لدى تفقده محطة الوزن المحوري في العند .. الماس يشدد على الالتزام بالقانون لضبط الأوزان الزائدة
تاريخ النشر: 1st, August 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة اليمن عن لدى تفقده محطة الوزن المحوري في العند الماس يشدد على الالتزام بالقانون لضبط الأوزان الزائدة، الثلاثاء 01 اغسطس 2023 الساعة 15 26 21 الأمناء نت خاص ضمن إطار الجولة التفقدية لأعمال محطات الوزن المحورية التي دشنت في .،بحسب ما نشر الأمناء نت، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات لدى تفقده محطة الوزن المحوري في العند .
الثلاثاء 01 اغسطس 2023 - الساعة:15:26:21 (الأمناء نت / خاص:)
ضمن إطار الجولة التفقدية لأعمال محطات الوزن المحورية التي دشنت في المحافظات خلال اليومين الماضيين ، تفقد المهندس معين محمد الماس رئيس مجلس إدارة صندوق صيانة الطرق والجسور المركز الرئيسي-العاصمة عدن سير العمل في محطة الوزن المحورية المتنقلة الذي جرى تدشينها على طريق العند بين محافظتي عدن والضالع ويافع برعاية العميد عبدالرحمن ابو زرعة المحرمي نائب رئيس مجلس القيادة الرئاسي وقائد ألوية العمالقة الجنوبية.
واطلع الماس برفقة المهندس محمد حسان حسين مدير عام محطات الوزن المحوري على جهود فريق العمل الخاص بمراقبة الاحمال الزائدة لمركبات النقل ، وتعرف على الجو العام الذي تسير من خلاله عملية الضبط والتعامل مع المخالفين .
و أشاد بما سمعه من مدير وحدة محطة العند المهندس فهمي باهرمز الذي قدم شرحا توضيحياً حول تفاني موظفي الوحدة بالتعامل مع سائقي الشاحنات ، و كيفية التصرف اتجاه إنزال الحمولات الزائدة والمخالفة التي يتم ضبطها بحسب القانون من على سائر الشاحنات الثقيلة كانت أم المتوسطة.
و شدد الماس على طاقم العمل الميداني للمحطة تحري الدقة في العمل و التحلي بالحكمة في التعامل مع سائقي المركبات والشاحنات المخالفة التي يتم ضبطها وتقديم التوعية بأهمية الالتزام بالقانون للمحافظة على سلامة الطرق والجسور من التهالك بسبب الاوزان الثقيلة التي تتعرض لها.
و قد بدأت محطة الوزن المحوري المتنقلة في العند اعمال مراقبة الحمولات الثقيلة لمركبات النقل وضبط المخالفين لقانون الابعاد الكلية للطرق بالتزامن مع بدء عمل المحطات و الميازين التي دشنت على طرق الرئيسية الرابطة بين المحافظات.
وتحظى الحملة الخاصة بضبط الأوزان الزائدة لحماية خاصة من قبل ألوية العمالقة الجنوبية وفقاً لتوجيهات نائب رئيس مجلس القيادة الرئاسي وقائد ألوية العمالقة الجنوبية العميد عبدالرحمن ابو زرعة المحرمي.
ونالت الحملة الخاصة بضبط الأوزان المخالفة للقانون استحسان شعبي كبير لأجل حماية الطرقات من التهالك بسبب الحمولة الزائدة.
185.208.78.254
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل لدى تفقده محطة الوزن المحوري في العند .. الماس يشدد على الالتزام بالقانون لضبط الأوزان الزائدة وتم نقلها من الأمناء نت نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
نقل الموظف لوظيفة آخرى لمدة لا تجاوز سنة في هذه الحالة بالقانون
حدد قانون الخدمة المدنية الحالة التي يتم فيها نقل الموظف لوظيفة آخرى لمدة لا تجاوز سنة.
تنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.
فصل الموظف من العملوإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة، أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.
وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت.
وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد.
الجزاءات التأديبية على شاغلى الوظائف القيادية
الجزاءات التي يجوز توقيعها على شاغلي الوظائف القيادية هي:
1- التنبيه.
2- اللوم.
3- الإحالة إلى المعاش.
4- الفصل من الخدمة.
وللسلطة المختصة بعد توقيع جزاء تأديبي على أحد شاغلي شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية تقدير مدى استمراره في شغل تلك الوظيفة من عدمه. وتحتفظ كل وحدة في حساب خاص بحصيلة جزاءات الخصم الموقعة على العاملين ويكــــون الصرف من هذه الحصيلة في الأغراض الاجتماعية أو الثقافية أو الرياضية للعامليـن طبقًا للشروط والأوضاع التي تُحددها السلطة المختصة.
الجزاءات التأديبية على الموظف
تنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي:
1- الإنذار.
2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة.
3- الوقف عن العمل لمدة لا تتجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.
4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن.
5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة.
6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية.
7- الإحالة إلى المعاش.
8- الفصل من الخدمة.
مشتق من فيتامين B1 يعزّز اليقظة