#تغيير_مسمى_وزارة_التربية
د. #ذوقان_عبيدات
إن تحول الوزارة من تربية وتعليم إلى ربطها بالموارد البشرية هو تحول سليم، فالهدف من التربية
إنتاج معرف ومهارات، وهذا ما يربطها بالموارد البشرية. فالمعرفة نفسها قوة إنتاجية هائلة، ويكفي أن نرى أن ٧٠٪ من أغنى أغنياء العالم هم معرفيون ، فلدينا استراتيجيو معرفة يخططون إنتاج المعرفة، ولدينا فنيو معرفة يحولون المعرفة إلى ابتكارات، ولدينا عمال المعرفة وهم حملة المهارات المعرفية الدنيا والتي تنحصر في تطبيق الابتكارات! ولذلك فالتربية مرتبطة بالإنتاج.
فإن المعرفة ترفع سعر حاملها؛. فالخريج ذو المعرفة هو المميز،
سواء كان خريج تخصصات أكاديمية أو مهنية أو جامعية!
لذلك فإن التسمية الجديدة تتماشى مع الثورة المعرفية ولغة العصر. لكن هذا التحول يتطلب
١-فلسفة تربوية مستقبلية جديدة لا تنغمس في الماضي.
٢-مناهج تربوية حديثة تعد عمال المعرفة وفنييها واستراتيجيها. وليس المواد الدراسية الحالية.
٣-برامج جامعية حديثة ترتبط بالمعرفة والابتكار والعمل والحياة.
قد يكون تغيير التسمية صحيحًا ولكن هناك أسئلة:
ما القيادات التربوية القادرة.
ما المناهج التي نعدها حاليًا؟
ماذا عملنا للمعلم،؟
هل مجالس التربية التي قادتنا إلى الجدران المسدودة قادرة على قيادة المرحلة الابتكارية والمعرفية الحالية؟
هل القيادات التي عجزت عن تحسين الحفظ والتذكر قادرة على بنا ء الموارد البشرية؟
هذه تحديات أتمنى أن تغير الدولة استراتيجياتها في تدوير غير التربويين وفرضهم للمرحلة الجديدة مقالات ذات صلة الأدب الدنمركي من الواقعية إلى النقد الاجتماعي 2023/08/26
المصدر: سواليف
إقرأ أيضاً:
أمير نجران يتسلّم التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة
المناطق_واس
تسلَّم صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد أمير منطقة نجران، التقرير السنوي الختامي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة للعام المنصرم.
جاء ذلك خلال استقبال سموه بمكتبه اليوم، مدير فرع الوزارة بالمنطقة عمر النعمي، وعددًا من منسوبيه.
أخبار قد تهمك أمير نجران يتسلم قلادة ودرعًا من مؤسسة “قدوات عطاء ووفاء للوطن” 6 مايو 2025 - 6:27 مساءً أمير نجران يتسلَّم التقرير السنوي لبنك التنمية الاجتماعية 30 أبريل 2025 - 2:30 مساءًواستمع سمو أمير منطقة نجران إلى شرحٍ عن إنجازات الفرع والمزايا والإحصائيات في إدارة الجودة، وقطاع التنمية والخدمات التي تقدم للمستفيدين، وبرامج عمل الفرع الميدانية والتنظيمية، والتدريب وتطوير الموارد البشرية في سوق العمل، مثمنًا جهود الفرع وتميزه، مؤكدًا على أهمية الاستثمار في المواطن.