2025-11-15@09:06:36 GMT
إجمالي نتائج البحث: 12

«القيادة التحويلية»:

        أمل بنت سيف الحميدية ** تُعد القيادة التربوية أحد المرتكزات الرئيسة لتطوير المؤسسات التعليمية والارتقاء بجودة التعليم، فهي الأداة التي تضمن توجيه العمل التربوي وتنسيقه بما يحقق الأهداف التعليمية بكفاءة وفعالية. وفي خضم البحث عن أنماط قيادية مؤثرة، برزت القيادة التحويلية بوصفها أحد أكثر الأساليب قدرة على تحفيز العاملين وتنمية كفاءاتهم المهنية وتعزيز...
        مسقط- الرؤية شارك مجلس الدولة في أعمال الجمعية الـ151 للاتحاد البرلماني الدولي ولجانه المصاحبة، المنعقدة في جنيف بسويسرا، خلال الفترة من 19 إلى 23 أكتوبر 2025، بمشاركة وفود برلمانية من مختلف قارات العالم، وذلك في إطار حرص المجلس على تعزيز حضوره في المحافل البرلمانية الدولية، وتبادل الخبرات التشريعية والمؤسسية مع البرلمانات الوطنية والإقليمية....
        أمل بنت سيف الحميدية **   مع التحولات المتسارعة التي يشهدها العالم في مجالات التكنولوجيا والتعليم، تتقدّم سلطنة عُمان بخطى واثقة نحو بناء منظومة تعليمية ذكية، تتكامل فيها الرؤية الوطنية مع الإمكانات الرقمية، ويقف في طليعتها المعلم العُماني، بوصفه قائدًا تحويليًا يستشرف المستقبل ويقود التغيير داخل الفصول الدراسية. وفي هذا السياق، يبرز...
        أمينة بنت عمر الشنفرية ** ameena.o@moe.om   مع التحولات المُتسارعة التي يشهدها العالم في بيئة الأعمال والمُؤسسات، بات من الضروري أن تتبنى القيادات أنماطًا جديدة ومبتكرة تتجاوز النماذج التقليدية المعتمدة على الأوامر والرقابة، ومن بين أبرز هذه الأنماط الحديثة تبرز القيادة التحويلية بوصفها نهجًا استراتيجيًا يُسهم في إحداث تغيير عميق في سلوك الأفراد...
    #سواليف صدر عن دار ورد الأردنية للنشر والتوزيع #كتاب_جديد يحمل عنوان ” #القيادة_التحويلية: #مفتاح #الابتكار_الاستراتيجي في #البنوك_الأردنية” للدكتورة آلاء محمود البطوش. يقدم الكتاب دراسة متعمقة تهدف إلى تحليل تأثير أبعاد القيادة التحويلية، مثل: التأثير المثالي، الدافعية الإلهامية، التحفيز الذهني، والاهتمام الفردي، على أبعاد الإبداع الاستراتيجي بما يشمل المرونة، وفرة الأفكار، الإحساس بالمشكلة، الثقافة...
          خالد بن حمد الرواحي في عالم الأعمال سريعِ التغير، لم تعد القيادة مجرد ممارسة تقليدية لإدارة المؤسسات، بل أصبحت عاملًا جوهريًا في تحفيز الابتكار وتحقيق التميز المؤسسي. مع تصاعد التحديات العالمية، برزت الحاجة إلى نمط قيادي قادر على تمكين الأفراد وتعزيز بيئات العمل الإبداعية. القيادة التحويلية هي نمط قيادي يُركز على تحفيز...
    الشارقة: «الخليج» هنّأ اللواء سيف الزري الشامسي، القائد العام لشرطة الشارقة، في مكتبه الدكتور المقدم سلطان عبد الرحمن السويدي، من إدارة المهام الخاصة، بنيله درجة الدكتوراه في العلوم الشرطية، تخصص الإدارة الشرطية من «أكاديمية العلوم الشرطية» بالشارقة. وجاءت الرسالة بعنوان «فاعلية القيادة التحويلية في رشاقة التغيير الاستراتيجي بالمؤسسات الأمنية»، بعد إجراء دراسة تطبيقية على القيادة...
    هنأ سعادة اللواء سيف الزري الشامسي -القائد العام لشرطة الشارقة- في مكتبه الدكتور المقدم سلطان عبدالرحمن العسم السويدي من إدارة المهام الخاصة بشرطة الشارقة بمناسبة نيله درجة الدكتوراه في العلوم الشرطية، تخصص الإدارة الشرطية من أكاديمية العلوم الشرطية بالشارقة، وجاءت الرسالة بعنوان “فاعلية القيادة التحويلية في رشاقة التغيير الاستراتيجي بالمؤسسات الأمنية”، وذلك بعد إجراء دراسة...
        أمل بنت سيف الحميدية **   دور القيادة التحويلية في تطوير أداء المعلمين تبرز القيادة التحويلية كمفتاح لتحقيق التطوير والتحسين المُستدام لأداء المُعلمين، وذلك يتطلب وضع رؤى مبتكرة في مجال القيادة التعليمية، حيث من الأهمية بمكان تسليط الضوء على دور القيادة التحويلية في تعزيز الفعالية والكفاءة للمعلمين. من خلال الابتكار والتفاني، تتحوّل القيادة...
    تابع ضبّاط من أمن الدولة دورة تدريبيّة حول القيادة التحويليّة مع منظّمةE4 Leaders international،  التي تناولت كيفيّة تعزيز القيادة التحويليّة لرضى الموظفين، لزيادة الإنتاجيّة، وللمساهمة في النجاح العامّ للمؤسسة الأمنيّة، وفق ما افادت المديرية العامة لامن الدولة.
    حصل الباحث محمد مجدي حامد علي الدمياطي، على درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال من كلية التجارة جامعة بنها عن الرسالة المقدمة بعنوان «دور القيادة التحويلية في العلاقة بين عدالة التعاملات والسلوك الإبتكاري: دراسة ميدانية على قطاع الصحة الحكومي  بمحافظة الشرقية».      تناولت الدراسة؛ دور القيادة التحويلية في العلاقة بين عدالة التعاملات والسلوك الإبتكاري: دراسة ميدانية...
      د. علي بن حمدان البلوشي **   ساهم العديد من الباحثين في نهج القيادة التحويلية منذ أوائل الثمانينيات وميزوا بين قادة المعاملات والقادة التحوليين إذا كانت قيادة المعاملات تعمل من خلال تعليمات واضحة ومكافأة وعقاب، بينما القيادة التحويلية- كما ذكر الباحث Kemble في 2003- تعمل من خلال الدافع والمشاركة، وكلا النوعين من القيادات لهما...
۱