2025-10-19@20:43:11 GMT
إجمالي نتائج البحث: 8
«عمال المنازل»:
ردود فعل كثيرة تابعناها بعد صدور اللائحة التنظيمية لعمل عمال المنازل قبل أيام، تساؤلات كثيرة حول الوضوح والعدالة والإنسانية، التي هي مبعث اقتراح ووضع ونشر كثير من القوانين المنظمة لعلاقة الأفراد بالمؤسسات وعلاقتهم ببعضهم البعض، فضلا عن استجابة الحكومات والمؤسسات للتقارير الدولية حول قضايا إنسانية عامة كالتمييز ضد المختلف، والاتجار بالبشر وغيرها، لكن هذه المقالة تراود اليوم اقترابًا من المسكوت عنه في شأن عمال المنازل، وربما ضمّنتُ هذه المقالة بعضًا من قصة «جين» التي استرجعتها ذاكرتي مع متابعتي لردود الأفعال الغاضبة من جديد القرارات.«جين» شابة طموحة تنتمي لعائلة فقيرة، تخرجت من كلية الزراعة ببلادها محملّة سلة أحلامها كثيرًا من المُنى، دفعتها بعض الإعلانات للتسجيل في مكتب استغل وضعها المادي السيىء وطموحها الوقاد واعدًا بوظيفة إدارية في الخليج حيث ستغنى ويغنى...
د. عبدالله باحجاج بدأنا نرصد اتجاهات دون التعمق في مساراتها ومآلاتها على الدولة والمجتمع معًا، ولا بُدّ من التوقّف عندها لتوضيح الرأي الآخر لها، وذلك حتى تكون فوق طاولتنا السياسية كل نتائجها وتداعياتها. هذه الاتجاهات لها مساران رسميان؛ أحدهما عمومي، والآخر خاص، وكنموذج للقرار العام، هناك القرار الوزاري المتعلق بحقوق عمال المنازل ومن في حكمهم، ولن نتوقف عنده طويلًا، فقد أُشبع نقاشًا من قبل بعض الزملاء ويستحوذ على نقاشات التواصل الاجتماعي، وقد وصفناه في إحدى تغريداتنا بأنه خطوة راديكالية فوق المسير المعتاد منذ خمسة عقود، لماذا؟ لأنه يفتقر إلى فلسفة التنظيم والتقنين للمجال المنزلي العُماني، ويعمّق الانفتاح الاجتماعي من بوابة عمال المنازل، فهل كُنَّا مضطرين لمواءمة تشريعنا بالتشريعات الدولية في مجال حقوق عمال المنازل، أم أن وراءه هاجس المساواة...
بعض القرارات المكتبية تُتخذ دون دراسة، ودون نظر إلى نتائجها وآثارها، ودون تعايش مع اهتمامات المجتمع واحتياجاته، وهي تأتي فقط تلبية لمتطلبات توصيات، أو إرضاء لمنظمات عالمية تحاول أن تفرض أجندتها ورؤيتها على العالم، دون التفات إلى الاختلافات والفروقات والتباينات بين ثقافات الدول، همّها الأول تطبيق معيار واحد تعده مثاليًا على كل دولة، ولذلك تفتقر مثل هذه القرارات إلى الواقعية والمسؤولية والخصوصية المجتمعية. وتنصب معظم هذه القرارات على الحالات العمالية، وهي تأخذ الحالة الأوروبية كنموذج مثالي للتطبيق، تفرضه على كل المجتمعات ـ أيًّا كان وضعها ـ، متناسية خصوصية المجتمع وتركيبته وثقافته، فهل يُعقل أن وضع سلطنة عُمان الاجتماعي والثقافي يتشابه في حالاته العامة مع مجتمع أوروبي كي نطبق عليه قرارات مشابهة؟! فقط لأننا نريد أن نطبق معايير دولية، أو ننفذ...

بعد صدورها رسميًا.. لائحة "عمال المنازل" خطوة نحو تعزيز الحماية القانونية والاجتماعية وتحسين بيئة العمل
◄ اللائحة تساهم في تحقيق العدالة بين أطراف العلاقة التعاقدية ◄ منح العامل يوم راحة أسبوعية وإجازة سنوية مدفوعة الأجر ◄ الالتزام بدفع الأجور في مواعيدها والانتقال التدريجي لأنظمة الدفع الإلكترونية ◄ العمل على إدماج عمال المنازل تدريجيًا في الدورة الاقتصادية الوطنية ◄ الحرص على تعزيز مكانة عُمان في المؤشرات الدولية المتعلقة بحقوق الإنسان ◄ وضع آليات رقابية وتنفيذ برامج توعوية لتكريس مفهوم المسؤولية المشتركة في بيئة العمل مسقط- الرؤية أصدرت وزارة العمل قرارًا وزاريًا يقضي بإصدار اللائحة التنظيمية لعمل عمال المنازل ومن في حكمهم، وذلك في إطار تعزيز الإطار القانوني والتنظيمي لهذه الفئة الحيوية التي تشكل ركيزة أساسية في دعم استقرار الأسر العُمانية ومساندة التنمية الاجتماعية والاقتصادية في البلاد. وتأتي هذه اللائحة...
عمير العشيت ** alashity4849@gmail.com تمثل الواجبات المنزلية التي تؤديها المرأة المُحافِظة من أرقى الأعمال على وجه الأرض، فهي عامل رئيسي في إدارة الأسرة النووية والمنزل والمجتمع؛ حيث تقوم بتربية أبنائها وحل مشاكلهم ومساعدتهم في حل واجباتهم المدرسية والتمريض وإرشادهم، ومراعاة زوجها وإعداد الطعام، والتنظيف، وكي الملابس، وغيرها من الأعمال المهمة التي كانت تخرِّج أجيالًا قوية من الرجال ساهموا في خدمة أوطانهم ومجتمعاتهم. غير أن هذه المنظومة الأسرية المتلاحمة بدأت تتلاشى شيئًا فشيئًا، وتختفي مع مرور الوقت وتطور الحياة والتقدم التكنولوجي والحياة المدنية، وذلك لعدة أسباب؛ منها: مطالبة بعض النساء بالمساواة مع الرجل دون هوادة، وانخراط المرأة في سوق العمل وانشغالها بمفاتن الحياة وعالم الموضة والمسلسلات التلفزيونية والتواصل الاجتماعي، ولم يعد لديها أي وقت لرعاية أبنائها وأسرتها، والاستفسار عن...
عثر عمال تنظيف المنازل في بريطانيا على اثنين من أجهزة الكمبيوتر الصغيرة من طراز Q1، والتي تعتبر على نطاق واسع أول أجهزة كمبيوتر شخصية ذات شريحة واحدة. بعد 50 عام من الاختفاء، عاد اثنان من آخر ثلاثة أجهزة كمبيوتر صغيرة معروفة باقية من الربع الأول لعصر الكمبيوتر إلى الظهور بعد أن كان معروفًا أنها استخدمت آخر مرة من قبل شركة للتنقيب عن النفط في السبعينيات.مدفونين تحت صناديقوقال بريندان أوشي، مؤسس شركة لتنظيف المنازل في بريطانيا، أن موظفيه عثروا على اثنين جهاز كمبيوتر من طراز Q1 مدفونتين تحت عدة صناديق أثناء تنظيفهم أحد المنازل، وفقًا لموقع Live Science.وأضاف أوشي أن هذين النموذجين تم استخدامهما آخر مرة من قبل شركة للتنقيب عن النفط في السبعينيات، ويعتقد أن موقع النموذج الآخر المعروف يقع في مكان ما في...
مسقط- الرؤية نظم الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان وبالتعاون مع عدد من الجهات المحلية والدولية، ورشة بعنوان "عمال المنازل.. الإطار التشريعي والتحديات"؛ برعاية المكرم الشيخ عبد الله بن شوين الحوسني رئيس اللجنة العُمانية لحقوق الإنسان. وهدفت الورشة إلى التعريف بحقوق عمال المنازل وواجباتهم والآليات الدولية والوطنية لحمايتهم وتنظيم شؤونهم، وتقييم التشريعات واللوائح والإجراءات الوطنية المنظمة لهم، ومدى فعاليتها مع التحولات الاقتصادية والاجتماعية، إضافةً إلى التوعية بالأفعال التي تؤدي إلى ظهور جريمة الاتّجار بالبشر وأشكال الاستغلال التي يمكن أن يتعرض لها عمال المنازل. وشارك في الورشة كل من منظمة العمل الدولية، ومكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة لدول مجلس التعاون الخليجي في مجال مكافحة الاتّجار بالبشر، وعدد من ممثلي السفارات الصديقة بالسلطنة، ووزارة العمل، واللجنة العُمانية لحقوق الإنسان، واللجنة الوطنية...
«عمان»: أوصت حلقة العمل «عمال المنازل - الإطار التشريعي والتحديات»؛ التي نفذها الاتحاد العام بالتعاون مع عدد من الجهات المحلية والدولية، بضرورة العمل على تعزيز حقوق عمال المنازل من خلال السياسات والتشريعات الوطنية المرتبطة بتنظيم عمال المنازل بالتعاون مع الجهات المعنية، وبما ينسجم مع المعايير الدولية وعلى رأسها اتفاقية العمل الدولية رقم (189) بشأن العمل اللائق لعمال المنازل، وعقد اتفاقيات ثنائية بين الدول المصدرة والمستوردة لعمال المنازل تضمن بشكل واضح حقوق أطراف العلاقة، والالتزامات المتبادلة لطرفي علاقة العمل في الخدمة المنزلية، استرشادًا بالمعايير الدولية، وتوسيع نطاق تفتيش العمل بما يكفل تغطية التحقق من معاينة ظروف عمال المنازل ومن وفاء أصحاب العمل بالتزاماتهم تجاه العمال، وتوعية العمال وأصحاب العمل بحقوق الطرفين وواجباتهما، وتنظيم حملات للتغيير السلوكي الموجّهة لأصحاب العمل، وتوفير النصح...