النزاهة:حكم غيابي على سكرتير محافظ كركوك السابق لسرقته 1.4 مليون دولار
تاريخ النشر: 8th, November 2023 GMT
آخر تحديث: 8 نونبر 2023 - 10:10 ص بغداد/ شبكة أخبار العراق- أعلنت دائرة التحقيقات في هيئة النزاهة الاتحاديَّة عن صدور قرار حكمٍ بالسجن غيابياً على مسؤولٍ سابقٍ في مُحافظة كركوك؛ على خلفيَّة استيلائه على مبلغٍ قدره (1,400,000) دولارٍ أمريكيٍّ من المال العام.واشارت الدائرة في حديثها عن قرار الحكم الصادر في القضيَّة التي حقَّقت فيها الهيئة وأحالتها إلى القضاء، الى أنَّ محكمة جنايات كركوك – الهيئة الثانية، أصدرت قرارها بالحكم بالسجن لمُدَّة خمس عشرة سنة على سكرتير مُحافظ كركوك السابق (أنور نامق صالح)؛ لاستيلائه على مبلغ (1,400,000) مليون وأربعمائة ألف دولارٍ أمريكي قام بسحبه من الحسابين الجاريين المفتوحين باسم محافظة كركوك في أحد المصارف دون وجه حقٍّ”.
وأضافت الدائرة إنَّ المحكمة، بعد اطلاعها على الأدلة المُتحقّقة في هذه القضيَّة والمُتمثلة بأقوال المُمثل القانونيّ لمُحافظة كركوك واستنتاجات وتوصيات التحقيق الإّداري وتقرير ديوان الرقابة الماليَّة الاتحادي – دائرة التدقيق والمتابعة وقرينة هروب المُتَّهم، وجدتها كافيةً ومُقنعةً لإدانته استناداً إلى أحكام المادة ( 316/ الشق الأول) من قانون العقوبات.وأوضحت أنَّ قرار الحكم تضمَّن إصدار أمر قبضٍ وتحرٍّ بحقّ المُدان الهارب والإشعار إلى الجهات المُختصَّة؛ لمنع سفره خارج الأراضي العراقيَّة، فضلاً عن تأييد الحجز الواقع على أمواله المنقولة وغير المنقولة
المصدر: شبكة اخبار العراق
إقرأ أيضاً:
بعد تسوية دعوى بـ«50 مليون دولار».. فضيحة عنصرية تهز غوغل
وافقت شركة “غوغل” على دفع 50 مليون دولار لتسوية دعوى قضائية تتهمها بممارسة تمييز عنصري منهجي ضد موظفيها من أصول إفريقية، وجاء ذلك بعد اتهامات بأن إدارة الشركة كانت توجه الموظفين ذوي البشرة الداكنة إلى وظائف أقل شأناً، وتقلل من تقييمات أدائهم، وتحد من فرص تقدمهم الوظيفي، بالإضافة إلى منحهم رواتب أقل من زملائه.
وتشمل التسوية، التي تم تقديمها إلى المحكمة الفيدرالية في أوكلاند بولاية كاليفورنيا يوم الخميس الماضي، أكثر من 4 آلاف موظف في ولايتي كاليفورنيا ونيويورك. وتنتظر التسوية مصادقة القاضي المختص قبل تنفيذها، وفق ما نقل موقع “The Post”.
وتظهر الوثائق المتعلقة بالدعوى أن نسبة الموظفين السود في “غوغل” لم تتجاوز 4.4% من إجمالي القوى العاملة، بينما لم تتعدّ حصتهم في المناصب القيادية 3% في عام 2021.
وكانت الموظفة أبريل كورلي، إحدى المدعيات في القضية، قد ذكرت أنها تعرضت للتمييز أثناء عملها في قسم التوظيف المختص بالكليات والجامعات التاريخية للسود، وأضافت أنها كانت محرومة من الترقية، وتم وصفها نمطياً بـ”امرأة سوداء غاضبة”، قبل أن يتم فصلها بعد ست سنوات من العمل في توقيت غريب تزامن مع إعدادها تقريراً عن الممارسات العنصرية المزعومة داخل الشركة.
وتضمنت الدعوى اتهامات ضد مدراء في “غوغل” باستخدام مصطلحات مثل “غير غوغلي بما يكفي” و”يفتقر إلى روح غوغل” كإهانات رمزية للموظفين السود، واعتبر المدعون أن هذه العبارات تحمل تلميحات عنصرية مقنعة.
من جانبها، نفت الشركة – التابعة لمجموعة “ألفابت” -أي مخالفة قانونية، وأكدت التزامها الكامل بجميع التشريعات ذات الصلة، معربة عن رفضها القاطع للادعاءات التي وردت في الدعوى.
وتعود القضية إلى مارس 2022، عندما بدأت هيئة تنظيمية، تعرف الآن باسم إدارة كاليفورنيا للحقوق المدنية، التحقيق في كيفية تعامل “غوغل” مع الموظفات السود.
وفي تطور لاحق، أسقط المحامون بعض الادعاءات المتعلقة بالدعوى التي كانت مرفوعة نيابة عن متقدمين لوظائف في الشركة، وذلك بعد مراجعة الأدلة وردود “غوغل” القانونية.
ومن المتوقع أن يحصل محامو المدعين على ما يصل إلى 12.5 مليون دولار من مبلغ التسوية كأتعاب قانونية.
استئناف المحادثات الأميركية الصينية لنزع فتيل الحرب التجارية