة كفر الشيخ، والذي قاد الكلية لتحقيق طفرة في البنية التحتية والتطوير الأكاديمي، وأسهم في ربط الكلية بالصناعة وتنفيذ مشروعات هندسية تخدم المجتمع المحلي، فضلًا عن تطوير برامج الدراسات الهندسية وفقًا لمعايير الجودة والاعتماد الأكاديمي، وتشجيع الطلاب على المشاركة في المسابقات والمشروعات الابتكارية.

الدكتور رمضان أحمد الدوماني

، القائم بعمل عميد كلية الصيدلة، وأستاذ الميكروبيولوجي والمناعة، وله خبرات بحثية وعلمية واسعة في مجال المناعة والأمراض الميكروبية، ونشر العديد من الأبحاث المحكمة دوليًا، وساهم في تطوير برامج الدراسات العليا والاعتماد الأكاديمي بالكلية، كما عمل على دعم الشراكات البحثية مع المراكز العلمية والبحثية داخل مصر وخارجها، وتشجيع الطلاب على الانخراط في المشروعات البحثية التطبيقية ذات الصلة باحتياجات المجتمع.

الدكتور طه أحمد إسماعيل

، القائم بعمل عميد كلية الطب بجامعة كفر الشيخ، وأحد الكفاءات المتميزة في المجال الطبي والأكاديمي، أسهم في تطوير منظومة التعليم الطبي بالكلية، وعمل على تحديث المناهج الدراسية وفقًا للمعايير الدولية، إلى جانب إشرافه على مشروعات بحثية في مجالات الطب الإكلينيكي والصحة العامة، كما قاد جهود تجهيز المستشفى الجامعي بأحدث الأجهزة الطبية، وساهم في إطلاق قوافل طبية لخدمة المجتمع المحلي وتعزيز دور الكلية في الرعاية الصحية المجتمعية.

الدكتور وليد محمد عفيفي محمد

، عميد كلية التجارة، والذي أسهم في تحديث البرامج الأكاديمية وربطها بسوق العمل، إلى جانب دوره في دعم الأنشطة الطلابية وريادة الأعمال داخل الكلية، وتحقيق تقدم ملحوظ في التصنيفات الأكاديمية، كما قاد جهود توقيع بروتوكولات تعاون مع مؤسسات اقتصادية لتوفير فرص تدريبية ومهنية للطلاب، وعمل على تنظيم ندوات وورش عمل تثقيفية لتعزيز وعي الطلاب بالتحديات الاقتصادية المعاصرة.

الدكتورة أماني محمد شاكر محمد محمود

، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وأول سيدة تتولى هذا المنصب بالجامعة، لها دور بارز في تنفيذ المبادرات المجتمعية والمشاركة في خطط التنمية المحلية وتعزيز التعاون مع الهيئات الحكومية والمجتمع المدني، فضلا عن قيادتها العديد من الحملات التوعوية والصحية والخدمية التي استهدفت الفئات الأكثر احتياجًا بالمحافظة، وأسهمت في إدخال مفهوم التنمية المستدامة ضمن خطط الجامعة الاستراتيجية، مع التركيز على تمكين المرأة ودعم المشروعات الصغيرة.

الدكتور وليد شوقي إسماعيل البحيري

، عميد كلية الآداب، وله جهود واضحة في تطوير برامج الدراسات الإنسانية بالجامعة، وتعزيز دور الكلية في الأنشطة الثقافية والمجتمعية، إلى جانب الإشراف على مشروعات بحثية في مجالات اللغة والأدب.

كما عمل على تعزيز التعاون الأكاديمي مع مؤسسات ثقافية وأكاديمية داخلية وخارجية، وساهم في إطلاق مبادرات لخدمة المجتمع المحلي، وتطوير مهارات الطلاب في مجالات الإبداع والبحث العلمي.

الدكتور فايز فاروق إبراهيم فرج الشامي

، عميد كلية العلاج الطبيعى السابق وأستاذ العلاج الطبيعي لصحة المرأة بكلية العلاج الطبيعي، وله خبرة أكاديمية ومهنية متميزة في مجاله، وساهم في إنشاء برامج متخصصة داخل الكلية وتقديم خدمات علاجية مجتمعية بالتعاون مع المستشفيات الجامعية.

الدكتور يحيى زكريا أحمد عيد

، القائم بعمل عميد كلية الزراعة، وله دور مهم في تطوير برامج الزراعة المستدامة، وتعزيز الشراكات البحثية مع مراكز البحوث الزراعية، بالإضافة إلى جهوده في دعم المشروعات الطلابية، كما أسهم في تنظيم ندوات وورش عمل متخصصة لنقل أحدث التقنيات الزراعية للطلاب والمزارعين، وعمل على ربط الكلية بالمجتمع الزراعي من خلال تنفيذ مشروعات تطبيقية تخدم التنمية الزراعية المحلية.

الدكتور السيد بلال عبد المطّلب بلال

، وكيل كلية الزراعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والذي عمل على تفعيل دور الكلية في خدمة المجتمع من خلال حملات توعية ومبادرات زراعية وتنموية، إلى جانب إشرافه على برامج التنمية الريفية.

تأتي هذه الترشيحات ضمن إجراءات المجلس الأعلى للجامعات لاختيار قيادة جديدة للجامعة، تستكمل مسيرة التطوير والتميز في التعليم والبحث العلمي وخدمة المجتمع، على أن يتم إعلان القائمة النهائية للمرشحين بعد الانتهاء من فحص الطعون والمقابلات الشخصية.

وتترقب الأوساط الأكاديمية بجامعة كفر الشيخ هذه المنافسة الاستثنائية، التي تحمل آمالًا كبيرة في اختيار قائد قادر على صياغة رؤية جديدة للجامعة، تعزز مكانتها محليًا وإقليميًا ودوليًا، وتدفع بها نحو آفاق أرحب من الإبداع والتميز والريادة في مختلف المجالات.

مقالات مشابهة

  • د.حماد عبدالله يكتب: هيبة الدولة !!
  • “عدم قدرتي على مشاركته الحياة الزوجية” .. سيدة في دعوى طلاق للضرر: «مش بيغسل إيده وبياكل اللحمة نية»
  • عبدالله غوشة نقيبا للمهندسين الأردنيين.. وأحمد الفلاحات نائبا له
  • د. عبدالله الغذامي يكتب: هل للفكر جنسية أو عرقية؟
  • عوض تاج الدين: نصف أطباء مصر من ذوي الخبرة يعملون بالخارج
  • مصر.. أسرة أم كلثوم تحذر بعد انتشار فيديو بالذكاء الاصطناعي لـ”كوكب الشرق”
  • د.حماد عبدالله يكتب: الحنين إلى "المحروسة" سابقًا !!
  • سباق الخبرة والطموح.. 10 مرشحين يتنافسون على رئاسة جامعة كفر الشيخ: من يمسك بزمام القيادة؟
  • أسرة أم كلثوم تهدد بمقاضاة صانعي فيديوهات لكوكب الشرق تغني فيها لـ ويجز
  • وظائف شاغرة بصحة المنوفية .. اعرف الشروط