نقابة العاملين بالقطاع الخاص: «القومي للأجور» مطالب بمراجعة الحد الأدنى كل 6 أشهر
تاريخ النشر: 20th, October 2025 GMT
أكد شعبان خليفة، رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، أن النقابة تعد خط الدفاع الأول عن العاملين، وتعمل على حماية حقوقهم وتحسين ظروفهم المعيشية، موضحا أن النقابة العامة للعاملين بالقطاع الخاص، المشهرة برقم 1880 لسنة 2011، تمثل مظلة دفاعية لنحو 21 ألف عامل منخرطين رسميًا تحت لوائها.
وقال شعبان خليفة، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي محمد جوهر في برنامج «صباح البلد» المذاع على قناة صدى البلد، إن قرار زيادة أسعار الوقود الصادر يوم 17 أكتوبر أدى إلى ارتفاع متوقع في أسعار السلع والخدمات والمواصلات بنسبة تتراوح بين 20 و35%، مما يستوجب تحريك الأجور لمواكبة ارتفاع تكاليف المعيشة.
وأضاف أن أي زيادة في الأجور تتآكل بسرعة بسبب زيادة الأسعار، مما يجعل تفعيل مواد قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 ضرورة عاجلة لضمان التوازن بين الأجور والتضخم.
وشدد «خليفة» على أن المواد (101، 102، 103) من قانون العمل تنص بوضوح على اختصاص المجلس القومي للأجور بتحديد الحد الأدنى للأجور على مستوى الجمهورية، مع مراعاة احتياجات العمال وأسرهم، مشيرًا إلى أن المجلس يجب أن ينعقد دوريًا كل 6 أشهر لمراجعة الأجور.
اقرأ أيضاًجدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة.. موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025
الحد الأدنى للأجور 2025.. احسب مرتبك بعد الزيادة
وزير العمل: التفتيش على 1035 منشأة للتأكد من الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: المجلس القومي للأجور نقابة العاملين شعبان خليفة رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص الحد الأدنى للأجور
إقرأ أيضاً:
إحالة 42 من العاملين المقصِّرين في الشرقية للتحقيق
أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية تعليمات بإحالة عددٍ (٤٢) من العاملين غير الملتزمين بالتواجد في مقار عملهم بالمنشآت الخدمية المختلفة للتحقيق ، وإتخاذ الإجراءات القانونية حيالهم ، مؤكداً أن الإنضباط والإلتزام معيار تقييم مستوى الأداء لتحسين الخدمات المقدَّمة للمواطنين.
وأكد المحافظ على ضرورة إستمرار تكثيف أعمال لجان المتابعة الميدانية والمرور المفاجئ على المنشآت الخدمية بمختلف القطاعات لضبط منظومة العمل، ورصد أي حالات تقصير أو إهمال، ومحاسبة المقصِّرين بكل حزم.
من جانبه قام محمد السيد مدير إدارة المتابعة الميدانية بالديوان العام بتشكيل عدة لجان للمرور على المنشآت الخدمية المختلفة بمركز الزقازيق ، لمتابعة سير إنتظام العاملين بها والتأكد من إلتزامهم بمواعيد العمل المحددة وأسفرت أعمال اللجان عن رصد عدم حضور (٢٩) من العاملين بمقر مخازن التموين الطبي التابعة لمديرية الشؤون الصحية ، كذلك عدم تواجد (٢) من العاملين بالمقر ، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد الغياب وترك العمل وعدم تواجد (٤) من العاملين بمقر منطقة العمل بالصيادين التابعة لوزارة العمل ، كذلك عدم حضور (٤) من العاملين بالمقر ، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد ترك العمل والغياب.
وتبين عدم تواجد (٣) من العاملين بمدرسة أم الأبطال التابعة لإدارة غرب التعليمية بالزقازيق وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد ترك العمل ليقرر محافظ الشرقية إحالة العاملين غير الملتزمين للتحقيق في المخالفات الواردة بالتقرير لإتخاذ ما يلزم قانوناً حيالهم.
السلم والثعبان2 يتصدر شباك التذاكر في السينمات السعودية .. تفاصيل