مدير أكاديمية سيف بن زايد يزور مجندي الخدمة الوطنية
تاريخ النشر: 14th, June 2024 GMT
أبوظبي- «الخليج»
زار اللواء ثاني بطي الشامسي، مدير أكاديمية سيف بن زايد للعلوم الشرطية والأمنية في القيادة العامة لشرطة أبوظبي، المجموعة المخصصة لوزارة الداخلية من الدفعة الـ 20 لمجندي الخدمة الوطنية في إدارة التأهيل الشرطي بمدينة العين التابعة للأكاديمية، وتضم الدفعة طلبة الثانية عشر خريجي الثانوية العامة لعام 2023.
وكان في استقباله العميد حسين علي الجنيبي، مدير إدارة التأهيل الشرطي، والعقيد علي خميس اليماحي نائب مدير إدارة التأهيل الشرطي وعدد من الضباط.
وقال اللواء ثاني بطي الشامسي، إننا نعتز بانضمام مجندي الخدمة الوطنية تلبية لنداء الفخر الذي سيسهم في زيادة مخزونهم الوطني والثقافي والفكري، ويجعلهم أكثر قوة وكفاءة وثقة بالنفس، مثمناً المواقف المشرفة لأولياء الأمور في دعم وتشجيع وحث أبنائهم على الالتحاق بالبرنامج، وحرصهم الدائم على غرس محبة الوطن في نفوسهم.
وحث المجندين على الاستفادة من برامج التدريب والتعليم والدورات التدريبية التي ترفع من مهاراتهم وقدراتهم وتساعدهم في اتمام المرحلة التخصصية بنجاح وتسخير إمكاناتهم في خدمة وطنهم.
كما تجول في عدد من مرافق الإدارة واستمع الى شرح حول البرامج والدورات التدريبية، وتفقد ميدان الرماية الذي يعد من الميادين المبتكرة التي تسهم في رفع مهارات المجندين وتكسبهم خبرات عملية عالية في خدمة الوطن، إضافة لقاعات التعليم الجديدة ومركز التعليم الشرطي المبتكر.
ويأتي البرنامج ضمن اهتمام هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية بالقوات المسلحة ووزارة الداخلية بتعزيز الشراكة وفق توجيهات حكومة الإمارات للارتقاء بالعمل وتنفيذ الخطط الاستراتيجية وتعزيز العمل المشترك في تبادل الخبرات والمعارف والتي تسهم في صقل مهارات وإمكانات المجندين بما يعزز رسالتهم في خدمة الوطن.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات القيادة العامة لشرطة أبوظبي الخدمة الوطنیة
إقرأ أيضاً:
25 سنة خدمة أبرز شروط التقاعد المبكر بأبوظبي
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكد صندوق أبوظبي للتقاعد أن هناك شرطين للتقاعد، أولهما استكمال 25 سنة خدمة على الأقل، والثاني هو بلوغ السنّ المطلوبة للتقاعد المبكر في السنة التي يرغب فيها المؤمَّن عليه التقاعد.
وأوضح أنه منذ الأول من ديسمبر 2024، وبحسب التدرج في تطبيق شروط استحقاق المعاش التقاعدي، ستصبح السنّ المؤهلة للتقاعد المبكر 45 سنة ونصف السنة، ويستطيع التقاعد بعد هذا التاريخ من استوفى الشرطين معاً فقط.
وبيّن أن المؤمَّن عليه الجديد هو أي موظف تم تسجيله لأول مرة لدى الصندوق بعد تاريخ 1 ديسمبر 2023، وتبلغ قيمة اشتراكه التقاعدية 11% من الراتب الخاضع للاستقطاع، أما المؤمَّن عليه المستمر في الخدمة فهو كل من تم تسجيله لدى الصندوق قبل هذا التاريخ ولديه ملف بالفعل لدى الصندوق حتى لو ترك العمل ثم عاد وتم تسجيله مرة أخرى، وتبلغ قيمة اشتراكاته التقاعدية 5% من الراتب الخاضع للاستقطاع.
وذكر الصندوق أنه يمكن شراء زيادة على المعاش التقاعدي، وفقاً لأربعة شروط هي: أن لا تتجاوز قيمة المعاش التقاعدي عند الشراء الحد الأقصى المقرر لأحكام القانون، سداد كامل الالتزامات المالية الناتجة عن الزيادة والتي يتم احتسابها وفقاً لنموذج الاحتساب الذي يعده الخبير، سداد كلفة الشراء دفعة واحدة قبل صرف المعاش التقاعدي، تستحق الزيادة على المعاش اعتباراً من تاريخ احتسابها، وتصرف بعد سداد الكلفة المستحقة عنها.
ويجوز للمؤمَّن عليه الاستفسار من الصندوق عن مدى أحقيته بشراء المدة المكملة لاستحقاق المعاش التقاعدي، على أن يكون على رأس عمله وقت تقديم الطلب، ولا يُعد ردّ الصندوق نهائياً حتى يتم استلام استمارة نهاية الخدمة، كما أن الاستفسار عن مدى أحقية الشراء لا يعد موافقة نهائية على الشراء، حيث قد لا تتوفر للمؤمَّن عليه شروط استحقاق الشراء في حال تم استلام استمارة نهاية خدمة مدون بها بيانات مغايرة عما تم توفيره مسبقاً، وقدم يتم إلغاء شراء المدة في حال اتضح للصندوق أي بيانات من شأنها التأثير على الطلب.
وأوضح الصندوق، أنه يلتزم صاحب العمل بتسجيل الموظف المواطن في الصندوق خلال شهر، منوهاً إلى أهمية التعاون مع إدارة الموارد البشرية في جهات العمل لتوفير المستندات المطلوبة من قبلهم، وإخطار الصندوق في حال امتنعت جهة العمل عن التسجيل، حيث إن مراحل المتعامل الرئيسية تبدأ بتسجيل صاحب العمل، ومن ثم تسجيل المؤمَّن عليه، وسداد الاشتراكات الشهرية، وضم مدد الخدمة السابقة، ومكافأة نهاية الخدمة، والمعاش التقاعدي، والمستحقين.