الدستورية تحكم فى بطلان شروط إعارة العامل أو منحه إجازة بدون راتب غدا
تاريخ النشر: 5th, July 2024 GMT
تصدر، غدا السبت، المحكمة الدستورية العليا برئاسة المستشار بولس فهمى، حكمها فى الدعوى التى تطالب بعدم دستورية نص المادة 70 مكرر من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978، فيما يخص إعارة العامل أو منحه الإجازات.
وطالبت الدعوى التى حملت رقم 163 لسنة 36 دستورية بعدم دستورية المادة 70 مكرر من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978، فيما يخص إعارة العامل أو منحه الإجازات.
وتنص المادة 70 مكرر ومضافة بالقانون رقم 115 لسنة 1983 بأنه لا يجوز إعارة العامل أو منحه الإجازات المنصوص عليها فى البندين 1، 2 من المادة 69 والمادة 70 من هذا القانون أثناء فترة الاختبار.
وتنص المادة 69 على أنه تكون حالات الترخيص بإجازة بدون مرتب على الوجه الآتى..
(1) يمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون مرتب. ولا يجوز أن تجاوز هذه الإجازة مدة بقاء الزوج فى الخارج ويسرى هذا الحكم سواء أكان الزوج المسافر من العاملين فى الحكومة أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام أو القطاع الخاص. ويتعين على الجهة الإدارية أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة فى جميع الأحوال.
(2) يجوز للسلطة المختصة منح العامل إجازة بدون مرتب للأسباب التى يبديها العامل وتقدرها السلطة المختصة ووفقا للقواعد التى تتبعها.
ولا يجوز فى هذه الحالة ترقية العامل إلى درجات الوظائف العليا إلا بعد عودته من الأجازة كما لا يجوز الترخيص بهذه الإجازة لمن يشغل إحدى تلك الوظائف قبل مضى سنة الأقل من تاريخ شغله لها.
وفى غير حالة الترقية لدرجات الوظائف العليا لا تجوز ترقية العامل الذى تجاوز إجازته أربع سنوات متصلة وتعتبر المدة متصلة إذا تتابعت أيامها أو فصل بينها فاصل زمنى يقل عن سنة.
وتحدد أقدمية العامل عند عودته من الإجازة التى تجاوز مدتها أربع سنوات على أساس أن يوضع أمامه عدد من العاملين مماثل للعدد الذى كان يسبقه فى نهاية مدة الأربع سنوات أو جميع العاملين الشاغلين لدرجة الوظيفة عند عودته أيهما أقل.
وتنص المادة 70 على أنه تستحق العاملة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها بحد أقصى عامين فى المرة الواحدة ولثلاث مرات طوال حياتها الوظيفية.
واستثناء من حكم المادتين 125، 126 من قانون التأمين الاجتماعى الصادر لقانون رقم 79 لسنة1975 والقوانين المعدلة له تتحمل الجهة الإدارية باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى العاملة وفق أحكام هذا القانون أو تمنح العاملة تعويضا عن أجرها يساوى 25% من المرتب الذى كانت تستحقه فى تاريخ بدء مدة الإجازة وذلك وفقا لاختيارها.
المصدر: اليوم السابع
كلمات دلالية: المحكمة الدستورية اخبار الحوادث اعارة العامل اجازة بدون مرتب اخبار عاجلة إجازة بدون
إقرأ أيضاً:
تكريم المعلم! هل هذا ما يحتاجه المعلمون؟
#تكريم_المعلم! هل هذا ما يحتاجه #المعلمون؟
د #ذوقان_عبيدات
كان يمكن أن نحتفل مع الحكومة في خطوتها-غير النفاقية- للمعلمين، لو أعلنت وزارة التربية معايير اختيار المكرّمين! هل هو معيار بيولوجي لتكريم كبار السن من الأحياء؟ أم معيار مناطقي جغرافي؟ أغلب الظن يصعب قبول أي مشروعات تكريم أردنية
من وسام معلم غاب عن المعلمين عشرات السنين وصولًا للأوسمة الرفيعة! ففي كل تكريم بعض مزاج، وبعض تحيز، وبعض مكايدة. فالطريقة الأردنية في التكريم مشكوك بدقتها حتى لو شملت بعض المستحقين!!!
تكريم متقطع للمعلمين!
مقالات ذات صلة 7 اكتوبر 2023 المجيدة 2025/10/07ليس لدينا سياسة تكريمية لا للمعلمين ولا لغيرهم؛ فالتكريم هو هبّةٌ حينًا، ونفاق حينًا. وصدق نادرًا. كانت سياسة الوزارة تكريم المعلمين سنويًا، وقد امتد هذا التكريم حتى نهاية العقد الأول من القرن الحادي والعشرين.
عاد التكريم هذا العام؟ أهلًا وسهلاً! لكن ما سياقات ذلك؟
أراضٍ وأوسمة وقروض! لنقل إنها بوادر خير مهما كانت النوايا”وأنا أعرف ما أقول!!
في مزاجية التكريم!!
في منتصف تسعينات القرن الماضي، تم تكليف أمين عام الوزارة بوضع معايير لتكريم المعلمين!
قدم الأمين معاييره، وقال إنها انطبقت على حوالي ثلاثمائة معلم ومعلم! ولكنه أضاف: تم حرمان معلمة برغم انسجامها مع معايير التكريم!
سألت الأمين: لماذا؟
أجاب: سمعتها سنة ١٩٦٣ تتحدث في الBBC تؤيد التعليم المختلط!!!!!
غضب الوزير الروابدة، وقال له: دعها في القائمة!
لا حظوا ! لو لم ننتبه بل وينتبه
الوزير!! !!!!!
هذا نمط من تفكير مسؤولي التكريم! هل تلاشى هذا النمط؟
التكريم ! لمن؟
من الواضح ، أن كل عامل مبدع، يستحق التكريم بغض النظر عن
“البروفيشين” والجغرافيا، والبيولوجيا. فالمعلم كسائر خلق الله يجب تكريمه، بل إن أحد الاقتصاديين،ووزير تربية سابق، كتب اليوم في صحيفة الغد: إن راتب المعلم أعلى ثالث راتب في الدولة، يتقدمه الطبيب والمهندس! هذا يعني إننا لسنا مع حاجات المعلم المعيشية فحسب، بل مع الحاجات المعيشية لكل من تقل رواتبهم عن المعلمين!!
فالمعلمون بدوامهم، ورواتبهم
متميزون!!!
(٤)
التكريم المأمول للمعلم!
يحتاج المعلمون إلى:
-إتقان العمل.
-الاعتراف به كصاحب مهنة.
-الكرامة الشخصية والمهنية والمكانة المجتمعية .
-الحرية الأكاديمية.
-هيئة تحميه وتدافع عن حقوقه
معقول ما فهمت علي؟
مناقشة ترتيبات استئناف الرحلات الجوية بين ليبيا والإمارات