لماذا يستهدف استدامة ++ غير الأردنيين.؟
تاريخ النشر: 14th, September 2023 GMT
لماذا يستهدف #استدامة++ غير #الأردنيين.؟
خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي #موسى_الصبيحي
يُفترَض ببرنامج استدامة ++ الذي أطلقته مؤسسة #الضمان الاجتماعي بتاريخ 1-6-2022 وها هي اليوم تطلق المرحلة الثانية منه، والذي لا يزال غير واضح المعالم والنتائج والتفاصيل تماماً لدى الناس والمنشآت والأفراد تحديداً، يُفترَض أنه جاء لتحقيق هدفين رئيسين؛ الأول دعم تشغيل الأردنيين المتعطلين عن العمل بالشراكة مع برامج التشغيل التي أطلقتها وزارة العمل.
البرنامج سواء الشق الموجّه منه للمنشآت أو الشق الموجّه للأفراد العاملين لحسابهم الخاص يشمل الأردنيين وغير الأردنيين، وهذا قد يكون مقبولاً في دولة لا تعاني من بطالة كبيرة بين مواطنيها، لكنه غير مقبول في دولة مثل الأردن تصل نسبة البطالة بين مواطنيها إلى (25%) وهي نسبة مخيفة وتتفاقم من عام إلى آخر.!
حماية العامل بشكل عام من خلال شموله بمظلة الضمان الاجتماعي مطلوبة، لكن المسؤولية على الدولة تكون أكبر حين يتعلق الأمر بالمواطن، والمواطن هو أولى بالتشغيل وبالحماية ولذلك يجب أن توجّه له برامج الدعم والتحفيز كأولوية دون غيره.
هذا ما أراه من وجهة نظر استراتيجية وطنية، وليس من باب التمييز لا سمح الله بين عامل وآخر على أساس الجنسية.
صحيح أن برنامج استدامة ++ مموّل من ثلاث دول أجنبية صديقة مانحة، وقد يكون لها شروطها في الموضوع، لكن لا بد من مناقشة ذلك معها، بحيث تكون انعكاسات البرنامج ونتائجه أكثر إيجابية على الأردنيين.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: استدامة الأردنيين الضمان
إقرأ أيضاً:
محافظ الجيزة يسلّم شهادات محو الأمية لـ 18 من العاملين بالمنطقة الأثرية بالهرم
قام المهندس عادل النجار محافظ الجيزة بتسليم شهادات محو الأمية لعدد من العاملين بالمنطقة الأثرية بالهرم وتكريمهم وذلك بالتعاون بين الإدارة العامة للسياحة وهيئة تعليم الكبار.
وخلال كلمته رحّب المحافظ بالعاملين المكرمين، مؤكدًا أن الدولة تولي اهتمامًا بالغًا بالقضاء على الأمية باعتبارها أحد معوقات التنمية، وتسعى بشكل جاد لبناء مجتمع مثقف وقادر على مواجهة تحديات المستقبل.
وقال النجار: "ما نشهده اليوم هو صورة مشرفة لنموذج من أبناء الوطن الذين تحدّوا الصعوبات وأثبتوا أن الإرادة هي مفتاح التغيير، نُثمّن ما قاموا به، ونؤكد دعم الدولة الكامل لكل من يسعى للتعلّم واكتساب المعرفة، وخاصة في القطاعات الحيوية كالسياحة والتراث."
وأضاف النجار: "يأتي هذا التكريم في إطار المنظومة الجديدة التي تنفذها الدولة داخل المنطقة الأثرية، والتي تهدف إلى النهوض بالعنصر البشري ورفع كفاءة العاملين بها، باعتبارهم شركاء أساسيين في الحفاظ على الوجه الحضاري لمصر. وتسعى المحافظة إلى توفير كافة سبل الدعم للعاملين، تأهيلًا وتدريبًا، بما يسهم في تحسين مستوى الأداء ويحقق التنمية الشاملة بالموقع."
وأوضح محافظ الجيزة أن التكريم يأتي تقديراً لجهود العاملين وإصرارهم على استكمال مسيرتهم التعليمية، وتشجيعاً لهم على الاستمرار في طريق التعلم، بما يسهم في رفع مستواهم الثقافي والمعرفي ويعزز من دورهم في دعم أحد أهم المواقع الأثرية في مصر والعالم.
وقد اختُتمت الفعالية بتأكيد المحافظ على استمرار التنسيق بين الجهات التنفيذية والمجتمع المدني وهيئات التعليم من أجل دعم هذه النماذج المشرفة وتوسيع نطاق برامج محو الأمية داخل المحافظة، في سبيل تحقيق تنمية بشرية حقيقية تعكس رؤية الدولة نحو مستقبل أفضل.
كما أعربت هند عبد الحليم عن سعادتها بهذا الإنجاز مؤكدة أن تشجيعهم على التعليم ومحو الأمية يمثل خطوة أساسية نحو تمكينهم ورفع كفاءتهم.
وقد شمل التكريم 18 من العاملين بالمنطقة الأثرية ممن أتموا بنجاح برامج محو الأمية، وهم:
مدحت رمضان، وعلاء عبد النبي، وهشام عبد العاطي، وعبد العزيز محمد، ومحمد سامي، ومسعود عطية، وصابر زكي، وأحمد حسن، وهويدا محمد، ورمضان محمد، ومصطفى لملوم، و إسماعيل نبيل، وحسين سلامة، وعلاء محمد، وشعبان أحمد، ومحمد كمال، ووحيد محروس، ولملوم عاشور، وسماح هاشم، والذين مثّلوا نموذجًا يُحتذى به في الإصرار على التعلم وتطوير الذات.
كما تم تكريم عدد من القائمين على تنفيذ البرنامج التعليمي بمنطقة الهرم، وهم:
محمد عبد الرحمن عبد الوهاب، مدير فرع محو الأمية وتعليم الكبار بالجيزة، وسعيد عبد التواب محمدي، مدير إدارة محو الأمية بالهرم، وعزة وهدان، مدير الإدارة العامة للسياحة، ومحمد نبيل، وكيل الإدارة العامة للسياحة، وهبة الله عطا محمود، مدير إدارة الطفولة والأمومة بمحافظة الجيزة، وليلى خليل، مدير إدارة الاستعلامات والخدمات السياحية، ورشا محمدي، باحثة سياحية، ونيهال عز سيد، باحثة سياحية، وريهام فتحي عبد الفتاح، باحثة سياحية، وسحر وهبي محمد، باحثة سياحية، ودينا حتاته عبد المبدي، معلمة الفصل، وصفاء سيد أحمد، معلمة الفصل.