تدشين مشروع صرف الحوالات النقدية لمستفيدي الضمان الاجتماعي بالمحويت
تاريخ النشر: 10th, August 2023 GMT
الثورة نت|
دشن وكيل محافظة المحويت عبدالسلام الذماري ومدير صندوق الرعاية الاجتماعية محمد أبو القاسم, اليوم، المرحلة السادسة عشر لصرف الحوالات النقدية الطارئة لمستفيدي الضمان الاجتماعي والمقدمة من البنك الدولي عبر منظمة اليونسيف والصندوق الاجتماعي للتنمية بالمحافظة.
وفي التدشين استمع وكيل المحافظة إلى شرح توضيحي من مدير عام صندوق الرعاية بالمحافظة، أبو القاسم، عن عملية صرف المساعدات النقدية للمستفيدين البالغ عددهم 37 ألفاً و183 حالة بمبلغ 810 مليون ريال موزعين على 64 مركز صرف في مختلف مديريات المحافظة في عملية صرف تستمر 26 يوما للحالات المقيدة في كشوفات الاستحقاق وفقا للبطائق المقيدة بأسماء المستفيدين.
وأشار إلي أن عملية الصرف سبقها حملة توعوية لموظفي الصندوق لضمان سلاسة تسليم المستحقات يدا بيد في المراكز المحددة بعموم مديريات المحافظة.
وأشاد الوكيل الذماري بآلية تنفيذ صرف مستحقات الرعاية الاجتماعية بشكل منتظم للتخفيف من معاناة مستفيدي الرعاية الاجتماعية جراء استمرار الحصار.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: المحويت
إقرأ أيضاً:
توضيح مهم من الضمان الاجتماعي
#سواليف
أوضح مساعد مدير عام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي للدراسات والمعلومات والناطق الإعلامي باسم المؤسسة محمود المعايطة أن بدلات التعطل عن العمل التي تُصرف للمؤمن عليهم من العاملين في منشآت القطاع الخاص ممن يتعطّلون مؤقتاً عن العمل هي مبالغ غير مستردّة ولا يُطالب المؤمن عليه بإعادتها إلاّ في حال أصبح رصيده في صندوق التعطل مديناً، أو إذا ثبت أن المؤمن عليه تقاضى أيّاً من بدلات التعطل دون وجه حق .
وأضاف المعايطة أنه في حال أصبح رصيد المؤمن عليه الادخاري في تأمين التعطل مديناً فإنه يترتب عليه إعادة المبالغ المدينة عند خروجه نهائياً من أحكام قانون الضمان الاجتماعي ولا يتم احتساب أي فائدة عليها عند إعادتها، أما إذا رغب المؤمن عليه بتقسيط المبالغ المستحقة عليه فيتم احتساب فائدة تقسيط مقدارها (5%) سنوياً وفقاً للفترات التي يتم تحديدها، وفي جميع الأحوال لا يتم احتساب فائدة تأخير على إعادة تلك المبالغ .
وأشار إلى أن الهدف من تأمين التعطل عن العمل هو توفير دخل للمؤمن عليه يحافظ على وتيرة إنفاقه أثناء فترة التعطل عن العمل بما يمكّنه من البحث عن فرصة عمل أخرى ويلتحق بها، ويحافظ على استمرارية بقاء المؤمن عليه تحت مظلة الضمان طيلة الأشهر التي يتقاضى عنها بدل التعطل، مبيناً أنه يشترط للاستفادة من هذا البدل أن يكون للمؤمن عليه (36) اشتراك سابق بالضمان وأن يكون له اشتراك واحد على الأقل في تأمين التعطل، وأن لا يكون قد بلغ سن (60) سنة بالنسبة للذكر أو سن (55) سنة بالنسبة للأنثى، وأن يكون متعطلاً عن العمل عند التقدم بطلب الحصول على هذا البدل.
مقالات ذات صلة مناطق عِدّة من المملكة تُسجل درجات حرارة مُرتفعة للغاية خلال الثلث الأول من حزيران 2024/06/11وأوضح المعايطة أن صرف بدل التعطل عن العمل يبدأ اعتباراً من بداية الشهر التالي لتقديم المؤمن عليه طلب صرف هذا البدل ولا يُصرف عن الشهر الذي أُنهيت فيه خدماته، موضحاً أن عدد الصروفات للمؤمن عليه المستحق لبدل التعطل تصل إلى (3) أشهر في حال كان عدد اشتراكاته أقل من (180) اشتراكاً، و لــ (6) أشهر في حال كان لدى المؤمن عليه (180) اشتراك فأكثر، بحيث يُصرف عن الشهر الأول (75%)، والشهر الثاني (65%)، والشهر الثالث (55%) و(45%) لكل من الأشهر الرابع والخامس والسادس، وذلك من آخر أجر كان مشمولاً عليه بالضمان، موضحاً أن المؤمن عليه يستحق بدل التعطل عن العمل لثلاث مرات طيلة فترة شموله بأحكام قانون الضمان شريطة أن لا يقل عدد اشتراكاته بالضمان عن (36) اشتراكاً فعلياً في كل مرة قبل تاريخ استحقاقه للبدل من غير فترات الانتساب الاختياري .
رئيس الوزراء يهنئ شيخ الأزهر بعيد الأضحى المبارك