لموظفي الدولة .. موعد محو الجزاءات التأديبية وفقا للقانون
تاريخ النشر: 11th, August 2023 GMT
ينظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، كما أوضح القانون الجزاءات التأديبية التي تقع علي الموظف حال ارتكابه مخالفات بالعمل، وأيضا مواعيد محو هذه الجزاءات.
موعد محو الجزاءات التأديبيةونصت المادة (67) من القانون، علي أن تمحى الجزاءات التأديبية التى توقع على الموظف بانقضاء الفترات الآتية:
- سنة فى حالة الإنذار والتنبيه والخصم من الأجر مدة لا تزيد على خمسة أيام.
- سنتان فى حالة اللوم، والخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة أيام وحتى خمسة عشر يومًا.
- ثلاث سنوات فى حالة الخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة عشر يومًا وحتى ثلاثين يومًا.
- أربع سنوات بالنسبة إلى الجزاءات الأخرى عدا جزاءى الفصل والإحالة إلى المعاش.
وتحسب فترات المحو اعتبارًا من تاريخ توقيع الجزاء.
ويترتب على محو الجزاء اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل ولا يؤثر على الحقوق والتعويضات التى ترتبت نتيجة له،وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات المحو.
ووفقا للمادة (68) تسقط الدعوى التأديبية بالنسبة للموظف الموجود بالخدمة بمضى ثلاث سنوات من تاريخ ارتكاب المخالفة.
وتنقطع هذه المدة بأى إجراء من إجراءات التحقيق أو الاتهام أو المحاكمة، وتسرى المدة من جديد ابتداءً من آخر إجراء
وإذا تعدد المتهمون فإن انقطاع المدة بالنسبة لأحدهم يترتب عليه انقطاعها بالنسبة للباقين ولو لم تكن قد اتخذت ضدهم إجراءات قاطعة للمدة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الخصم الإنذار مخالفة
إقرأ أيضاً:
مرحلة حاسمة قبل الاقتراع.. تدريبات مكثفة لموظفي مراكز التصويت
انطلقت اليوم تدريبات المستوى الثالث المخصصة لموظفي مراكز الاقتراع، في إطار الاستعدادات النهائية لمرحلة الاقتراع ضمن انتخابات المجالس البلدية (المجموعة الثانية – 2025).
وتأتي هذه التدريبات تحت إشراف قسم التدريب والإجراءات بالمفوضية، وبالتنسيق مع مكاتب الإدارة الانتخابية في البلديات المستهدفة.
ويشمل الاستحقاق الانتخابي إجراء العملية في 1653 محطة اقتراع موزعة على 726 مركزاً، ويشارك في التدريبات 10,443 موظفاً وموظفة تم اختيارهم وفق معايير دقيقة لضمان الكفاءة والجاهزية ليوم الاقتراع. ويتولى التدريب 180 مدرباً أساسياً ومتعاوناً تم إعدادهم في مراحل سابقة عبر مستويات تدريبية مكثفة.
وتهدف هذه المرحلة إلى رفع كفاءة الموظفين من خلال تزويدهم بالمهارات والإجراءات العملية المرتبطة بيوم الاقتراع، والتي تشمل استقبال الناخبين، التحقق من بياناتهم، تنظيم عملية التصويت، تطبيق الضوابط المعتمدة، وضمان سلامة وسرية العملية الانتخابية، بالإضافة إلى التدريب على إجراءات الفرز والعد وإعداد محاضر النتائج.
وأكدت إدارة العمليات الميدانية بالمفوضية أن هذه التدريبات جزء من خطة شاملة تهدف إلى ضمان جاهزية الكوادر الميدانية وتوفير بيئة انتخابية شفافة ومنظمة، تعكس التزام المفوضية بأعلى معايير النزاهة والاحترافية في تنفيذ الاستحقاق الانتخابي.
آخر تحديث: 27 يوليو 2025 - 12:50
من يمنح الإرهابيين تأشيرة عبور؟