"النهضة" تحتفي بـ"يوم المرأة" بأنشطة لتعزيز العمل الجماعي
تاريخ النشر: 19th, October 2025 GMT
مسقط- الرؤية
احتفلت شركة النهضة بيوم المرأة العُمانية في مختلف مواقع الشركة حول السلطنة وذلك تقديرًا لما تقوم به المرأة من دورٍ فاعل في نجاح الشركة. وتعد النهضة من الشركات الرائدة بالسلطنة والتي تؤمن بمشاركة المرأة وتؤكد على التزامها الدائم بتمكين وتطوير موظفات الشركة.
وفي مسقط، جرى تنظيم فعالية بفندق كراون بلازا القرم والتي جمعت موظفات الشركة في يوم تعليمي وترفيهي وسط جو من الألفة والتواصل، حيث قام مدربون من عُمان للإبحار بتقديم ورشة تهدف إلى تعزيز مهارات التفكير الإبداعي ومهارات التواصل والمهارات القيادية.
وشهدت مواقع الشركة الأخرى بمختلف محافظات السلطنة عددًا من الفعاليات للاحتفاء بالموظفات والإشادة بدورهن في مختلف الأقسام والعمليات.
وقالت موهانا برابهابكار الرئيسة التنفيذية للتواصل وشؤون الشركة في النهضة للخدمات: "تقوم المرأة بدورٍ فاعل في صنع التغيير بمختلف القطاعات بما فيها قطاع إدارة المرافق من خلال ما تقدمه من رؤىً جديدة ومساهمتها في تعزيز التقدم والتطوير. ونحن نفخر في النهضة بدعمنا للنساء العُمانيات لما يقدمنه من مساهمةٍ قيّمة في التنمية الوطنية وتعزيز نجاحنا المتواصل بالشركة".
وتعد شركة النهضة للخدمات من الجهات الرائدة في السلطنة في تقديم حلول الإقامة والخدمات وإدارة المرافق المتكاملة وهي شركة مدرجة في بورصة مسقط منذ أكثر من 29 عامًا. وتواصل الشركة تعزيز حضورها في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، وهو ما يعكس نموها المستمر وتميزها في الابتكار. وتضم النهضة أكثر من 1340 موظفة يعملن في مختلف الأقسام حيث تعد الشركة من أكبر جهات القطاع الخاص التي توفر وظائف للقوى العاملة الوطنية وهو ما يسهم في دعم النمو الاقتصادي للسلطنة.
المصدر
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
بدء تطبيق ساعات العمل المرنة في 6 مواقع بالرياض لتعزيز انسيابية الحركة ورفع كفاءة التنقل اليومي
بدأت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في ست مناطق عمل بمدينة الرياض، ابتداءً من 2 يونيو 2026م، وذلك ضمن الجهود الرامية إلى تعزيز كفاءة التنقل في العاصمة، ودعم انسيابية الحركة المرورية، وتحسين جودة الحياة.
وتشمل المبادرة أكثر من 50 جهة في 6 مواقع عمل (كافد، المدينة الرقمية، حي السفارات، ليسن فالي، غرناطة بزنس، واجهة روشن) من خلال زيادة نافذة الساعات المرنة إلى أربع ساعات، بما يتيح توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، ويحد من تركز الحركة خلال ساعات الذروة.
ومن المتوقع أن تسهم المبادرة في توفير مرونة أكبر للموظفين في اختيار أوقات الحضور، بما ينعكس إيجابًا على تجربة العمل، ويرفع من كفاءة التنقل، ويدعم الجهود المستمرة لتطوير بيئة حضرية أكثر كفاءة واستدامة. وتأتي هذه المبادرة ضمن منظومة متكاملة من الحلول والمشاريع التي تنفذها الهيئة الملكية لمدينة الرياض لتطوير التنقل في العاصمة، إلى جانب مشاريع الطرق، والنقل العام، وإدارة الحركة المرورية، والحلول التنظيمية الحديثة، بما يواكب النمو المتسارع الذي تشهده المدينة.
وتُطبق المبادرة على الوظائف الإدارية ذات الجداول الثابتة، فيما تُستثنى منها القطاعات التي تتطلب طبيعة أعمالها استمرارية التشغيل وتقديم الخدمات، كقطاعي الصحة والتعليم العام والوظائف الميدانية والتشغيلية.
قد يعجبك أيضاً
ضيوف الرحمن يواصلون رمي الجمرات أول أيام التشريق وسط انسيابية الحركةفريق التحرير28 مايو 2026بدء تنفيذ 7 جسور لتطوير طريق عثمان بن عفان مع طريق الملك سلمان بالرياضفريق التحرير20 مايو 2026جهود أمنية في منفذ الشميسي لضمان انسيابية الحركةفريق التحرير18 مايو 2026أمانة الرياض تبدأ تطوير تقاطع حيوي بحي ظهرة لبنفريق التحرير13 مايو 2026
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو