“الفضيل” يتطلع على سير العمل في مختلف الإدارات بديوان مجلس النواب
تاريخ النشر: 1st, August 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة ليبيا عن “الفضيل” يتطلع على سير العمل في مختلف الإدارات بديوان مجلس النواب، الوطن متابعات عقد رئيس ديوان مجلس النواب عبدالله الفضيل، اجتماعاً دورياً بمقر ديوان المجلس في مدينة بنغازي بمُدراء الإدارات والمكاتب .،بحسب ما نشر الوطن الليبية، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات “الفضيل” يتطلع على سير العمل في مختلف الإدارات بديوان مجلس النواب، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
الوطن/متابعات
عقد رئيس ديوان مجلس النواب عبدالله الفضيل، اجتماعاً دورياً بمقر ديوان المجلس في مدينة بنغازي بمُدراء الإدارات والمكاتب بالديوان .
واطلع رئيس ديوان المجلس خلال الاجتماع على سير العمل في مختلف الإدارات والمكاتب والمشاكل والصعوبات التي تواجه سيرالعمل،وعلى تنفيذ الخطط والبرامج الموضوعة للنصف الأول من العام الجاري والخطط والبرامج للنصف الثاني للعام 2023.م.
وأكد على أهمية دور الموظف في تطوير ورفع مستوى أداء العمل ، مشيرًا إلى ضرورة استهداف جميع الموظفين ببرامج التدريب والتطويرمن خلال مكتب التدريب والتطوير بالديوان للوصول إلى أفضل مستويات الأداء لجميع العاملين بالديوان.
وشدد على الالتزام الكامل باللوائح والقوانين لتنظيم سير العمل، مثنياً على الموظفين الملتزمين والمميزين في أداء أعمالهم المكلفين بها.
وفي ختام الاجتماع كرم الفضيل مدير مكتب المتابعة وضمان الجودة السابق يوسف الحاسي، تقديراً لجهده طيلة فترة عمله، حيث كانمثالاً يحتذى به في الإلتزام والاجتهاد والتفاني في العمل.
185.208.78.254
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل “الفضيل” يتطلع على سير العمل في مختلف الإدارات بديوان مجلس النواب وتم نقلها من الوطن الليبية نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
تقاعد أم تمديد؟ .. شروط البقاء في العمل بعد بلوغ سن المعاش
رغم أن سن التقاعد في مصر يُحدد قانونًا عند بلوغ الموظف أو العامل 60 عامًا، إلا أن الواقع لا يخلو من استثناءات، يفتح القانون الباب أمام استمرار البعض في أداء مهامهم بعد هذا السن، لأسباب تتراوح بين الضرورات المهنية والكفاءات النادرة، أو حتى باتفاق خاص مع جهة العمل.
في هذه السطور، نستعرض الضوابط القانونية التي تُنظّم التمديد بعد سن المعاش، والفئات المستثناة، وأبرز الحقوق والواجبات التي تترتب على البقاء في الوظيفة بعد الستين.
يسمح القانون المصري في بعض الحالات بتمديد فترة العمل بعد بلوغ الستين، إذا رأت الجهة المختصة ضرورة لذلك، خاصةً في الوظائف التي تعتمد على مهارات نادرة أو خبرات يصعب تعويضها مثل:
الأساتذة الجامعيون.
الخبراء الاستشاريون.
الكفاءات الفنية المتخصصة.
الأطباء والمعلمون في القطاعات الحيوية.
ويشترط لذلك:
صدور قرار رسمي من صاحب العمل أو الجهة المختصة.
وجود مبررات مهنية واضحة.
توقيع اتفاق معدل لعقد العمل يتناسب مع المرحلة العمرية.
ماذا بعد التمديد؟ الحقوق والالتزامات
عند التمديد، يتمتع الموظف بكافة حقوقه القانونية، شريطة الالتزام بشروط العقد الجديد، ويُحتسب راتبه بناءً على القوانين الخاصة بالتأمينات والمعاشات. وقد يشمل الاتفاق تقليص عدد ساعات العمل أو تعديل المهام، بما يتوافق مع حالته الصحية وقدرته الإنتاجية.
التمديد .. فرصة أم عبء؟
بين الإيجابيات والسلبيات، تتباين تجربة التمديد بعد الستين. فمن ناحية، يُعد التمديد فرصة لتعزيز الاستقرار المادي والاستفادة من الخبرات المتراكمة. ومن ناحية أخرى، قد يمثل تحديًا صحيًا أو نفسيًا لمن لم تعد طاقته تسمح بالمزيد من العمل.
نتيجة الصف الرابع الابتدائي.. موعد ظهورها ورابط الاستعلام المباشر