قريبًا.. منصة إلكترونية لتسهيل إجراءات الالتزام بمنشآت الشرقية الصحية
تاريخ النشر: 12th, December 2023 GMT
كشفت المديرية العامة لصحة الشرقية، أنها تخطط في المستقبل القريب لإنشاء منصة إلكترونية؛ من أجل تسهيل إجراءات العمل بين إدارة الالتزام والمنشآت الصحية الخاصة والتابعة للوزارة.
جاء ذلك خلال ملتقى ”الالتزام“، الذي أطلقته صحة الشرقية مؤخرًا، وهدف إلى رفع الوعي حول المخالفات الأكثر شيوعًا لدى الممارسين الصحيين والمنشآت الصحية في القطاع الخاص، وبحث دور الالتزام في ظل التحول الصحي لرؤية 2030.
وأوضحت صحة الشرقية أن المنصة الإلكترونية الجديدة ستتيح للمنشآت الصحية التواصل مع إدارة الالتزام بسهولة ويسر، وتقديم الطلبات والملاحظات والاستفسارات، كما ستتيح للإدارة متابعة العمل مع المنشآت الصحية، ورصد المخالفات ومعالجتها بشكل سريع.
نظام مكافحة العدوىوخلال الملتقى، تناول المتحدثون المخالفات الأكثر شيوعًا في المؤسسات الصحية، والتي تتمثل في عدم التزام المؤسسة بنظام مكافحة العدوى، وعدم الالتزام بنظام التخلص الآمن للنفايات الطبية، وانتهاء التراخيص، أو العمل بدونها.
كما تناولوا أيضًا عمل الممارس دون ترخيص، أو بترخيص منتهٍ، أو نقص في الأدوية، أو عدم تفعيل نظام التتبع الإلكتروني ”رصد“.
واستعرض المتحدثون أيضًا متطلبات المؤسسات الصحية، والتي تشمل تفعيل دور المشرف الفني والممارس الصحي في الاطلاع على اللوائح الصحية، وإطلاع المالك أو الوكيل الشرعي على ملاحظات ومتطلبات وزارة الصحة.
وشمل المتطلبات أيضًا، تصحيح الملاحظات خلال فترة الإنذار، وتجنب تكرارها، وتفعيل دور خدمات المستفيد وعلاقات المرضى، والاهتمام بالتقييم الذاتي.
وتضمنت أعمال ”الملتقى الأول للالتزام“ محاضرات وجلسات حوارية تفاعلية مع الجمهور، ومعرضًا مصاحبًا للتوعية بأهم المواضيع التي تهم الممارسين والمنشآت الصحية.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: الدمام منصة إلكترونية صحة الشرقية الصحة السعودية المنطقة الشرقية السعودية وزارة الصحة السعودية
إقرأ أيضاً:
557 جهة تستفيد من منصة «منارة» خلال شهرين
أبوظبي: «الخليج»
أطلق صندوق أبوظبي للتقاعد، المرحلة الثانية من إدراج جهات العمل في منصة «منارة» الذكية، التي دشنها فبراير الماضي، ضمن جهود الصندوق الرامية إلى تسريع وتيرة التحول الرقمي، وتطوير حلول ذكية تعزز كفاءة منظومة التقاعد بالإمارة، وبلغ عدد جهات العمل التي استفادت من المنصة حتى الآن 557 جهة.
ونظم الصندوق على هامش إطلاق المرحلة الثانية ورشتين توعويتين بمشاركة مسؤولي الموارد البشرية والإدارات المالية، استعرض خلالهما أبرز مزايا المنصة والتي تشمل تمكين جهات العمل من إدارة بيانات الموظفين بدقة، وتحليل مؤشرات التقاعد والامتثال بشكل لحظي.