صحيفة لبنانية: السعودية تمارس نفوذا في جهاز أمن الدولة اللبناني
تاريخ النشر: 21st, October 2025 GMT
أثارت تطورات داخل جهاز أمن الدولة اللبناني تساؤلات واسعة حول النفوذ الداخلي وتأثير العلاقات الخارجية على الترقيات والتعيينات، خصوصاً في صفوف الضباط الذين يمتلكون سجلاً مثيراً للجدل.
وأفادت مصادر لصحيفة الأخبار اللبنانية بأن أحد ضباط جهاز أمن الدولة استعاد مؤخرا نفوذا واسعا داخل المديرية، على الرغم من سجله الحافل بالتجاوزات والانتهاكات السابقة، والتي شملت تنفيذ عمليات توقيف دون الرجوع إلى القضاء المختص، فضلاً عن اتهامات بممارسة التعذيب بحق موقوفين.
وأضافت الصحيفة أن نفوذ الضابط تراجع بشكل ملحوظ بعد تعيين اللواء إدغار لاوندس مديرا عاما للجهاز، الذي عمل في البداية على إعادة التوازن للسلطة داخل المديرية، لكن المصادر أكدت أن الوضع تغيّر منذ عدة أشهر، حين تم تعيين الضابط في مركز حساس داخل المديرية، ما أعاده إلى دائرة النفوذ السابقة، وفتح أمامه المجال لتوسيع تأثيره على القرارات والإجراءات اليومية.
وأوضحت المصادر أن هذا التعيين جاء بعد زيارة السفير السعودي وليد بخاري للواء لاوندس، برفقة والد الضابط، الذي طلب الاهتمام بمصالح نجله داخل الجهاز، ووفق المعلومات الصحيفة، شمل اللقاء مأدبة عشاء في منزل والد الضابط بحضور السفير السعودي، ما يشير إلى مستوى الاهتمام المباشر والمميز الذي حظي به الضابط خلال الفترة الأخيرة.
ولفتت المصادر إلى أن هذه الواسطة السعودية لم تقتصر على الضابط وحده، بل شملت شقيقه أيضاً، الذي تم نقله إلى وظيفة مرموقة في السراي الحكومي، بعد أن كان يشغل منصباً مدنياً داخل أمن الدولة، ما يعكس اتساع دائرة النفوذ العائلي والروابط الدولية التي ساهمت في ترقية أفراد العائلة.
في شهر آذار/مارس الماضي شهدت المديرية العامة لأمن الدولة مراسم رسمية لتسليم وتسلم المهام بين اللواء طوني صليبا واللواء الركن إدغار لاوندس، المدير العام الجديد للجهاز، بحضور كبار الضباط والقادة في المديرية، وافتتحت المراسم بوصول اللواء لاوندس، حيث تم عزف نشيد المديرية والنشيد الوطني اللبناني، تلاه عرض لعناصر القوة الضاربة وتقديم السلاح الرمزي للمدير العام الجديد.
عقب ذلك، عقد اجتماع رسمي جمع اللواء لاوندس مع اللواء صليبا والعميد مرشد الحاج سليمان، نائب المدير العام، الذي استلم مهامه من اللواء حسن شقير بعد تعيين الأخير مديراً عاماً للأمن العام. وألقى اللواء صليبا كلمة متمنياً للواء لاوندس النجاح في مسؤولياته، في حين شدّد الأخير في كلمته على أهمية الدور الملقاة على عاتق المديرية، مؤكداً أن المديرية ستعمل في المرحلة المقبلة بما يرقى إلى تطلعات اللبنانيين وآمالهم.
المصدر: عربي21
كلمات دلالية: سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي سياسة اقتصاد رياضة مقالات صحافة أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة تفاعلي سياسة سياسة عربية مقابلات حقوق وحريات سياسة دولية سياسة عربية اللبناني السعودية لبنان السعودية امن الدولة الوساطة المزيد في سياسة سياسة عربية سياسة عربية سياسة عربية سياسة عربية سياسة عربية سياسة عربية سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة سياسة اقتصاد رياضة صحافة قضايا وآراء أفكار عالم الفن تكنولوجيا صحة أمن الدولة
إقرأ أيضاً:
جهاز العاشر من رمضان يكرم أربعة من العاملين بإدارة الحركة والورش
نظّم جهاز تنمية مدينة العاشر من رمضان، اليوم الأحد، احتفالية لتكريم أربعة من العاملين بإدارة الحركة والورش بمناسبة بلوغهم السن القانونية للتقاعد، وذلك بمقر الجهاز بمدينة العاشر من رمضان.
جاء ذلك في إطار سياسة الجهاز التي تهدف إلى تقدير جهود العاملين الذين أنهوا فترة خدمتهم الرسمية، والاعتراف بما قدموه من أداء مهني خلال سنوات عملهم.
شهدت الاحتفالية حضور المهندس علاء عبد اللاه مصطفى، رئيس جهاز تنمية مدينة العاشر من رمضان والمشرف على جهاز حدائق العاشر، والمهندسة ابتسام عبد الرحيم، نائب رئيس الجهاز، ورانيا بهاء، مدير عام الشؤون الإدارية، والمهندس محمد الكاشف، مدير إدارة الحركة، وعدد من مديري الإدارات والعاملين بالجهاز.
شمل التكريم: أشرف إسماعيل محمود مدير إدارة الورش، ومحمد مغربي عبد الحليم، وأحمد محمد السيد، ومحمود إبراهيم من إدارة الحركة والورش، حيث تم منحهم شهادات تقدير من الجهاز تقديرًا لفترة عملهم ومشاركتهم في تطوير الأداء داخل إداراتهم المختلفة.
وخلال الفعالية، أكد المهندس علاء عبد اللاه مصطفى أن هذا التكريم يأتي في إطار التزام الجهاز بتقدير العاملين بعد انتهاء فترة خدمتهم، وتوثيق مساهماتهم في تحسين مستوى الأداء داخل الجهاز.
وأوضح أن هذا النهج يمثل أحد أدوات التحفيز المعنوي التي تحرص الإدارة على تطبيقها بشكل مستمر، بهدف تعزيز روح الانتماء وتشجيع العاملين على الالتزام والانضباط في العمل.
وأشار رئيس الجهاز إلى أن تنظيم مثل هذه الفعاليات لا يقتصر على الجانب الاحتفالي فحسب، بل يعكس سياسة مؤسسية تهدف إلى دعم بيئة العمل الإيجابية ونقل الخبرات من العاملين القدامى إلى الأجيال الجديدة داخل الإدارات المختلفة.
وأضاف أن الجهاز ينظم بشكل دوري فعاليات مشابهة لتكريم العاملين الذين بلغوا سن التقاعد، تأكيدًا على أهمية التواصل الإنساني والإداري بين القيادة والعاملين.
من جانبهم، عبّر العاملون المكرمون عن شكرهم لإدارة الجهاز على هذه اللفتة التي وصفوها بالمحفزة، مؤكدين تقديرهم لما وجدوه من تعاون خلال فترة عملهم، ومشيدين بجهود زملائهم في استكمال مسيرة العمل وتطوير الخدمات المقدمة داخل المدينة.
وشهدت الاحتفالية تفاعلًا من زملاء المكرمين الذين حرصوا على مشاركتهم المناسبة، والتقاط الصور التذكارية التي وثّقت أجواء من التقدير والاحترام المتبادل بين العاملين، كما قدّم بعض الحضور هدايا رمزية للمكرمين في ختام الفعالية.
ويأتي هذا التكريم ضمن سلسلة من المبادرات التي ينفذها جهاز تنمية مدينة العاشر من رمضان لتكريم العاملين المنتهية خدمتهم في مختلف الإدارات، تنفيذًا لتوجهات وزارة الإسكان والمجتمعات العمرانية الجديدة الهادفة إلى ترسيخ مبدأ التقدير المؤسسي للعاملين وتحسين بيئة العمل داخل أجهزة المدن الجديدة.