بغداد اليوم - النجف

اكد وزير العمل والشؤون الاجتماعية احمد الأسدي، اليوم السبت (28 أيلول 2024)، على الاستمرار بذات الوتيرة والجهد الاستثنائي في تقديم الخدمة، خاصة بعد ان حققت الوزارة نسبة انجاز 100 ‎%‎ من البرنامج الحكومي، مشددا على ضرورة الاستمرار بالنجاح خلال ما تبقى من عمر الحكومة والحفاظ على هذا الإنجاز.

وقال الأسدي خلال اجتماعه بمديري أقسام الوزارة في محافظة النجف بحسب بيان للوزارة ، تلقته "بغداد اليوم"، إن "الوزارة تقدم مجموعة خدمات لفئات واسعة من المجتمع بضمنها الطبقات الهشة والفقيرة ومنها شريحة ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة، موجها بالاهتمام بهذه الشريحة ومتابعة احتياجاتها".

واكد الوزير على "متابعة ترميم الأقسام بعد توجيهه بذلك قبل 6 اشهر، مبينا اننا "اطلقنا على هذا العام بعام العام ويجب تفعيل دائرتي العمل والضمان الاجتماعي.

وأشار الى ان "الوزارة تمكنت من استحصال مبالغ للقروض لكن منحها ليس بالمستوى المطلوب"، داعيا الى "التوعية والتشجيع في التقديم للحصول على هذه القروض خصوصا بعد زيادة سقف الإقراض.

 


المصدر: وكالة بغداد اليوم

إقرأ أيضاً:

«التوطين»: ضبط 1300 منشأة لا تمارس النشاط المرخص وتغريم أصحابها 34 مليون درهم

أبوظبي: «الخليج»


أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين تطبيق إجراءات حازمة بحق المنشآت المرخص لها بشكل فعلي ومسجل لديها عامل أو أكثر وتم رصد عدم ممارستها للنشاط وعدم وجود علاقة عمل حقيقية بين الطرفين.
جاء ذلك بعد أن ضبطت المنظومة الرقابية للوزارة منذ بداية العام الجاري نحو 1300 منشأة لا تمارس النشاط المرخص لها فعلياً يملكها نحو 1800 صاحب عمل، بالرغم من تسجيل عمالة لديها من دون وجود علاقة عمل حقيقية مع هذه المنشآت، وتم اتخاذ الإجراءات اللازمة في حق هذه المنشآت من خلال إيقاف صلاحيات إصدار تصاريح العمل الجديدة وفرض غرامات مالية على أصحابها بأكثر من 34 مليون درهم وإدراجها في الفئة الثالثة ضمن التصنيف المتبع لمنشآت القطاع الخاص.

إجراءات

وفي إطار جهود الوزارة لضمان امتثال مالكي المنشآت لقوانين وتشريعات الموارد البشرية في الدولة، فقد تم اتخاذ إجراءات ضد مالكي المنشآت وذلك من خلال عدم تمكينهم بتسجيل أي منشآت جديدة في أنظمة الوزارة وذلك تنفيذاً لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل وقرار مجلس الوزراء رقم (21) لسنة 2020 والقرار الوزاري رقم (318) لسنة 2024.
ودعت الوزارة أصحاب العمل الذين تتوقف منشآتهم عن ممارسة نشاطها لأي سبب، إلى إلغاء تراخيصها وتسوية أوضاع عمالها وفقاً للآليات القانونية المعتمدة في الدولة، وذلك تجنباً للمساءلة القانونية.

تبعات قانونية

وقالت الوزارة إن عدم ممارسة المنشأة للنشاط المرخص لها ووجود عمال مسجلين لديها تعد من المخالفات الجسيمة التي يتحمل تبعاتها القانونية أصحاب هذه المنشآت والمسجلين عليها على حد سواء، خصوصاً في ضوء عدم وجود علاقة عمل حقيقية بين المنشأة والعامل المسجل عليها وهو ما يعد مخالفة صريحة للتشريعات.
وأكدت الوزارة كفاءة فاعلية منظومتها الرقابية والتفتيشية الميدانية والذكية في رصد وضبط تلك المنشآت خصوصاً في ضوء توافر مؤشرات شاملة عن نشاط كل منشأة، والتي يمكن التعرف من خلالها إلى واقع عملها، من خلال نوع النشاط المصرح به وعدد العمال الموجودين على إقامتها وحركة معاملات المنشأة مع الوزارة، وغيرها من المعايير، والتي يتم إثباتها من خلال الرصد والتفتيش الميداني.

وعي أصحاب العمل

كما أكدت الوزارة ثقتها بوعي أصحاب العمل والمجتمع بشكل عام بخطورة مثل هذه المخالفات وانعكاساتها السلبية على سوق العمل وطرفي علاقة العمل الصورية، داعية أفراد المجتمع للإبلاغ عن أية ممارسات سلبية من خلال مركز الاتصال على الرقم 60059000، أو التطبيق الذكي للوزارة وموقعها الإلكتروني.

مقالات مشابهة

  • وزير العمل يشهد بروتوكول تعاون لتدريب وتشغيل ذوي الهمم
  • الموارد البشرية تطبق إجراءات بحق المنشآت المسجل عليها عمالة ولا تمارس النشاط
  • «التوطين»: ضبط 1300 منشأة لا تمارس النشاط المرخص وتغريم أصحابها 34 مليون درهم
  • وزير العدل يدعو إلى بناء مجمع إصلاحي متكامل للأحداث
  • اليوم.. انتهاء فترة تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول
  • وزير العدل يدشن برنامجاً تدريبياً في المهارات الحاسوبية لموظفي الوزارة
  • حزب متطرف في إسبانيا يقترح إلغاء برنامج تعليمي يستهدف الحفاظ على الهوية المغربية لدى أبناء الجالية
  • الأشغال تعلن عن بدء أعمال صيانة طريق بغداد الدولي بين شبيكة والأشقف
  • 3 حالات لرد كل أو جزء من مبالغ استقدام العمالة المساعدة
  • وزير الطوارئ السوري يتفقد مشاريع الوزارة والدفاع المدني في إدلب