2025-12-05@13:02:09 GMT
إجمالي نتائج البحث: 3384
«الموظفین على»:
في خطوة غير مألوفة في عالم الشركات، فاجأت شركة تعمل فى مجال الأمن السيبراني موظفيها بسيارات فاخرة ورحلات مجانية، مكافأة للموظفين الأكثر تعاونا خلال حفل العطلات السنوي.بسماعة وهاتف ذهب عيار 24.. محمد رمضان يثير الجدل بهدية استثنائيةهدية ترامب الذهبية لـ رونالدو.. صنعها الرئيس ومن أغلى التكريمات | ماذا تعرف عنها ؟هدية فودافون لمصر.. مليون مشاهدة على يوتيوب للقاء مجدي يعقوب ومحمد صلاحتيليجرام يشعل المنافسة.. مزاد خفي وهدايا نادرة تكشف سر التحديث الجديدالشركة، التي تتخذ من مدينة أورلاندو في ولاية فلوريدا مقراً لها ويعمل بها نحو 700 موظف، تحولت إلى نموذج لافت في طرق تحفيز العاملين، وفق ما نقل موقع Business Insider.نظام تصويت عالمي لاختيار الأكثر تعاوناتمتلك الشركة مكاتب في دبلن ودبي وأستراليا، وتستقبل شهرياً مئات الأصوات لاختيار الموظفين الأكثر مساعدة...
كشف استطلاع حديث صادر عن شركة كاسبرسكي بعنوان الأمن السيبراني في أماكن العمل: سلوكيات الموظفين ومعارفهم عن واقع مقلق يتعلق بمستوى الوعي الرقمي بين الموظفين في مصر. فبحسب نتائج الاستطلاع، لم يتلقَ سوى 46% من الموظفين أي نوع من التدريب على التهديدات الرقمية، ما يشير إلى فجوة كبيرة في الثقافة الأمنية داخل قطاعات العمل المختلفة، ويعزز من هشاشة المؤسسات أمام هجمات تعتمد غالبًا على خطأ بشري بسيط.ويُجمع الخبراء على أن العنصر البشري يمثل الحلقة الأضعف في دفاعات الأمن السيبراني، إذ تُستغل الثغرات السلوكية والمعرفية للموظفين من خلال أساليب خداع متطورة، أبرزها مخططات الهندسة الاجتماعية، ورسائل التصيد الاحتيالي، والروابط المزيفة التي تستغل عامل الثقة والإلحاح لدفع الموظف إلى مشاركة بيانات حساسة أو الموافقة على معاملات احتيالية دون قصد.وبحسب الاستطلاع، فإن 43% من...
نزوى- الرؤية نظم معهد تكامل التقنيات المتقدمة "إيجاد" التابع لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، بالتعاون مع أكاديمية الابتكار الصناعي وجامعة نزوى، حفل ختام المشروع البحثي المشترك المنفذ بعنوان "تطبيق المحادثة التفاعلية في أنظمة إدارة الموارد البشرية والرواتب باستخدام الذكاء الاصطناعي"، وذلك في مجمع الابتكار مسقط، بمشاركة نخبة من الأكاديميين والباحثين والمتخصصين في الابتكار الرقمي. وجاء المشروع بهدف تطوير حلول متقدمة للموارد البشرية تعتمد على الذكاء الاصطناعي، للمساهمة في رفع كفاءة العمليات وتحسين الاستجابة لاحتياجات الموظفين، وقد أثمر التعاون البحثي عن تطوير وإطلاق نظام Balance Mate AI، وهو روبوت محادثة ذكي ومتقدم يُعنى بتعزيز خدمات الموارد البشرية والرواتب في مصنع NAPCO التابع لأكاديمية الابتكار الصناعي. وقال الدكتور ربيع رمضان الباحث الرئيسي من جامعة نزوى: "أظهرت الدراسة البحثية خلال مراحل المشروع...
كشفت شركة غوغل عن تحديث جديد لنظام تشغيل أندرويد يتيح للشركات مراقبة جميع الرسائل النصية المرسلة والمستقبلة عبر هواتف العمل، بما في ذلك رسائل RCS، النسخة المتطورة من الرسائل النصية SMS. ويهدف التحديث الجديد إلى تمكين المؤسسات من أرشفة كاملة للرسائل، ما يسمح لفرق تكنولوجيا المعلومات بمراجعة محتوى الرسائل لأغراض التحقيقات الداخلية أو تسوية النزاعات الوظيفية، مع إعلام الموظف بوجود عملية المراقبة لضمان الشفافية. وذكرت غوغل أن الميزة تستهدف بشكل خاص الشركات والمؤسسات العاملة في قطاعات خاضعة للوائح صارمة، مثل البنوك وشركات الوساطة والجهات الحكومية، حيث يفرض القانون الاحتفاظ بسجلات دقيقة للاتصالات لضمان الامتثال التنظيمي. ويتيح التكامل مع تطبيقات الأرشيف التابعة لجهات خارجية الوصول إلى جميع محتويات الرسائل، بما في ذلك النسخ المعدلة أو المحذوفة، ما يعزز قدرة الشركات على...
كشفت “غوغل” أن الشركات ستتمكن قريبا من مراقبة وقراءة جميع الرسائل النصية التي يتبادلها الموظفون على هواتف العمل. وسيمنح تحديث جديد لنظام تشغيل “أندرويد”، لأصحاب العمل، سلطة غير مسبوقة لمراقبة اتصالات موظفيهم. وستتيح للشركات تسجيل ومراجعة جميع رسائل RCS “وهي النسخة المتطورة من الرسائل النصية SMS التي تدعم الصور والفيديو”، المرسلة والمستقبلة على أجهزة العمل. وتم تصميم خاصية الأرشفة الجديدة لخدمة احتياجات الشركات الخاضعة لتنظيمات صارمة. مثل المؤسسات المالية وشركات الوساطة والجهات الحكومية. التي تتطلبها قوانين مثل لوائح هيئة الأوراق المالية الأمريكية للاحتفاظ بسجلات اتصالات كاملة. كما ستسمح للمدراء بمراقبة الاتصالات الداخلية لأغراض التحقيقات أو تسوية النزاعات الوظيفية. وحسب مدونة “غوغل” الرسمية، ستعمل الميزة من خلال تكامل تطبيقات الأرشيف التابعة لجهات خارجية مع نظام المراسلة. ما يمكن قسم تكنولوجيا المعلومات...
في خطوة تعكس التحولات العميقة التي تشهدها صناعة التكنولوجيا العالمية، شرعت شركة آبل في تسريح عشرات الموظفين من فريق المبيعات لديها، ضمن خطة مُعلنة لإعادة هيكلة القسم وتبسيط الأدوار التنظيمية. ورغم أن الشركة لم تكشف رسميًا عن العدد الدقيق للموظفين المتأثرين، فإن تقرير مارك غورمان من بلومبيرغ يشير إلى أن عمليات التسريح ليست بسيطة، بل تمس فريقًا امتد نشاطه لسنوات طويلة داخل الشركة.وقالت آبل في تصريح موجّه لغورمان: "من أجل الوصول إلى عدد أكبر من العملاء، نقوم بإجراء تغييرات محدودة في فريق المبيعات، تؤثر على عدد محدود من الأدوار"، دون الخوض في تفاصيل تتعلق بحجم التخفيض أو طبيعة الوظائف التي تمسّها القرارات. لكنها في الوقت نفسه أكدت فتح باب التقديم لوظائف مبيعات جديدة داخل الشركة، ما يمنح الموظفين المتأثرين فرصة لإعادة...
صراحة نيوز- أعلنت أمانة عمّان الكبرى، الاثنين، عن اعتماد نظام الموارد البشرية الجديد، ضمن جهود التحديث الإداري بما يتوافق مع منظومة تطوير القطاع العام في المملكة. ويهدف النظام إلى إعادة تنظيم إدارة الموارد البشرية بأسلوب عصري يتماشى مع أفضل الممارسات الإدارية، مع التركيز على الكفاءة، تكافؤ الفرص، واحترام المؤهلات والخبرات المكتسبة لدى الموظفين. وأكدت الأمانة أن النظام يمثل نقلة نوعية في الإدارة المؤسسية، من خلال وضع إطار واضح لإدارة المسار الوظيفي، تقييم الأداء، وتحديد الاحتياجات التدريبية، بما يتناغم مع نظام الخدمة المدنية والموارد البشرية للقطاع العام. كما يهدف إلى تعزيز الحوكمة المؤسسية، ضبط عمليات التعيين والترقية، تحسين بيئة العمل، ورفع كفاءة تقديم الخدمات للمواطنين عبر تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم، وفق منهجية قائمة على الجدارة والشفافية. وأوضحت الأمانة أن النظام يواكب رؤية...
تعرضت الفتاة المغربية رجاء الفقير لمشكلة عند استخراج شهادة ميلادها بسبب عدم تدوين خانة نوع الجنس في السجلات الحكومية، وعندما طرحت مشكلتها على مواقع التواصل وجدت مَن يتضامن معها ومَن يتهمها بمحاولة صنع أزمة من لا شيء.فمن المعروف أن البيرواقراطية الحكومية تحول دون وقوع كثير من عمليات التزوير، لكنها تهدر الوقت والمال أحيانا بسبب أخطاء بعض الموظفين التي يتحمل الناس مسؤولية وكلفة إصلاحها.ووفق حلقة 2025/12/1 من برنامج "شبكات"، فقد حاولت الفقير الحصول على شهادة الازدياد "الميلاد"، لكن الموظفين امتنعوا عن إصدار وثيقتها، لأن خانة النوع غير مسجلة في السجلات.وعقْد الازدياد هو وثيقة إدارية رسمية تُثبت ولادة الشخص، وتُطلب في مجموعة من الإجراءات، مثل استخراج بطاقة التعريف الوطنية، جواز السفر، التسجيل المدرسي، والملفات الإدارية الأخرى.ويبدو أن الموظف الذي سجل الفقير عند...
#سواليف صدرت في عدد الجريدة الرسمية اليوم الاثنين، #تعليمات جديدة لتنظيم #نقل_الركاب من خلال استخدام #التطبيقات_الذكية.ووفقا للتعليمات الجديدة يشكل المدير العام لهيئة تنظيم النقل البري، لجنة خاصة تتولى دراسة طلبات #الترخيص، على أن يحدد في قرار تشكيلها رئيسها وعدد أعضائها والمهام المنوطة بها وكيفية عقد اجتماعاتها واتخاذ توصياتها.وتشترط التعليمات في الكادر الوظيفي العامل لدى الشركة ما يلي:1 – أن يكون أردني الجنسية، ويجوز الاستعانة بخبراء غير أردنيين شريطة حصولهم على تصاريح العمل وفقاً للتشريعات النافذة.٢ – ألا يكون أي من العاملين موظفاً عاماً.3- أن يكون حسن السيرة والسلوك، ويُثبت ذلك بشهادة عدم محكومية.كما تشترط التعليمات على الشركة الالتزام بما يلي:1 – تعيين مدير يحمل الشهادة الجامعية الأولى (البكالوريوس) حداً أدنى.٢ – تعيين محاسب لتنظيم شؤونها المالية، على أن...
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 الضوابط المنظمة لمحو الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظف، وذلك وفق مدد زمنية تختلف باختلاف نوع الجزاء، بحيث تُمحى العقوبة بعد انقضاء المدة المحددة لها ويُعامل الموظف كأن الجزاء لم يكن.وجاءت مدد المحو كالتالي:1. بعد سنة واحدة: في حالتى الإنذار والتنبيه، والخصم من الأجر لمدة لا تتجاوز 5 أيام.2. بعد سنتين: في حالة اللوم، أو الخصم من الأجر لمدة تزيد على 5 أيام وحتى 15 يومًا.3. بعد ثلاث سنوات: للخصم من الأجر لمدة تزيد على 15 يومًا وحتى 30 يومًا.4. بعد أربع سنوات: لباقي الجزاءات التأديبية عدا الفصل والإحالة إلى المعاش.5. تُحسب مدد المحو من تاريخ توقيع الجزاء.وبمجرد محو الجزاء، يُعتبر كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل، ولا يمس الحقوق أو التعويضات التي ترتبت...
تسود حاله من الغضب الشديد داخل نادى الزمالك على خلفية قرارات الهيكلة الإدارية الأخيره والتى أدت الى تذمر عدد كبير من الموظفين داخل القلعه البيضاء باتهام مسئولو نادى الزمالك بمجاملة البعض على حساب آخرين وأعلن عدد كبير من الموظفين والعمال عن رفضها للقرار الخاصبحركةالتنقلات الأخيره، عقب القرارات الأخيرة لمجلس الإدارة بشأن إعادة الهيكلة الإدارية داخل النادي، والتي تسببت في موجة غضب واسعة بين العاملين.وأكد مصادر داخل النادي، فقد تفاجأ العديد من الموظفين—على رأسهم أصحاب المؤهلات العليا—بقرار نقلهم من إدارات عملوا بها لسنوات طويلة إلى وظائف أفراد أمن، وهو ما اعتبروه “إهانة لمؤهلاتهم وخبراتهم” خصوصًا أن بعضهم قضى أكثر من عشر أو خمس عشرة سنة في خدمة النادي داخل قطاعات إدارية مختلفة.وأكد عدد من الموظفين المتضررين أن قرارات الهيكلة جاءت دون...
تشهد أروقة نادي الزمالك حالة من التوتر الشديد بين عدد كبير من الموظفين والعمال، عقب القرارات الأخيرة لمجلس الإدارة بشأن إعادة الهيكلة الإدارية داخل النادي، والتي تسببت في موجة غضب واسعة بين العاملين.وبحسب مصادر داخل النادي، فقد تفاجأ العديد من الموظفين على رأسهم أصحاب المؤهلات العليا بقرار نقلهم من إدارات عملوا بها لسنوات طويلة إلى وظائف أفراد أمن، وهو ما اعتبروه “إهانة لمؤهلاتهم وخبراتهم” خصوصًا أن بعضهم قضى أكثر من عشر أو خمس عشرة سنة في خدمة النادي داخل قطاعات إدارية مختلفة.وأكد عدد من الموظفين المتضررين أن قرارات الهيكلة جاءت دون مراعاة لسنوات الخبرة أو المسار الوظيفي أو حتى المؤهل الدراسي، مشيرين إلى أنهم لم يتلقّوا أي توضيح رسمي حتى الآن بشأن مستقبلهم داخل النادي أو دوافع هذه الإجراءات المفاجئة.وقال...
وضعت الهيئة العامة للنقل شرطاً حاسماً أمام الأفراد الراغبين في ممارسة نشاط النقل الخاص بالحافلات، يتمثل في ضرورة الحصول على «بطاقة تشغيل» سارية المفعول، رابطة منح هذه الوثيقة بتقديم مقدم الطلب ما يثبت قانونياً حاجته الفعلية للنقل، سواء كان ذلك لخدمة ذويه عبر صكوك «إثبات الإعالة» أو لنقل موظفيه المباشرين، لتصبح هذه البطاقة بمثابة الترخيص الرسمي والوحيد لمزاولة النشاط. وجاءت هذه الاشتراطات ضمن اللائحة الفنية الجديدة، والتي نصت مادتها التاسعة بوضوح على أن امتلاك الحافلات الخاصة للأفراد لم يعد متاحاً دون مبرر نظامي موثق، حيث يتوجب على الفرد إثبات عدد من يعولهم أو يعملون تحت كفالته لضمان استخدام الحافلة في الغرض المخصص لها ومنع استغلالها في عمليات نقل تجاري غير مرخصة.أخبار متعلقة "نزاهة" تراقب مظهر الموظفين.. عقوبات تأديبية لمخالفي اللائحة الجديدة-عاجلعاجل:...
وضعت الهيئة العامة للنقل شرطاً حاسماً أمام الأفراد الراغبين في ممارسة نشاط النقل الخاص بالحافلات، يتمثل في ضرورة الحصول على «بطاقة تشغيل» سارية المفعول، رابطة منح هذه الوثيقة بتقديم مقدم الطلب ما يثبت قانونياً حاجته الفعلية للنقل، سواء كان ذلك لخدمة ذويه عبر صكوك «إثبات الإعالة» أو لنقل موظفيه المباشرين، لتصبح هذه البطاقة بمثابة الترخيص الرسمي والوحيد لمزاولة النشاط. وجاءت هذه الاشتراطات ضمن اللائحة الفنية الجديدة، والتي نصت مادتها التاسعة بوضوح على أن امتلاك الحافلات الخاصة للأفراد لم يعد متاحاً دون مبرر نظامي موثق، حيث يتوجب على الفرد إثبات عدد من يعولهم أو يعملون تحت كفالته لضمان استخدام الحافلة في الغرض المخصص لها ومنع استغلالها في عمليات نقل تجاري غير مرخصة.أخبار متعلقة "نزاهة" تراقب مظهر الموظفين.. عقوبات تأديبية لمخالفي اللائحة الجديدة-عاجلعاجل:...
أعلنت شركة الاتصالات الأمريكية العملاقة فيريزون عن خطة لتسريح أكثر من 13 ألف موظف، في خطوة تمثل جزءًا من استراتيجية إعادة هيكلة شاملة تشمل جميع أقسام الشركة. وأوضح دان شولمان، الرئيس التنفيذي للشركة، في مذكرة موجهة إلى الموظفين أن الهدف من هذه الإجراءات هو "بناء فيريزون أقوى"، عبر تقليص النفقات وتحويل بعض المتاجر إلى نظام الامتياز، بما يضمن التركيز على العملاء وخلق قيمة أكبر لهم.وتشمل الخطة تحويل 179 متجرًا مملوكًا للشركة إلى منافذ بيع بنظام الامتياز، فيما ستغلق الشركة متجرًا واحدًا فقط. وتأتي هذه التحركات في سياق استمرار فيريزون في مواجهة تحديات شديدة في قطاع الاتصالات، بما في ذلك المنافسة المتزايدة وتراجع عدد عملاء خدمات الاتصالات اللاسلكية المدفوعة.وكانت الشركة قد أعلنت في سبتمبر الماضي أن لديها حوالي 100 ألف موظف بدوام...
في إطار برنامج "أربع سنوات من الآن" المعروف اختصارا بـ"4 واي إف إن" (4YFN) الداعم للشركات الناشئة، والذي يرعاه مؤتمر "إم دبليو سي 25" (MWC25) في الدوحة، التقت الجزيرة نت بعدد من رواد الأعمال والمؤسسين المشاركين في هذا الحدث العالمي، لاستكشاف أبرز الابتكارات التي يحملونها إلى مستقبل التكنولوجيا.وقدّم المشاركون رؤى متنوعة حول رحلتهم الريادية، وحلولهم التقنية، والتحديات التي يعملون على معالجتها، مما يعكس حيوية المشهد الابتكاري الذي يجمعه "إم دبليو سي" في أول نسخة له بالشرق الأوسط.هذه اللقاءات تسلط الضوء على الدور المتنامي لقطر كمنصة محورية للشركات الناشئة، وتكشف كيف يسهم "إم دبليو سي 25" بالتعاون مع "4 واي إف إن" في تعزيز بيئة الابتكار الإقليمي وربط الشركات الواعدة بمستثمرين وخبراء من جميع أنحاء العالم."دراية" من السيمي تاي لتدريب الموظفينيقول...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن لائحة جديدة لتنظيم قواعد المظهر والسلوك للموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص والقطاع غير الربحي، متضمنة ضوابط واضحة للزي الرسمي خلال ساعات العمل وفي المحافل والظهور الإعلامي.ولي العهد السعودي يتلقى اتصالًا هاتفيًا من ملك الأردن لاستعراض تطورات الأوضاع الإقليميةوزير الإعلام السعودي: مبادرة السلام العربية شكلت النواة الأولى لإقامة دولة فلسطينالسعودية تؤكد أن أجواءها لم تتأثر بانبعاثات رماد بركان "هايلي غوبي"اكتشاف نحو 11 مليون طن من النحاس والذهب والفضة في نجران جنوب السعوديةوبحسب ما نشرته صحيفة "المدينة" السعودية، ألزمت اللائحة الموظفين السعوديين من الرجال بارتداء الزي الوطني الرسمي المكون من الثوب والغترة أو الشماغ، في حين شددت على التزام الموظفين غير السعوديين بارتداء البدلة الرسمية. أما النساء، فاشترطت اللائحة ارتداء لباس محتشم...
وضع قانون الخدمة المدنية إطارا واضحا يتيح للموظف الطعن على أي عقوبة قد تفرض عليه نتيجة تقصير أو مخالفة إدارية، بحيث لا تنفذ العقوبة إلا بعد تمكينه من تقديم دفاعه عبر قنوات تظلم رسمية.برلماني: المنصة الرقمية لتصاريح العمالة الأجنبية خطوة حاسمة لتنظيم السوقمجلس النواب يستضيف أعمال منتدى الجمعية البرلمانية للاتحاد من أجل المتوسطالبرلمان العربي: تمويل الإرهاب والاتجار بالبشر وجهين لشبكة واحدة من الجريمة المنظمةاللجنة العامة بـ «عين شمس» تعلن مؤشرات نتيجة الانتخابات البرلمانية 2025وتحدد مواد القانون الجهة المختصة بالنظر في التظلم، والمهل الزمنية، وضمانات العدالة الإدارية.ونص القانون على إلزام إدارة الموارد البشرية بإعلان الموظف بصورة من تقرير تقويم أدائه بمجرد اعتماده من السلطة المختصة، ومنحه الحق في التظلم خلال 15 يوما من تاريخ إعلانه.تظلم الموظفين شاغلى الوظائف القيادية ويكون تظلم الموظفين...
أصدرت اليوم محكمة الجنح بسيدي امحمد حكما يقضي بالبراءة للرئيس السابق بمخزن تابع لبلدية سيدي امحمد. على خلفية متابعته بتخزين مخدرات بطريقة غير شرعية داخل خرانة فلاذية بمخزن البلدية. فيما تم أيضا الحكم بالبراءة لـ 7 موظفين من بينهم الأمينة العامة و مدير مصلحة الوسائل العامة. ويتعلق الامر بكل من (ب.م),(ا.ف) ،(ع.ف),(ح.ش) ،(ع.س),(ص.غ),(م.ع). بعد متابعتهم بعرقلة الاعوان المكلفين بمعاينة الجرائم المتعلقة بالمخدرات اثناء ممارسة مهامهم . وبالرجوع إلى تفاصيل قضية الحال حسب مادار بجلسة المحاكمة السابقة تعود إلى وردت معلومات للضبطية القضائية بوجود كمية من المخدرات من القنب الهندي. كانت مخبأة بأحكام داخل خزانة فلاذية تابعة لمصلحة المخزن ببلدية سيدي امحمد. وبمجرد معاينة عناصر الضبطية القضائية و إنتقالها، لم يتم العثور على تلك المخدرات لاحظوا إنبعاث رائحة من المخدرات ....
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مشروعاً تنظيمياً جديداً عبر منصة «استطلاع»، يهدف إلى وضع ضوابط صارمة ومحددة للمظهر العام والسلوك الوظيفي في كافة قطاعات الدولة، لتعزيز الانضباط المؤسسي وترسيخ القيم المهنية التي تعكس الهوية الوطنية والثقافة المجتمعية. وتسري أحكام هذه اللائحة الجديدة بشكل شامل ودون استثناء على جميع الموظفين والعاملين في أجهزة القطاع العام، ومنشآت القطاع الخاص، ومنظمات القطاع غير الربحي، لضمان توحيد معايير الذوق العام داخل بيئات العمل المختلفة في المملكة.أخبار متعلقة ملفات ”السجل التجاري“ و”قوى“ و”التأمينات“ على طاولة الحوار الاجتماعيتحديث جدول المخالفات والعقوبات بنظام العمل.. غرامات تصل إلى 300 ألف ريالرسمياً.. توطين وظائف المدربين والمشرفين في الصالات الرياضية بنسبة 15%التقيد بالزي الوطنيوألزمت المسودة الموظفين السعوديين من الرجال بالتقيد بالزي الوطني الرسمي المكون من الثوب والغترة أو الشماغ أثناء...
فتاوىهل يوجد شخص وشه نحس على من حوله؟ما حكم اشتراط الزيادة في رد القرض بين الأشخاص؟الإفتاء تحذر الموظفين من 3 أفعال شائعةنشر موقع صدى البلد خلال الساعات الماضية عددا من الفتاوى التى يتساءل عنها كثير من الناس نستعرض أبرزها فى التقرير التالى.هل يوجد شخص وشه نحس على من حوله؟لعله ينبغي الوقوف على حقيقة هل يوجد شخص نحس أو بالمعنى الدارج “ وش نحس” ؟، باعتباره من الاعتقادات الشائعة بين الكثير من الناس، حيث إن إجابة استفهام هل يوجد شخص وش نحس ؟ بالإيجاب، وهو ما يجعل النحس تهمة توجه كثيرًا وعادة لأي شخص حل بمكان فوقعت به المصائب حتى إن لم يكن له يد بها ، أو أغلقت الأبواب في وجهه في المسعى الذي يريده ، كما يعتقد البعض، ومن...
أجرت شركة «آبل» تعديلات تنظيمية داخلية شملت إلغاء عشرات الوظائف في قطاع المبيعات، في خطوة نادرة للشركة تهدف إلى إعادة هيكلة أسلوب تقديم منتجاتها للشركات والمؤسسات التعليمية والجهات الحكومية. وذكرت وكالة «بلومبرج»، نقلًا عن مصادر مطلعة، أن الموظفين المتأثرين تم إخطارهم خلال الأسابيع الماضية، وأن الخفض شمل عددًا من فرق المبيعات بنسب متفاوتة، دون أن تكشف الشركة عن إجمالي الوظائف التي تم إلغاؤها. وتضمنت التخفيضات الاستغناء عن مديري حسابات يتولون التعامل مع المؤسسات الكبرى والمدارس والهيئات الحكومية، إضافة إلى موظفين يعملون في مراكز العروض التقديمية التابعة للشركة والمخصصة للاجتماعات المؤسسية وعرض المنتجات للعملاء الرئيسيين المحتملين. وأكدت «آبل» في بيان، اليوم، أنها بصدد تنفيذ بعض التغييرات في فريق المبيعات بهدف الوصول إلى عدد أكبر من العملاء، مشيرة إلى أن تلك التعديلات...
لاشك أنك إذا أردت البركة في الرزق، عليك أن تحرص كل الحرص ليكون مالك حلالا ، وهو أمر ليس باليسير لأننا في زمن الفتن التي تحاصرنا من كل صوب وحدب ، حيث إن الدنيا دار ابتلاء ، لذا عليك أن تسلك كل السُبل ليكون مالك حلالا وهنا يحدث الخلط عند البعض ممن يظنون أن المال الحرام هو المسروق فقط، فيما أن هناك تهاون في عدة أفعال تجعل جزاءك كمن أكل أموال الناس بالباطل، فصار الطريق المتبع ليكون مالك حلالا ليس معلوما بدقة، رغم أن الشرع الحنيف بين كل المسائل، إلا أن اللبس عند البعض لازال موجودًا .دعاء بحق الرسول محمد يفتح الأبواب المغلقة ويوسع رزقك.. فهل تعرفه؟ما هي صيغة الصلاة على النبي لزيادة الرزق؟.. لا يعرفها كثيرونأقوى دعاء لفتح أبواب...
البطالة المقنّعة؛ هي حالة يعمل فيها الأفراد في وظائف لا تحتاج فعليًا إلى كل هذا العدد من الموظفين، أو لا تستفيد من كامل قدراتهم، وبالتالي لا يضيف وجودهم قيمة حقيقية إلى الإنتاج أو سير العمل. ومن أبرز مظاهرها تكدّس الموظفين في إدارة أو قسم لا يحتاج إلا لعدد قليل. وغياب المهام الفعلية أو وجود مهام بسيطة لا تستدعي وظيفة كاملة، وإسناد عمل يمكن إنجازه بشخص واحد إلى عدة أشخاص، وجود موظفين يتقاضون رواتب دون إنتاجية واضحة، وتكثر هذه الحالات في وظائف السكرتارية، وفي وظائف المعقبين والمراسلين. ومن أسبابها التوظيف لأسباب اجتماعية أو إدارية وليس لحاجة العمل، وضعف التخطيط وإدارة الموارد البشرية، والرغبة في تلميع الأرقام بإظهار انخفاض البطالة، والتضخم في القطاع الحكومي، أو المؤسسات الكبيرة، ونقص التدريب والتأهيل؛ ما يجعل...
يواصل بنك ناصر الاجتماعي، تعزيز برامجه الاجتماعية لخدمة الفئات التي لا تتمتع بدخل ثابت، عبر طرح قرض حسن لغير الموظفين لعام 2026، وهو واحد من أهم أدوات التمويل الخيري التي تستهدف تمكين أصحاب المهن الحرة، والمرأة المعيلة، والمطلقات، من تحسين أوضاعهم المعيشية دون تحمل أعباء الفائدة.الحلم قرب بتمويل مرن .. قرض السيارة 2026 من بنك ناصر الاجتماعيبنك ناصر الاجتماعي يدعم مستشفى شفاء الأورمان بالأقصر بـ10 ملايين جنيهما هو القرض الحسن لغير الموظفين من بنك ناصر 2026؟يعد القرض الحسن، أحد أبرز أدوات التمويل الاجتماعي التي يقدمها بنك ناصر دون فوائد أو غرامات تأخير، حيث يهدف إلى مساعدة غير العاملين في الجهاز الحكومي أو القطاع الخاص المنتظم على تلبية احتياجاتهم الضرورية أو إطلاق مشاريع صغيرة مستقلة.بحسب بيانات رسمية، استفاد من القرض الحسن...
أطلق مكتب العمل والتأهيل في أوباري، عبر قسم الموارد البشرية، برنامجًا تدريبيًا جديدًا يهدف إلى تحسين أداء الموظفين وتعزيز كفاءتهم الوظيفية، وذلك في إطار خطة المكتب الهادفة إلى تطوير القدرات وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. وقد بدأت أولى الدورات التدريبية اليوم بعنوان “تطوير الذات والعمل كفريق”، والتي قدمها المدرب فتحي محمد الخير. الدورة شهدت حضورًا مميزًا من الموظفين، حيث تفاعل المشاركون بشكل إيجابي مع محتوى الدورة التي تركزت على تعزيز مهارات التواصل الفعّال وتنمية القدرات الشخصية، فضلاً عن ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتطوير بيئة العمل التعاونية. من جهته، أكد قسم الموارد البشرية بالمكتب عزمه على استكمال تنفيذ سلسلة من البرامج والدورات التدريبية خلال الفترة القادمة، بهدف رفع كفاءة العاملين وتعزيز مهاراتهم المهنية. تأتي هذه الخطوات في إطار تعزيز جهود التحسين...
أثار منشور مسرب عبر الإنترنت جدلاً كبيراً حول نية T-Mobile – ثاني أكبر شركة اتصالات في أمريكا، عقد اجتماع خاص ضخم لجميع فروعها بتاريخ 23 نوفمبر. وتكهن بعض الموظفين والعملاء أن الإعلان القادم سيرتبط بدمج صفقة UScellular، بينما يتخوف البعض الآخر من إمكانية إجراءات تسريح جماعية للموظفين، خاصة بعد توسع الاعتماد على تطبيق T-Life الذي أصبح يؤدي معظم الأعمال الروتينية بدلاً من موظفي الفروع.وتشير معطيات داخلية إلى أن الإدارة الجديدة بقيادة الرئيس التنفيذي "سريني جوبالان"، خلفاً لمايك سيفرت منذ مطلع الشهر، قد تستغل الاجتماع لإعلان التغيير الكبير في آلية عمل الشركة، مثل خفض عدد الفروع وتقليص الوظائف لصالح الرقمنة الكاملة وتقليل التكاليف التشغيلية، فضلاً عن تحديثات حول بطاقة فيزا الجديدة من T-Mobile.وتتعدد التكهنات ما بين تدريب الفرق على موسم العطلات وتحديثات البرمجيات والعروض، وبين...
صراحة نيوز-رأى رجل الأعمال طلال أبو غزالة أنّ الحكومات”ترشي” موظفيها والعاملين في الدولة بالإجازات لأنها لا تزيد رواتبهم او تقدم لهم مكافات. ويعتقد أبو عزالة أنّ “الراحة” مضرة للصحة فهو يعمل 7 أيام في الاسبوع لساعات تصل 15 في اليوم الواحد، مؤكدًا أنّ العاملين لديه يعملون وفق ساعات القانون. وعلق على انتقاده لعطلة عيد الأضحى 4 ايام في عام 2019متسائلاً “شورح يسووا فيهم؟”. وجدد أبو غزالة معارضته لمبدأ التقاعد حيث يعثقد أن التقاعد بداية الموت، وأعراض الموت تظهر على الإنسان عندما يتقاعد من عمله، فالعمل مفيد للقلب والجسد والنفس.
حدد القانون العديد من الصلاحيات للاختصاصات النيابة الإدارية، والتى شملت مباشرة التحقيقات فى وقائع الفساد المالي والإداري للموظفين المتجاوزين داخل الجهاز الإداري للدولة، حيث تضمنت صلاحيات النيابة الإدارية تحريك الدعوى التأديبية ضد هؤلاء الموظفين، وفحص البلاغات المقدمة من المواطنين أو الأشخاص عن وقائع اى شكل من أشكال الفساد المالي والإداري للموظفين. سلطات النيابة الإدارية كما تتولى الطعن في أحكام هذه المحاكم ومباشرة كافة الطعون أمام المحكمة الإدارية العليا، وهي النائبة عن المجتمع في تعقب المخالفات التأديبية التي تقع من الفئات الخاضعة لولايتها مستهدفة حماية المال العام، وضمان حسن سير المرافق العامة وتحقيق العدالة التأديبية واكتشاف أوجه الخلل والقصور في النظم والإجراءات الإدارية والمالية. صلاحيات النيابة الإدارية تصدر قرار بوقف المتهمين عن العمل احتياطيا إلى حين...
قال ناصر الواصلي، مستشار في الموارد البشرية والإرشاد المهني والابتكار، إن 8 ساعات عمل تُعد فترة طويلة على الموظفين بشكل عام، ما يؤثر على الإنتاجية، وتقليصها إلى 6 أو 7 ساعات سيكون أمرًا مفيدًا. وأضاف الواصلي، في تصريحات ببرنامج "يا هلا"، عبر قناة "روتانا خليجية"، أن أكثر من 90% من الجهات العملية بالمملكة جاهزة تقنيًا للعمل عن بُعد، لكن التحدي يكمن في جانب الأمن السيبراني لبعض الجهات الحساسة. وأوضح أن العمل عن بُعد يمثل قيمة مضافة ويعزز معدل الرضا الوظيفي، كما يساهم في تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعملية. وأكد أن تجربة العمل المرن والافتراضي تسهم بشكل كبير في حل جانب من مشكلة الازدحام في الرياض، متابعًا: "لدينا في الرياض قطاعات صناعية متعددة يمكن أن تعمل في فترات مختلفة عن...
في ظل تراجع الزخم الدولي لتمويل جهود الإغاثة، تجد المنظمات الإنسانية نفسها أمام معادلة صعبة: احتياجات تتصاعد بسرعة مقابل مصادر دعم تتقلّص باستمرار. ويتجلّى هذا الواقع بوضوح في قرار اللجنة الدولية للصليب الأحمر، التي أعلنت عن أكبر تقليص لميزانيتها منذ سنوات. كشفت اللجنة الدولية للصليب الأحمر، الجمعة، عن خفض ميزانية عام 2026 بنسبة 17%، إلى جانب خطط للاستغناء عن نحو 2,900 وظيفة بدوام كامل من أصل أكثر من 18,000 موظف لديها حول العالم. القرار جاء نتيجة "البيئة المالية الصعبة في القطاع الإنساني"، وفق بيان المنظمة، التي أعلنت إقرار ميزانية تبلغ 1.8 مليار فرنك سويسري (2.2 مليار دولار) للعام المقبل، أقل بنسبة ملحوظة مقارنة بالعام الحالي. وحذّرت اللجنة من أن هذه التخفيضات تأتي في لحظة ترتفع فيها أعداد النزاعات عالميًا...
#سواليف وجّه النائب المهندس #عدنان_مشوقة سؤالا نيابيا إلى رئيس الوزراء الدكتور #جعفر_حسان حول #امتيازات و #رواتب #كبار_الموظفين_الحكوميين. وسأل مشوقة عن معايير تحديد رواتب وامتيازات #كبار_المسؤولين في الدولة وموظفي العقود الخاصة، وكيف تبرر الحكومة منح رواتب مرتفعة جدا في ظل اعتماد الموازنة العامة على القروض والمنح الخارجية. كما سأل النائب مشوقة عن الإجراءات التي تنوي الحكومة اتخاذها لضبط فجوة الدخل بين كبار المسؤولين وباقي موظفي القطاع العام، خصوصًا وأن الحد الأدنى للأجور لم تتجاوز ال 300 دينار. مقالات ذات صلة إغلاقات وتحويلات يومية على طريق السلط – السرو 2025/11/20 وجاء في سؤال مشوقة: “ما هي خطة الحكومة لمراجعة هذه الرواتب والامتيازات بهدف تقليص العجز المالي وتخفيف العبء على الخزينة العامة، وبما يعزز مبادئ العدالة والمساواة ويعيد ثقة المواطنين بالمنظومة...
قالت منظمة الأمم المتحدة للطفولة (يونيسيف) في وقت متأخر -أمس الأربعاء- إن غالبية موظفيها في جنيف ونيويورك سيُنقلون إلى مواقع أقل تكلفة، إذ تواجه المنظمة خفضا في التمويل بنسبة 20% بسبب التخفيضات العالمية في المساعدات الخارجية.وذكرت يونيسيف في بيان أنها ستنقل 70% على الأقل من موظفيها في المدينتين إلى مراكز عمل أقل تكلفة لخفض التكاليف.وذكرت صحيفة تريبون دو جنيف السويسرية أمس أن نحو 300 وظيفة قد يجري نقلها من مكتب يونيسيف الإقليمي لأوروبا وآسيا الوسطى في جنيف.وشرحت يونيسيف خططها لنقل الوظائف من جنيف ونيويورك، التي لا تزال مقرها العالمي، إلى روما وبودابست وفلورنسا وإسطنبول وبروكسل وبلنسية.ولم تؤكد المنظمة ولا وزارة الخارجية السويسرية لرويترز عدد الموظفين الذين سيُنقلون أو المكان الذي سيُنقلون إليه، ولكن وزارة الخارجية السويسرية قالت إن حوالي 100...
الجديد برس| خاص| يواجه آلاف الموظفين الحكوميين في عدن ومناطق الجنوب والشرق اليمني الخاضع لسيطرة الفصائل الموالية للتحالف، أزمة معيشية خانقة نتيجة تأخر صرف رواتبهم لأشهر، في ظل عجز مستمر للحكومة عن الوفاء بالتزاماتها تجاه الموظفين في المحافظات الخاضعة لسيطرتها. وارجعت حكومة عدن التأخير إلى شح الموارد وخلافات إدارية، بينما يرى مراقبون أن الأزمة تعكس فشلًا عميقًا في إدارة الإيرادات وتوحيدها، خصوصًا مع استمرار بعض المحافظات في احتجاز العائدات وعدم توريدها للبنك المركزي. ورغم تلقي الحكومة دفعة مالية سعودية بقيمة 90 مليون دولار من أصل 368 مليونًا، لم تُصرف سوى أجزاء محدودة من الرواتب ولفئة محددة، ما أثار تساؤلات حول أولويات الإنفاق وشفافية التوزيع. وكشفت قيادات في المجلس الرئاسي عن تلاعب في صرف المرتبات واقتصارها على الفئة التابعة للمجلس الانتقالي...
الثورة نت /.. اختُتمت بوزارة العدل وحقوق الإنسان، اليوم، ورشة تدريبية خاصة بتعزيز دور مدراء شؤون الموظفين في الشُّعب والمحاكم الاستئنافية في أمانة العاصمة والمحافظات. هدفت الورشة في خمسة أيام، إكساب 22 من مدراء شؤون الموظفين في الشُّعب والمحاكم الاستئنافية بأمانة العاصمة ومحافظات صنعاء وإب وذمار والحديدة وعمران وصعدة وحجة والمحويت وريمة وتعز والبيضاء، مهارات ومعارف حول ممارسات الإدارة الحديثة والموارد البشرية، والالتزام باللوائح القانونية وتفعيل الأنظمة التقنية الداعمة للكفاءة والانضباط والنزاهة القضائية. وفي الاختتام، اعتبر نائب وزير العدل وحقوق الإنسان، القاضي إبراهيم الشامي، الكادر الإداري في المحاكم، حجر الزاوية في العمل القضائي، ومن خلاله تُذلَّل الصعوبات أمام القضاة. وبيّن أن الدورة تأتي تنفيذًا للخطة التشغيلية للوزارة، وانسجامًا مع توجهات القيادة الثورية والسياسية الرامية الاهتمام بالكادر الإداري في الوزارات والمرافق...
يواجه الآلاف من الموظفين الحكوميين في عدن والمناطق الخاضعة لسيطرة الحكومة اليمنية المعترف بها دوليا في جنوب وشرق اليمن تدهورا مستمرا في مستوى معيشتهم في ظل عدم صرف رواتبهم لأشهر. وعزت الحكومة اليمنية، التي تتخذ من مدينة عدن الساحلية في جنوب البلاد مقرا، السبب في تأخر صرف الرواتب إلى شح الموارد وخلافات إدارية وتنظيمية بشأن عائدات الدولة في المحافظات. وقال مسؤولان في البنك المركزي اليمني في عدن لرويترز، طلبا عدم ذكر اسميهما، إن الحكومة تواجه أسوأ أزمة مالية وتمويلية على الإطلاق منذ بدء الحرب في 2015 نتيجة توقف الدعم والمنح المالية الخارجية وتأخر الدعم الخليجي لأشهر. لكن بعد تلقي 90 مليون دولار هذا الأسبوع من أصل دعم سعودي بقيمة 368 مليون دولار استطاعت الحكومة صرف جزء من الرواتب المتأخرة. وأكد...
يواجه آلاف الموظفين الحكوميين في عدن والمناطق الخاضعة لسيطرة الحكومة اليمنية المعترف بها دوليا في جنوب وشرق اليمن تدهورا مستمرا في مستوى معيشتهم في ظل عدم صرف رواتبهم لأشهر.وعزت الحكومة اليمنية، التي تتخذ من مدينة عدن الساحلية في جنوب البلاد مقرا، السبب في تأخر صرف الرواتب إلى شح الموارد وخلافات إدارية وتنظيمية بشأن عائدات الدولة في المحافظات.ونقلت رويترز عن مسؤولين في البنك المركزي اليمني في عدن لم تكشف هويتهما قولهما إن الحكومة تواجه أسوأ أزمة مالية وتمويلية على الإطلاق منذ بدء الحرب في 2015 نتيجة توقف الدعم والمنح المالية الخارجية وتأخر الدعم الخليجي لأشهر.لكن بعد تلقي 90 مليون دولار هذا الأسبوع من أصل دعم سعودي بقيمة 368 مليون دولار استطاعت الحكومة صرف جزء من الرواتب المتأخرة.وأكد مسؤول رفيع في البنك...
البلاد (الرياض) حصل صندوق تنمية الموارد البشرية على شهادة أفضل بيئة عمل لعام 2025م من منظمة (Great Place to Work) العالمية؛ وذلك نتيجة جهود الصندوق في بناء ثقافة عمل إيجابية، عبر إطلاق مبادرات نوعية وفعاليات تحفيزية أسهمت في رفع مستوى رضا الموظفين، وتعزيز روح الانتماء والمشاركة الفاعلة داخل بيئة العمل. ويُجسد هذا الإنجاز التزام الصندوق بتهيئة بيئة عمل ملهمة تجسّد قيم الإبداع والابتكار، وتُعزّز تجربة الموظف، وتمكّنه من تحقيق أثر مستدام، ورفع نسبة الارتباط والاندماج الوظيفي والتحول الثقافي. وأوضح المدير التنفيذي للموارد البشرية بالصندوق متعب القنيصي، أن هذا الإنجاز يترجم الإسهام المستمر بتطوير بيئة عمل جاذبة تُشجع على التميز والإنتاجية، مشيرًا إلى أن الصندوق يحرص على تمكين موظفيه، وتوفير أدوات النمو والنجاح لهم، بما يعزز من دورهم الحيوي في دعم...
د. ريم بنت محمد الحشار ** تسعى المؤسسات في بيئة الأعمال إلى تعزيز التنوع الذي يُعدّ ركيزة أساسية للابتكار والإبداع. ويُفهم التنوع بوصفه شمولًا ومساواةً لجميع الاختلافات في مهارات القوى العاملة. وعلى الرغم من ذلك، لا تزال العديد من المؤسسات تُغفل تضمين التنوع العصبي في سياسات التوظيف والشمول، على الرغم من دوره المهم في دعم نجاحها في بيئات العمل التنافسية. وتُشير دراسة كلاودر وزملائه (2020) إلى أنَّ التنوع العصبي (neurodiversity) يمثل تباينًا طبيعيًا في كيفية تفكير البشر ومعالجة المعلومات والتفاعل مع العالم. ويضيف هذا التباين قوى فريدة تُمكّن الأفراد ذوي التنوع العصبي مثل المصابين باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه، أو التوحد، أو عُسر القراءة من الإبداع والابتكار، خصوصًا في مجالات التكنولوجيا والأعمال التحليلية، ومن بينها مجال تحليل...
خططت موظفة بشركة اتصالات شهيرة لسرقة فرع الشركة بمنطقة الوراق بالاتفاق مع صديقتها المنتقبة التي ستتولى تنفيذ عملية السطو على أموال الفرع تحت تهديد السلاح. وكشفت التحريات أن السيدة المنتقبة اقتحمت الفرع، ولوحت بسلاح أبيض في وجه الموظفين، واعتدت على مدير الفرع محدثة إصابته بجروح سطحية، قبل أن تستولي على حقيبة بداخلها مبلغ مالي ولاذت بالهرب.وأضافت التحريات ان المتهمة الثانية الموظفة بالفرع، خططت الجريمة ووقت تنفيذها حيث قدمت لشريكتها معلومات حول مواعيد وجود الأموال داخل المكتب، وعدد الموظفين، ونقاط الضعف التي يمكن استغلالها أثناء تنفيذ السطو، ونسقت معها طريقة الهروب بعد الاستيلاء على الحقيبة المالية، مقابل حصولها على جزء من المبلغ المسروق.وأكدت التحريات أن المتهمة المنتقبة استخدمت سلاح أبيض "سكين" لتهديد العاملين وإجبارهم على تسليم الحقيبة، وتسببت في إصابة مدير الفرع...
أحالت جهات التحقيق المختصة اكبر مزور لمحررات رسمية ومنتحل صفات بديلا لمتهمين أمام جهات تحقيقات في الجيزة منتحلا اسماء وصفات متهمين في العديد من القضايا الي محكمة الجناياتشهد عقيد شرطة و وكيل بادارة الأموال العامة بمديرية ان تحرياته توصلت إلى قيام المتهم بادلى ببيانات المجني عليه حال ضبطه في عدد من الواقعة الجنائية خلافا للحقيقة، عن طريق تقديم شهادة قيد ميلاد مبيناً بها الرقم القومى الخاص بالمجني علي وذلك عقب الإقرار باسم مغاير لاسمه الحقيقة وبناء علي ذلك استعمل ذلك الاسم في التقرير في اجراءات الطعن بالمعارضة والاستئناف امام الموظفين المختصين و اردف ان تحرياته واعز قصده الهروب من صدور احكام جنائية قبله.جاء بأمر الإحالة أنه في تاريخ سابق علي تحرير المحضر بدائرة قسم امبابة، محافظة الجيزةاشترك بطريق المساعدة مع...
أبوظبي (الاتحاد)برعاية سموّ الشيخ ذياب بن محمد بن زايد آل نهيان، نائب رئيس ديوان الرئاسة للشؤون التنموية وأسر الشهداء، رئيس هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة، كشفت الهيئة أمس عن نتائج تقرير الأثر الثاني لبرنامج علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين تحت شعار «الازدهار من خلال الكفاءات: كيف تُعزز السياسات الداعمة للوالدين التوازن والنمو والقدرة التنافسية العالمية».ويجسّد البرنامج حركة وطنية لترسيخ بيئات العمل الداعمة للأسرة عبر تمكين الوالدين العاملين من النهوض بدورهم في تنمية الطفولة المبكرة. ويقدم البرنامج نموذجاً وطنياً رائداً، يجمع بين الابتكار الاجتماعي والتمكين المؤسّسي واستدامة النمو الاقتصادي.وأكد سموّ الشيخ ذياب بن محمد بن زايد آل نهيان، أن بناء مستقبل مزدهر ومستدام يبدأ من الطفل، ومن الأسرة تحديداً، باعتبارها نواة المجتمع ومصدر قوته واستقراره. وتمضي دولة الإمارات العربية المتحدة بخطى...
14 نونبر، 2025 بغداد/المسلة: يفيد تحليلُ بأن تطورات العقوبات الأمريكية الأخيرة ضد الشركات الروسية بدأت تُلقي بظلال ثقيلة على المشهد النفطي في العراق، بعدما انعكست على حركة التوظيف وأربكت استقرار مئات العاملين المحليين في الحقول المشتركة، في مشهد يعكس هشاشة العلاقة بين القرارات الجيوسياسية وسوق العمل في الدول المنتجة. ويبدو أن تبعات التصعيد بين واشنطن وموسكو تجاوزت إطارها السياسي، بعدما امتد تأثيرها إلى شركة عاملة في أحد أهم الحقول العراقية، حيث انسحبت فجأة من التزامات تعيين مجموعة من الموظفين العراقيين الذين كانوا قد أتمّوا إجراءات توقيع العقود والفحوصات الرسمية، قبل أن يجدوا أنفسهم خارج العمل بلا سابق إنذار. والإشكال لا يرتبط فقط بتعثر الإجراءات، بل بطبيعة الضبابية القانونية التي رافقت خطوة الشركة، وما إذا كانت بغداد على علمٍ...
أطلقت “هوتباك”، الشركة المتخصصة في حلول التغليف المستدام، ومقرها دبي، النسخة الرابعة من برنامجها السنوي لتعزيز تفاعل الموظفين تحت عنوان مبادرة “هوتباك للسعادة الموسم الرابع”. وتُجسّد هذه المبادرة التزام الشركة المتواصل برفاه الموظفين، وتعزيز روح العمل الجماعي، وترسيخ ثقافة مؤسسية نابضة بالحيوية في مختلف عملياتها على مستوى المنطقة. تنطلق فعاليات النسخة الرابعة من مبادرة “هوتباك للسعادة”، خلال الفترة من أكتوبر 2025 وحتى يناير 2026، بمشاركة أكثر من 500 موظف عبر فروع “هوتباك” المنتشرة في مختلف أنحاء دولة الإمارات، ضمن سلسلة من المسابقات الرياضية والفنية المتنوعة. ويتضمن الموسم جولات تمهيدية على مستوى المناطق، تليها الجولة النهائية الكبرى والمقرّر إقامتها في يناير 2026، حيث يتنافس المتأهلون من كل إمارة على كأس بطولة هوتباك وجوائز نقدية قيّمة. وللعام الجاري، تم توسيع نطاق...
تستعد وزارة الزراعة الأميركية لإقالة إحدى موظفاتها بعد ظهورها في مقابلة تلفزيونية حذرت فيها من الآثار السلبية لإغلاق الحكومة على برنامج الدعم الغذائي، الذي يوفر مساعدات غذائية لنحو 42 مليون أميركي شهريًا، وفق ما كشفت وثائق اطلعت عليها صحيفة واشنطن بوست.وتعمل الموظفة، إلين مي، أخصائية برامج في إدارة الغذاء والتغذية، كما تشغل منصب رئيسة اتحاد موظفي الخزانة الوطنية – الفرع 255، الذي يمثل موظفي الخدمة الغذائية في شمال شرق البلاد.ورغم عودة زملائها إلى العمل مع إعادة فتح الحكومة، تم وضع مي في إجازة إدارية وبدأت إجراءات إقالتها، بعد يوم واحد فقط من ظهورها على قناة إم إس إن بي سي في 2 أكتوبر.مقابلة تلفزيونية تثير أزمةفي مقابلتها التي استغرقت أربع دقائق، قالت مي إن الموظفين "يشعرون بالقلق من احتمالات إغلاق...
بدأت أزمة ستاربكس مع النقابة عام 2021 حين صوّت أول فرع في بوفالو لصالح الانضمام إلى النقابة، وفي ديسمبر 2023، وعدت الشركة بإبرام اتفاق نهائي مع النقابة بحلول نهاية 2024. أضرب أكثر من ألف موظف منضوين في نقابة عمال ستاربكس في 65 متجرا داخل الولايات المتحدة يوم الخميس 13 تشرين الثاني/أكتوبر، احتجاجا على غياب التقدم في مفاوضات العمل مع الشركة. وجرى تنظيم الإضراب بهدف تعطيل يوم "Red Cup Day"، الذي يعد عادة من أكثر أيام السنة ازدحاما لدى ستاربكس. فمنذ عام 2018، تمنح الشركة أكوابا مجانية قابلة لإعادة الاستخدام للزبائن الذين يشترون مشروبا موسميا في ذلك اليوم. وقالت نقابة "ستاربكس ووركرز يونايتد"، الجهة المنظمة للإضراب، صباح الخميس إن التحرك أغلق بالفعل بعض المتاجر، ومن المتوقع أن يؤدي إلى إغلاق المزيد...
لا يمكن لأي مؤسسة إدارية، عامة كانت أو خاصة، تحقيق نجاحها وأهدافها، وتحسين وتطوير جودة وخدمات أدائها المؤسسي، ورفع إنتاجيتها، إلا من خلال تفعيل سياسات إدارية فعّالة تقوم بقياس وتقييم أداء موظفيها بشكل دوري، مبنية على دعائم وأسس وركائز ثابتة، أهمها النزاهة والشفافية والإنصاف والعدالة، وخلق بيئة عمل مليئة بالحوافز التنافسية والتشجيعية، تسهم في رفع معدلات الإنتاج والابتكار في المؤسسات، وتطوير وتحسين جودة العمل، ومراعاة الظروف الاجتماعية والمعيشية للموظف.لنعد بالزمن إلى الحقبة الماضية، والتي كانت المؤسسات الحكومية المدنية تستخدم فيها آلية خاصة بقياس وتقييم أداء الموظف العام سنويًا، تُعرف بـ«الجدارة»، تستند إلى قواعد وأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وذلك قبل اعتماد منظومة الإجادة الحالية، حيث كان يتم الاعتماد على مؤشرات ونتائج تقييم نظام الجدارة لترقية الموظف العام، ويتكون النظام...
اجتمع وفد من نقابة الموظفين في هيئة "اوجيرو"، مع وزير الاتصالات السابق وعضو لجنة الاتصالات النيابية النائب نيقولا صحناوي. واوضح في بيان، انه "تم مناقشة المادة ٤٩ من قانون الاتصالات والخطر من اثر الخصخصة في ظل تنفيذ قانون الاتصالات من دون تعديل المادة المذكورة". وأشار البيان الى ان "النقاش تمحور حول كيفية تعديل القانون مع المحافظة على حقوق الموظفين وضمان استمرارية عملهم". (الوكالة الوطنية) مواضيع ذات صلة نقابات العمال شمالًا دعت الى التصعيد "رفضا لطرد موظفين من دون وجه حق" Lebanon 24 نقابات العمال شمالًا دعت الى التصعيد "رفضا لطرد موظفين من دون وجه حق" 13/11/2025 15:59:36 13/11/2025 15:59:36 Lebanon 24 Lebanon 24 الأسمر يزور نقابة أوجيرو ويطالب بحماية حقوق العاملين Lebanon 24 الأسمر يزور نقابة أوجيرو...
أكد رئيس مجلس القيادة الرئاسي، رشاد العليمي، أن الجهود الحكومية متواصلة لاستعادة الثقة بمجتمع المانحين والعمل على دفع مرتبات الموظفين خلال الأيام المقبلة، بدعم من الأشقاء في تحالف دعم الشرعية بقيادة المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة.جاء ذلك خلال لقاء جمع العليمي بسفير دولة الإمارات لدى اليمن محمد حمد الزعابي، الأربعاء، وفق ما ذكرته وكالة سبأ الرسمية. حيث بحث الجانبان العلاقات الثنائية بين البلدين وسبل تعزيزها في مختلف المجالات، إلى جانب مناقشة مستجدات الأوضاع الوطنية والإصلاحات الاقتصادية والمالية الرامية إلى تحسين معيشة المواطنين.وأشاد العليمي بالدور الفاعل لدولة الإمارات العربية المتحدة في دعم المجلس والحكومة اليمنية، من خلال تدخلاتها الاقتصادية والإنمائية والإنسانية، ومشروعاتها الحيوية التي ساهمت في تخفيف معاناة المواطنين، خصوصاً في قطاع الطاقة الكهربائية والخدمات الأساسية.كما ثمّن فخامته الدعم...
أعلنت إحدى الشركات العاملة في مجال التكنولوجيا المالية والمدفوعات الرقمية عن نتائج أولية مشجعة بعد مرور شهرين فقط على إطلاق خدمة جديدة تمكّن الموظفين من الحصول على جزء من رواتبهم المستحقة في أي وقت من الشهر. وكشفت البيانات أن نحو ٥٧ في المئة من الموظفين استخدموا الخدمة خلال الأسابيع الأولى لتغطية احتياجات مالية طارئة، فيما عبّر ٨٨ في المئة عن شعور أكبر بالتقدير والانتماء تجاه مؤسساتهم. وبيّن الاستطلاع المبدئي أن ٧٥ في المئة من المستخدمين أوصوا بزملائهم لتجربة الخدمة، بينما أكد ٦٧ في المئة أنها ساعدتهم على تجنّب الديون ورسوم الاقتراض قصيرة الأجل، في حين أبدى ٤٤ في المئة رضاهم عن مرونتها وسهولة الوصول إليها. وتتيح المنظومة للشركات إدارة الخدمة رقميًا بالكامل، بما يضمن أمان المعاملات وشفافيتها وفق الأطر التنظيمية المحلية....
مصر – أعلن عالم المصريات زاهي حواس أنه لا يتعاطف مع السيدة التي سرقت إسوارا من المتحف المصري بالتحرير، لكنه أوضح أن هذا لا يعني تجاهله للظروف الاجتماعية التي قد تدفع موظفًا للسرقة. وفي لقاء خاص مع بودكاست “مع أميرة بدر” قال حواس: “أنا مش متعاطف مع اللي سرقت الإسورة، لكنني أتعاطف مع الموظف الغلبان اللي بيحافظ على كنوز مصر، ومرتبه ما يزيدش عن 4 آلاف جنيه”. وأضاف بلهجة حازمة: “مش ممكن أجيب واحدة بتاخد 2000 أو 3000 جنيه، وأديها الكنوز دي قدامها، وهي بني آدمية وعندها ضائقة مالية”. وأشار إلى أن أزمة تدني الرواتب ليست جديدة، بل هي تراكمات تعود لسنوات، مؤكدًا أنه أثناء توليه مسؤولية وزارة الآثار، كان يرى أن “ترميم البشر قبل الحجر” هو أولوية قصوى. وتابع: “كنت...
كشفت شركة دوباي (dopay)، العاملة في مجال التكنولوجيا المالية والمدفوعات الرقمية للمرتبات، عن مؤشرات أولية وُصفت بالمشجعة بعد مرور أقل من شهرين على إطلاق خدمتها الجديدة «اقبض بدري» (EarlyPay) في السوق المصرية، والتي تتيح للموظفين سحب جزء من رواتبهم المستحقة قبل موعد الصرف الرسمي.ووفقًا لبيانات الشركة، فقد استخدم نحو 57% من الموظفين المؤهلين في الشركات المشاركة الخدمة خلال الأسابيع الأولى من طرحها، بهدف تغطية مصروفات طارئة أو التزامات مفاجئة، ما يعكس حاجة فئة كبيرة من العاملين إلى حلول مالية مرنة تساعدهم على مواجهة متطلبات الحياة اليومية دون اللجوء إلى الاقتراض أو الديون.وفي استطلاع مبدئي أجرته الشركة لقياس أثر الخدمة، قال 88% من المستخدمين إنهم شعروا بتقدير أكبر من إداراتهم بعد الاشتراك في الخدمة، معتبرين أن تمكينهم من الوصول إلى رواتبهم...
أربيل.. توزيع أكثر من 4 آلاف قطعة أرض على الموظفين
#سواليف في خطوة تثير تساؤلات أخلاقية وقانونية عميقة، كشف تقرير حديث أن موظفي شركة #إيلون_ماسك للذكاء الاصطناعي xAI اضطروا لبيع بياناتهم الشخصية للمساعدة في خلق #روبوتات_دردشة “مثيرة”. وتشير التقارير الصادرة مؤخرا عن شركة xAI الناشئة في مجال #الذكاء_الاصطناعي، إلى أن الموظفون – وبشكل خاص فريق “معلمي الذكاء الاصطناعي” (AI tutors) المسؤول عن تطوير روبوت الدردشة “غروك” (Grok) – اضطروا إلى التوقيع على اتفاقيات تنازل بموجبها عن حقوق وجوههم وأصواتهم بشكل دائم للشركة. وجاء ذلك في إطار مبادرة سرية أطلق عليها اسم “مشروع سكيبي” (Project Skippy)، والتي تهدف إلى جمع بيانات بشرية حقيقية لاستخدامها في تدريب الجيل القادم من روبوتات الدردشة، ومن بينها رفيق افتراضي يحمل إيحاءات جنسية ويدعى “آني”. مقالات ذات صلة هاتف ذكي ينجو بعد بقائه 3 أيام...
انضم إلى قناتنا على واتساب شمسان بوست / خاص: مر شهر كامل على إعلان وزارة المالية عن صرف المرتبات المتأخرة، لكن الموظفين ما زالوا يعيشون أسوأ أيامهم، وسط واقع معيشي متدهور وغياب أي حلول فعلية. طوابير الانتظار الطويلة لم تعد مجرد مشهد، بل رمز لمعاناة يومية تشمل صعوبة تأمين الطعام والدواء والمواصلات.الحكومة التي وعدت بالصرف “خلال أيام” تبدو غائبة عن الواقع، بينما وزارة المالية اكتفت بالإعلان الأولي وغابت عن تقديم أي توضيح جديد، تاركة الموظفين أمام أزمة حقيقية تتصاعد يومًا بعد يوم.اليوم، الموظفون لم يعودوا يريدون بيانات رسمية أو تصريحات إعلامية… كل ما يطلبونه هو حقهم في حياة كريمة مقابل جهودهم التي بذلوها.نداء عاجل للحكومة: ضرورة التدخل الفوري وصرف الرواتب المتأخرة قبل أن تتحول معاناة الموظفين إلى كارثة إنسانية...
أربيل.. توزيع 16 ألف قطعة أرض جديدة على الموظفين
في مؤشر خطير على تدهور استقلال القضاء اليمني وتحويله إلى ذراع طائفي بيد الميليشيات الحوثية، كشفت تقارير حقوقية وإعلامية متطابقة عن تحركات حوثية مكثفة لإعادة هيكلة السلطة القضائية في مناطق سيطرتها، تمهيدًا لتنفيذ محاكمات صورية لعشرات من موظفي الأمم المتحدة والمنظمات الدولية المحتجزين في صنعاء منذ أشهر، بتهم "التجسس لصالح إسرائيل".ووفقاً لمصادر حقوقية وقضائية في صنعاء، تعمل الجماعة على استكمال إحكام قبضتها على مفاصل القضاء عبر سلسلة من التعيينات الطائفية التي تستهدف إحلال موالين للجماعة مكان القضاة المهنيين، ضمن خطة أوسع تعرف بـ"حوثنة القضاء"، وذلك لضمان تمرير أحكام سياسية تخدم أجندتها وتضفي غطاءً قانونيًا زائفًا على انتهاكاتها.وكانت هيئة التفتيش القضائي التابعة لمجلس القضاء الأعلى في صنعاء قد أصدرت قرارًا بتوزيع خريجي دورات طائفية تحت مسمى "دورات علماء الشريعة" وعددهم 83...
ضجّت المنصات الأميركية والعربية بتعليقات غاضبة وساخرة عن أطول إغلاق حكومي في تاريخ الولايات المتحدة، حيث اعتبره كثيرون "شللا إداريا" كشف هشاشة أكبر اقتصاد في العالم، وتسبب في أزمة معيشية لملايين الأميركيين.ودخلت الولايات المتحدة مرحلة شلل حكومي غير مسبوقة بعد فشل الكونغرس في اعتماد الموازنة الجديدة، ما أدى إلى توقف معظم أنشطة الأجهزة الفدرالية، وتسريح مئات الآلاف من الموظفين، في وقت يواصل ملايين عملهم بلا رواتب.ويُقدَّر أن الخسائر الاقتصادية تجاوزت 77 مليار دولار حتى الآن، بمعدل 15 مليار دولار أسبوعيا، بسبب إغلاق شامل يشمل 100% من القطاعات الحكومية.وقد تخطى الإغلاق الحالي الرقم القياسي المسجل في عهد الرئيس دونالد ترامب عام 2018، حين استمر 35 يوما، ما تسبب في خسائر بلغت 11 مليار دولار فقط، لأنه كان جزئيا بنسبة 10%.وقال ترامب...
في إحدى الجلسات الأسبوعية مع بعض المتقاعدين من جهات وظيفية مختلفة، تمنى الكثير من الجالسين أن يكون هناك زيادة سنوية في الراتب التقاعدي حتى ولو بنسبة بسيطة، فهذه الزيادة في نظرهم يمكن أن تحدث فارقًا مع مرور الوقت دون الحاجة إلى انتظار بلوغ سن الستين عامًا حتى يحصل المتقاعد على منفعة كبار السن والمقدرة بـ (115) ريالًا، وذكر البعض ممن تحدثوا عن التقاعد أن بعض المتقاعدين يحتاجون إلى وقت طويل حتى يصلوا إلى مرحلة الاستحقاق لهذه المنفعة.وأشار البعض إلى أن هناك أعدادًا كبيرة من الموظفين خرجوا إلى التقاعد، ولم يصلوا إلى العمر الذي تم تحديده سلفًا من قبل الحكومة لصرف المنفعة، وبالتالي فإن أي زيادة في الراتب سيكون لها أثر إيجابي على المتقاعدين.أيضًا، بعض الموظفين خرجوا من وظائفهم بشكل قانوني...
نص قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 على منح العاملين بالجهاز الإداري للدولة علاوة تشجيعية بنسبة 5% من الأجر الوظيفي، ضمن حزمة الحوافز التي تهدف إلى تحفيز الأداء المتميز وتعزيز كفاءة الموظفين.منح مرة واحدة كل ثلاثة أعواموأكدت المادة (38) من القانون أن العلاوة تشترط أن يكون الموظف قد حصل على تقييم "كفء" على الأقل عن العامين الأخيرين، وأن تُمنح مرة واحدة كل ثلاثة أعوام، مع مراعاة ألا يتجاوز عدد المستفيدين 10% من الموظفين في كل مستوى وظيفي ضمن كل مجموعة نوعية، مع استثناء الحالات التي يقل فيها عدد الموظفين عن عشرة حيث تُمنح العلاوة لموظف واحد فقط.ويأتي هذا الإجراء ضمن جهود الدولة لتعزيز جودة الأداء الحكومي وتحفيز الموظفين على الالتزام بالمعايير المهنية والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين. طباعة...
طبقا لما اورده" لبنان 24" امس، تستمر عملية تصفية موظّفي القطاع المصرفي .وآخر فصولها، بحسب " الاخبار" إقفال مصرف البحر المتوسط أو «بنك ميد»، نحو 9 فروع وصرف 150 موظّفاً. إلا أنّ عملية الصرف هذه، ورغم حجمها الكبير، مرّت بسلاسة مُستغربة، إذ لم يتواصل أيّ من المصروفين مع نقابة موظّفي المصارف، يقول رئيس النقابة إبراهيم باسيل. لذا، «لا يمكننا التدخّل». اضافت" الاخبار": يُرجّح أنّ سبب صمت الموظّفين المصروفين هو حصولهم على «صفقة خروج مُرضية»، أي إنّهم حصلوا على بدلات صرف جيّدة، أو تهديدهم من قبل إدارة المصرف بالسكوت مقابل صرف تعويضاتهم. ولكنّ المعطيات التي تشير إلى حصول الموظفين على بدلات مُجزية، لا يمكن التأكّد منها، وفقاً لباسيل، وذلك يعود إلى أن الموظّفين المصروفين يفضّلون، حتى اللحظة، عدم التواصل مع...
الجديد برس| خاص| شهدت محافظة شبوة، جنوب شرق اليمن، الأربعاء، إضراباً شاملاً للمعلمين، أدى إلى توقف العملية التعليمية في معظم المدارس الحكومية، وفقاً لمصادر محلية. وأوضحت المصادر أن الإضراب يأتي احتجاجاً على استمرار عدم صرف مرتبات المعلمين، والتي توقفت منذ عدة أشهر، مما أثر بشكل مباشر على سير العملية التعليمية في المحافظة. ويأتي هذا الإضراب في ظل رفض حكومة عدن الموالية للتحالف السعودي الإماراتي، صرف رواتب الموظفين، رغم سيطرتها على موارد وثروات شبوة النفطية، ما يزيد من حدة الاحتقان الاجتماعي ويعكس أزمة مستمرة في إدارة شؤون الموظفين والخدمات العامة في المناطق الواقعة تحت سيطرتها.
أبلغ مصرف كبير في لبنان اكثر من مئة موظف لديه بالاستغناء عن خدماتهم مع بداية الشهر الجاري، بعد أن قرر مجلس الادارة اقفال ما لا يقل عن 7 فروع في العديد من المناطق اللبنانية ونقل ملفات المودعين والعملاء الى فروع أخرى. وأثار هذا الموضوع بلبلة في صفوف الموظفين الذين باتوا اليوم من دون عمل، خصوصاً وانهم كانوا يعتبرون ان هذه الازمة انتهت في السنوات الماضية. المصدر: خاص "لبنان 24" مواضيع ذات صلة بسبب المقاطعة.. ستاربكس تغلق فروعًا وتسرّح موظفين Lebanon 24 بسبب المقاطعة.. ستاربكس تغلق فروعًا وتسرّح موظفين 05/11/2025 09:30:35 05/11/2025 09:30:35 Lebanon 24 Lebanon 24 نقابات العمال شمالًا دعت الى التصعيد "رفضا لطرد موظفين من دون وجه حق" Lebanon 24 نقابات العمال شمالًا دعت الى التصعيد...
أطلق محافظ القطيف، عبد الله السيف، اليوم الثلاثاء، فعاليات الموسم الخامس من مبادرة ”سكرك بأمان“، التي تنظمها الجمعية السعودية للسكر والغدد الصماء. واستهدفت المبادرة، التي أقيمت بمقر المحافظة بحضور المديرة التنفيذية للجمعية خديجة الحنوه، منسوبي الإدارات الحكومية والمراجعين، بهدف تعزيز الوعي الصحي وتشجيع الفحص المبكر عن الأمراض المزمنة.أخبار متعلقة لتعزيز القيم والمهارات.. افتتاح فعاليات ملتقى الطفل بالأحساءالشرقية.. آلية جديدة للوحات التجارية للحد من التشوه البصريوتأتي هذه المبادرة، التي تحظى برعاية أمير المنطقة الشرقية، ضمن جهود الجمعية المستمرة لتمكين ثقافة الوقاية المجتمعية. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } محافظ القطيف يطلق "سكرك بأمان 5" لاستهداف الموظفين والمراجعين نمط حياة صحيوتجول المحافظ السيف على الأركان المصاحبة للفعالية،...
كشفت وزارة التعليم عن تفاصيل وآلية ”تسكين“ الموظفين على الهيكل التنظيمي المعتمد عبر نظام ”فارس“، مؤكدة أن هذه الخطوة تمثل متطلباً أساسياً ضمن مشروع التحول المؤسسي الذي تنفذه الوزارة. ويهدف هذا الإجراء التنظيمي إلى مواءمة الوضع الفعلي للموظفين وربط أدوارهم الحقيقية بمواقعهم التنظيمية الصحيحة داخل الإدارات.التنظيم ورفع مستوى الحوكمةوأوضحت الوزارة أن عملية التسكين ترتكز على تحديد المرجعية الإدارية الدقيقة لكل موظف وتوثيق المهام التي يؤديها فعلياً، بحيث يعكس موقعه في النظام واقعه العملي.أخبار متعلقة ”التعليم“ تقر آليات جديدة لتقويم ذوي الإعاقة البصرية تضمن ”توحيد الأسئلة“-عاجل"التعليم" تمنح 6 درجات للطالب الملتزم بالحضور.. وقواعد جديدة للتحفيز الإيجابيعاجل التعليم تلزم المدارس بالرصد اليومي للغياب.. وحسم درجات المواظبة عبر ”نور“وتكمن الأهداف الرئيسية لهذه الخطوة في تطبيق الهيكل التنظيمي المعتمد، ورفع مستوى الحوكمة والمساءلة، وضمان توزيع...
#سواليف طالب عدد من #النواب #الحكومة بضرورة تضمين مشروع #قانون_الموازنة العامة لعام 2026 بنداً واضحاً وصريحاً لزيادة #رواتب #الموظفين العاملين في #القطاع_العام و #المتقاعدين #العسكريين و #المدنيين.جاء ذلك في مذكرة نيابية موجهة إلى دولة رئيس الوزراء عبر رئاسة مجلس النواب ، استناداً لأحكام المادتين 157 و 158 من النظام الداخلي للمجلس.وأكد النواب أن هذه المطالبة تأتي كواجب وطني لمتابعة الشأن المعيشي والاقتصادي للمواطنين ، وبسبب تراجع القوة الشرائية خلال السنوات الماضية.اضافة اعلان وأشارت المذكرة إلى أن معدل #التضخم السنوي خلال الخمسة عشر عاماً الأخيرة، والذي قارب 2.7%، أدى إلى “تآكل نحو ثلث القوة الشرائية للراتب الثابت”. وشددت المذكرة على أن معظم فئات العاملين والمتقاعدين لم تشهد أي زيادات حقيقية على رواتبهم منذ آخر زيادة عامة شاملة كانت بين عامي 2010 و 2011 ، وذلك بالرغم من الارتفاع المتواصل في...
أطلقت شركة دوباي مصر خدمتها الجديدة "اقبض بدري" خلال شهر سبتمبر الماضي، وهي خدمة مبتكرة تتيح للموظفين الحصول على جزء من رواتبهم قبل موعد الصرف الرسمي. تهدف المبادرة إلى مساعدة العاملين، خاصة من أصحاب الدخل المحدود أو العمالة الموسمية، على مواجهة التزاماتهم اليومية دون الحاجة إلى اللجوء للسلف أو القروض التقليدية.قال أحمد ناصف، المدير العام والرئيس التنفيذي للعمليات في دوباي مصر، إن الخدمة الجديدة تمثل نقلة نوعية في طريقة تعامل الشركات مع موظفيها، موضحًا أن "اقبض بدري" تتيح للعاملين طلب سحب مبالغ تصل إلى 2500 جنيه كحد أقصى من راتبهم الشهري قبل موعد صرف الرواتب. وأضاف أن الخدمة صُممت لتكون مرنة وسهلة الاستخدام، حيث يمكن للموظف طلب المبلغ المطلوب عبر تطبيق الشركة أو من خلال مركز الاتصال المخصص لذلك.وأوضح ناصف أن الهدف...
تواجه شركة روكستار جيمز، المطورة الشهيرة وراء سلسلة الألعاب العالمية جراند ثفت أوتو، اتهامات خطيرة تتعلق بممارسات معادية للنقابات، بعدما أفادت تقارير من وكالة بلومبرج بأن الشركة سرّحت أكثر من 30 موظفًا من مكاتبها في المملكة المتحدة وكندا. ويقول اتحاد العمال المستقلين في بريطانيا العظمى (IWGB) إن معظم هؤلاء الموظفين كانوا أعضاء في نقابة عمال الألعاب أو يسعون إلى تشكيلها، ما أثار موجة من الغضب في أوساط العاملين بصناعة الألعاب.في بيان نُشر على مدونة الاتحاد، صرّح أليكس مارشال، رئيس اتحاد العمال المستقلين في بريطانيا العظمى، أن ما قامت به روكستار "يمثل واحدة من أبشع وأقسى محاولات كسر النقابات في تاريخ صناعة الألعاب". وأضاف مارشال أن الشركة، التي تجني المليارات من عناوينها الناجحة، "أظهرت ازدراءً واضحًا للقانون ولحقوق العمال الذين أسهموا في تحقيق...
مسقط- الرؤية نظَّم البنك الوطني العُماني فعالية "أسبوع الصحة" في مبناه الرئيسي بالعذيبة، والتي تعكس جهود البنك المتواصلة نحو إنشاء بيئة عمل إيجابية ومحفِّزة تعزّز جوانب الصحة النفسية والجسدية، وتشجّع الموظفين على اتباع أسلوب حياة صحي ومتوازن. وتضمنت الفعالية مشاركة مجموعة من مزوّدي الخدمات الصحية وخبراء اللياقة البدنية بهدف تعزيز الوعي الصحي بين الموظفين، حيث شارك عددٌ من أبرز المستشفيات والعيادات الطبية في السلطنة في فعاليات "أسبوع الصحة" لتقديم استشارات وفحوصات ونصائح طبية مجانية لموظفي البنك. وإلى جانب ذلك، اشتملت الفعالية على عرضٍ تفاعلي للياقة البدنية قدّمه مدرّبون محترفون، استعرضوا من خلاله تمارين عملية يمكن ممارستها في المكتب أو المنزل، مع التركيز على أهمية الحركة والنشاط البدني كجزءٍ أساسي من نمط الحياة الصحي، كما شهدت الفعالية جلستين توعويتين تناولتا موضوعي...
يأتي يوم العلم الإماراتي والذي يصادف في 3 نوفمبر من كل عام، ليجسّد الفخر والانتماء للوطن، وفي هذا اليوم يوم نرفع فيه علم دولة الإمارات عالياً، تعبيراً عن الوحدة والاعتزاز بالإنجازات التي حققتها الدولة، وتجديداً لقيم الولاء والانتماء بين الجميع.اقرأ ايضاًفعاليات يوم العلم الإماراتيفالاحتفال بـ يوم العلم الإماراتي في مكان العمل يمكن أن يكون تجربة ممتعة وتعزز روح الوحدة والانتماء الوطني بين الموظفين بطريقة مرحة وبسيطة، مع احترام بيئة العمل وعدم التأثير على الإنتاجية، فيما يلي بعض الأفكار العملية والفعّالة لتعزيز روح الفريق والانتماء الوطني في هذا اليوم:تعليق الرايات الإماراتية في مكان العمل سواء المدخل أو المكاتب وقاعات الاستقبال.استخدام بالونات وأشرطة بألوان العلم (الأحمر، الأخضر، الأبيض، الأسود).عمل زاوية ركن تصوير صغير يحمل رموزاً وطنية للموظفين.تنظيم مسابقة ثقافية حول تاريخ العلم...
صادرت ميليشيا الحوثي الإيرانية في صنعاء أربع سيارات تابعة للأمم المتحدة، من بينها سيارتان مدرعتان تتبعان إدارة الأمم المتحدة للسلامة والأمن (UNDSS)، في خطوة تصعيدية ضمن سلسلة القيود والمضايقات التي تفرضها على موظفي وكالات الأمم المتحدة وأنشطتها في مناطق سيطرتها.وأوضح الصحفي فارس الحميري، عبر منصة "إكس"، أن المصادرة تمت خلال الأيام الماضية، في ظل استمرار الحوثيين في تقييد حركة الموظفين الأمميين، ما يعقد عملهم في تقديم المساعدات الإنسانية ويعرقل برامج الإغاثة الحيوية في اليمن.ويأتي ذلك بعد حملة اعتقالات شنّتها الميليشيا منذ يونيو الماضي، طالت نحو 60 موظفاً أممياً، بينهم كوادر من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) ومكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية (OCHA) واليونيسف. ويظل معظم هؤلاء المعتقلين رهن الاحتجاز حتى اليوم، على الرغم من الدعوات الدولية المتكررة للإفراج عنهم...
تواجه شركة جنرال موتورز الأمريكية (GM) أزمة جديدة بعد أن تحوّل رهانها الكبير على السيارات الكهربائية إلى ارتداد مؤلم، إذ أعلنت عن تسريح آلاف الموظفين بمصانعها في الولايات المتحدة، تحديدًا في ولايات ميشيجان وأوهايو وتينيسي. وتأتي هذه الخطوة بعد أسابيع فقط من تسريح أكثر من ألف عامل في كندا عقب وقف إنتاج شاحنات BrightDrop الكهربائية.أكبر الخسائر في مصنع Factory Zeroأوضحت تقارير شبكة CNBC أن مصنع Factory Zero في ولاية ميشيجان سيتحمل النصيب الأكبر من عمليات التسريح، حيث سيتم الاستغناء عن نحو 1,200 موظف، في حين سيفقد 550 موظفًا وظائفهم في مصنع Ultium Cells في أوهايو. وبذلك يصل عدد العاملين المتأثرين بشكل دائم إلى حوالي 1,750 شخصًا.تعليق مؤقت لإنتاج البطارياتلم تتوقف الأزمة عند هذا الحد، إذ أعلنت الشركة أيضًا عن تعليق مؤقت لإنتاج...
صراحة نيوز- كشف بلاغ مشروع قانون الموازنة العامة لعام 2025 عن عدم وجود أي زيادة على رواتب الموظفين والمتقاعدين المدنيين والعسكريين، باستثناء الزيادة السنوية الطبيعية. وأصدر رئيس الوزراء الأربعاء، الدكتور جعفر حسان البلاغ رقم 14 لسنة 2026، لإعداد مشروع قانون الموازنة العامة ومشروع نظام تشكيلات الوزارات والدوائر والوحدات الحكومية للسنة المالية 2026. ويأتي إصدار البلاغ في إطار سعي الحكومة لإقرار مشروع قانون الموازنة العامة لعام 2026 وإرساله إلى مجلس النواب في موعده الدستوري قبل نهاية الشهر المقبل، والتعاون مع البرلمان لإقراره بصورته النهائية قبل نهاية العام الحالي ولأول مرة لتتمكن الحكومة من بدء تنفيذ المشاريع الرأسمالية والجديدة المدرجة عليها مبكرا.
(CNN)—كان تفسير الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، لتسريح 14,000 موظف؟ لم يكن سببه المال، ولا حتى الذكاء الاصطناعي، بل قال إنه جاء بسبب "الثقافة".وقال جاسي ردًا على سؤال أحد المحللين في مكالمة أرباح الشركة، الخميس: "لم يكن إعلان التسريح هذا الأسبوع مدفوعًا بالجانب المالي، وليس الذكاء الاصطناعي مدفوعًا به حقًا، ليس الآن. إنها الثقافة". نمت مبيعات أمازون الفصلية بنسبة 13% على أساس سنوي لتصل إلى 180 مليار دولار.وأوضح جاسي أنه مع زيادة أمازون لعدد الموظفين والمواقع وخطوط الأعمال في السنوات الأخيرة، "ينتهي بك الأمر بعدد أكبر بكثير من الموظفين السابقين، وينتهي بك الأمر بمستويات عمل أكثر بكثير... أحيانًا، دون أن تدرك ذلك، يمكن أن يُضعف ذلك من شعور الموظفين الذين يعملون لديك".وبلغ عدد موظفي أمازون ذروته عند أكثر من...
أتاح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات لأول مرة، إمكانية التأمين على العمالة غير المنتظمة؛ من أجل الحصول على معاش، حيث يأتي هذا النص في ضوء ما تمثله العمالة غير المنتظمة شريحة كبيرة من القوى العاملة في مصر، إذ تشمل العاملين في مجالات مثل البناء، الزراعة، الصيد، الباعة الجائلين، وغيرهم ممن لا يتمتعون بوظائف دائمة أو تأمينات اجتماعية ثابتة. ولحماية حقوقهم.ما هو نظام التأمين على العمالة غير المنتظمة؟يتيح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 للعمالة غير المنتظمة الاشتراك في منظومة التأمينات الاجتماعية، والتي تمنحهم حق الحصول على معاش عند بلوغ سن التقاعد أو في حالة العجز أو الوفاة، بالإضافة إلى تأمين صحي وخدمات اجتماعية أخرى.وحدد قانون التأمينات الاجتماعية ولائحته التنفيذية، شروط الاستفادة من هذا النظام، حيث يجب أن يكون العامل:1....
يعيش ملايين اليمنيين تحت وطأة الفقر وانقطاع المرتبات منذ سنوات، في وقت تواصل فيه ميليشيا الحوثي المدعومة من إيران الترويج لما تصفه بـ "المشروعات التنموية العملاقة" التي تزعم أنها ستحدث نقلة نوعية في الاقتصاد الوطني. هذه المشاريع، التي لا تتجاوز حدود التصريحات الإعلامية، باتت تُشكّل وسيلة ممنهجة لنهب الأموال واستنزاف ما تبقى من موارد الدولة، في ظل واقع معيشي مأساوي يرزح تحته الموظفون الذين حُرموا من أبسط حقوقهم.أحدث هذه المشاريع المزعومة هو ما أعلنته الميليشيا عن "مشروع إنشاء سكة حديدية في محافظة الحديدة"، وهو الإعلان الذي أثار موجة واسعة من السخرية والتساؤلات في الشارع اليمني حول جدية المليشيات التي لم تستطع تأمين المرتبات، فكيف بمشروعات بنية تحتية بمئات الملايين من الدولارات؟بحسب وسائل إعلام حوثية، ناقش رئيس الهيئة العامة للاستثمار المعيّن من...
إقليم كوردستان يشرع بتوزيع قطع أراضٍ على الموظفين
عقد مجلس نقابة مستخدمي التلفزيون في لبنان اجتماعا للتداول في عدد من الملفات المتعلقة بحقوق الموظفين ومطالبهم المحقة بعد استلام مجلس الادارة مهامه في آب الماضي. وفي هذا السياق يؤكد مجلس النقابة ان موظفي التلفزيون الذين انتظروا طويلا، تعيين مجلس إدارة يشد من أزرهم، ويقدر صمودهم في الشركة الوطنية في أحلك الظروف، ويسهر على تطوير ظروف العمل، يستغربون وتستغرب نقابتهم أشد الاستغراب إصرار بعض أعضاء مجلس الادارة على استهداف الموظفين، كل الموظفين، وتحميلهم مسؤولية ما حصل من تراجع وانهيار في الشركة، هم الذين لم يقصروا يوما في أداء واجبهم إيمانا منهم برسالة هذا الصرح الوطني. وإزاء ذلك يهم النقابة تسجيل الملاحظات التالية: أولا - كنا نأمل من بعض الأعضاء غير المتفرغين أن يتفرغوا لحشد الدعم من...
أعلن رئيس اتحاد نقابات العمال والمستخدمين في لبنان الشمالي، النقيب شادي السيد، في بيان، أنه "عطفًا على قرار القضاء اللبناني القاضي بتبرئة المسؤولين في منشآت نفط طرابلس، براءة بائنة لا لبس فيها، نود أن نؤكد كلامنا السابق المطالب بتحديد المسؤوليات الواقعة على عاتق المتورطين الحقيقيين في كثير من أمور الفساد". وأضاف: "ولو أننا لا نريد أن نستحضر الأسماء والأفعال في هذا البيان، فإننا اليوم بصدد إنصاف حقيقي سجل لصالح من اتهموا زورًا وأوقفوا عن العمل ظلماً وجرت ملاحقتهم بشكل لا يمت للعدالة بأي صلة". وأوضح السيد أن "الحقيقة قد تجلّت والعدالة قد سطعت بقرار قضائي نحترمه ونقدّر، ونود القول إن ما صدر هو حفظ حق بعد سنتين أليمتين. لذا نناشد القضاء اللبناني متابعة هذا الملف بالتعويض عليهم معنويًا...
قال الإعلامي أحمد موسى، إن عدد كبير من رؤساء الدول حول العالم، سيمكثوا في مصر لأكثر من يوم خلال فترة احتفالية المتحف المصري الكبير، موضحا أن مصر تقدم نموذجا حقيقيا وعالميا سنتحدث من خلاله عن الثقافة والقوى الناعمة الحقيقية.استعدادا للافتتاح.. وزيرة التنمية المحلية تتفقد أعمال النظافة والتجميل بمحيط المتحف المصري الكبيرإيهاب عبد العال: برامج سياحية جديدة لربط المتحف المصري الكبير بالمناطق الأثريةوتساءل الإعلامي أحمد موسى، خلال تقديم برنامج على مسئوليتي المذاع على قناة صدى البلد، عن إمكانية منح الموظفين والطلاب بالمدارس والجامعات إجازة يوم الأحد المقبل، معلقا: " أحنا كدا كدا مش بناخد إجازة بس بتكلم عن الموظفين والطلاب، والعالم يترقب فعاليات افتتاح المتحف المصري الكبير، واليابان سترسل وفد رفيع المستوى.وتابع الإعلامي أحمد موسى: "يوم السبت المقبل حلقة مهمة لأول...
وذكرت وسائل إعلام تابعة للمرتزقة أن ما يسمى "بمجلس القيادة الرئاسي" واصل مناقشة العجز الحكومي والصعوبات التي تواجه المجلس في صرف رواتب الموظفين في المناطق المحتلة، زاعماً أنه يعمل على مضاعفة الجهود لتحقيق الاستقرار المالي والنقدي، والالتزام بمعايير الشفافية والمساءلة، بما يسهم في انتظام دفع مرتبات موظفي الدولة وتحسين الخدمات العامة. ويأتي انعقاد الاجتماع في ظل وضعٍ اقتصادي هشٍّ ومعاناةٍ قاسية لأبناء المحافظات اليمنية المحتلة في عدن وحضرموت ومأرب والمخا ولحج وأبين والضالع وغيرها، مع تدهورٍ متواصلٍ لقيمة الريال اليمني نتيجة طباعة عملةٍ مزوّرة، ما انعكس سلباً على الخدمات العامة ومستوى المعيشة. وكعادتها، تلجأ حكومة المرتزقة إلى مواجهة العجز بكيل المديح والثناء للاحتلالين السعودي والإماراتي اللذين يسارعان بتقديم وديعةٍ وهمية، زاعمين أنها تؤدي إلى تحقيق استقرارٍ اقتصادي في المحافظات المحتلة،...
"اترك الوظيفة، تحرر من العبودية، اصنع مشروعك الخاص" غالبا قد صادفتك مثل هذه العبارات كثيرا وأنت تتصفح مواقع التواصل الاجتماعي، وعلى الأغلب أيضا داعبت تلك العبارات أحلامك ومشاعرك، وربما فكرت أحيانا في ترك الوظيفة، لتتحرر من العبودية كما أخبروك.لكن مهلا، هل حقا الوظيفة حاليا عبودية العصر الحديث؟ وهي المقولة التي حظيت بشهرة ربما لم تنلها أي من المقولات الكثيرة في مجال التنمية الذاتية.اقرأ أيضا list of 2 itemslist 1 of 2الهداية من الله.. فما دورنا؟ 5 خطوات عملية لتربية الأبناء بنجاحlist 2 of 2الموهبة وحدها لا تكفي.. 12 كتابا تكشف سر تفوق الانضباط على الذكاءend of listوكيف تحولت الوظيفة من نعمة إلى نقمة، وكيف تحولت من حلم أغلب البشر وواقعهم اليومي، إلى وصف قبيح وكأنها وصمة عار على الإنسان أن...
اختتمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة أسيوط، اليوم 29 أكتوبر، فعاليات الملتقى التدريبي بعنوان "تنمية مهارات الموظفين بالسكرتارية"، والذي أُقيم تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس الجامعة، وبإشراف الأستاذ شوكت صابر، أمين عام الجامعة، وذلك بقاعة المناقشات بالمبنى الإداري.وأوضح الدكتور أحمد المنشاوي، أن ملتقى "تنمية مهارات الموظفين بالسكرتارية" يعكس حرص الجامعة على مواكبة متطلبات العمل الإداري الحديث، وتعزيز قدرات العاملين في مجالات الأرشفة الإلكترونية، وإدارة المكاتب، والتواصل الفعّال، بما يتماشى مع جهود الدولة في التحول الرقمي وبناء جهاز إداري كفء قادر على تحقيق التميز المؤسسي.شهد الملتقى حضور الأستاذ أسامة السيد، أمين عام الجامعة المساعد، والأستاذ عبد القادر مهران، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، والأستاذ خالد عمران، مدير عام إدارة وتنمية المواهب، وبمشاركة 50 موظفًا من شاغلي وظائف السكرتارية من...
نجح مجلس إدارة النادي الأهلي برئاسة محمود الخطيب في احتواء غضب العمال والموظفين وإخماد الاحتجاجات التي اندلعت بسبب عدم تنفيذ قرارات تطبيق الحد الأدنى للأجور، بعدما نظم عدد من العاملين في الفروع الأربعة للنادي (الجزيرة – مدينة نصر – الشيخ زايد – التجمع) احتجاجات ضد مجلس الإدارة اعتراضًا على عدم تنفيذ الوعود السابقة المتعلقة بزيادة الرواتب وتطبيق الحد الأدنى للأجور.وعقد محمد العزاوي ومحمد الجارحي عضوا مجلس الإدارة جلسة مع عدد من العمال والموظفين المنظمين للاحتجاجات للاستماع إلى مطالبهم وتوضيح موقف الإدارة والخطوات المقرر اتخاذها لتصحيح الأوضاع.وتعهدت إدارة النادي خلال الجلسة بتطبيق الحد الأدنى للأجور بما يتوافق مع قرارات الدولة في أقرب وقت، واستجاب العمال والموظفون لطلب الإدارة بإنهاء الاحتجاجات بعد تأكدهم من رغبة الإدارة الواضحة في منح الحقوق.بدأت الأزمة عقب...
أبوظبي (الاتحاد)أعلنت شركة الإمارات للطاقة النووية، بالتعاون مع شركة «بريسايت»، إطلاق منصة ذكاء اصطناعي مستقلة ومتقدمة باسم «ENECIQ»، تم تصميمها لتسريع عملية تطوير الرؤى واتخاذ القرارات وتبادل المعارف في الشركة.وتم تصميم المنصة لدمج الذكاء الاصطناعي بشكل آمن عبر أنظمة شركة الإمارات للطاقة النووية الداخلية، وذلك لمساعدة الموظفين على جميع المستويات، من المهندسين والمحللين إلى الفرق الإدارية، من خلال توفير دعم ذكي.وتعتمد المنصة على قواعد المعرفة الخاصة بالشركة لتمكين الموظفين من تطوير رؤى مُتخصصة، وأتمتة المهام التي تتطلب وقتاً طويلاً، وضمان تسريع عملية التوصل إلى نتائج قائمة على الحقائق والبيانات.كما تشمل تطبيقات المنصة تلخيص التقارير الفنية من نظام إدارة الوثائق الخاص بشركة الإمارات للطاقة النووية، واستخلاص الرؤى من مؤشرات الأداء الرئيسية وتقييمات المخاطر، إضافة إلى إتاحة وصول الموظفين إلى المعلومات والإجراءات...
أصدرت رئاسة التفتيش المركزي بيانًا حول نقل عشرين موظفًا من الفئة الثالثة إلى ملاك الإدارة، مؤكدة أن هذه الخطوة جاءت بعد موافقة مجلس الوزراء بتاريخ 23 تشرين الأول 2025، ضمن سياسة الحكومة لملء الشواغر وتعزيز القدرات البشرية في الأجهزة الرقابية. وأشار البيان إلى أن بعض وسائل الإعلام نشرت معلومات غير دقيقة حول النقل، مؤكدًا أن العملية إدارية طبيعية لا تتطلب إجراء مباراة، وأن القانون يتيح لأي موظف من الفئة الثالثة التقدم بطلب نقل بعد موافقة الإدارة المعنية، ليتم استكماله بمرسوم صادر عن مجلس الوزراء. وأضاف البيان أن ملف الناجحين الفائضين في مباراة مجلس الخدمة المدنية لعام 2017 منفصل تمامًا عن عملية النقل الأخيرة، وسيتم إصدار توضيح رسمي شامل قريبًا لتصويب ما أثير من التباسات. كما دعت إدارة...
في اطار تحقيق التنمية الاقتصادية بالمحافظات، تابعت وزارة التنمية المحلية النجاحات التى حققها برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر والذى يعد أبرز نماذج التعاون بين الحكومة المصرية والبنك الدولى . اجتماع وزيرة التنمية المحلية استقبلت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والقائم بأعمال وزير البيئة ، وفد لجنة التقييم المستقل التابع لمجموعة البنك الدولى، برئاسة بيرغيت هانسل مدير برامج الدول ووحدة إدارة الاقتصاد ( مجموعة التقييم المستقلة بالبنك الدولى ) وضم أيضاً راشمي شانكار كبيرة الاقتصاديين وذلك بحضور كل من الدكتور هشام الهلباوي مساعد الوزيرة للمشروعات القومية ومدير برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر والسفير حسام القاويش مساعد الوزيرة للتعاون الدولي وعدد من أعضاء المكتب التنسيقي للبرنامج بالوزارة.وفى بداية اللقاء رحبت وزيرة التنمية المحلية بوفد البنك الدولى ، مؤكدة على العلاقة المتميزة التى تربط...
عبدالله أبو ضيف (عدن، القاهرة)اعتقل ثلاثة موظفين يمنيين، بينهم امرأتان، يعملون لدى الأمم المتحدة في صنعاء، التي تسيطر عليها ميليشيا الحوثي، وفق ما أفادت تقارير إعلامية أمس، في خطوة تعكس استمرار الحملة الأمنية بحق الموظفين الأمميين والهيئات التابعة لها منذ نحو شهرين.وجاءت هذه التوقيفات بعد يومين من توقيف سبعة موظفين محليين في الأمم المتحدة.وأفادت التقارير بأنه «تم توقيف امرأتين تعملان في برنامج الأغذية العالمي من منزليهما السبت الماضي، كما تم توقيف رجل يمني يعمل بالمنظمة مساء اليوم نفسه».والأسبوع الماضي، أُفرج عن 20 موظفاً لدى الأمم المتحدة، بينهم 15 أجنبياً، بعدما احتجزهم الحوثيون في المجمع الأممي في صنعاء إثر اقتحامه، وغادر 12 منهم اليمن لاحقاً. والجمعة، أعلنت الأمم المتحدة أن 55 من موظفيها اعتقلهم الحوثيون منذ عام 2021، بينهم اثنان الخميس...
آخر تحديث: 26 أكتوبر 2025 - 3:57 م بغداد/ شبكة أخبار العراق- قال عضو الاتصالات النيابية، زهير شهيد الفتلاوي، الاحد، إن “شركات الهاتف النقال العاملة في العراق تحقق أرباحاً هائلة وهي مدينة للحكومة بمبالغ كبيرة تصل لمليارات الدولارات”، مؤكداً أن “ما بذمة الشركات والضرائب السنوية يمكن الاستفادة منها بتسديد 50% من رواتب الموظفين دون الاعتماد على النفط في تغطية رواتب الموظفين”. وأوضح النائب، أن “هناك تجاهلاً مستمراً وغياباً للرغبة والمحاسبة الحقيقية لعمل هذه الشركات، بينما الأموال التي بذمتها يمكن الاستفادة منها وإعادتها إلى خزينة الدولة لدعم الاقتصاد والإيرادات غير النفطية”. وأضاف، ان “قطاع الاتصالات يُعتبر من أهم القطاعات الداعمة للاقتصاد المورد للبلد وركيزة أساسية في الموازنات العامة والكثير من الدول الإقليمية والمنطقة تعتمد على هذا القطاع في تعزيز الإيرادات وتغطية النفقات...
أطلق مستشفى الملك فهد بجدة مبادرة نوعية بعنوان «التغيير يبدأ بكم»، تستهدف جميع منسوبي المستشفى من مختلف الإدارات، في إطار سعيه إلى تعزيز ثقافة العمل الإيجابي، ورفع مستوى الوعي المهني، والصحي، والنفسي، بما يسهم في بناء بيئة عمل محفزة وفعالة. وأوضح مدير إدارة المشاركة المجتمعية والتواصل والتغيير والتوعية الصحية بالمستشفى عبدالله بن فايز القشيري، أن المبادرة تأتي ضمن خطة المستشفى للتحول المؤسسي وتحقيق التميز التشغيلي، بدعم من سعادة المشرف العام على المستشفى الدكتور محمد بن حسن باجبير، مشيرًا إلى أن المبادرة تُعد ركيزة رئيسية في دعم رحلة التغيير المؤسسي، إذ تركز على تطوير مهارات الموظفين وتعزيز انتمائهم وتحفيزهم على تبني السلوك الإيجابي في بيئة العمل.عبدالله القشيريأخبار متعلقة بـ 6 آلاف عملية آمنة.. ”جامعي الخبر“ يصحح المفاهيم الخاطئة حول طب التخديرصور |...
=اصطف المئات من الموظفين الفيدراليين أمام بنك الطعام كابيتال إيريا في واشنطن العاصمة، بعد أن فقدوا أول راتب كامل لهم منذ بدء الإغلاق الحكومي الذي دخل أسبوعه الرابع دون أي مؤشرات على التوصل إلى اتفاق ينهي الأزمة.وشهد البنك، الذي أنشئ خصيصاً لمساعدة المتضررين من الإغلاق، إقبالاً كبيراً أمس الجمعة، حيث قدم أكثر من 250 صندوقاً يحتوي على وجبات غذائية ومواد منزلية ومنتجات للنظافة الشخصية، وفقاً للقس ويل سترومان، أحد منظمي المبادرة بحسب ما نشرته شبكة (إن بي سي نيوز) الأمريكية.وأوضح سترومان أنه سيتم تنظيم فعالية مماثلة كل أسبوع "إلى أن ينتهي الإغلاق الحكومي"، مؤكداً أن الهدف هو "تخفيف المعاناة وإيصال رسالة أمل للموظفين المتضررين".الموظف الفيدرالي أنطوني سبايت، الذي أُجبر على التوقف عن العمل لأول مرة خلال 17 عاماً من خدمته،...
العبيدي: لا يحق لوزير فرض تحاليل غير مُشرَّعة قانونًا على الموظفين ليبيا – أكد الكاتب الصحفي وأستاذ الطب بجامعة بنغازي جبريل سعد العبيدي أنه لا يحق لوزير أو رئيس حكومة فرض تحاليل على الموظفين لم يُشرِّعها القانون، ومنها تحاليل الكشف عن الأوبئة. مخالفة قانونية وإجرائيةنوّه العبيدي عبر منشور على صفحته الشخصية في موقع التواصل الاجتماعي “فيسبوك” إلى أن ما صدر عن وزير تعليم حكومة الوحدة مخالفٌ للقانون والإجراءات الصحية المتّبعة.
صراحة نيوز- بقلم عدي أبو مرخية عند إطلاق نظام الاستقطاب الخارجي، ساد شعور بالتفاؤل لدى شريحة واسعة من الشباب الأردني، باعتباره خطوة إصلاحية تسهم في تسريع التوظيف بعيدًا عن الانتظار الطويل في قوائم ديوان الخدمة المدنية. فالنظام، وفق ما أُعلن عنه، يقوم على مبدأ المنافسة المفتوحة، حيث يُتاح لأي متقدم تنطبق عليه الشروط أن ينافس بعدالة على الوظيفة. وهي فكرة إيجابية من حيث المبدأ، تعزز مبدأ الكفاءة وتحد من الواسطة والمحسوبية. إلا أن التطبيق العملي كشف عن ثغرات تحدّ من عدالته، أبرزها شرط الخبرة الموثقة بالضمان الاجتماعي والمصدّقة من وزارة العمل. فالكثير من الوظائف المعلنة تشترط سنوات محددة من الخبرة، لكن هذه الخبرة لا تُحتسب ما لم يكن المتقدم موظفًا رسميًا أو مشتركًا في الضمان الاجتماعي. وهذا الشرط يُقصي فئة...
وأشارت إلى أن الحملة الحوثية تستهدف موظفين محليين ودوليين على حد سواء، في إطار سياسة ممنهجة لإخضاع المنظمات الأممية. من جانبه، دعا وزير الإعلام اليمني معمر الإرياني الأمم المتحدة إلى إجلاء الموظفين المحليين من مناطق سيطرة الحوثيين أسوة بالدوليين، معتبراً أن الخطوة الأخيرة بإخراج الأجانب من صنعاء تمثل «اعترافاً متأخراً بخطورة الوضع»، مؤكداً أن عشرات العاملين المحليين يعيشون تحت رقابة صارمة أو إقامة جبرية داخل منازلهم. وأكد الوزير أن الميليشيات أجبرت العديد من الموظفين على توقيع تعهدات بعدم مغادرة مناطقها أو التواصل مع زملائهم في الخارج، بينما لا يزال العشرات رهن الاعتقال التعسفي في خرق واضح لاتفاقية فيينا الخاصة بحماية الموظفين الأمميين. الحكومة اليمنية من جانبها نددت بالحملة التحريضية الحوثية ضد المنظمات الدولية، محذّرة من أن استمرار الاعتقالات سيقوّض جهود...
مع وصول عدد الموظفين في القطاع العام العراقي إلى ما يقارب 5 ملايين موظف، باتت وزارات الدولة تعاني من ترهّل وظيفي كبير يعرقل عمليات الإنتاج ويرهق خزينتها، ويستنزف أكثر من نصفها، في حين لا تحقّق مؤسساتها الصناعية والتجارية والمالية عائدات تكفي على أقل تقدير لتأمين رواتب العاملين فيها. تحول التوظيف لـ"أداة إعالة جماعية" كشف عضو اللجنة القانونية النيابية، النائب سالم إبراهيم العنبكي، في وقت سابق، عن وصول العراق إلى ذروة الترهل الوظيفي، وهو ما يهدد خزينة الحكومة التي تعتمد بنسبة 93 بالمئة من إيراداتها على بيع النفط الخام. ووفق حسابات وزارة المالية ومتابعات صندوق النقد الدولي، تستهلك الرواتب والأجور أكثر من 60 بالمئة من الإنفاق الجاري، بشكل تصاعدي، وهو توزيع يُفرغ الموازنة المالية للبلاد من وظيفتها التنموية، ويحوّلها إلى...
أعلنت شركة Ubisoft عن بدء برنامج تسريح طوعي للموظفين في استوديو Massive Entertainment، المطور المسؤول عن ألعاب The Division وStar Wars Outlaws وAvatar: Frontiers of Pandora.الخطوة، التي وُصفت بأنها جزء من خطة لإعادة "مواءمة الفرق"، تأتي ضمن سياسة إعادة هيكلة واسعة تهدف إلى "تعزيز خريطة الطريق المستقبلية" للشركة، حسبما ذكرت في منشور رسمي على منصة X.البيان الصادر عن الشركة ركّز على استمرار دعم سلسلة The Division ومحرك التطوير Snowdrop ومنصة Ubisoft Connect، لكنه تجاهل تمامًا ذكر مشروعي Star Wars وAvatar، ما أثار تساؤلات حول مستقبل هذه السلاسل التي كانت الشركة تراهن عليها لإحياء مكانتها في سوق الألعاب العالمية.وبحسب تقرير نشرته صحيفة Le Figaro الفرنسية، فإن البرنامج الذي تصفه الشركة بـ"الانتقال المهني الطوعي" متاح للعاملين في استوديو Massive بمدينة مالمو السويدية...
رحب وزير الإعلام والثقافة والسياحة معمر الإرياني، بخطوة الأمم المتحدة إجلاء جميع موظفيها الدوليين الأجانب من العاصمة المختطفة صنعاء، ومناطق سيطرة مليشيا الحوثي الإرهابية المدعومة من النظام الايراني. واكد معمر الإرياني في تصريح صحفي، أن هذه الخطوة، رغم تأخرها، تمثل اعترافاً صريحاً بعدم إمكانية استمرار عمل المنظمات الدولية في ظل بيئة عدائية تمارس فيها المليشيا أبشع صنوف الترهيب والابتزاز بحق العاملين في المجالين الإنساني والإغاثي، وتقوّض مبادئ الحياد والاستقلالية التي يقوم عليها العمل الإنساني. وأوضح أن قرار الإجلاء ينبغي أن يشمل المئات من الموظفين المحليين العاملين في مكاتب ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات الإغاثية في العاصمة صنعاء وبقية مناطق سيطرة المليشيا، ممن يعيشون أوضاعاً إنسانية وأمنية بالغة الصعوبة، بعد أن فرضت عليهم المليشيا قيوداً صارمة على حركتهم، وأجبرتهم على توقيع...
أعلن البيت الأبيض أن الإغلاق الحكومي المستمر منذ أربعة أسابيع قد يمنع نشر بيانات التضخم لشهر أكتوبر، وهو أمر غير مسبوق في تاريخ الولايات المتحدة. الإغلاق ناتج عن خلافات بين الديمقراطيين والجمهوريين حول تمويل الحكومة ودعم التأمين الصحي، مما أدى إلى تعطيل عمل الموظفين الفيدراليين وأدى إلى حالة من الاضطراب في الأسواق والاقتصاد. فيلم هيبتا 2 .. إيراداته تقترب من المليون أمس التضخم الأمريكي يتباطأ أقل من المتوقع في بيان أصدره يوم الجمعة، ذكر البيت الأبيض أن الحكومة الأميركية على الأرجح لن تتمكن من نشر بيانات التضخم لشهر أكتوبر بسبب استمرار الإغلاق. وأوضح في منشور عبر منصة "إكس" أن توقف التمويل يمنع الموظفين الفيدراليين من أداء مهامهم، مما يحرم الحكومة من الحصول على بيانات أساسية، مضيفًا أنه "سيكون...
أكدت الأمم المتحدة أنها تعتزم الإبقاء على بعض الموظفين الدولية في صنعاء، رغم حملات الاختطافات والمداهمات التي تشنها مليشيا الحوثي ضد موظفيها ومكاتب الوكالات التابعة لها. وأشار نائب المتحدث باسم الأمين العام للأمم المتحدة "فرحان حق" في مؤتمر صحفي، أن الموظفين الاثني عشر الدوليين غادروا صنعاء بمحض إرادتهم، لافتا إلى أن الثلاثة الذين لازالوا متواجدين لهم حرية السفر، إن رغبوا في ذلك. وجدد دعوة الأمين العام للإفراج الفوري وغير المشروط عن ثلاثة وخمسين موظفا أمميا محليا لا يزالون مختطفين لدى مليشيا الحوثي. وكان الموظفون الاثنا عشر تعرضوا خلال الأيام الماضية للاحتجاز في المجمع السكني للأمم المتحدة بصنعاء بعد اقتحامه من قبل مسلحين تابعين للمليشيا.
عاجل | الجيش الإسرائيلي: نطالب سكان مبان محددة في قريتي جباع ومحرونة في جنوب لبنان بإخلائها فورا