جائزة الحسين لأبحاث السرطان لعام 2025 تكرم الفائزين
تاريخ النشر: 15th, November 2025 GMT
عمّان- مندوبا عن الملك عبد الله الثاني، كرم الأمير طلال بن محمد، والأميرة غيداء طلال الباحثين الفائزين بجائزة الحسين لأبحاث السرطان لعام 2025، وذلك في حفل مساء الجمعة في العاصمة الأردنية عمان.
وتُمنح جائزة الحسين لأبحاث السرطان سنويا لتكريم الإسهامات البارزة في أبحاث السرطان، وتشجيع الجهود الرامية إلى تحسين سبل الوقاية والعلاج، وتعزيز التعاون البحثي على المستويين الإقليمي والدولي.
وخلال السنوات الخمس الماضية، أكّدت الجائزة التزامها بأن تكون أبحاث السرطان في مقدمة الأولويات على جداول الأعمال الإقليمية، فقد جمعت ما يقارب 900 باحث وعالم من مختلف أنحاء العالم، كما موّلت 8 مشاريع بحثية مبتكرة للباحثين الواعدين.
مُنِحت الجائزة لنخبة من العقول اللامعة في مجال الأبحاث عن الفئات التالية لعام 2025:
عن منحة الباحث الواعد، الدكتورة تيميدايو أومولاوي من جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية – هيئة دبي الصحية، والدكتور لاري بودجي من الجامعة الأمريكية في بيروت#جائزة_الحسين_لأبحاث_السرطان… pic.twitter.com/yH19OgwvBB
— مؤسسة ومركز الحسين للسرطان (@KHCFKHCC) November 14, 2025
وتقدَّم للدورة الخامسة 205 باحثين من 26 دولة.
وقالت الأميرة غيداء طلال في كلمتها خلال الحفل: عندما أطلقنا جائزة الملك الحسين لأبحاث السرطان، تجرّأنا أن نحلم بعالم عربي ذي أثر راسخ في الأبحاث العالمية، وقد تحوّل ذلك الحلم إلى حقيقية بفضل العقول العربية المبدعة.
ومُنِحت الجائزة لنخبة من العقول اللامعة في مجال الأبحاث عن الفئات التالية لعام 2025: في جائزة منحة الباحث الواعد، فازت الدكتورة تيميدايو أومولاوي من جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية – هيئة دبي الصحية، والدكتور لاري بودجي من الجامعة الأميركية في بيروت. وفي جائزة الباحث الناشئ – المسار الدولي، فاز الدكتور مينا سدراك من مركز جونسون الصحي الشامل للسرطان. وفي جائزة الباحث الناشئ – المسار الإقليمي، فاز الدكتور محمد جماعة من جامعة تونس المنار والدكتور ولهان الشاعر من الجامعة الأردنية. وتم تكريم البروفيسور هاغوب كانتارجيان من مركز "إم دي أندرسون" للسرطان التابع لجامعة تكساس، بمنحه جائزة "التميّز الخاص في البحث العلمي" تقديرا لإسهاماته البارزة في فهم وعلاج مرض اللوكيميا. وأما جائزة برنامج التطوير المهني للتميّز في رعاية مرضى السرطان، فمُنحت للبرنامج الإقليمي للتدريب وبناء القدرات في أورام الأطفال، في مركز الحسين للسرطان. وفاز بجائزة إنجاز العُمر – المسار الدولي، البروفيسور محمد خرفان دباجة من مايو كلينيك، وبجائزة إنجاز العُمر – المسار الإقليمي، البروفيسور محمد أبو هلال من الجامعة الأردنية.عن جائزة إنجاز العُمر – المسار الدولي، البروفيسور محمد خرفان دباجة من مايو كلينيك
وعن جائزة إنجاز العُمر – المسار الإقليمي، البروفيسور محمد أبو هلال من الجامعة الأردنية
In the Lifetime Achievement Award category at the international level: Prof. Mohamed Kharfan-Dabaja – Mayo… pic.twitter.com/mT6i2dTPY3
— مؤسسة ومركز الحسين للسرطان (@KHCFKHCC) November 14, 2025
وأُطلقت جائزة الحسين لأبحاث السرطان في عام 2020، لتعزز جهود الأبحاث المتعلقة بالسرطان في العالم العربي، وتخليدا لذكرى الملك الحسين بن طلال الذي لطالما آمن بأهمية أبحاث السرطان.
إعلانوتكرم الجائزة الباحثين العرب المتميزين في المجال البحثي، سواء كانوا الباحثين ذوي الخبرات الطويلة أو الواعدين منهم.
وتهدف الجائزة إلى رفع مستوى الأبحاث العربية وتطويرها من أجل فهم خصائص السرطان في منطقتنا العربية، لنتمكن من مواجهة السرطان والتغلب عليه بطرق علمية متقدمة.
ورؤية الجائزة هي تمكين الأنظمة الصحية والباحثين في العالم العربي للارتقاء بمستوى أبحاث السرطان المبتكرة في المنطقة العربية.
وتحتفل الجائزة بالرياديين في أبحاث السرطان من الكوادر الطبية والمؤسسات الرائدة على مستوى العالم العربي ممن حققوا إنجازات بارزة ومتميزة في كافة مجالات أبحاث السرطان، بما في ذلك الوقاية، والكشف المبكر، والتشخيص، والعلاج والرعاية التلطيفية.
وتهدف الجائزة إلى التشجيع على إعداد أبحاث مبتكرة من قبل باحثين أفراد أو فرق باحثين في العالم العربي، للمساهمة في سد الفجوة في الأبحاث على المستوى الإقليمي، وإلى تكريم ودعم جهود أبحاث السرطان، وتعزيز التعاون بين الباحثين الأفراد وفرق الباحثين والمؤسسات في العالمين العربي والغربي.
عن جائزة الباحث الناشئ – المسار الدولي، الدكتور مينا سدراك من مركز جونسون الصحي الشامل للسرطان.
وعن جائزة الباحث الناشئ – المسار الإقليمي، الدكتور محمد جماعة من جامعة تونس المنار والدكتور ولهان الشاعر من الجامعة الأردنية.
In the Young Investigator Award category at the… pic.twitter.com/sOVZG4wtOl
— مؤسسة ومركز الحسين للسرطان (@KHCFKHCC) November 14, 2025
وتشمل جائزة الحسين لأبحاث السرطان الفروع التالية:
جائزة الباحث الواعدتوفر منحة الحسين للباحث الواعد التمويل لمقترحين بحثيين يتم إنجازهما في العالم العربي من قبل باحثين شباب واعدين في أي مجال مرتبط بالسرطان، وذلك من خلال تمويل المشاريع المختارة بقيمة 100 ألف دولار.
وعلى مدى عامين تسعى منحة الباحث الواعد إلى إلهام الجيل الجديد من الباحثين الموهوبين وتزويدهم بالموارد اللازمة والبيئة المحفزة والدعم ليعدوا أبحاثا متطورة في العالم العربي.
جائزة الباحث الناشئتُمنح جائزة الباحث الناشئ ضمن جائزة الحسين لأبحاث السرطان لتكريم الباحثين في بداية مشوارهم المهني (أقل من 45 عاما)، لمساهماتهم المؤثرة والمبدعة في أبحاث السرطان.
وتتضمن الجائزة مسارين: المسار الإقليمي لتكريم الباحثين الشباب العاملين في المنطقة، والمسار الدولي لتكريم الباحثين الشباب من أصول عربية ويعملون خارج المنطقة.
وتبلغ قيمة الجائزة 20 ألف دولار.
جائزة إنجاز العمرتتضمن هذه الجائزة مسارين: الإقليمي لتكريم الباحثين العرب العاملين في المنطقة، والدولي لتكريم الباحثين العرب العاملين خارج المنطقة.
وتبلغ قيمة الجائزة 30 ألف دولار.
المصدر: الجزيرة
كلمات دلالية: دراسات شفافية غوث حريات من الجامعة الأردنیة مرکز الحسین للسرطان فی العالم العربی البروفیسور محمد المسار الدولی أبحاث السرطان السرطان فی عن جائزة من جامعة لعام 2025
إقرأ أيضاً:
تحت رعاية منصور بن زايد.. اليوم تكريم الفائزين بالدورة الثالثة لجائزة الإمارات لريادة سوق العمل
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي)
أخبار ذات صلةتحت رعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، تنظّم وزارة الموارد البشرية والتوطين، الحفل الختامي للإعلان عن الفائزين في الدورة الثالثة لجائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، وذلك اليوم الخميس في مركز أبوظبي الوطني للمعارض (أدنيك).
ويشهد الحفل، تكريم 98 فائزاً، بدلاً من 84 فائزاً تم تكريمهم في الدورة الثانية، ويحصل الفائزون في جميع فئات الجائزة على جوائز قيّمة، منها جوائز نقدية للأفراد، وتحصل الشركات على مزايا عدة تتعلق بخدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، وهو ما يحقق لها وفراً مالياً مجزياً وسهولة في إنجاز الخدمات. ويبلغ إجمالي الجوائز التي يحصل عليها الفائزون، 50 مليون درهم، بدلاً من 37 مليوناً قيمة الجوائز في الدورة السابقة، وتم اختيار الفائزين من بين أكثر من 18 ألف طلب ترشُّح للمشاركة في الدورة الثالثة، بزيادة تقدر بنحو %134 مقارنة بعدد طلبات الترشّح للجائزة في دورتها الثانية، والتي بلغت نحو 7700 طلب.
وقد اختارت لجان التقييم، الفائزين من الشركات والمؤسسات والأفراد، بناء على نماذج حوكمة رائدة، ومعايير واضحة تتسم بالشفافية والنزاهة، ووفقاً لاشتراطات معايير محددة، أبرزها: التوظيف والتمكين، ومعايير الصحة والسلامة المهنية، ومعيار الإبداع والابتكار، ومعيار استقطاب المهارات، ومعيار علاقات العمل والأجور، ومعيار المسؤولية المجتمعية، والعديد من المعايير الشاملة والمتكاملة الخاصة بكل فئة، وبناء على أرفع المعايير التنافسية.
وتهدف جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل إلى ترسيخ مكانتها كنموذج للتنافسية في سوق العمل، حيث تشهد إقبالاً استثنائياً وزيادة واسعة في طلبات المشاركة في كل عام، ما يبرز دورها في تحفيز الشركات والقوى العاملة، وتعزيز بيئة عمل تنافسية ترسّخ ريادة دولة الإمارات في بيئة الأعمال بوصفها أفضل مكان للعيش والعمل والاستثمار في العالم.
وتدعم الجائزة منهجية التكامل والشراكة مع القطاع الخاص، وهو ما يُعد نموذجاً في تطبيق المسؤولية المجتمعية ودمجها في كافة تفاصيل بيئة العمل، مؤكدة على أهمية ودور الجائزة في تعزيز نجاح واستدامة أعمال الشركات وتكريم ممارساتها المتميزة، بما ينسجم مع «رؤية الدولة 2031».
وتشمل الجائزة خمس فئات رئيسية، هي: فئة «الشركات» وتضم 40 فائزاً، ويتم منحها للشركات التي تطبّق أفضل الممارسات لمواردها البشرية بناء على عدد من المعايير أهمها، معيار التوظيف والتمكين واستقطاب المهارات، ومعيار بيئة العمل وجودة حياة القوى العاملة، إضافة إلى معيار الابتكار والجاهزية للمستقبل، على أن تحقق أعلى مستوى في الالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل في مختلف القطاعات الاقتصادية.
وتضم الفئة الثانية، وهي فئة «القوى العاملة المتميزة» 30 فائزاً، ضمن ثلاث فئات فرعية، الأولى هي «العمالة الماهرة» التي تشمل القوى العاملة من المستويات المهنية العالية، ويتم تقييمها بناء على معايير الإنجاز والتعلم والتطوير المستمر والمسؤولية المجتمعية، والثانية هي فئة «العمالة من المستويات المهنية الأخرى»، والثالثة فئة «العمالة المساعدة»، حيث يتم تقييم الفائزين ضمن الفئتين الثانية والثالثة بناء على واقع المسؤولية المجتمعية والإنجاز، ويتم ترشيح المشاركين فيها من قِبل الشركات والمجتمع وأصحاب العمل والأسر.
تكريم 10 فائزين
يتم تكريم 10 فائزين ضمن الفئة الثالثة من الجائزة، وهي فئة «السكنات العمالية»، حيث سيتم منحها لأفضل استثمار في السكنات العمالية التي تطبّق أفضل المعايير في السكنات العمالية، فيما تم استحداث فئة فرعية تمنح جائزتها للشركات التي تدعم وتنفّذ مبادرات مستدامة لرفع مستوى رفاهية القوى العاملة وتنظيم برامج وأنشطة ترفيهية للعاملين لديها، مما يعزّز الانتماء والولاء ويعكس روح الوحدة الوطنية.
كما يتم تكريم ثلاثة فائزين ضمن الفئة الرابعة من الجائزة، وهي فئة «شركاء خدمات الأعمال» التي تنقسم إلى ثلاث فئات فرعية هي:«مكاتب استقدام العمالة المساعدة»، وهي جائزة تمنح لمكاتب الاستقدام الرائدة التي تطبّق أفضل الممارسات للعمالة والأسر المتعاملة معها.
وتشمل الفئة الفرعية الثانية «وكالات التوظيف»، وتمنح لوكالات التوظيف الرائدة التي تطبق أفضل الممارسات لاستقطاب الكفاءات البشرية المؤهلة لسوق العمل، وتشجيعها وتحفيزها، وتضم الفئة الفرعية الثالثة «مراكز خدمات الأعمال»، وهي جائزة تمنح لمراكز خدمات الأعمال الرائدة التي تطبّق أفضل الممارسات التي تمكن كوادرها البشرية من تقديم خدمات متميزة لقطاع الأعمال في الدولة.
الفئة الخامسة
تشمل الفئة الخامسة، وهي «فئة التكريم الخاص» فئتين، الأولى هي نخبة الشركات وتضم 12 شركة سيتم تكريمها انطلاقاً من تطبيقها ممارسات مميزة ذات تأثير إيجابي على سوق العمل، مثل دعم تطبيق نظام الادخار والتأمين ضد التعطل عن العمل ونظام التأمين الصحي، وكذلك الشركات المطورة برامج التأهيل والتدريب والتوظيف بالشراكة مع مؤسسات العليم العالي وغيرها من المحاور ذات الصلة.
بينما تشمل الفئة الأخرى 3 مكرمين من المؤثرين الاجتماعيين الذين يساهمون في التعريف بتشريعات ومبادرات سوق العمل الإماراتي.
كلمات جميلة عن اقتراب رمضان 2026