هالة سرحان عن فيديو محمد صلاح: ذكائه خارق و تعليقه «أقوى جول في حياته»
تاريخ النشر: 19th, October 2023 GMT
عبرت الإعلامية هالة سرحان، عن رأيها بموقف محمد صلاح، نجم ليفربول الإنجليزي، وذلك بعد نشره فيديو مساء أمس، علق فيه على الأحداث الجارية بغزة.
هالة سرحانوكتبت هالة سرحان، منشورا عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي «إكس»، «توتير» وقالت فيه: «محمد صلاح ذكاء خارق لم ينطق إلا في اللحظات المصيرية الحاسمة، محمد صلاح المصري الشامخ في ساعتين، وصلت الرسالة إلى سبعين مليون مشاهدة».
وتابعت: « هذا يعني أن هذه التغريدة في طريقها لعمل رقم قياسي، أقوى جول أدخله في حياته، محمد صلاح أثبت في دقيقة أنه سفير الإنسانية فوق العادة».
فيديو محمد صلاحوكان قد نشر محمد صلاح، مقطع فيديو باللغة الإنجليزية عبر حساباته الرسمية على مواقع التواصل الاجتماعي مساء أمس الأربعاء، قائلاً: «ليس من السهل أبدًا الإدلاء بتصريحات في مثل هذه الأوقات العصيبة».
رسالة محمد صلاح إلى فلسطينوواصل: «شهدنا في الأيام السابقة عنفا شديدا ووحشية غاشمة تُدمي القلوب، لا يمكن تحمُّل وتيرة العنف المتصاعدة منذُ أسابيع. جميع الأرواح مقدسة ويجب توفير سبل الحماية لها».
اقرأ أيضاًمشيدة بأداء رضوى الشربيني.. هالة سرحان: «بتشتغل بتفاني.. وفي منطقة لوحدها»
«صدق أو لا تصدق».. فيديو دعم محمد صلاح لـ فلسطين يتخطى حاجز الـ 100 مليون مشاهدة
عاجل.. فيديو تضامن محمد صلاح مع غزة يحقق 50 مليون مشاهدة في ساعة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: دعم محمد صلاح لـ فلسطين دعم محمد صلاح لفلسطين فيديو محمد صلاح فيديو محمد صلاح اليوم محمد صلاح هالة سرحان هالة سرحان محمد صلاح
إقرأ أيضاً:
خبير استثماري: لا تستحي من طلب زیادة الراتب من جهة عملك.. فيديو
الرياض
نصح الخبير في مجال الاستثمار، صلاح خاشقجي، الفئات العاملة بعدم الاستيحاء من طلب زيادة رواتبهم من جهة عملهم.
وقال صلاح خاشقجي، خلال بودكاست فرصة على قناة العربية:” لا تستحي من طلب زیادة الراتب، لأن جهة عملك لا تفكر فیك”.
وأضاف أن على الموظف أن يمتلك مهارة التفاوض عند زيادرة الراتب، مؤكدا أن المنشآت لا تفكر في موظفيها ومن يعتقد أن المنشأة سترفعه من تلقاء نفسها فأن ذلك لن يحدث.
وشدد على ضرورة الموازنة بين ما يقدم الموظف للمنشأة وما ينبغي أن يحصله عليها منها في المقابل، بجانب الحرص على أن يكون هناك شفافية بين الموظف ومديره.
ولفت إلى أن بعض الموظفين قد يعتقدون أنهم يقدمون عمل يستحقون عليه زيادة الراتب بينما رؤوسائهم لا يرون ذلك، لكن في حين اتفق كلا من الموظف والمدير على أن الأول يعطي الكثير للعمل، فيجب في هذه الحالة زيادة الراتب.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/06/owQlpng0imJ5tbzJ.mp4
طقس الأحد: استمرار الأجواء الحارة بمختلف مناطق المملكة.. ورياح مثيرة للأتربة على بعضها