جامعة أسيوط الأهلية تختتم برنامجاً تدريبياً لتأهيل الطلاب لسوق العمل بعقد نشاط محاكاة للعمل البنكى
تاريخ النشر: 5th, November 2023 GMT
شهدت جامعة أسيوط الأهلية ختام البرنامج التدريبي لتأهيل البرنامج التدريبي لتأهيل الطلاب لسوق العمل والذى نظمته كلية العلوم الإدارية والمالية بالجامعة الأهلية تحت رعاية تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط، و الدكتور نوبى محمد حسن نائب رئيس جامعة أسيوط الأهلية للشئون الأكاديمية، والذى شهد حضور الدكتور علاء عبد الحفيظ عميد كلية التجارة، و الدكتور محمد أحمد عدوى وكيل كلية التجارة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور طه أبو كريشة منسق برنامج الدراسة باللغة الإنجليزية، والدكتور أحمد علام منسق مساعد برنامج الدراسة باللغة الإنجليزية، والدكتور محمد البريرى المشرف الأكاديمي ومنسق البرنامج التدريبى، والأستاذ مصطفى حسن أمين عام مساعد جامعة أسيوط.
وأكد الدكتور أحمد المنشاوي على حرص إدارة الجامعة على دعم انعقاد الدورات التدريبية بمختلف كليات جامعة أسيوط الأهلية امتداداً لاستراتيجية الجامعة الحكومية الهادفة إلى تنمية مهارات الطالب الجامعي وتأهيله للمنافسة فى سوق العمل المحلى والدولي، و فى إطار سعيها المتواصل إلى طرح برامج دراسية وتدريبية تعمل على مواكبة التغيرات الدائمة فى شكل الأعمال المطلوبة وتنوع تخصصاتها.
وأوضح الدكتور نوبى أن البرنامج التدريبي يتيح لطلاب برنامج اللغة الإنجليزية الفرصة للتعرف على طبيعة العمل المصرفى على الواقع واكتساب مهارات عملية تفييدهم فى العمل فى البنوك، مشيراً إلى استعداد جامعة أسيوط الأهلية التعاون مع مختلف الهيئات والمؤسسات الحكومية والوطنية فى تقديم دورات تدريبية متخصصة فى مجالات البرامج الدراسية المقدمة بالجامعة الأهلية بما يعظم من فائدة العملية التعليمية ويعزز من مهارات الطالب العملية.
وأضاف الدكتور علاء عبد الحفيظ أن البرنامج التدريبى تم تنظيمه العمل بالمشاركة مع المعهد المصرفي التابع للبنك المركزي على مدار 3 أيام متواصلة تم اختتامها فى اليوم الثالث والأخير بعقد نشاط محاكاة للعمل البنكى، وتدريب طلاب برنامج الدراسة باللغة الإنجليزية بكلية العلوم الإدارية والمالية على مهارات العمل المصرفى، وذلك من خلال تدريب عملى استغرق يوم عمل كامل فى بنك مصر فرع جامعة أسيوط.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: بنك مصر جامعة أسيوط برنامج تدريبي جامعة أسيوط الأهلية جامعة أسیوط الأهلیة
إقرأ أيضاً:
تقنية القطيف.. تأهيل 150 خريجًا لسوق العمل ببرنامج مكثف
نظمت الكلية التقنية بمحافظة القطيف، ممثلة بوكالة شؤون المتدربين، برنامجها الفصلي الخاص لتهيئة الخريجين، وذلك خلال الفصل التدريبي الثاني من العام الحالي.
وشهد البرنامج حضور 150 متدربًا يمثلون قسمي تقنية الأعمال والحاسب الآلي وتقنية المعلومات، بهدف إعدادهم وتزويدهم بالمهارات اللازمة قبيل انخراطهم في برنامج التدريب التعاوني المقرر أن يبدأ في السادس والعشرين من شهر ذي الحجة لعام 1446 هـ ويمتد لثمانية أسابيع.
أخبار متعلقة بمشاركة 5 جهات.. 18 مخالفة خلال حملة رقابية في سوق الخضار بالدمامتطوير مهارات 66 ممرضًا في رعاية مرضى الفشل الكلوي بالقطيفوافتتح البرنامج بكلمة ترحيبية ألقاها منسق وحدة التدريب التعاوني بالكلية، فرج الفرج، هنأ خلالها المتدربين بوصولهم إلى هذه المرحلة النهائية من تدريبهم.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تقنية القطيف.. تأهيل 150 خريجًا لسوق العمل ببرنامج مكثفتهيئة للعملوأكد أن هذا اللقاء يأتي في إطار إعدادهم وتهيئتهم للانخراط بفعالية في بيئة العمل بالمؤسسات والشركات المتعاونة، وحث المتدربين الخريجين على ضرورة الاستفادة القصوى من فرصة التدريب التعاوني التي تتيحها لهم هذه الجهات، وأن يكونوا خير ممثلين لكليتهم.
وتضمن البرنامج التأهيلي ثلاث ورش عمل رئيسية، حيث قدم المدرب محمد المقظوظ ورشة عمل للمتدربين الخريجين بعنوان ”المقابلات الشخصية“.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تقنية القطيف.. تأهيل 150 خريجًا لسوق العمل ببرنامج مكثف
وأوضح خلالها أن المقابلة الشخصية تعتبر أداة حيوية في عملية التوظيف، تمكّن أصحاب العمل من تقييم المتقدمين بشكل شامل، بما في ذلك شخصياتهم ومهاراتهم ومدى توافقهم مع متطلبات الوظيفة.
وأضاف أن المقابلات تساعد في التحقق من المعلومات الواردة في السيرة الذاتية، وتقييم ثقة المتقدم وقدرته على التواصل الفعال والتعبير عن أفكاره بوضوح، مما يسهم في اتخاذ قرار نهائي ومدروس بشأن التوظيف وتحديد الأفضل بين المتقدمين.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تقنية القطيف.. تأهيل 150 خريجًا لسوق العمل ببرنامج مكثف
من جهة أخرى، قدم المدرب علي الجنبي ورشة عمل ثانية بعنوان ”السيرة الذاتية“.
واعتبر الجنبي السيرة الذاتية أداة أساسية لا غنى عنها في عملية البحث عن عمل، حيث تقدم نظرة عامة عن الشخص وخلفيته التعليمية والمهنية، وتمكّن أصحاب العمل من التعرف على المتقدمين المحتملين.
وأوضح أن السيرة الذاتية تبرز المهارات والخبرات المهنية للمتقدم، وتساهم في تمكين أصحاب العمل من تقييم مدى توافقه مع متطلبات الوظيفة، كما أنها تُظهر مدى تنظيم المتقدم واحترافيته وجديته في الحصول على الوظيفة وتقديم صورة إيجابية عن نفسه.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تقنية القطيف.. تأهيل 150 خريجًا لسوق العمل ببرنامج مكثفتحسين القدراتواختتم برنامج تهيئة الخريجين بورشة عمل ثالثة بعنوان ”مهارات التفكير“، قدمها المدرب تركي العجيان.
وعرف العجيان مهارات التفكير بأنها مجموعة من القدرات العقلية التي تمكن الأفراد من معالجة المعلومات، وتحليل البيانات، واتخاذ القرارات، وحل المشكلات بفعالية.
وشدد على أهميتها البالغة بالنسبة للمتدربين، مستعرضًا بعض أنواعها مثل التفكير النقدي، والتفكير الإبداعي، ومهارات حل المشكلات، والتفكير التحليلي، مبينًا الفروقات بينها.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تقنية القطيف.. تأهيل 150 خريجًا لسوق العمل ببرنامج مكثف
وأكد أن تطوير مهارات التفكير يمكن أن يساعد الأفراد على تحسين قدرتهم على حل المشكلات، واتخاذ القرارات الصائبة، والابتكار، مما يؤدي إلى تحقيق النجاح في مختلف المجالات، ومنها مجال العمل.
وفي تعليقه على البرنامج، أكد عميد الكلية التقنية بمحافظة القطيف، حافظ الغامدي، على أهمية مثل هذه المبادرات والفعاليات والأنشطة اللامنهجية.
وشدد الغامدي على أهمية تزويد المتدربين بمثل هذه المهارات والخبرات التي تساعدهم في حياتهم التدريبية والعملية، مقدمًا شكره وتقديره لجميع من ساهم في إعداد وتقديم هذا البرنامج المتميز.
أكثر من 2% .. خام البصرة يسجل مكاسب أسبوعية