2025-12-07@14:28:59 GMT
إجمالي نتائج البحث: 517
«من الموارد البشریة»:
رفع وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد بن سليمان الراجحي، أسمى آيات الشكر والامتنان لمقام خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، ولسمو ولي عهده الأمين رئيس مجلس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز - حفظهما الله - بمناسبة صدور ميزانية المملكة للعام المالي 2026، مؤكدًا أنها تجسد استمرار الدعم السخي لمسيرة التنمية الشاملة، وترسخ ريادة تجربة المملكة في المسار الاقتصادي والاجتماعي في ظل رؤية السعودية 2030. وأوضح أن منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تُعد أحد أبرز المساهمين في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، من خلال مشاركتها في 8 من برامج الرؤية الـ11، والعمل على 26 هدفًا استراتيجيًا تُنفَّذ عبر 100 مبادرة أُنجز منها حتى الآن أكثر من 70%.أخبار متعلقة حتى 2028.. المملكة تبدأ دورتها...
رعى صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض، توقيع اتفاقيات بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض وفرع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد بالمنطقة، والشركة العربية لحلول الإنترنت (Solutions by stc)، وجمعية اكتفاء لتمكين الأسر. جاء ذلك خلال استقبال سموه في مكتبه بقصر الحكم اليوم، معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي، وعددًا من مسؤولي وممثلي الجهات المعنية. ونوه سموه بأهمية تعزيز التعاون المشترك بين الجهات لتعزيز مسيرة التنمية المستدامة في المنطقة والمحافظات والمراكز التابعة، مؤكدًا دور إمارة المنطقة في تعزيز أداء الجهات المعنية بالمنطقة لضمان تحقيق أهدافها التنموية المرجوة.اقرأ أيضاًالمجتمع“الشؤون الإسلامية” تبث (7.4 ملايين) رسالة توعوية عبر الشاشات الإلكترونية في مصليات فنادق المنطقة المركزية...
قال المستشار في الموارد البشرية نايف العوبثاني، إنَّ حصول الموظف على مسمى وظيفي أكبر من قدراته يضر مسيرته المهنية، حيث يبحث عن «مسمى» من دون موهبة.وأضاف العوبثاني، أن بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن الموظف الذي يظهر تفردا وتميزا وموهبة تستحق أن تستثمرها المنظمات يستوجب توافر مسارات وظيفية لدى المنظمة تشمل المسار الاعتيادي لترقي الموظف مع تنوع المهام وزيادة المسؤوليات.وأكمل، أن المنظمة يجب أن يكون لديها مسار يركز على المواهب المتفردة وترسيخ فكرة التعاقب الوظيفي ما يعني جمع عدد المواهب داخل المنظومة وخضوعهم لخطة تطويرية مع بدء تكليفهم بمهام ومسؤوليات تساعد على احتوائهم وتغطية أدوار ترفع مكانة وقيمة المنظمة مع الحفاظ على وجود هؤلاء الموظفين لفترة أكبر.هل المؤسسة قادرة على استيعاب الموظف الذي يسبق مهام وظيفته؟المستشار في الموارد البشرية...
أكد الدكتور عمرو طلعت، وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، أن الشباب المصري يمتلك قدرات إبداعية ومواهب استثنائية تؤكد دائمًا أن الرهان عليهم هو "رهان رابح"، مشيراً إلى أن مصر تمتلك كنزاً حقيقياً يتمثل في مواردها البشرية.جاء ذلك خلال تصريحاته على هامش التصفيات النهائية لمسابقة "ديجيتوبيا"، التي أطلقتها الوزارة مطلع صيف هذا العام، والتي تهدف إلى اكتشاف ورعاية النوابغ في المجالات التكنولوجية الحديثة.وأوضح "طلعت" أن المسابقة استهدفت أربع شرائح عمرية مختلفة، شملت: تلاميذ المدارس الابتدائية، وطلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية، وطلاب الجامعات، وصولاً إلى الخريجين ورواد الأعمال. وقد ركزت المسابقة على ثلاثة تخصصات حيوية هي: الذكاء الاصطناعي والبرمجة، الأمن السيبراني، والفنون الرقمية.وكشف الوزير أن المسابقة شهدت إقبالاً واسعاً، حيث شارك في بدايتها أكثر من 25 ألف شاب وشابة، خضعوا لتحديات حقيقية تضمنت إيجاد...
الجزيرة-وهيب الوهيبي شهدت برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الموجهة نحو تمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي خلال عام 2025 تقدمًا لافتًا في مؤشرات الأداء، حيث ارتفعت أعداد المستفيدين من مسارات التأهيل والتوظيف الموجهة إلى عشرات الآلاف بما يعكس كفاءة البرامج المقدمة، وفعالية النهج القائم على التمكين الاقتصادي والاجتماعي، وتوفير الحلول المستدامة. وتهدف الوزارة من خلال هذه البرامج إلى رفع كفاءة مستفيدي الضمان الاجتماعي، وتزويدهم بالمهارات العملية التي تؤهلهم للاندماج في سوق العمل عبر مسارين رئيسيين، هما: مسار التمكين ومسار التدريب، بما ساهم في وصول عدد المستفيدين المُمكَّنين حتى نهاية الربع الثالث من عام 2025م لنحو 77,568 مستفيدًا، متجاوزًا بذلك العدد المستهدف البالغ 74,376 مستفيدًا، في خطوة تؤكد نجاح برامج التمكين في تحويل المستفيدين من الاعتماد إلى الإنتاج والمشاركة الفاعلة في سوق...
أصدر سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، بصفته رئيساً للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، قرار المجلس رقم 91 لسنة 2025، بتعيين آمنة حمود عبيد السويدي، مُديراً تنفيذيّاً لقطاع موارد المُستقبل في دائرة الموارد البشريّة لحُكومة دبي.ويُعمل بهذا القرار من تاريخ صُدوره، ويُنشر في الجريدة الرسميّة. أخبار ذات صلة «مهرجان الشيخ زايد» منصة للاحتفاء بالتراث الوطني وثقافات العالم حكام الإمارات يهنئون سلطان عمان باليوم الوطني المصدر: وام
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غرامة عدم التزام صاحب العمل بإجازة الوضع المقررة للمرأة العاملة وفقاً لما ورد في المادة الحادية والخمسون بعد المائة.وأكدت وزارة الموارد البشرية أن ذلك يعد مخالفة جسيمة تتراوح غرامتها بالريال السعودي على النحو التالي:فئة ج: 20 عاملاً فأقل: غرامة 1000 ريال سعودي تتعدد بتعدد العاملات فئة ب: من 21 إلى 49 عاملاً: غرامة 1000 ريال سعودي تتعدد بتعدد العاملاتفئة أ: 50 عاملاً فأكثر: غرامة 1000 ريال سعودي تتعدد بتعدد العاملاتويأتي ذلك ضمن تحديث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جدول المخالفات والعقوبات، بناءً على التعديلات الجديدة في نظام العمل ولائحته التنفيذية.ويهدف هذا التحديث إلى تحديد المخالفات بشكل واضح ودقيق لكل من المنشآت والمراقبين، ويتضمن الجدول الذي طرحته الوزارة، مجموعة واسعة من المخالفات، تتراوح بين مخالفات جسيمة...
قال وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية معتصم أحمد صالح إن المشروعات الإنتاجية ثمثل صمام الأمان للمواطنين من الفقر.وأكد خلال تدشينه عدد من المشروعات الإنتاجية عبر ديوان الزكاة ومفوضية خفض الفقر في مستهل زيارته لولاية نهر النيل اليوم (الاثنين) استمرار دعم وزارته للمشروعات المنتجة لاخراج الناس من دائرة الفقر الي مرحلة الانتاج.واثنى صالح على الجهود التي تبذلها حكومة نهر النيل في استضافة ودعم النازحين البالغ عددهم أكثر من خمسة ملايين نسمة.وخلال زيارته لمركز الأطراف الصناعية التزم وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية باستمرار دعم المركز باعتباره عنصرا مهما في دعم الشرائح المجتمعية وادخالها في دائرة الانتاج.وزار صالح مجمع عطبرة الطبي للتأمين الصحي وشهد توقيع عقد تجديد بطاقة 40،000 اسرة و كفالة ثلاثة الف جدد تحت مظلة التأمين الصحي.سونا إنضم لقناة النيلين على...
انبثقت فكرة مشروع تأسيس شركة "منصب" لرائد الأعمال جاسم بن سالم الهاشمي وهي شركة عمانية متخصصة في مجال الموارد البشرية من تجربة شخصية؛ حيث لاحظ أن فرص التوظيف في السوق تعتمد بشكل كبير على الشهادات الأكاديمية، بينما يتم تجاهل أصحاب المهارات والخبرات العملية، من هذا المنطلق، تأسست منصب لتكون منصة تبرز الكفاءات وتمنح الجميع فرصا عادلة بناء على القدرات الفعلية، حيث تقدم حلولًا رقمية ذكية لتسهيل عمليات التوظيف من خلال تقنيات الذكاء الاصطناعي.وتشمل خدمات شركة "منصب" الإعلان عن الوظائف وفرز الطلبات إلكترونيا، وإجراء المقابلات عبر الذكاء الاصطناعي واتصال الفيديو، إعداد العقود إلكترونيا، وتركز الشركة على الكفاءات والمهارات العملية أكثر من التركيز على المؤهلات الأكاديمية.وتحدث الهاشمي عن أبرز التحديات التي واجهها في بداية ومشروعه ومشيرا إلى أن التمويل والخبرة في تأسيس...
عالية المهدي لبرنامج حقائق وأسرار على قناة صدى البلد: المواطن لا يشعر بالتحسن الاقتصادي بسبب التضخمالدعم النقدي مجرد توزيع فلوس على الناس سيتبعه رفع الأسعاريجب الاهتمام برفع إنتاجية الأرض والإنفاق على أبحاث تطوير التقاويقالت الدكتورة عالية المهدي، عميدة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة، إن الاحتياطي وصل 50 مليار دولار، وتراجع معدل التضخم.وأضافت عالية المهدي، في برنامج "حقائق وأسرار" على قناة "صدى البلد"، أن إيرادات مصر من النقد الأجنبي في ازدياد خاصة من تحويلات المصريين بالخارج والسياحة.عالية المهدي: شباب في مصر يصدرون سوفت وير لكبرى الشركات العالميةعالية المهدي: بيع أرض رأس الحكمة ساهم في استقرار سعر صرف الدولاروأشارت إلى أنه من الناحية المالية أو النقدية هناك تحسن ونأمل في الاستمرار، منوهة بأن الحكومة تنظر إلى الدعم على أنه الفرق بين سعر...
التقى نيافة الأنبا باخوم، النائب البطريركي لشؤون الإيبارشيّة البطريركية، ومسؤول اللجنة الأسقفية للإعلام، سيادة العميد محمد عبد المنعم، مدير إدارة التخطيط، بمركز تنمية الموارد البشرية، التابع للجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، وذلك بالمقر الإيبارشيّ.جاء اللقاء على هامش ختام الموسم الثالث من تكوين الشباب الكاثوليكي "CYF"، الذي نظمته لجنة التدريب باللجنة الأسقفية للإعلام، بقيادة السيدة مي صليب، والفريق المعاون لها.وأقيمت فعاليات التكوين بالتعاون مع مؤسسة "Vexel Point" للخدمات الرقمية والتدريب.الذكاء الاصطناعيتضمن التكوين محاضرات مختلفة عن "الذكاء الاصطناعي وعلاقاته بمتطلبات سوق العمل العصري"، قدمتها الأستاذة مادونا ميلاد، المدرب المتخصص والمعتمد بالتسويق الإلكتروني.وخلال اللقاء، ناقش نيافة الأنبا باخوم، وسيادة العميد آليات توقيع بروتوكول تعاون، بهدف الاستفادة من الدورات التدريبية التي يقدمها مركز تنمية الموارد البشرية، لتأهيل الشباب لسوق العمل، مع التأكيد على أن...
كشف صندوق الموارد البشرية عن توظيف 147 ألف مواطن ومواطنة في قطاع السياحة خلال الفترة من عام 2020 حتى نهاية النصف الأول من عام 2025م، وذلك من خلال شراكات استراتيجية مع وزارة السياحة. وأوضح الصندوق أنه تم خلال تلك الفترة تعزيز وبناء قدرات الكوادر الوطنية من خلال إبرام 19 اتفاقية للتدريب النوعي المرتبط بالتوظيف في هذا القطاع الحيوي، بإجمالي مبلغ مالي تجاوز 851 مليون ريال، استهدفت تدريب أكثر من 8,450 كفاءة وطنية. كما ارتفعت نسبة استدامة التوظيف للمدعومين من الصندوق في القطاع لتصل إلى 75%، ما يعكس جودة وفعالية البرامج التأهيلية وملاءمتها لمتطلبات القطاع. وأسهمت برامج الصندوق في تمكين قطاع السياحة وتعزيز قدراته البشرية من خلال دعم 22 شهادة مهنية احترافية في التخصصات النوعية بالقطاع، وإطلاق 12 دورة تدريبية إلكترونية...
بحسب الوزير؛ فقدوا مصادر رزقهم بسبب الحرب، ما يستدعي تفعيل مشروعات التمويل الأصغر كأداة لدعم الإنتاج المحلي، لافتًا إلى وجود خطوات جارية لتسهيل شروط وضمانات التمويل بالتنسيق مع بنك السودان المركزي. بورتسودان: التغيير كشف وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية السوداني معتصم أحمد صالح، عن ارتفاع نسبة الفقر في البلاد من 21% إلى 71% وفقًا للتقارير الرسمية، نتيجة مباشرة للحرب الدائرة في البلاد، موضحًا أن نحو 23 مليون مواطن سوداني يعيشون تحت خط الفقر. جاء حديث الوزير خلال نظمته وزارة الثقافة والإعلام ووكالة السودان للأنباء اليوم السبت ببورتسودان، حيث أكد الوزير أن الحكومة تعمل، رغم الظروف الاقتصادية الصعبة، على خفض معدلات الفقر عبر تنفيذ مشروعات إنتاجية وخلق فرص عمل جديدة تسهم في تحسين سبل المعيشة. وشدّد الوزير على أهمية توظيف أموال...
ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المتنوعة للمواطنين والمواطنات بكافة القطاعات في مختلف مناطق المملكة، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة التجارة، بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار رفع نسب توطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص بنسبة 40٪ على المنشآت التي يعمل بها 5 محاسبين فأكثر من العاملين في المهن المحاسبية اعتبارًا من 2025/10/27م، فيما تم تحديد الحد الأدنى لأجور المهنة بـ6,000 ريال لحملة البكالوريوس أو ما يعادله، و 4,500 لحملة الدبلوم أو ما يعادله. وشمل القرار رفع نسب التوطين في 44 مهنة محاسبية متنوعة، من أبرزها: “مدير مالي، مدير حسابات، مدير شؤون مالية ومحاسبة، مدير حسابات وميزانية، مدير خزينة، مدير ميزانية، مدير تحصيل، مدير خزانة، محاسب قانوني، مراقب مالي، ومراجع مالي أول”، ويتم...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة العدل، اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا، بهدف تعزيز حماية الحقوق في سوق العمل، وترسيخ مبادئ الالتزام والإنصاف بين أطراف العلاقة التعاقدية، من خلال الربط التقني بين منصتي "قوى" و"ناجز".وقالت منصة "قوى" عبر صفحتها على "إكس"، إن بند الأجر سندًا نظاميًا يتيح للعامل أو صاحب العمل التقدم بطلب التنفيذ في حال الإخلال بسداد الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافية.وأضافت المنصة إلى أن الأثر الفوري على العلاقة التعاقدية، يعمل على تسريع الفصل من 40 يوما إلى 5 أيام مهلة إشعار صاحب العمل)، وخفض المنازعات والتسريع في الإجراءات، ووضوح الحقوق والالتزامات للطرفين، ورفع الامتثال للوفاء بالأجور، إضافة إلى تقليل تدفّق الدعاوى حتى 60.فيما سيعمل على أثر أوسع على سوق العمل...
البلاد (الرياض) كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نتائج أعمالها الرقابية على مكاتب وشركات الاستقدام خلال الربع الثالث من عام 2025م، في إطار جهودها المستمرة لتنظيم سوق العمل، ورفع مستوى الامتثال بالأنظمة والتعليمات، وضمان حماية حقوق العمالة وأصحاب العمل والمستفيدين من خدمات القطاع. وأوضحت الوزارة أنها ضبطت مخالفات متعددة بحق 37 مكتب استقدام في مختلف مناطق المملكة، حيث تم إيقاف نشاط 10 مكاتب بشكل فوري، فيما سُحبت تراخيص 27 مكتباً آخر بعد عدم التزامها بتصحيح المخالفات ضمن المهلة المحددة نظامًا. وبيّنت الوزارة أن المخالفات المرصودة تنوّعت بين مخالفة قواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، والتأخر في إعادة المبالغ المستحقة للعملاء، إضافة إلى عدم معالجة شكاوى المستفيدين، ومخالفة المعايير الخاصة بأداء مكاتب وشركات الاستقدام التي تم تحديدها لضمان جودة...
صراحة نيوز- أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة الصحة، بدء تنفيذ المرحلة الثانية من قرار رفع نسب التوطين في أربع مهن صحية بالقطاع الخاص، اعتبارًا من 17 أكتوبر 2025، وذلك وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة. ويهدف القرار إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل الصحي، وتوفير فرص عمل نوعية للمواطنين والمواطنات، دعمًا لأهداف استراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي، بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030. وتشمل المهن الصحية المستهدفة: التغذية العلاجية والعلاج الطبيعي: 80٪ المختبرات الطبية: 70٪ الأشعة: 65٪ كما حُدد الحد الأدنى للأجور بـ 7,000 ريال للأخصائي و5,000 ريال للفني، ويُطبّق القرار على جميع المنشآت الصحية في مختلف مناطق المملكة. وأشارت الوزارة إلى أنها وفّرت عبر موقعها الإلكتروني الأدلة الإجرائية التي توضّح تفاصيل وآليات تطبيق...
قال وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للشؤون العمالية أحمد الشرقي، إن مبادرة بند الأجر في عقد العمل سندا تنفيذيا فاعلة من اليوم على العقود الجديدة أو المحدثة بوصفها مرحلة أولى.وأضاف وكيل الوزارة، خلال لقائه المذاع على قناة العربية، أنه يمكن الاستفادة من المبادرة بدءا من اليوم وتطبق على العقود الجديدة وأي تحديث للعقود القادمة، وفي شهر مارس من عام 2026م سننتقل للعقود المحددة المدة، وفي شهر أغسطس من عام 2026م سيتم تضمين العقود غير محددة المدة لتكون بالصيغة التنفيذية.وأكمل، أن المواطنين والوافدين في سوق العمل عليهم الاهتمام بتوثيق العلاقة التعاقدية مع أصحاب العمل وجميعها خدمات مؤتمتة رقميا عبر منصة "قوى". #نشرة_الرابعة | وكيل @HRSD_SA للشؤون العمالية م. أحمد الشرقي: مبادرة بند الأجر في عقد العمل سندا تنفيذيا فاعلة من...
الرياض روت حرفية من ذوي الإعاقة قصة بيع كل منتجاتها لوزير الموارد البشرية أحمد بن سليمان الراجحي خلال زيارته لـ تبوك . وقالت أمل العطوي:”أسوي مسابح وأقوم بأعمال يدوية الوزير جاني واشترى مني كل البضاعة “٠ ووجهت العطوي جزيل الشكر لوزير الموارد البشرية على دعمه المستمر ، قائلة “هذا شعور لا يوصف وجزاه الله كل الخير ويعطيه ألف عافية”٠ https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/09/PAHXjm3szQvU3l8q.mp4
الرياض كشف وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، عن توجيه من ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، الأمير محمد بن سلمان -حفظه الله. وقال وزير الموارد البشرية، أن ولي العهد قام بتوجيهه بزيارة المناطق والجلوس مع المستفيدين من الوزارة لخدمتهم وتقديم الخدمات. وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وقيادات ومنسوبو الوزارة، قد شاركوا في الحملة الوطنية السنوية للتبرع بالدم، تفاعلاً مع مبادرة سمو ولي العهد – حفظه الله. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/08/FB3RjjMVP5rJLCwp.mp4
الرياض كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تقرير حديث أن غير السعوديين يشغلون 21.72% من إجمالي وظائف أعضاء هيئة التدريس بنهاية الربع الثاني من عام 2025، حيث بلغ عددهم 11,367 موظفاً، منهم 7,669 من الذكور، و3,698 من الإناث، وذلك من أصل 52,333 موظفاً وموظفة في قطاع أعضاء هيئة التدريس، وبلغ عدد السعوديين في هذا الكادر 40,966 موظفاً، منهم 19,345 سعودياً، و21,621 سعودية. وأشار التقرير إلى أن إجمالي العاملين في القطاع الحكومي بنهاية الفترة بلغ 1,183,261 موظفاً وموظفة، يشكّل غير السعوديين منهم 3.27% من إجمالي الوظائف، ويبلغ عدد السعوديين نحو 1,144,584 موظفاً، منهم 643,681 سعودياً، أما السعوديات فبلغ عددهن 500,905 موظفات، مقابل 38,675 موظفاً غير سعودي، منهم 20,402 من الذكور، و18,273 من الإناث. وبيّنت الوزارة في تقريرها أن الكادر التعليمي...
التقى وزير العمل محمد جبران،صباح اليوم الأحد ،بمقر "الوزارة" ،بالعاصمة الإدارية الجديدة ،مع وفدِ من شركة ماجنت بلتون للحلول الإدارية، وهي شركة استشارات مصرية رائدة في التحول المؤسسي وتطوير الموارد البشرية،كما أنها الذراع التنفيذي لمجموعة بلتون القابضة،تقدم خدمات تشمل: بناء الهياكل،و تطوير الأداء،و التوظيف، والتدريب، وربط الشركات بالمعايير المؤسسية الحديثة. سموتريتش: المظاهرات تعرض أمن إسرائيل للخطر وتخدم حماس ناقش الوزير جبران مع وفد الشركة تفعيل التعاون في كافة الملفات ذات الاهتمام المشترك خاصة تطوير الموارد البشرية ، والتدريب المهني لتأهيل الشباب على احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج، وتدريب الشباب على إقامة المشروعات الصغيرة .. واستعرض الوزير جبران جهود "الوزارة" في هذا الشأن ، كما أشاد وفد الشركة بدور وزارة العمل خاصة في هذه الفترة ، فيما يخص مجالات...
نشرت صحيفة "الغارديان" البريطانية، تقريراً، للصحفي أندي دينغ، سلّط فيه الضوء على دراسة حديثة أشارت إلى أنّ: "الفحم الحيوي المصنّع من الفضلات البشرية يمكن أن يسهم بشكل فعّال في مواجهة نقص الأسمدة حول العالم، إضافة إلى دوره في تقليل التلوث واستهلاك الطاقة". وبحسب التقرير الذي ترجمته "عربي21" فإنّ: "الفحم الحيوي يُصنع من المواد العضوية عبر معالجة حرارية عالية، ويستخدم عادة في التربة الزراعية لتعزيز خصوبتها، كما يساهم في إزالة الكربون من الغلاف الجوي، ما يجعله أداة فعالة لامتصاص الانبعاثات". وتابع، بأنّه: "يمكن للفحم الحيوي المصنوع من البراز البشري أن يغطي نحو 7% من احتياجات العالم السنوية من الفوسفور، بينما يمكن إضافة المغذيات المستخلصة من البول لرفع النسبة إلى 15% للفوسفور، و17% للنيتروجين، وما يصل إلى 25% للبوتاسيوم". ...
تحت شعار "شبابنا ثروة"، انطلقت اليوم، النسخة الأولى من جائزة التنمية الشبابية، أحد مخرجات استراتيجية التنمية الشبابية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مطلع عام 2024، وذلك بحضور عددٍ من القيادات والجهات المعنية.ويأتي انطلاق الجائزة برعاية من مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة إسماعيل بن سعيد الغامدي، وذلك تزامنًا مع اليوم الدولي للشباب؛ بهدف تمكينهم وتعزيز دورهم في مسيرة التنمية الوطنية.وأكد الغامدي، حرص الوزارة على إشراك الشباب في صياغة التشريعات المنظمة لممارسات التنمية الشبابية باعتبارهم الثروة الحقيقية للمملكة، من خلال تنظيم أكثر من 35 ورشة عمل في مختلف مناطق المملكة، وإجراء استطلاعات رأي شارك فيها ما يزيد على 11 ألف شاب وفتاة لمعرفة تطلعاتهم وأولوياتهم وزيادة مشاركتهم في المجتمع، مشيرًا إلى أن إطلاق جائزة التنمية الشبابية تسهم...
استقبل معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم، مجموعة من مستفيدي المؤسسة الخيرية لرعاية الأيتام “إخاء”، المشاركين ضمن وفد المملكة الرسمي في اللقاء الكشفي العالمي السادس عشر للجوالة، الذي أُقيم مؤخرًا في دولة البرتغال بمشاركة أكثر من 40 ألف جوالٍ من مختلف دول العالم. وأعرب عن فخره واعتزازه بما قدّمه أبناء “إخاء” من تمثيل مشرّف للمملكة، وما أظهروه من قيم وطنية، وروح القيادة والمبادرة، مؤكدًا أن مشاركتهم تعكس الصورة الحقيقية لشباب وفتيات الوطن، وقدرتهم على خوض التجارب الدولية بثقة وتميّز. وأوضح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذه المشاركة تحمل أبعادًا إستراتيجية ووطنية وتنموية واجتماعية، حيث تسهم في تعزيز حضور المملكة في المحافل الدولية من خلال مشاركة شبابها في منصات عالمية تمثّل قيمًا قيادية وإنسانية،...
دمشق-سانااجتماع جديد يعزز الانتقال نحو منظومة وظيفية حديثة قائمة على الجدارة والشفافيةفي محطة جديدة ضمن مسار صياغة مشروع قانون الخدمة المدنية، عقدت لجنة الصياغة النهائية لمشروع القانون اجتماعها السادس في مقر وزارة التنمية الإدارية، برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف.وشكّل هذا الاجتماع منعطفاً مهماً، حيث تمت مناقشة الباب الخاص بإدارة الموارد البشرية، والذي يُعدّ جوهر التحول في المنظومة الوظيفية الحكومية، ويجسّد انتقالاً نوعياً من إدارة تقليدية إلى إدارة عامة احترافية تقوم على مبادئ الكفاءة والتخطيط والشفافية والمساءلة.وتناولت المناقشات اليوم المبادئ الحاكمة لإدارة الموارد البشرية، وآليات التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة، وأساليب إشغال الوظائف عبر أنماط توظيف متنوعة تستند إلى الجدارة وتكافؤ الفرص، إلى جانب تنظيم سياسات التدريب والتأهيل وتقويم الأداء وربطها بالترقية والترفيع في إطار قانوني يضمن الاستثمار الأمثل...
نوه الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الاجتماعية إلى أن إضافة، نقل، استبعاد، تعديل المهنة المشتركين غير السعوديين من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.وأشارت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بموقع إكس، إلى أن البيانات ترد إلى التأمينات الاجتماعية آلياً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.وجاء ذلك ردًا على استفسار أحد المواطنين، نصه: "بحذف موظف غير سعودي من المؤسسة وتظهر لي رسالة (تم تسجيل المشترك من خلال وزارة الموارد البشرية لا يمكن استبعاده يدويًا)".حياك الله،نفيدك أن إضافة، نقل، استبعاد، تعديل المهنة المشتركين الغير سعوديين من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث ترد البيانات إلى التأمينات الاجتماعية آلياً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية@HRSD_Careنسعد بخدمتك،التأمينات الاجتماعية (GOSI)— العناية بالعملاء (@GosiCare) August 2, 2025 التأمينات الاجتماعيةالتأميناتقد يعجبك أيضاًNo stories...
ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من أحد المتابعين، نصه: ما هى الرسوم التي يتحملها صاحب العمل عن العامل الوافد؟".وأوضحت الموارد البشرية، عبر صفحتها بموقع إكس، أن صاحب العمل يتحمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات يتسبب بها صاحب العمل، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.ونوهت إلى أن العامل يتحمل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع.وأشارت إلى أن صاحب العمل يتحمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه، مؤكدًا أن صاحب العمل يلزم بنفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة...
أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الأستاذ معتصم أحمد صالح التزام وزارته ببذل الجهود لانتشال الشعب السوداني من دائرة الفقر التي تفاقمت بسبب الحرب، مشيرًا إلى أن الوزارة تعمل على تنفيذ خطة المائة يوم التي تبنتها حكومة الأمل برئاسة دكتور كامل إدريس.جاء ذلك خلال سلسلة اجتماعات مكثفة عقدها الوزير بمدينة بورتسودان، شملت وزير الدولة بالوزارة الأستاذة سليمى إسحاق، ووالي ولاية وسط دارفور الأستاذ مصطفى تمبور، إلى جانب زيارة ميدانية للجهاز الاستثماري للضمان الاجتماعي.وأوضح صالح في تصريح (لسونا) أن اجتماعه مع وزير الدولة خلص إلى الاتفاق على العمل بروح الفريق الواحد لتحقيق أهداف الوزارة، مؤكدًا التزامه بتحسين أوضاع المعاشيين من خلال تطبيق زيادة بنسبة 15% في مستحقاتهم، إلى جانب معالجة التحديات التي تواجه الجهاز الاستثماري للضمان الاجتماعي، والعمل على زيادة موارده...
وقف وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية الاستاذ معتصم أحمد صالح في اولى زياراته الرسمية الى رئاسة الصندوق القومي للتأمين الصحي للتعرف ميدانياً على الإدارات العامة والاقسام ودور الصندوق والتعريف بمديري فروع الأقاليم والولايات والتحديات التي تواجه الصندوق القومي للتأمين الصحي.وأثنى الوزير معتصم خلال اللقاء التنويري حول أداء التأمين الصحي وآفاق المستقبل بمقر الصندوق ببورتسودان أثنى على الخطة التي عرضت في التقرير مناديا بتوفير خدمة بنوع جيد وتأهيل المرافق في الولايات الآمنة والتي استردت من المليشيا المتمردة.بجانب معرفة الأضرار والآثار وحجم الخسائر التي تعرض لها التأمين جراء إعتداء المليشيات على مراكز الخدمات ومنافذ تقديم الخدمة بالعاصمة والولايات، وشدد الوزير على ضرورة إدخال جميع المواطنين تحت مظلة التأمين الصحي، مؤكدًا أهمية تفعيل إلزامية قانون التأمين الصحي وإدراج التأمين الصحي الضريبي كإجراء إلزامي...
يستهل وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية معتصم أحمد صالح مهامه العملية بانفاذ خطة (مائة يوم) بدءا بزيارة للصندوق القومي للتأمين الصحي يوم (الاربعاء) .وأعلن وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية عقب ادائه القسم واجتماعه برئيس الوزراء الدكتور كامل ادريس شروع وزارته في انفاذ خطة (مائة يوم) من العمل الميداني لتحقيق العدالة والحماية الاجتماعية.ويقف الوزير خلال زيارته لرئاسة الصندوق القومي للتأمين الصحي على أداء الصندوق في النصف الأول من العام الحالي 2025م والوقوف ميدانيا على الوحدات التابعة للوزارة .ونبه إلى أن افرازات الحرب جعلت الناس في امس الحوجة لخدمات التأمين الصحي والحماية الاجتماعية لاسيما وأن التأمين الصحي يغطي 85% من سكان السودان.سونا إنضم لقناة النيلين على واتساب
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تنفيذ فرقها الرقابية أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من عام 2025، واستهداف أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة وأوضحت الوزارة أنها تعاملت خلال الفترة ذاتها مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا، ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة، مواصلة تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية، أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت. وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا، استفاد منها أكثر من 1,330...
الرياض أكد المستشار في الموارد البشرية رضوان جلواح، أن الاستئذان من ساعات العمل ليس حقًا قانونيًا. وقال رضوان جلواح، أن: “الاستئذان من ساعات العمل ما هو حق من حقوق الموظف، بالنظام مافيه شيء اسمه استئذان، ويحق للشركة تخصم عليك ساعات الاستئذان!”. وأشار إلى أن الاستئذان من ساعات العمل هو ميزة أو تسهيل من مديرك وليس حقًا، فدائمًا ما نخلط بين النظام وأفضل الممارسات في الموارد البشرية. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/07/X2Twitter.com_3_hAOCBFTkdTzrum_568p.mp4
المناطق_واسأبرم صندوق تنمية الموارد البشرية اتفاقية دعم تدريب متخصص مع المعهد السعودي التقني للطاقة المتجددة (سباير)؛ بهدف تمكين وتأهيل الكوادر الوطنية في المجالات التقنية والهندسية النوعية في قطاع الطاقة المتجددة وتقنياتها. ووقّع الاتفاقية اليوم في مقر الصندوق في الرياض، مدير عام الصندوق تركي بن عبد الله الجعويني، ورئيس مجلس إدارة المعهد السعودي التقني للطاقة المتجددة (سباير) ماجد بن مهدي الرفاعي.وتهدف إلى تأهيل (875) متدربًا من الكفاءات الوطنية في التخصصات التقنية والهندسية للعمل في الطاقة المتجددة بمبالغ دعم تصل إلى (139) مليون ريال، بما يعزز فرص التوطين ويدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030.وتأتي الاتفاقية امتدادًا للتعاون الإستراتيجي القائم بين الصندوق و”سباير”، إذ سبق أن أطلق الصندوق عدة برامج تدريبية بالتعاون مع مؤسسات تدريبية رائدة مثل معهد الطاقة؛ بهدف تمكين القطاعات المتخصصة من...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تطبيق المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة إلكترونيًا عبر المنصات الرسمية المحددة بداية من يوم 1 يوليو 2025، في خطوة تهدف إلى ضمان حقوق العمالة المساندة فيما يتعلق برواتبهم، وضمان جهود الوزارة في تطوير قطاع العمالة المساندة، وتعزيز حقوق كلٍّ من صاحب العمل والعامل المنزلي.وتُطبق المرحلة الثالثة على أصحاب العمل الذين لديهم 3 عمالة منزلية فأكثر، وذلك بعد بدء تطبيق المرحلة الثانية إلزاميًا من 1 يناير لهذا العام لأصحاب العمل الذين لديهم أكثر من أربعة عمالة مساندة، ليتم تطبيق الإلزام بشكلٍ تدريجي على مراحل متتالية، وستطبق الخدمة على من لديهم عاملان فأكثر بداية من 1 أكتوبر 2025م، على أن تشمل الخدمة جميع العمالة المساندة بحلول 1 يناير 2026م. وأكدت الوزارة أهمية...
المناطق- تبوكدشن صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة تبوك، بمكتبه بالإمارة اليوم، بحضور صاحب السمو الملكي الأمير خالد بن سعود بن عبدالله الفيصل بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة تبوك، ومعالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، مبادرة بنك التنمية الاجتماعية، “جادة 30”. واستمع سموه لشرح من الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية المهندس سلطان بن عبدالعزيز الحميدي، عن المبادرة والتي تهدف إلى توفير مساحات عمل مشتركة لدعم المشاريع الصغيرة والناشئة، وتعزيز ريادة الأعمال والابتكار، وربط المستفيدين بالجهات التمويلية.أخبار قد تهمك أمير تبوك يستقبل وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 30 يونيو 2025 - 5:33 مساءً أمير تبوك يطلع على التقرير السنوي لأعمال فرع وزارة الشؤون الإسلامية بالمنطقة 29 يونيو 2025 - 4:03 مساءًمنوهاً...
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي) أخبار ذات صلة برعاية منصور بن زايد.. شخبوط بن نهيان يشهد حفل تخريج طلبة «مدارس الإمارات الوطنية» بمجمعات أبوظبي شرطة أبوظبي تدعو السائقين للاستفادة من مزايا الدفع المبكر للمخالفات أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن سياسة «حماية العمالة من الإجهاد الحراري» التي بدأ سريانها من 15 يونيو الجاري، من الساعة 12:30 ظهراً إلى الساعة الثالثة مساءً، وتستمر حتى 15 سبتمبر المقبل، حددت 5 التزامات على المنشآت لحماية العمال وصحتهم وسلامتهم المهنية. وأشارت إلى أن أصحاب الأعمال عليهم توفير الماء البارد للعاملين ووسائل ومواد الإرواء مثل الليمون والملح، وكذلك وسائل ومواد الإسعافات الأولية في مواقع العمل، بالإضافة إلى توفير وسائل التبريد الصناعية المناسبة. وأكدت الوزارة ضرورة توفير المظلات الواقية من أشعة الشمس المباشرة، مشيرة إلى أن سياسة...
المناطق_واسأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية عن البدء بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص، اعتبارًا من اليوم الأحد 19 ذو الحجة 1446 هـ الموافق 15 يونيو 2025م، حتى يوم الأحد 23 ربيع الأول 1447 هـ الموافق 15 سبتمبر 2025م من الساعة 12 ظهرًا إلى الساعة 3 مساءً ويأتي هذا القرار في إطار الحفاظ على سلامة وصحة العاملين وتجنيبهم ما قد يسبب لهم المخاطر الصحية، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة وفق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية.أخبار قد تهمك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمكن الحجيج من أداء مناسكهم بخشوع وطمأنينة عبر خدمة “ضيافة الأطفال” 3 يونيو 2025 - 12:24 صباحًا أمير نجران يتسلّم التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة...
قال عضو لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة الرياض فايز الشيحان إن العقوبة التي أقرت من جانب وزارة الموارد البشرية والتنمبة الاجتماعية بشأن مخالفة قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس، لا تقل عن 3 آلاف ريال، ولا تزيد عن 10 آلاف، لكل عامل.وأضاف خلال مداخلة هاتفية عبر قناة الإخبارية، أنه في بعض الأحيان يتم غلق المنشأة لمدة لا تزيد عن 30 يوما أو بهاتين العقوبتين.الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، أعلنت عن البدء بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص، اعتبارًا من غدا الأحد 19 ذو الحجة 1446 هـ الموافق 15 يونيو 2025م، حتى يوم الأحد 23 ربيع الأول 1447 هـ الموافق 15 سبتمبر 2025م من الساعة 12 ظهرًا...
ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من أحد المتابعين، نصه: "كم سيارة مسموحة للمستقل بالضمان الاجتماعي؟".وأوضحت الموارد البشرية، عبر صفحتها بموقع إكس، أنه يؤثر على استحقاق معاش الضمان الاجتماعي:- امتلاك المستقل لسيارتين أو أكثر- امتلاك الأسرة لأكثر من ثلاث سياراتوكانت وزارة الموارد البشرية وضعت مواعيد ثابتة لإعلان أهلية الضمان الاجتماعي، حيث أوضحت أنه تتم دراسة الأهلية للمتقدمين قبل تاريخ 9 ميلادي من كل شهر، ويعلن عن نتيجة الأهلية بتاريخ 27 ميلادي من كل شهر، ليتم صرف معاش الضمان الإجتماعي للمستفيدين بداية كل شهر ميلادي.ويمكن الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي عبر الخطوات الآتية:الدخول إلى رابط الضمان المطوركتابة رقم الهوية وكلمة المرور ورمز التحقق.تسجيل الدخول، عن طريق النفاذ الوطني.الضغط على برامج الدعم الخاصة بي.اختيار برنامج الضمان...
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تطبيق حظر العمل تحت أشعة الشمس من الساعة 12 ظهرا إلى الساعة الثالثة مساء، اعتبارا من يوم الأحد المقبل الموافق 15 يونيو الجاري ولمدة ثلاثة أشهر، وفق إذاعة «الإخبارية».من جانبه قال المختص في الموارد البشرية صالح الحضيف، أن ذلك يأتي في سياق التوجه نحو تعزيز بيئة عمل آمنة، وملائمة معايير منظمة العمل الدولية التي تحفظ العمالة من المخاطر المهنية والظروف البيئية القاسية.وأكمل، أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، هي المسؤولة عن رصد المنشآت التي تخالف القرار والذي يستهدف حماية العمالة، خصوصا مع درجات الحرارة العالية خلال الثلاثة أشهر القادمة.وأردف الحضيف، أن القرار يشمل العاملين تحت أشعة الشمس بشكل مباشر، وليس العاملين في أماكن مظللة أو مكاتب، مشيرا إلى أن القرار أثره إيجابي من خلال...
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص، من الساعة 12 ظهرًا إلى الساعة 3 مساءً، اعتبارًا من الأحد 19 ذي الحجة 1446هـ الموافق 15 يونيو 2025م، حتى يوم الأحد 23 ربيع الأول 1447هـ الموافق 15 سبتمبر 2025م.ويأتي هذا القرار في إطار الحفاظ على سلامة وصحة العاملين وتجنيبهم ما قد يسبب لهم المخاطر الصحية، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة وفق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية. ودعت الوزارة أصحاب العمل إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل ومراعاة ما نص عليه هذا القرار، للإسهام في توفير بيئة عمل آمنة من المخاطر المختلفة، ورفع مستوى كفاءة ووسائل الوقاية للحد من الإصابات والأمراض المهنية الناجمة عن التعرض لأشعة الشمس المباشرة،...
أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد سليمان الراجحي، بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس ابتداءً من 15 يونيو وحتى 15 سبتمبر 2025، وذلك خلال ساعات الظهيرة من الساعة 12 ظهرًا وحتى 3 مساءً. وقال الوزير في تغريدة على حسابه الرسمي بمنصة "إكس": "حرصًا على سلامة العاملين، نبدأ في الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع مع المركز الوطني للسلامة والصحة المهنية بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس ابتداءً من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر 2025، من 12 ظهرًا إلى 3 مساءً مؤكدًا الالتزام على توفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من المخاطر".قد يعجبك أيضاًNo stories found.
وقّع معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم, اتفاقية تجديد التعاون مع منظمة العمل الدولية، إيذانًا بإطلاق المرحلة الثالثة من برنامج التعاون الفني بين الجانبين، وذلك على هامش أعمال الدورة الـ113 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد في جنيف. وتعَد هذه الاتفاقية امتدادًا للتعاون البنّاء الذي انطلق في عام 2018م، الذي يهدف إلى دعم جهود المملكة في تطوير السياسات العمالية، وتعزيز بيئة العمل، والارتقاء بجودة الوظائف، بما يُسهم في تحقيق نمو اقتصادي مستدام، ويواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030 نحو سوق عمل حيوي وتنافسي وشامل. وأكد الراجحي أن تجديد هذه الشراكة الإستراتيجية يُجسّد التزام المملكة الراسخ بتطوير بيئة العمل وفق أعلى المعايير الدولية، وتعزيز التكامل بين السياسات الوطنية والتوجهات العالمية نحو بناء سوق عمل فعال وجذاب يرفع من...
أعلن المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، محمد الرزقي، أن 40 ألف عامل وأكثر من 3 آلاف منشأة مسجلة في الحج عبر منصة «أجير الحج».وأضاف الرزقي، بمداخلة لقناة الإخبارية، أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أطلقت منصة «أجير الحج»؛ لتسهيل إجراءات التوظيف المؤقت ورفع كفاءة التشغيل في المشاعر المقدسة.وكانت الوزارة أكدت أن متطوعيها يشاركون في استقبال ضيوف الرحمن من مطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة، ومحطة قطار الحرمين السريع بمكة المكرمة.#الحج_عبر_الإخبارية | متحدث "الموارد البشرية" محمد الرزقي:40 ألف عامل وأكثر من 3 آلاف منشأة مسجلة في الحج عبر "أجير" #عين_الخامسة pic.twitter.com/6Ur8ZHsC1M— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) June 3, 2025 الحجأخبار السعوديةموسم الحجآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
المناطق_واستواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دورها الفعال في تمكين منظومة العمل الاجتماعي، في موسم حج هذا العام 1446هـ، عبر حزمة متكاملة من المبادرات والخدمات النوعية التي تهدف إلى تسهيل رحلة ضيوف الرحمن، وتقديم أفضل مستويات الرعاية لهم. وتعد خدمة “ضيافة الأطفال” ضمن أبرز الخدمات المقدمة لتمكين ضيوف الرحمن من أداء مناسك الحج في خشوع وطمأنينة، عبر إشراف الوزارة على استضافة أطفال الحجاج، والمعتمرين من خلال مراكز ضيافة الأطفال الأهلية في مكة المكرمة، والمدينة المنورة، وتقدم مجموعة متكاملة من الخدمات التعليمية، والترفيهية، والصحية، عبر كوادر تربوية مؤهلة، في بيئة مصممة بعناية، وبأفضل معايير الجودة، بما يسهم في تلبية احتياجات الأطفال بمختلف فئاتهم العمرية، بطاقة استيعابية تصل إلى 950 طفلًا من أطفال الحجاج، والمعتمرين، والمكلفين بالعمل في موسم الحج.أخبار قد تهمك...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن شروع فرقها الرقابية في تنفيذ أكثر من 4 آلاف جولة ميدانية رقابية خلال موسم الحج هذا العام 1446هـ في مكة المكرمة والمدينة المنورة والمشاعر المقدسة. وأوضحت الوزارة أن الجولات الرقابية تهدف إلى متابعة مدى التزام أصحاب المنشآت بالقرارات والتشريعات الصادرة عن الوزارة لتنظيم سوق العمل، ورفع نسبة امتثال المنشآت بنظام العمل ولوائحه التنفيذية إلى أكثر من 90%، وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، تضمن تقديم خدمات ذات جودة عالية لضيوف الرحمن.اقرأ أيضاًالمملكةالقصبي وآل الشيخ يشاركان في الاجتماع الثامن للجنة القانونية بالمركز الوطني للتنافسية وتشمل الجولات منطقتي مكة المكرمة والمدينة المنورة، إضافة إلى المشاعر المقدسة؛ بهدف التأكد من التزام المنشآت بتطبيق الأنظمة الخاصة بتأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، وشركات ومؤسسات حجاج الداخل بمنى، وشركات...
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، أن عطلة وقفة عرفة وعيد الأضحى المبارك للجهات الحكومية في الإمارة تبدأ اعتباراً من يوم الخميس الموافق 5 يونيو 2025، ولغاية يوم الأحد 8 يونيو 2025م، على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم الإثنين 9 يونيو 2025م.وبهذه المناسبة، رفعت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى قيادة وشعب دولة الإمارات العربية المتحدة والأمتين العربية والإسلامية، سائلين الله أن يعاد على الجميع بالخير واليمن والبركات.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن الفترة من 5 يونيو المقبل الموافق يوم الخميس، وحتى 8 من الشهر ذاته الموافق يوم الأحد، عطلة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاع الخاص في الدولة، بمناسبة يوم عرفة وعيد الأضحى المبارك. يأتي ذلك تنفيذا لقرار مجلس الوزراء بشأن العطلات الرسمية المعتمدة للقطاعين الحكومي والخاص.وام
مؤسسة إدارة الموارد البشرية وزير الاتصالات وتقانة المعلومات 2025-05-28malekسابق الشركات التركية تؤكد من معرض “بيلدكس” حرصها على المشاركة في إعادة إعمار سورياالتالي بمشاركة سوريا… انطلاق أعمال المجلس التنفيذي للمنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم “الألكسو” في تونس انظر ايضاً مباحثات سورية تركية في مجال تطوير الخدمات التقنية والفنية والاستفادة من الإنترنت الفضائيدمشق-سانا بحث وزير الاتصالات وتقانة المعلومات السيد عبد السلام هيكل مع وزير النقل والبنية التحتية …آخر الأخبار 2025-05-28وزير المالية: قريباً لجنة وطنية لتطوير الإحصاءات السورية 2025-05-28الشركات التركية تؤكد من معرض “بيلدكس” حرصها على المشاركة في إعادة إعمار سوريا 2025-05-28وزارة الاقتصاد والصناعة توقع مذكرة تفاهم مع شركة تركية لدراسة فرص الاستثمار في قطاع السيارات 2025-05-28الأهلي يُتوج بطلاً للدوري المصري لكرة القدم 2025-05-28بيدرسون: إنعاش الاقتصاد السوري يتطلب أنظمة مالية موثوقة ودعماً...
أعلنت وزارة السياحة رفع نسبة الدعم المالي ضمن منتج دعم التوظيف المقدَّم من صندوق تنمية الموارد البشرية للعاملين في “43” مهنة إضافة للأنشطة المرخصة من الوزارة، من “30%” إلى “50%”، وذلك في خطوة نحو تمكين الكوادر الوطنية ورفع نسب التوطين في القطاع السياحي، وتأتي ضمن برنامج تمكين الكوادر الوطنية “أهلها”. وتهدف الخطوة إلى رفع نسب عمل الكوادر الوطنية في قطاع السياحة، إضافة لتحقيق الاستدامة والاستقرار الوظيفي للقوى الوطنية العاملة في القطاع، وذلك ضمن مساعي وزارة السياحة المتواصلة مع الجهات الحكومية ذات الصلة لتمكين أبناء وبنات الوطن في وظائف القطاع السياحي، ورفع نسب التوطين في المهن والوظائف السياحية في المملكة.اقرأ أيضاًالمملكةمدير عام الجوازات يتفقد الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين في المنطقة الشرقية ويأتي رفع نسبة الدعم المالي ضمن منتج دعم التوظيف المقدم...
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملا فأكثر إلى تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام 2025، والبالغة نسبة نمو لا تقل عن 1% في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية من اجمالي العمالة الماهرة لدى المنشاة ، وذلك قبل 30 يونيو المقبل. ومن المقرر ان تبدأ الوزارة اعتبارا من الأول من شهر يوليو المقبل بالتحقق من مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات المطلوبة، بما في ذلك تسجيل المواطن الذي يتم تعيينه في أحد صناديق التأمينات الاجتماعية والالتزام بدفع الاشتراك بشكل منتظم ، وذلك تجنبا للمساهمات المالية التي سيتم فرضها على الشركات غير الملتزمة بالوفاء بالمطلوب منها. وقالت سعادة فريدة آل علي وكيل الوزارة المساعد لقطاع تمكين المواهب الوطنية” : تعزز النتائج الكبيرة لسوق العمل،...
بهدف تقديم خدمات متكاملة وتجربة استثنائية للحجاج، منذ لحظة وصولهم إلى المملكة حتى مغادرتهم، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة “أنورت”. وتأتي هذه المبادرة في إطار جهود الوزارة المستمرة لتعزيز تجربة ضيوف الرحمن، والتزام المملكة بتقديم أفضل الخدمات لهم، عبر بيئة منظمة ومجهزة، تضمن راحتهم، وتيسّر عليهم أداء الشعائر بكل يسر وطمأنينة. وتتضمن المبادرة العديد من الخدمات، منها استقبال الحجاج عبر المنافذ البرية والمشاعر المقدسة، وتقديم الإرشادات اللازمة بعدة لغات، إضافة إلى دعم كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة، عبر توفير وسائل نقل مهيأة وكوادر متخصصة لمساعدتهم. كما تسهم المبادرة في تنظيم العمل التطوعي من خلال استقطاب المتطوعين، وتوزيعهم في المهام المختلفة، سواءً في تقديم الدعم الميداني، أو الإرشاد والتوجيه داخل المشاعر المقدسة، أو توزيع الوجبات والمشروبات والهدايا لحجاج بيت...
برعاية من صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشارقية، ومشاركة مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة إسماعيل بن سعيد الغامدي، ووكيل الوزارة للتحول الرقمي المهندس فيصل باخشوين، وعدد من القيادات والمختصين والخبراء من مختلف الجهات، نظّمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ملتقى التحول الرقمي 2025 في المنطقة الشرقية، خلال الفترة 14 - 15 مايو الجاري،واستقطب الملتقى أكثر من 3,000 زائر، فيما شهد تنظيم ما يزيد عن 30 جلسة حوارية وعرضًا تقديميًا، بمشاركة أكثر من 15 متحدثًا متخصصًا، واستعراض أكثر من 20 منتجًا رقميًا في المعرض المصاحب، وشاركت فيه 5 جهات.وجاء الملتقى ضمن جهود الوزارة لتوسيع مجالات التعاون الرقمي مع الجهات الحكومية والأكاديمية، واستعراض التوجهات الوطنية في مجالات الذكاء الاصطناعي وتحسين كفاءة الخدمات الحكومية...
أعلن مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة، إسماعيل الغامدي، عن انطلاق النسخة الثانية من مبادرة ”هاكاثون الابتكار للتغيير نحو الأفضل“. وأوضح الغامدي، أن هذا الهاكاثون يمثل إحدى المبادرات الرائدة للوزارة، الهادفة إلى تحفيز العقول الوطنية على ابتكار وتطوير حلول تقنية مبتكرة تسهم في معالجة تحديات حقيقية قائمة في مجالات العمل والتنمية الاجتماعية.أخبار متعلقة وزير الموارد البشرية: التزامات برنامج "سخاء" تجاوزت 6 مليارات ريالالدعم النفسي ومواجهة الإجهاد الحراري.. أبرز توصيات مؤتمر السلامة المهنيةبمشاركة دولية واسعة.. مناقشة "مستقبل السلامة المهنية" غدًا في الرياضوأشار إلى أن هذه المبادرة تأتي في إطار استراتيجية الوزارة الطموحة للتحول الرقمي، التي تسعى من خلالها إلى تبني أحدث التقنيات في كافة مجالات عملها، مع تركيز خاص على تمكين تقنيات الذكاء الاصطناعي واستخدامها كأداة رئيسية لرفع جودة الخدمات...
بتنظيم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يرعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية غدًا الأربعاء ملتقى التحول الرقمي 2025، بعنوان “الذكاء الاصطناعي عنصر فاعل في التحول الرقمي لتحقيق تنمية مستدامة”، ويستمر يومين 14 و15 مايو الجاري بمدينة الدمام. ويهدف الملتقى إلى تسليط الضوء على دور التقنيات الحديثة، وفي مقدمتها الذكاء الاصطناعي؛ لرفع الكفاءة التشغيلية وتحسين تجربة المستفيد، إلى جانب تطوير الخدمات الحكومية الرقمية. ويتضمن الملتقى جلسات حوارية، يشارك فيها نخبة من المختصين وصُنّاع القرار من مختلف القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية، إضافة إلى استعراض تجارب رائدة وأحدث الابتكارات التقنية.
دلال الشحي: الاحتفاء بالعاملين في سوق العمل منهجية مستدامة للوزارة دبي: «الخليج» نظمت دولة الإمارات، من خلال وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع شركائها في القطاعين الحكومي والخاص، باقة من الفعاليات، بمناسبة اليوم العالمي للعمال الذي يصادف الأول من شهر مايو من كل عام، وذلك في إطار الحرص الدائم على الاحتفاء بالعاملين في دولة الإمارات في جميع المناسبات وتوجيه الشكر لهم وتثمين دورهم في المسيرة التنموية والريادية للدولة.تضمنت الفعاليات الاحتفالية، التي نظمت على مستوى الدولة تحت شعار «عمالنا مصدر فخرنا»، توزيع الهدايا وتكريم العديد من عمال المنشآت والعمالة المساعدة، فضلاً عن زيارة العمال الذين يتلقون العلاج في المستشفيات، بعد تعرضهم لإصابات عمل خلال تأدية مهام عملهم، بما يسهم في تقديم الدعم النفسي والمعنوي لهم وتعزيز انتمائهم المجتمعي. تأتي هذه الزيارة...
نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع شركائها في القطاعين الحكومي والخاص، باقة من الفعاليات بمناسبة اليوم العالمي للعمال الذي يصادف الأول من شهر مايو من كل عام، وذلك في إطار الحرص الدائم على الاحتفاء بالعاملين في الدولة في جميع المناسبات، وتوجيه الشكر لهم وتثمين دورهم في المسيرة التنموية والريادية للدولة. وتضمنت الفعاليات الاحتفالية التي نظمت على مستوى الدولة تحت شعار "عمالنا مصدر فخرنا"، توزيع الهدايا وتكريم العديد من عمال المنشآت والعمالة المساعدة، فضلاً عن زيارة العمال الذين يتلقون العلاج في المستشفيات بعد تعرضهم لإصابات عمل خلال تأدية مهام عملهم بما يسهم في تقديم الدعم النفسي والمعنوي لهم وتعزيز انتمائهم المجتمعي. وتأتي هذه الزيارة في سياق التزام الدولة الراسخ بتعزيز معايير الصحة والسلامة المهنية، حيث تولي أولوية كبيرة لحماية العاملين...
المناطق-الرياضأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نتائج الجولات الرقابية والتفتيشية التي نفذتها على مكاتب وشركات الاستقدام خلال الربع الأول من عام 2025م، وذلك ضمن جهودها المستمرة في تطوير قطاع الاستقدام بالمملكة، ورفع كفاءته، وتعزيز حماية حقوق جميع الأطراف ذات العلاقة. وأوضحت الوزارة عن سحب تراخيص خمسة مكاتب استقدام لمخالفتها قواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، وعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات الأداء المعتمدة، بالإضافة إلى عدم امتثالها لمعايير واشتراطات مراكز الإيواء، وعدم تصحيح تلك المخالفات خلال المهلة الممنوحة.أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” تطلق خدمة “أجير الحج” لتمكين العمل الموسمي في حج 1446هـ 27 أبريل 2025 - 2:25 مساءً “الموارد البشرية” تواصل تعزيز تنمية رأس المال البشري وتمكين الفئات الاجتماعية 26 أبريل 2025 - 12:11 مساءً كما أشارت إلى إيقاف عشرة مكاتب...
عقد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي، لقاءً مرئيًا مع أكثر من 500 مستثمر في قطاع "مراكز ضيافة الأطفال". وتطرّق الاجتماع إلى أهمية تطوير قطاع ضيافة الأطفال، وتمكين المستثمرين فيه، بوصفه ركيزة أساسية في تعزيز جودة الحياة وتوفير بيئة آمنة ومحفزة لنمو الطفل، إضافة إلى استشراف فرص التطوير وتحفيز الحلول المبتكرة للارتقاء بهذا القطاع الحيوي.#مواردنا_تخدمكم..أخبار متعلقة حتى مساء الجمعة.. تنبيه من أمطار وصواعق رعدية على خيبرتبدأ 9 صباحًا.. رياح شديدة على أجزاء من منطقة الرياضتوفر مراكز ضيافة الأطفال الأهلية سُبل الراحة للحجاج والعاملين في موسم #حج_1446هـ، برعاية شاملة وبيئة آمنة لأطفالهم.— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) April 24, 2025مراكز ضيافة الأطفالوشاركت رئيسة اللجنة الوطنية لمراكز ضيافة الأطفال باتحاد الغرف السعودية إسراء مدني بكلمة تناولت فيها واقع القطاع...
عقد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، لقاءً مرئيًا مع أكثر من 500 مستثمر في قطاع “مراكز ضيافة الأطفال”. وتطرّق الاجتماع إلى أهمية تطوير قطاع ضيافة الأطفال، وتمكين المستثمرين فيه، بوصفه ركيزة أساسية في تعزيز جودة الحياة وتوفير بيئة آمنة ومحفزة لنمو الطفل، إضافة إلى استشراف فرص التطوير وتحفيز الحلول المبتكرة للارتقاء بهذا القطاع الحيوي. وشاركت رئيسة اللجنة الوطنية لمراكز ضيافة الأطفال باتحاد الغرف السعودية الدكتورة إسراء مدني بكلمة تناولت فيها واقع القطاع وتطلعات المستثمرين، أعقبها عرض مرئي تضمّن أحدث الإحصائيات، حيث بلغ عدد مراكز ضيافة الأطفال في المملكة 990 مركزًا في عام 2024، فيما بلغ عدد الأطفال المستفيدين 29 ألف طفل، ما يجسد تنامي الطلب على هذه الخدمة وأهمية تطويرها. واختُتم اللقاء بفتح المجال...
الثورة نت/.. كرّم وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، اليوم عددًا من مدراء الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة، المبرزين في تطبيق نظام الموارد البشرية الموحد. وفي التكريم أشاد الدكتور الحوالي بدور مسؤولي الموارد البشرية في تفعيل العمل بالنظام الموحد في وحداتهم واستخدام مكونات النظام الإلكتروني للموارد البشرية سواء ما يتعلق بالانضباط الوظيفي أو تقييم الأداء والإجازات والاستحقاقات. ودعا بقية الجهات إلى سرعة الارتباط بنظام الموارد البشرية الموحد لما له من مزايا في تسهيل وتنظيم عمل الموارد البشرية في مختلف الجهات. وأكد وزير الخدمة المدنية أن الوزارة مستمرة في تطوير كافة أنظمة العمل الإلكترونية والربط الشبكي وأدلة الخدمات وأتمتة الخدمات وبما يضمن تسهيل وتبسيط الإجراءات والمعاملات الإدارية وإنجاز الخدمات بسهولة ويسر. حضر التكريم وكلاء الوزارة لقطاعات الرقابة وتقييم...
2025-04-22Hassan Nasrسابق جولة تفقدية لمراحل تنفيذ فرع المصرف العقاري في المدينة الصناعية بحسياءالتالي الوزير السكاف لـ سانا: تمثل هذه القاعدة الوطنية المتكاملة أداة مركزية لتحقيق الشفافية الإدارية، وضمان عدالة توزيع الموارد البشرية، كما تشكل أساسًا متينًا لوضع الخطط السليمة، واتخاذ قرارات أكثر فاعلية في استثمار رأس المال البشري، وتحديث الأنظمة الوظيفية بما يتلاءم مع الاحتياجات الفعلية لمؤسسات الدولة. انظر ايضاًالوزير السكاف لـ سانا: نؤكد أن المرحلة المقبلة ستشهد استثماراً نوعياً لهذه القاعدة في تطوير السياسات والأنظمة المرتبطة بإدارة الموارد البشرية في القطاع العام، بما يسهم في بناء إدارة أكثر كفاءة، وأقرب إلى تطلعات السوريين.آخر الأخبار 2025-04-22وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف في تصريح لـ سانا: في أقل من 100 يوم، وبجهود مكثفة واستنفار كامل للطاقات البشرية والفنية، تم إنجاز...
أبوظبي (الاتحاد) حصدت مجموعة أدنيك، إحدى شركات مدن القابضة، الجائزتين الذهبية في برنامج «الاستثمار في الموارد البشرية»، والفضية في برنامج «الاستثمار في الرفاهية»، التي تقدمهما مؤسسة الاستثمار في الموارد البشرية العالمية (IIP)، وذلك لالتزام المجموعة بالتميز في كفاءة إدارة الموظفين ورفاهيتهم، والتطور المستمر للممارسات المهنية في مكان العمل. وبهذه المناسبة قال حميد الظاهري، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمجموعة أدنيك: «إن حصول مجموعة أدنيك على هذه الجوائز العالمية المرموقة يعكس استراتيجية المجموعة القائمة على الاستثمار في الموارد البشرية، والتي تُعد حجر الزاوية في كافة البرامج والأنشطة التابعة لقطاعات الأعمال المختلفة، وهاتان الجائزتان ليستا مجرد تقديراً لممارساتنا في مجال رأس المال البشري، وإنما شهادة على التزامنا بخلق ثقافة التميز والتحسين المستمر». أخبار ذات صلة تحت رعاية خالد بن محمد بن زايد.....
أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، قرارًا بتعيين السيد المهندس حاتم نبيل، قائما بعمل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لمدة عام بدءً من اليوم 10 أبريل 2025. يتمتع المهندس حاتم نبيل، الحاصل على بكالوريوس هندسة الاتصالات، بخبرة تفوق ال 25 عامًا في تطوير نظم الموارد البشرية، حيث لديه مسيرة حافلة من العمل في عدد من المنظمات متعددة الجنسيات والمحلية والحكومية، وهو ما أكسبه خبرات ومهارات مكنته من الدمج بين تصميم وتطوير الهيكل التنظيمي، وتصميم وتنفيذ نظم المزايا والتدريب والتطوير المهني، وتخطيط المسار الوظيفي، إلى جانب عمله مستشار لبناء القدرات البشرية في مشاريع بعدة مؤسسات مالية وخدمية وحكومية. على المستوى الدولي، تدرج المهندس نبيل في المناصب بشركة «سيمنس EGTI» حتى وصل إلى منصب نائب الرئيس التنفيذي للتدريب لمنطقة الشرق الأوسط...
أصدر الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، قرارًا بتعيين المهندس حاتم نبيل، قائما بعمل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لمدة عام بدءًا من اليوم الموافق 10 أبريل 2025.يتمتع المهندس حاتم نبيل، الحاصل على بكالوريوس هندسة الاتصالات، بخبرة تفوق ال 25 عامًا في تطوير نظم الموارد البشرية، حيث لديه مسيرة حافلة من العمل في عدد من المنظمات متعددة الجنسيات والمحلية والحكومية، وهو ما أكسبه خبرات ومهارات مكنته من الدمج بين تصميم وتطوير الهيكل التنظيمي، وتصميم وتنفيذ نظم المزايا والتدريب والتطوير المهني، وتخطيط المسار الوظيفي، إلى جانب عمله مستشار لبناء القدرات البشرية في مشاريع بعدة مؤسسات مالية وخدمية وحكومية.حاتم مصطفي قائما بأعمال التنظيم والإدارة22 ألف معلم رياضيات.. التنظيم والإدارة يعلن نتائج القبول وموعد الامتحان.. استعلم الآنالتنظيم والإدارة يتيح خدمة الاستعلام عن موعد امتحان...
تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهودها في تطوير الخدمات الرقمية وتعزيز تجربة المستفيدين، حيث أسهم “الفرع الافتراضي” الذي أطلقته الوزارة في إحداث تحول نوعي في آلية تقديم الخدمات، ما مكّن الأفراد والمنشآت من إنجاز معاملاتهم إلكترونيًا بسهولة، دون الحاجة إلى زيارة الفروع التقليدية، وأسفر ذلك عن تحسين كفاءة الأداء الحكومي، وتسهيل الوصول إلى الخدمات، وتسريع إنجاز المعاملات. وأسهم “الفرع الافتراضي” في انخفاض بنسبة 93% في أعداد المراجعين لمكاتب العمل خلال 23 شهرًا، إذ تراجع العدد من 60 ألفًا إلى 3 آلاف مستفيد شهريًا، ويؤكد هذا الإنجاز نجاح الوزارة في تطوير حلول تقنية متقدمة تلبي احتياجات المستفيدين بمرونة وكفاءة، مما يعزز من سهولة الإجراءات ويوفر الوقت والجهد للمستفيدين. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center;...
أعلن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم، عن إطلاق النسخة السابعة من المؤتمر الدولي للسلامة والصحة المهنية “GOSH7″، بحضور نخبة من القادة في المجال من الحكومات والقطاع الخاص والأوساط الأكاديمية من داخل المملكة وخارجها. ويعقد المؤتمر الدولي للسلامة والصحة المهنية على مدى ثلاثة أيام في فندق الفورسيزونز بمركز المؤتمرات بالعاصمة الرياض خلال الفترة من 4 إلى 6 مايو 2025، ويُعد منصة علمية لاستعراض أبرز المحاور المتعلقة بمستقبل السلامة والصحة المهنية، إلى جانب التحديات والفرص التي تواجه أسواق العمل العالمية. ويهدف مؤتمر GOSH7 إلى تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية من خلال تمكين الحوار البنّاء حول أحدث الاتجاهات والابتكارات، واستكشاف أفضل الممارسات، وتبادل المعرفة الحيوية. وسيركز المؤتمر على تطوير السياسات...
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهودها الرقابية على منشآت القطاع الخاص في مختلف مناطق المملكة.ويأتي ذلك ضمن مساعيها المستمرة لتنظيم سوق العمل والتأكد من التزام أصحاب المنشآت بأنظمة العمل ولوائحه التنفيذية.مخالفات أنظمة العمل في السعوديةوأسفرت الجولات الرقابية عن رصد عدد من المخالفات المتعلقة بأنظمة العمل، واتخذت الإجراءات النظامية بحق المنشآت غير الملتزمة. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الموارد البشرية تكثف جولاتها الرقابية لضبط سوق العمل - الموارد البشريةهذا إلى جانب توجيه إنذارات لتصحيح الأوضاع بما يضمن تعزيز الامتثال للأنظمة والتشريعات المعتمدة.وفي إطار متابعتها لقرارات التوطين، كثّفت الوزارة جهودها لضمان التزام المنشآت المستهدفة، مما أسهم في توفير فرص عمل نوعية للمواطني. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom:...
كشف صندوق تنمية الموارد البشرية عن وصول عدد المستفيدين من منتج “الشهادات الاحترافية” 13.065 مواطنًا ومواطنة خلال العام الماضي، كما بلغ حجم التعويض المالي للمستفيدين نحو 114.4 مليون ريال. وأوضح الصندوق أنه يدعم 268 شهادة في عدة مجالات نوعية وتخصصات مختلفة في قطاعات الأعمال ضمن منتج دعم الشهادات المهنية الاحترافية، الذي يأتي استجابة لمتطلبات سوق العمل، وتزويد القوى الوطنية بمهارات معرفية ومهنية جديدة تسهم في تعزيز إنتاجية سوق العمل. ويتكامل منتج دعم الشهادات المهنية الاحترافية مع برامج الصندوق الأخرى في رفع كفاءة القوى الوطنية، ونشر مفهوم التدريب الاحترافي وفق المعايير الدولية، وزيادة التنافسية بين الأفراد للتخصص والتطوير المهني، وإيجاد فرص وظيفية من خلال التطوير والإحلال.اقرأ أيضاًالمملكة“اغاثي الملك سلمان” يوزّع 590 سلة غذائية في رومانيا ويشترط الصندوق للاستفادة من دعم المنتج حصول...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، إنجاز أكثر من 34 مليون معاملة ذكية خلال العام 2024، بنسبة نمو تبلغ نحو 59% عن العام 2023 الذي شهد انجاز أكثر من 20 مليون معاملة. وتعكس نسبة النمو المشار إليها نجاح الوزارة في تبني الحلول الرقمية والاستفادة من مخرجات الذكاء الاصطناعي، بما يدعم خطواتها نحو تصفير البيروقراطية وتطوير منظومة خدماتها، وتعزيز تجربة المتعاملين، والمساهمة في جهود ريادة الدولة، وتنافسيتها في الخدمات الحكومية، وترسيخ مكانتها في صدارة الاقتصاد الرقمي العالمي ، وكذلك مكانتها كأفضل مكان للعيش والعمل في العالم. أخبار ذات صلة "أبوظبي الأول" يحصل على الموافقة النهائية لإطلاق صناديق "مكافأة نهاية الخدمة" كما يعكس النمو مدى توافق منظومة الخدمات الذكية لوزارة الموارد البشرية مع متطلبات المتعاملين وحاجاتهم، ومستوى الموثوقية والأمان والسهولة التي تحققها...
المناطق_واسأعلن صندوق تنمية الموارد البشرية؛ عن استفادة 13,065 مواطنًا ومواطنة من منتج دعم الشهادات المهنية الاحترافية خلال عام 2024م؛ فيما بلغ حجم التعويض المالي للمستفيدين نحو 114.4 مليون ريال.وأوضح الصندوق أن عدد الشهادات المعتمدة وصل ضمن منتج الشهادات المهنية الاحترافية إلى 268 شهادة في عدة مجالات نوعية وتخصصات مختلفة في قطاعات الأعمال.أخبار قد تهمك صندوق تنمية الموارد البشرية وشركة “عِلم” يوقعان مذكرة تعاون في الابتكار المفتوح 12 فبراير 2025 - 1:00 مساءً صندوق تنمية الموارد البشرية يحصل على الاعتراف الدولي بالتميز المؤسسي مستوى “4 نجوم” من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة 23 ديسمبر 2024 - 4:56 مساءًويأتي المنتج استجابة لمتطلبات سوق العمل، وتزويد القوى الوطنية بمهارات معرفية ومهنية جديدة تسهم في تعزيز إنتاجية سوق العمل.ويتكامل منتج دعم الشهادات المهنية الاحترافية مع...
المناطق_واسأطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية النسخة المطورة من خدماتها الإلكترونية للقطاع التعاوني، في إطار جهودها المستمرة لدعم وتطوير هذا القطاع، وتمكين الجمعيات التعاونية من تحقيق النمو والاستدامة، وتعزيز إسهامتها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالمملكة.وتهدف التحديثات الجديدة إلى تسهيل وتسريع إجراءات تأسيس الجمعيات التعاونية، حيث تم تقليص مدة إنجاز طلب التأسيس من 14 يومًا إلى 3 أيام فقط، مما يسهم في تسريع تأسيس التعاونيات وتحفيز المزيد من المبادرات المجتمعية، بما يتماشى مع مستهدفات الوزارة في تعزيز دور القطاع التعاوني في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.أخبار قد تهمك “الموارد البشرية”.. ريادة ومنجزات تتوّج أداءها في تجربة المستفيد 5 فبراير 2025 - 12:03 مساءً “الموارد البشرية”: تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة “مُدد” إلى 30 يومًا ابتداءً من 1 مارس المقبل...
الرياض أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية النسخة المطورة من خدماتها الإلكترونية للقطاع التعاوني، في إطار جهودها المستمرة لدعم وتطوير هذا القطاع، وتمكين الجمعيات التعاونية من تحقيق النمو والاستدامة، وتعزيز إسهامتها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالمملكة. وتهدف التحديثات الجديدة إلى تسهيل وتسريع إجراءات تأسيس الجمعيات التعاونية، حيث تم تقليص مدة إنجاز طلب التأسيس من 14 يومًا إلى 3 أيام فقط، مما يسهم في تسريع تأسيس التعاونيات وتحفيز المزيد من المبادرات المجتمعية، بما يتماشى مع مستهدفات الوزارة في تعزيز دور القطاع التعاوني في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. ويُعد القطاع التعاوني من القطاعات الواعدة التي تلعب دورًا حيويًا في التنمية المستدامة، حيث تسهم الجمعيات التعاونية في تحفيز النشاط الاقتصادي، وتوفير الفرص الاستثمارية، وتعزيز التكافل الاجتماعي، ويعتمد هذا القطاع على مبادئ العمل الجماعي، والتعاون...
عجمان: «الخليج» تشارك دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان في فعاليات شهر الإمارات للابتكار «الإمارات تبتكر» في إمارة عجمان وتقام في حديقة الصفيا بتدشين المرحلة الأولى من خدمة المساعد الافتراضي «عارف»، الذي يعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز تجربة الموظفين عبر منصة تفاعلية ذكية توفر المساعدة الفورية والإرشادات والدعم الفني بدقة وكفاءة.ويأتي إطلاق «عارف» ضمن جهود الدائرة المستمرة لتطوير بيئة عمل مبتكرة ومرنة تدعم تطوير الموارد البشرية، حيث يتيح للموظفين الوصول السريع إلى المعلومات والخدمات المرتبطة بقانون الموارد البشرية والأنظمة والسياسات المعتمدة في حكومة عجمان. كما يسهم في تحسين الكفاءة التشغيلية وتحقيق أهداف التحول الرقمي وتعزيز الابتكار في بيئة العمل الحكومية.وأوضح محمد المطروشي- مدير قسم معلومات الموارد البشرية في الدائرة - مدير المشروع- أن المشاركة في شهر الإمارات للابتكار تعزّز...
الرياض أكد مدرب التنمية البشرية ومستشار العقود العمالية، مصعب الجرفالي، إن إدارة الموارد البشرية في أي مؤسسة لها الحق في استدعاء الموظف لديها للتحقيق. وأفاد الجرفالي خلال مداخلة عبر العربية FM، بأن الموظف لديه الحق في الدفاع عن نفسه، لافتًا إلى أنه «لا يجوز أي تطبيق جزائي أو تأديبي على الموظف، إلا بعد التحقيق معه والدفاع عن نفسه. وقال أنه لا يجوز تطبيق أي إجراء جزائي على الموظفين من جانب جهة العمل إلا بعد توضيح لائحة داخلية توضح جميع المخالفات التي قد ينتج عنها الجزاءات. وأضاف:” النقل التأديبي، ونزول درجة وظيفية، أو تقليل الرواتب، كل ذلك غير وارد في قانون العمل”. ولفت إلى أن الجزاءات، وفقا للقانون لا تتعدى الغرامة أو الإنذار الكتابي أو الحرمان من زيادة الراتب، إذا كان...
أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية إطلاق المرحلة الثالثة من مبادرة إجازة التفرغ للعمل الحر لموظفي الحكومة الاتحادية المواطنين، والتي أطلقتها حكومة الإمارات قبل عامين، ضمن مشاريع الخمسين، في مبادرة هي الأولى من نوعها عالمياً، بهدف تمكين موظفي الحكومة الاتحادية من الانخراط في سوق العمل الخاص، وإنشاء وإدارة مشروعاتهم الريادية في هذا القطاع الحيوي الهام. وفتحت الهيئة باب استقبال ترشيحات موظفي الجهات الاتحادية الراغبين بالحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر، على أن يبدأ تقديم طلبات الموظفين وفق الآليات المعتمدة، خلال الأسبوع الأول من فبراير، واعتماد قائمة المرشحين من قبل الجهات الاتحادية، ورفعها للهيئة قبل نهاية الأسبوع الثاني من الشهر ذاته، ليبدأ بعد ذلك فرز الترشيحات، ومقابلة الموظفين من قبل فريق فني مستقل، ومن ثم الإعلان عن القائمة المعتمدة. وفي تعميم...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة "مُدد" إلى 30 يومًا فقط بدلًا من 60 يومًا، وذلك ابتداءً من 1 مارس 2025. ويأتي ذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لتحسين كفاءة نظام حماية الأجور، ودعم استقرار المنشآت ورفع مستوى الشفافية، وحفظ حقوق أصحاب العمل والعاملين.أخبار متعلقة 300 موظف في الشرقية يتعرفون على استراتيجية وزارة الموارد البشريةلأول مرة.. اعتماد مقياس الأداء الوظيفي الخماسي في تقييم المعلمين9000 ريال حد أدنى لأجور مهن طب الأسنان.. قرارات لتوطين 259 مهنة بالقطاع الخاص .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "الموارد البشرية": 30 يوم لرفع ملفات حماية الأجور ابتداءً من 1 مارس...
المناطق_واسأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة “مُدد” إلى 30 يومًا فقط بدلًا من 60 يومًا، وذلك ابتداءً من 1 مارس 2025.ويأتي ذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لتحسين كفاءة نظام حماية الأجور، ودعم استقرار المنشآت، ورفع مستوى الشفافية، وحفظ حقوق أصحاب العمل والعاملين.أخبار قد تهمك فرع “الموارد البشرية” بنجران يُحقق جائزة الأمير جلوي بن عبدالعزيز لتحسين تجربة المستفيد لعام 2024 24 ديسمبر 2024 - 12:56 مساءً “الموارد البشرية” تختتم ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني بمشاركة 54 جهة 22 ديسمبر 2024 - 2:59 مساءًويتيح النظام في وقت سابق رفع ملفات حماية الأجور عن فترة شهرين ماضيين (أي 60 يومًا)، فيما أصبح يتعين على المنشآت رفع الملفات عن شهر واحد (30)...
أخبار متعلقة استئصال ورم سرطاني ضخم من بطن مريضة بالقصيمرئيس الجمهورية السورية يغادر الرياض وفي مقدمة مودعيه أمير المنطقةأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة "مُدد" إلى 30 يومًا فقط بدلًا من 60 يومًا، وذلك ابتداءً من 1 مارس 2025. ويأتي ذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لتحسين كفاءة نظام حماية الأجور، ودعم استقرار المنشآت، ورفع مستوى الشفافية، وحفظ حقوق أصحاب العمل والعاملين. ويتيح النظام في وقت سابق رفع ملفات حماية الأجور عن فترة شهرين ماضيين (أي 60 يومًا)، فيما أصبح يتعين على المنشآت رفع الملفات عن شهر واحد (30) يومًا فقط لضمان الدقة، والالتزام في دفع الأجور وفقًا للقيمة والوقت المتفق عليهما بين أطراف العلاقة التعاقدية، حيث استندت الوزارة في تحديث...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة "مُدد" إلى 30 يومًا فقط بدلًا من 60 يومًا، وذلك ابتداءً من 1 مارس 2025. ويأتي ذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لتحسين كفاءة نظام حماية الأجور، ودعم استقرار المنشآت، ورفع مستوى الشفافية، وحفظ حقوق أصحاب العمل والعاملين. ويتيح النظام في وقت سابق رفع ملفات حماية الأجور عن فترة شهرين ماضيين (أي 60 يومًا)، فيما أصبح يتعين على المنشآت رفع الملفات عن شهر واحد (30) يومًا فقط لضمان الدقة، والالتزام في دفع الأجور وفقًا للقيمة والوقت المتفق عليهما بين أطراف العلاقة التعاقدية، حيث استندت الوزارة في تحديث المدة المسموحة على دراسة سلوك ممثلي المنشآت في مدة رفع ملفات حماية الأجور، إذ أظهرت الإحصائيات بأن...
أكد مسؤولان في إدارة الموارد البشرية الحكومية الأمريكية، أن مساعدي الملياردير إيلون ماسك المكلفين بإدارة الهيئة الحكومية، منعوا موظفي الخدمة المدنية المتخصصين من الولوج إلى أنظمة البيانات الشخصية لملايين الموظفين الاتحاديين. وبعد توليه منصبه منذ 11 يوماً، شرع الرئيس دونالد ترامب في تغيير حكومي ضخم، إذ أقال مئات الموظفين المدنيين وأبعدهم عن مناصبهم في خطواته الأولى لتقليص البيروقراطية وتعيين المزيد من المؤيدين له. وتحرك ماسك، الذي كلفه ترامب بتقليص حجم القوى العاملة المدنية في الحكومة التي تبلغ 2.2 مليون موظف، على نحو سريع لتعيين مؤيدين لترامب في الوكالة المعروفة بمكتب إدارة شؤون العاملين. وقال المسؤولان إن بعض الموظفين الكبار في مكتب إدارة شؤون العاملين منعوا من الولوج إلى بعض أنظمة بيانات الوزارة. وذكر المسؤولان أن هذه الأنظمة تحتوي...
عقد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي يومي الأربعاء والخميس 29-30 يناير الجاري، عددًا من اللقاءات الثنائية رفيعة المستوى على هامش المؤتمر الدولي لسوق العمل بنسخته الثانية، وذلك في مركز الملك عبدالعزيز للمؤتمرات بمدينة الرياض. والتقى معاليه في اجتماعات مستقلة كل من معالي وزير العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي الأرجنتيني السيدة ساندرا بيتوفيلو، ومعالي وزير العمل والحماية الكيني الدكتور الفريد موتوا، ومعالي وزير العمل للمملكة الأردنية الهاشمية خالد محمود البكار، ومعالي وزير الموارد البشرية والمغتربين الباكستانيين تشودري سالك حسين، ومعالي وزير العمالة المهاجرة الأندونيسي عبدالقدير كردينغ، ومعالي وزير العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي النيبالي شارد سينغ بهانداري. وبحث معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الاجتماعات الثنائية مع نظرائه عددًا من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك،...
المناطق_الرياضالتقى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني أمس الأول الثلاثاء في مقر الصندوق بمدينة الرياض، وفودا دولية من المراصد العالمية وهي: مرصد ألمانيا، وأذربيجان، وسنغافورة، وممثل للبنك الدولي، المشاركين في فعاليات المؤتمر الدولي لسوق العمل 2025، بحضور سعادة النائب للأعمال بالصندوق الأستاذ فراس بن عبدالعزيز أبا الخيل، والمدير التنفيذي للمرصد الوطني للعمل الدكتور محمد غروي وعدد من قيادات الصندوق. أخبار قد تهمك ليندو السعودية تحصل على 690 مليون دولار أمريكي من جيه بي مورغان لدعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة 30 يناير 2025 - 6:18 مساءً القوات الخاصة للأمن البيئي تضبط مقيمًا مخالفًا لنظام البيئة لاستخدامه فحمًا محليًا في أنشطة تجارية بمنطقة مكة المكرمة 30 يناير 2025 - 5:54 مساءً ويهدف اللقاء إلى تبادل المعرفة والخبرات حول التوجهات العالمية...
تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، افتتح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل 2025، تحت شعار «مستقبل العمل» في مركز الملك عبد العزيز الدولي للمؤتمرات بالرياض، بحضور 40 وزيرًا للعمل من دول مختلفة، تشمل مجموعة العشرين وأوروبا وآسيا ومنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، والأمريكيتين، إضافةً إلى المدير العام لمنظمة العمل الدولية السيد جيلبرت هونغبو، ومشاركة خبراء وقادة عالميين، وما يزيد على 5000 مشارك و200 متحدث من صُنّاع سياسات العمل، والخبراء، والمختصين من أكثر من 100 دولة.وأكد المهندس الراجحي، في كلمته الافتتاحية، أن المؤتمر الدولي لسوق العمل منذ تأسيسه قبل عام، أصبح منصة رائدة لتشكيل مستقبل أسواق العمل، بفضل إسهامات الحضور القيّمة ومشاركتهم من جميع...
الرياض : البلاد تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود – حفظه الله -، افتتح معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل 2025، تحت شعار “مستقبل العمل” في مركز الملك عبد العزيز الدولي للمؤتمرات بالرياض، بحضور 40 وزيرًا للعمل من دول مختلفة، تشمل مجموعة العشرين وأوروبا وآسيا ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، والأمريكيتين، إضافةً إلى المدير العام لمنظمة العمل الدولية السيد جيلبرت هونغبو، ومشاركة خبراء وقادة عالميين، وما يزيد على 5000 مشارك و 200 متحدث من صُنّاع سياسات العمل، والخبراء، والمختصين من أكثر من 100 دولة. وأكد المهندس الراجحي، في كلمته الافتتاحية، أن المؤتمر الدولي لسوق العمل منذ تأسيسه قبل عام، أصبح منصة...
المناطق_واستحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود – حفظه الله، افتتح معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل 2025، تحت شعار “مستقبل العمل” في مركز الملك عبد العزيز الدولي للمؤتمرات بالرياض، بحضور 40 وزيرًا للعمل من دول مختلفة، تشمل مجموعة العشرين وأوروبا وآسيا ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، والأمريكيتين، إضافةً إلى المدير العام لمنظمة العمل الدولية السيد جيلبرت هونغبو، ومشاركة خبراء وقادة عالميين، وما يزيد على 5000 مشارك و 200 متحدث من صُنّاع سياسات العمل، والخبراء، والمختصين من أكثر من 100 دولة. أخبار قد تهمك خادم الحرمين الشريفين يُعزي أمير دولة الكويت في وفاة الشيخ فاضل خالد السلمان الصباح 24 يناير 2025 - 10:45 مساءً...
الرياض افتتح معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود – حفظه الله، النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل 2025، تحت شعار “مستقبل العمل” في مركز الملك عبد العزيز الدولي للمؤتمرات بالرياض. يأتي ذلك بحضور 40 وزيرًا للعمل من دول مختلفة، تشمل مجموعة العشرين وأوروبا وآسيا ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، والأمريكيتين، إضافةً إلى المدير العام لمنظمة العمل الدولية السيد جيلبرت هونغبو، ومشاركة خبراء وقادة عالميين، وما يزيد على 5000 مشارك و 200 متحدث من صُنّاع سياسات العمل، والخبراء، والمختصين من أكثر من 100 دولة. وأكد المهندس الراجحي، في كلمته الافتتاحية، أن المؤتمر الدولي لسوق العمل منذ تأسيسه قبل عام، أصبح منصة رائدة لتشكيل...
افتتح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل 2025، تحت شعار “مستقبل العمل” في مركز الملك عبد العزيز الدولي للمؤتمرات بالرياض، بحضور 40 وزيرًا للعمل من دول مختلفة، تشمل مجموعة العشرين وأوروبا وآسيا ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، والأمريكيتين، إضافةً إلى المدير العام لمنظمة العمل الدولية السيد جيلبرت هونغبو، ومشاركة خبراء وقادة عالميين، وما يزيد على 5000 مشارك و 200 متحدث من صُنّاع سياسات العمل، والخبراء، والمختصين من أكثر من 100 دولة، وذلك تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود -حفظه الله-. وأكد المهندس الراجحي، في كلمته الافتتاحية، أن المؤتمر الدولي لسوق العمل منذ تأسيسه قبل عام، أصبح منصة رائدة لتشكيل مستقبل أسواق العمل، بفضل مساهمات...
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي) أخبار ذات صلة «دافوس 2025» يرسخ ريادة الإمارات في رسم مستقبل الاقتصاد العالمي عبدالله بن طوق لـ«الاتحاد»: الإمارات وجهة مفضلة للشركات العالمية كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن 120.000 مواطن مؤمن عليهم في القطاع الخاص، من إجمالي المواطنين العاملين في القطاع، والبالغ عددهم حالياً 131.800 شخص، المسجلون في أنظمة المعاشات والتأمينات الاجتماعية، أو في إجراءات التسجيل، نتيجة الجهود المشتركة بين برنامج «نافس» وجهات المعاشات والتقاعد الاتحادية والمحلية على مستوى الربط الإلكتروني واشتراطات الاستفادة من دعم «نافس». وأظهرت بيانات الوزارة، أن 43.794 من المواطنين العاملين في القطاع الخاص مسجلون في صندوق أبوظبي للتقاعد، منهم 37.375 منتفعاً من برنامج نافس حتى شهر يناير الجاري، بينما 75.978 من المواطنين العاملين في القطاع الخاص مسجلون في الهيئة العامة للمعاشات...
ضمن برنامج “الاعتماد المهني” الذي يهدف إلى رفع مستوى المهارات للقوى العاملة الوافدة، أكملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المرحلة الأخيرة من تغطية جميع الدول المستهدفة والمصدرة للعمالة في خدمة “التحقق المهني”، حيث تم تحقيق المستهدف وتغطية 160 دولة، وذلك بالتعاون مع وزارة الخارجية. وتأتي هذه الخدمة إنفاذًا لما ورد في قرار مجلس الوزراء رقم 195، الذي يهدف إلى التأكد من حصول العامل الوافد على المؤهلات الأكاديمية العلمية الموثوقة، وامتلاك العامل الوافد الخبرات العملية والمهارات التي يطلبها سوق العمل السعودي قبل دخوله إلى المملكة. وتركز خدمة “التحقق المهني” على كفاءة العاملين ذات المهن عالية المهارة، إضافة إلى التحقق من توافق المؤهل العلمي مع المستوى والمجال التعليمي، وذلك وفق معايير معتمدة كالتصنيف السعودي الموحد للمهن، والتصنيف السعودي الموحد للمستويات والتخصصات التعليمية،...
المناطق_واسأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن سحب ترخيص 31 مكتب استقدام لمخالفة قواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، وعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات الأداء المبنية على معايير واشتراطات، وعدم الامتثال بتوفير مراكز الإيواء وفق المعايير والاشتراطات المحددة، وعدم تصحيح هذه المخالفات خلال الفترة الممنوحة للتصحيح. أخبار قد تهمك حرس الحدود بمنطقة جازان يقبض على 14 مخالفًا لنظام أمن الحدود لتهريبهم 252 كيلوجرامًا من نبات القات المخدر 19 يناير 2025 - 2:24 مساءً حرس الحدود بمنطقة مكة المكرمة يُحبط تهريب 3 كيلوجرامات من مادة الحشيش المخدر 19 يناير 2025 - 2:20 مساءًوبيَّنت “الموارد البشرية” أنه تم إيقاف 13 مكتب استقدام مخالف لوجود ملاحظات ومخالفات لقواعد ممارسة الاستقدام، ورصد التأخر في حل الشكاوى، وعدم الالتزام بإعادة المبالغ للعملاء، إضافةً إلى مخالفة...
سحبت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تراخيص 31 مكتب استقدام لمخالفة قواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، وعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات الأداء المبنية على معايير واشتراطات، وعدم الامتثال بتوفير مراكز الإيواء وفق المعايير والاشتراطات المحددة، وعدم تصحيح هذه المخالفات خلال الفترة الممنوحة للتصحيح. وبيَّنت “الموارد البشرية” أنه تم إيقاف 13 مكتب استقدام مخالفًا لوجود ملاحظات ومخالفات لقواعد ممارسة الاستقدام، ورصد التأخر في حل الشكاوى، وعدم الالتزام بإعادة المبالغ للعملاء، إضافةً إلى مخالفة معايير واشتراطات الإيواء، وذلك خلال جولاتها التفتيشية ومراقبتها لمكاتب وشركات الاستقدام في الربع الرابع من عام 2024م، وضمن إطار جهودها في تطوير ورفع كفاءة قطاع الاستقدام بالمملكة، وحماية حقوق جميع الأطراف المعنية. ودعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصحاب العمل ومكاتب الاستقدام إلى الالتزام بقواعد ممارسة...
نظّمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي “هاكاثون” وسلسلة من الورش التفاعلية لتطوير برامج التمكين ضمن عدد من المحاور الرئيسية وذلك في إطار المرحلة الثانية من مشروع “Talent 2033”، الاستراتيجي الذي أطلقته الدائرة بهدف تسريع وتيرة دمج 65 ألف إماراتي في القطاع الخاص، وترسيخ مكانة إمارة دبي كوجهةٍ رائدة عالمياً في تمكين المواهب والعقول المبدعة. ويهدف المشروع إلى إحداث نقلةٍ نوعية في آليات تمكين المورد البشري ضمن مجموعةٍ من القطاعات الحيوية، من ضمنها السفر والخدمات اللوجستية والسياحة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والعقارات والصناعة والتجارة والتمويل والتأمين والرعاية الصحية والتعليم. وتضّمنت المرحلة الثانية المسماة “مرحلة التصميم” عدداً من المراحل الفرعية بدءاً بالهاكاثون الذي أقيم عبر المنصات الافتراضية، مروراً بجلسات وورش بلورة الأفكار والتصورات، وصولاً إلى عرض المخرجات والتصويت على الأفكار تمهيداً للمضي...
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية. وتهدف القواعد الجديدة لتسهيل عملية توظيف العمالة المساندة والمهنية للعمل لصالح المواطنين مع ضمان اتباع أحدث آلية تنفيذية في السوق من خلال فهم التشريعات الحالية والوقوف على الفجوات التي تشوبها من خلال تقديم تقارير الوضع الراهن واختيار أفضل الممارسات وتحديث اللوائح وإنشاء أدلة إجرائية وعقود وأدوات داعمة لتسهيل تنفيذ التشريعات بالنسبة لمنشآت الموارد البشرية والاستقدام.أخبار متعلقة لرفع جودة الخدمات.. "الموارد البشرية" تُحدّث معايير العمالة المساندة"الموارد البشرية" تقيس "الارتباط الوظيفي" للعاملين بالخدمة المدنيةالتدخين واستخدام الأرصفة.. محظورات جديدة لـ «ركن المركبات»أنواع شركات الاستقداموتصنف الشركات الخاضعة لهذه القواعد إلى 4 أنواع شركة موارد بشرية كبيرة بمسمى «شركة موارد بشرية وعمالة متخصصة أو شركة موارد بشرية»، برأس مال 100 مليون ريال، ومدة...
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية. googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وتهدف القواعد الجديدة لتسهيل عملية توظيف العمالة المساندة والمهنية للعمل لصالح المواطنين مع ضمان اتباع أحدث آلية تنفيذية في السوق من خلال فهم التشريعات الحالية والوقوف على الفجوات التي تشوبها من خلال تقديم تقارير الوضع الراهن واختيار أفضل الممارسات وتحديث اللوائح وإنشاء أدلة إجرائية وعقود وأدوات داعمة لتسهيل تنفيذ التشريعات بالنسبة لمنشآت الموارد البشرية والاستقدام.أخبار متعلقة "البيئة" تدعو المزارعين لاتخاذ الاحتياطات مع موسم الأمطار"النور التخصصي" يُجري 11 ألف عملية جراحية خلال عامأنواع شركات الاستقداموتصنف الشركات الخاضعة لهذه القواعد إلى 4 أنواع شركة موارد بشرية كبيرة بمسمى «شركة موارد بشرية وعمالة متخصصة أو شركة موارد بشرية»، برأس مال 100 مليون ريال، ومدة ترخيص 10 سنوات،...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن المسار التعليمي في مراكز مسارات التمكين، يُمكّنك من الحصول على الدعم الأكاديمي من مؤسسات تعليمية مختلفة.وأكد حساب "الضمان الاجتماعي والتمكين" على منصة "إكس"، أن برنامج مسارات التمكين "المسار التعليمي" الخاص بالدعم الأكاديمي والمنح التعليمية (بكالوريس، دبلوم) لدى عدة جهات تعليمية للسعوديين من مستفيدي الضمان الاجتماعي، يستهدف التسجيل في الفصل الدراسي الثاني من العام 2024-2025.وأشار إلى أن الشروط الخاصة تشمل الآتي:للذكور والإناث للفئتين العمرية من 17-23 للبكالوريس ومن 17-30 للدبلوم.غير موظف/ة.خريجو الثانوية بمدة لا تتجاوز 3 سنوات.نسبة موزونة للثانوية العامة، واختبارات القدرات لا تقل عن 65%. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تطوير مستمر للعملية التعليمية بالمملكة- واس...
كشف صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية عن مساهمته في دعم توظيف 169 ألف مواطن ومواطنة خلال الربع الثالث من 2024، حيث بلغ إجمالي مبالغ الصرف على برامج دعم التدريب والتمكين نحو 1.4 مليار ريال خلال نفس الفترة.وصل عدد الأشخاص الذين ساهم الصندوق في توظيفهم خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2024 إلى نحو 294 ألف مواطن ومواطنة للعمل في منشآت القطاع الخاص. كما استفاد 1.7 مليون مواطن ومواطنة من مختلف برامج ومنتجات الصندوق خلال نفس الفترة.أما بالنسبة للمنشآت المستفيدة من الخدمات والمنتجات، فقد بلغ عددها نحو 139 ألف منشأة من مختلف مناطق المملكة، تعمل في كافة القطاعات الحيوية، حتى نهاية الربع الثالث من عام 2024. كما بلغ إجمالي مبالغ الصرف على برامج دعم التدريب والإرشاد والتمكين التي قدمها الصندوق...
القوات الروسية تسقط 77 طائرة مسيرة أوكرانية الليلة الماضية