المجلس الوطني للتخطيط ينظم ملتقى التنمية الوطنية "ركيزة التنمية الاجتماعية" غدا
تاريخ النشر: 15th, November 2025 GMT
تحت رعاية معالي الشيخ محمد بن عبدالرحمن بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية ورئيس المجلس الوطني للتخطيط، ينعقد غدا الأحد "ملتقى التنمية الوطنية: "ركيزة التنمية الاجتماعية" الذي ينظمه المجلس الوطني للتخطيط تحت شعار "مواصلة الازدهار في المجتمع القطري"، وذلك في مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات.
وأكد المجلس الوطني للتخطيط، أن هذا الملتقى يأتي في إطار سلسلة ملتقيات التنمية الوطنية التي ينظمها بهدف تعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص والقطاع غير الربحي، وترسيخ الحوار الوطني المفتوح حول أولويات استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة (2024–2030)، بما يسهم في ترجمة تطلعات رؤية قطر الوطنية 2030 إلى نتائج وطنية ملموسة.
ويشهد الملتقى مشاركة أصحاب السعادة الوزراء وكبار المسؤولين، إلى جانب قيادات من القطاع الخاص وممثلي المجتمع المدني والمؤسسات المحلية والدولية العاملة في دولة قطر، حيث يشكل منصة وطنية لمناقشة ركيزة التنمية الاجتماعية، ودور الأسرة والمجتمع والهوية الوطنية في دعم مسيرة الازدهار الوطني.
ويشارك في جلسة حوارية خلال الملتقى كل من سعادة السيدة بثينة بنت علي الجبر النعيمي وزير التنمية الاجتماعية والأسرة، وسعادة الشيخ عبدالرحمن بن حمد آل ثاني وزير الثقافة، وسعادة السيد منصور بن إبراهيم آل محمود وزير الصحة العامة، وسعادة السيد سعد بن علي الخرجي رئيس قطر للسياحة ورئيس مجلس إدارة زوروا قطر.
وتسلط هذه الجلسة الحوارية الضوء على أهمية تطوير مجتمع متماسك يتمتع أفراده بجودة حياة عالية، ويزدهر بروح المشاركة والمسؤولية المشتركة، حيث يتناول المحور الأول منها موضوع "الاستمرار في تحسين جودة الحياة لجميع المواطنين والمقيمين"، مستعرضا الجهود الوطنية في تعزيز جودة الرعاية الصحية، وتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية، ودعم الفئات الأولى بالرعاية، إلى جانب تعزيز أنماط الحياة النشطة والصحية للجميع.
أما المحور الثاني، بعنوان "تعزيز ترابط الأسر والمجتمعات من أجل حياة متوازنة ومرنة"، فيناقش أهمية سياسات دعم الأسرة والمبادرات المجتمعية التي تعزز التماسك الاجتماعي، وتمكن الأفراد من الإسهام في بناء مجتمع أكثر مرونة وتوازنا.
في حين سيركز المحور الثالث، بعنوان "الحفاظ على الثقافة والهوية القطرية في مجتمع حيوي ومترابط ومنفتح"، على الدور الأساسي للثقافة الوطنية والإبداع والتراث في تعزيز الهوية القطرية والانفتاح الإيجابي على العالم، إلى جانب إبراز الجهود المبذولة لتعزيز مكانة قطر كوجهة ثقافية وسياحية رائدة.
وصرح سعادة الدكتور عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة الأمين العام للمجلس الوطني للتخطيط بأن الملتقى يسلط الضوء على أهمية دور الأسرة كحجر الزاوية في بناء مجتمع متماسك يحقق التقدم الاجتماعي المنشود ضمن بيئة تحقق حياة عالية الجودة، كما شدد على أن رؤية قطر الوطنية 2030 واستراتيجيات التنمية الوطنية المتعاقبة وضعت التنمية الاجتماعية والأسرة دوما في صلب سياساتها التنموية.
وأكد أن الحوار المجتمعي المستمر المنظم يعد ركيزة أساسية ضمن عمل المجلس الوطني للتخطيط مشيرا إلى أن التقدم الاجتماعي يشكل الركيزة الأساسية لازدهار الوطن.
وأضاف سعادته: "من خلال ملتقى التنمية الوطنية حول ركيزة التنمية الاجتماعية، نسلط الضوء على أن الرفاه الاجتماعي ليس هدفا بحد ذاته، بل هو أساس للازدهار المستدام، ومحرك رئيسي لتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030".
ويجسد هذا الملتقى التزام المجلس الوطني للتخطيط بترسيخ ثقافة الحوار والشراكة بين جميع أطراف التنمية، وتوحيد الجهود الوطنية نحو مستقبل أكثر ازدهارا واستدامة، تكون فيه التنمية الشاملة استثمارا في الإنسان ومن أجل الإنسان.
المصدر
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: أخبار مقالات الكتاب فيديوهات الأكثر مشاهدة التنمیة الاجتماعیة التنمیة الوطنیة رکیزة التنمیة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: التميز المؤسسي ركيزة أساسية للتنمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس الدكتور أحمد فرج القاصد، رئيس جامعة المنوفية، اجتماع اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز الحكومي بالجامعة، لمتابعة الاستعدادات النهائية الخاصة بملفات الترشح للدورة الخامسة من جائزة مصر للتميز الحكومي 2026، التي تنظمها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وذلك في إطار حرص الجامعة على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بمستويات الأداء الإداري والأكاديمي.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور علاء رضوان المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي والدكتورة نها عثمان نائب المنسق العام لجائزة مصر للتميز الحكومي، إلى جانب أعضاء اللجنة الدائمة لتفعيل ممارسات التميز بكليات الجامعة وقطاعاتها المختلفة.
وأكد رئيس الجامعة خلال الاجتماع استمرار فتح باب التقدم الإلكتروني للجائزة واستقبال طلبات الترشح من جميع الكليات والقطاعات حتى 30 يونيو 2026، مشددًا على أهمية استثمار الفترة المتبقية في استكمال وتطوير ملفات الترشح بما يعكس ما حققته الجامعة من إنجازات وممارسات مؤسسية متميزة، ويعزز فرصها في المنافسة على المراكز المتقدمة.
نشر ثقافة التميز والجودة
وأوضح القاصد أن جامعة المنوفية تضع نشر ثقافة التميز والجودة والحوكمة ضمن أولوياتها الاستراتيجية، انطلاقًا من إيمانها بأن التطوير المستدام للأداء المؤسسي يمثل أساسًا رئيسيًا لتحسين الخدمات ورفع كفاءة العمل، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية ورؤية مصر 2030 لبناء مؤسسات حكومية أكثر كفاءة وابتكارًا واستدامة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجائزة تمثل منصة وطنية مهمة لتشجيع التنافس الإيجابي بين المؤسسات والأفراد، وتحفيز الإبداع والابتكار وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي وتحقيق أعلى مستويات رضا المستفيدين من الخدمات.
ترسيخ الممارسات المؤسسية
كما أكد القاصد أن الجامعة نجحت خلال السنوات الماضية في ترسيخ العديد من الممارسات المؤسسية الداعمة للتميز، وتعمل باستمرار على تعزيز مبادئ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص وتحسين بيئة العمل، بما يضمن استدامة الأداء المتميز وتحقيق التطوير المستمر في مختلف القطاعات.
وأضاف أن الجامعة توفر الدعم الفني والاستشاري اللازم للكليات والقطاعات المتقدمة للجائزة، من خلال فرق عمل متخصصة تتولى عمليات المتابعة والمراجعة والتقييم المبدئي، بما يضمن إعداد ملفات ترشح متكاملة تستوفي معايير التقييم وتعكس التطور الذي تشهده الجامعة على مختلف المستويات.
وخلال الاجتماع، تم استعراض ومتابعة مستجدات العمل الخاصة بالكليات والجهات المصعدة للجائزة الوطنية، والتي تشمل كلية الصيدلة، ومعهد الكبد القومي، وكلية الهندسة بشبين الكوم، وكلية الهندسة الإلكترونية، مع مناقشة خطط الدعم الفني والتجهيز للمرحلة المقبلة من التقييم.
كما ناقشت اللجنة الموقف التنفيذي لعدد من الجوائز المؤسسية المستحدثة، ومنها جائزة تكافؤ الفرص، وجائزة أفضل جهة صديقة لذوي الإعاقة، وجائزة التجربة الرقمية المتميزة، وجائزة أفضل مبادرة مؤسسية، إلى جانب متابعة ملفات الجوائز الفردية التي تشمل فئات أفضل موظف، وأفضل مدير إدارة، وأفضل مدير عام.
وفي ختام الاجتماع، دعا رئيس الجامعة جميع منسوبي الجامعة إلى المشاركة الفاعلة في مختلف فئات الجائزة، مؤكدًا أن التميز أصبح ثقافة عمل ومنهجًا مؤسسيًا تتبناه الجامعة في جميع قطاعاتها، بما يسهم في تعزيز تنافسيتها وتحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية على الوجه الأمثل.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو