«تربية الاستشاري» تزور هيئة الشارقة للتعليم الخاص
تاريخ النشر: 27th, February 2025 GMT
الشارقة: «الخليج»
زارت لجنة التربية والتعليم والثقافة والإعلام والشباب بالمجلس الاستشاري لإمارة الشارقة، هيئة الشارقة للتعليم الخاص، في مقرها الجديد بمدينة الشارقة بمنطقة الرحمانية، وذلك ضمن خطط اللجنة لدور الانعقاد العادي الثاني من الفصل التشريعي الحادي عشر، بهدف الاطلاع على جهود الهيئة في رفع جودة الحياة المدرسية، وتعزيز مخرجات التعليم بالإمارة.
ترأست الزيارة شيخة علي النقبي، رئيسة اللجنة، بحضور أعضاء اللجنة الدكتور أحمد صالح النقبي، مقرر اللجنة، وكلثم سيف الطنيجي، وموزه بن هويدن الكتبي، ويوسف محمد المزروعي، إضافة إلى هدى الحمادي، أمينة سر اللجنة، والدكتور إسلام الشيوي، الخبير الإعلامي بالمجلس.
استقبلت اللجنة الدكتورة محدثه الهاشمي، رئيس هيئة الشارقة للتعليم الخاص، وعلي أحمد الحوسني، المدير العام، إلى جانب مديري الإدارات والمعنيين بالهيئة.
واستعرضت الهيئة دورها في تنظيم التعليم الخاص بالإمارة، والإشراف على المدارس الخاصة، وتقييم أدائها، فضلاً عن عقد الشراكات والمبادرات التي تعزز جودة التعليم، كما تطرقت إلى رؤيتها ورسالتها في تحقيق تعليم متميز، وتمكين المجتمع التعليمي، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر.
وتم مناقشة مجموعة من المحاور الحيوية، شملت آليات تطوير جودة التعليم في المدارس الخاصة، ودعم الكوادر التعليمية، وتحقيق رؤية الإمارة في قطاع التعليم، ومتابعة الرسوم الدراسية، وتعزيز الشراكة بين أولياء الأمور والمدارس، إضافة إلى دمج التكنولوجيا والابتكار في العملية التعليمية وتم التطرق إلى نتائج برنامج «إتقان» لجودة أداء المدارس، والذي أظهر تحسناً ملموساً في مستوى المدارس بالإمارة.
وأكدت اللجنة أهمية تعزيز القيم الوطنية والثقافية في الأنشطة الدراسية، ودعم المعلّمين المواطنين في التعليم الخاص، ورفع مستوى الوعي لدى أولياء الأمور حول دورهم المحوري في دعم أبنائهم، وأشادت بالمبادرات التي أطلقتها الهيئة مثل «معلم وافتخر»، و«بالعربية نرتقي»، وغيرها من المشاريع الهادفة إلى تطوير بيئة التعليم في الشارقة.
وفي ختام الزيارة، أكدت اللجنة دعمها لجهود الهيئة في تحقيق أهدافها الاستراتيجية، والعمل المشترك من أجل الارتقاء بجودة التعليم الخاص في إمارة الشارقة، بما ينسجم مع رؤية الإمارة في تقديم تعليم نوعي يعزز تنافسيتها على المستويين المحلي والدولي.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة هيئة الشارقة للتعليم الخاص
إقرأ أيضاً:
شروط الحصول على حافز التدريس الجديد 2025.. «التعليم» تحدد المعنيون بالقرار
بدأت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني تطبيق قرار صرف حافز التدريس للمعلمين اعتبارًا من شهر نوفمبر الجاري، تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية التي تهدف إلى تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين داخل المدارس ودعم دورهم في العملية التعليمية.
وأكدت وزارة التربية والتعليم، أن الحافز موجه حصريا للمعلمين الموجودين في التدريس الفعلي داخل الفصول، وفق ضوابط وضعتها لضمان وصول الدعم إلى مستحقيه من شاغلي وظائف هيئة التدريس ومديري المدارس والوكلاء المستوفين للشروط.
تفاصيل صرف حافز الـ1000 جنيه لمعلمي التربية والتعليموأوضحت «التعليم» أن قيمة الحافز الشهرية المقررة تبلغ 1000 جنيه تحت مسمى حافز تدريس لمعلمي الفصول والمديرين الذين يشاركون فعليا في العملية الصفية، وفق القواعد المعتمدة.
وأشارت إلى أن الحافز مخصص للمعلمين المعينين فقط داخل منظومة التربية والتعليم، ولا يشمل معلمي الحصة أو غير المعينين.
موعد بدء الصرف وزيادة قيمة الحافزوحددت الوزارة الفترة الأولى لصرف الحافز من 1 نوفمبر 2025 حتى 30 يونيو 2026 لمدة ثمانية أشهر متتالية بقيمة ألف جنيه شهريا.
كما أعلنت أيضا رفع قيمة الحافز إلى 2000 جنيه شهريًا اعتبارًا من أكتوبر 2026، على أن يصرف لمدة تسعة أشهر سنويا حتى نهاية يونيو من كل عام.
الفئات التي تحصل على حافز الإدارة المدرسيةوأوضحت الوزارة وجود حافز إداري يمنح لشاغلي بعض الوظائف القيادية داخل المؤسسات التعليمية، ويشمل: «مديري المدارس، شيوخ المعاهد، وكلاء المدارس والمعاهد »، حيث يتم صرف هذا الحافز وفق القواعد المنصوص عليها في الباب السابع من قانون التعليم والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961.
شروط وضوابط استحقاق حافز التدريس للمعلميننشرت الإدارة المركزية لشؤون المعلمين مجموعة من الضوابط التي يجب توافرها لصرف الحافز، والذي تتمثل في الآتي:
- أن تكون مخصصات الصرف ممولة من الباب الأول للأجور.
- الالتزام بالنصاب الأسبوعي الكامل للحصص طوال شهر الصرف مع مراعاة الإجازات الرسمية.
- بالنسبة للمديرين والوكلاء يشترط ألا تقل أيام العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوما.
- ألا يقل تقرير الكفاية السنوي عن تقدير «كفء».
- في حال حصول الموظف على تقدير فوق المتوسط تصرف 50% فقط من قيمة الحافز.
- عدم صدور جزاء يتضمن خصمًا يزيد على خمسة أيام خلال شهر الصرف.
- عدم الوقف عن العمل أثناء مدة الوقف، وفي حال ثبوت عدم المساءلة تصرف المستحقات مع مراعاة الشروط.
- يحظر الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية لأي سبب.
اقرأ أيضاًحافز التدريس شهر ديسمبر 2025.. موعد الصرف لجميع المعلمين
1000 جنيه شهريًا.. موعد صرف حافز التدريس للمعلمين والفئات المستحقة
وظائف جامعة القاهرة 2025.. التخصصات المطلوبة وطريقة التقديم