هل يحق للموظف أداء عمل آخر خلال مدة الإجازة؟.. قانوني يوضح
تاريخ النشر: 30th, December 2023 GMT
حدد قانون الخدمة المدنية، كل البنود التي تتعلق بإجازات الموظفين في مؤسسات الدولة المختلفة، وذلك للحفاظ على سير العمل داخل المؤسسة، وحدد القانون موقف الموظف حال الحصول على إجازة من أداء عمل للغير، ويوضح محمد عبد المجيد، الخبير القانوني في السطور التالية كيف نسق القانون هذا الأمر.
العمل خلال الإجازةوقال «عبد المجيد» لـ«الوطن» إن المادة 56 من قانون الخدمة المدنية، تحظر بشكل مباشر على الموظف أن يؤدي عملاً للغير بأجر أو بدون أجر خلال مدة الإجازة، بغير ترخيص من السلطة المختصة.
ويعاقب على ذلك بحرمان من أجره عن مدة الإجازة، وذلك للحفاظ على حق المؤسسة في العمل، إذ أنه لا يجوز أن يأخذ العامل إجازة من عمله الأساسي، ويقوم بمهام العمل سواء كان بأجر أو دون، بغير ترخيص من السلطة المختصة، وذلك في إطار فلسفة القانون بتنسيق كل ما يتعلق بالإجازات لسير العمل خلال مدة الإجازة.
عقوبة العمل خلال الإجازةولفت محمد عبد المجيد، إلى أنه يحق للمؤسسة أن تسترد ما أعطته للعامل في حال اكتشافها أنه عمل للغير بأجر أو بدون أجر، خلال مدة الإجازة بغير ترخيص من السلطة المختصة، وذلك دون الإخلال بالمسؤولية التأديبية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية العمل خلال الإجازة مدة الإجازة خلال مدة
إقرأ أيضاً:
«البحث الجنائي» بأمساعد يحرّر 140 مهاجراً من مواقع احتجاز غير قانوني
نجح فرع جهاز البحث الجنائي أمساعد في مداهمة ثلاثة مخازن تستخدم لاحتجاز مهاجرين غير شرعيين بعد التوصل إلى معلومات دقيقة أفادت بتعرضهم للاستفزاز والتعذيب بهدف ابتزاز ذويهم مالياً وسط ظروف صحية متدهورة وانقطاع تام عن الغذاء لمدة أربعة أيام.
وأسفرت العملية، عن تحرير 140 مهاجراً من جنسيات مصرية وسودانية وصومالية وضبط القائمين على هذه الأعمال المنافية لكل الأعراف والقوانين الإنسانية والجنائية.
وقد تم تحريز المواقع ونقلهم إلى الجهاز وتقديم الرعاية الصحية والغذائية العاجلة لهم في إطار من التعامل الإنساني المسؤول الذي يعكس رقي المؤسسة الأمنية الليبية.
الجمهور يتفاعل مع رايتشل زيجلر خلال عرض مسرحية «إيفيتا» في لندن