2025-12-01@18:03:50 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1118
«ت الأجر»:
شارك المجلس القومي للمرأة صباح اليوم، في فعاليات ورشة العمل الإقليمية حول "الإجازات مدفوعة الأجر وترتيبات العمل المرن: من أجل تعزيز رفاهية الأسرة والمساواة بين الجنسين" نحو تطوير خارطة الطريق الإقليمية لإقتصاد الرعاية في المنطقة العربية"، التى نظمتها منظمة المرأة العربية بالشراكة مع المجلس القومى للمرأة وهيئة الأمم المتحدة للمرأة ، ضمن سلسلة من الورش الإقليمية التي تهدف إلى إعداد خارطة طريق إقليمية لاقتصاد الرعاية في المنطقة العربية. وشهدت ورشة العمل حضور كل من الدكتورة نسرين البغدادي نائبة رئيسة المجلس القومي للمرأة، و يانيكا كوكلر نائبة المدير الإقليمي للدول العربية بهيئة الأمم المتحدة للمرأة ، والسفير داغ يوهلين - دانفلت سفير السويد لدى جمهورية مصر العربية،و أنيت فونك رئيسة برنامج WoMENA بالوكالة الدولية للتعاون الدولي GIZ ، وشاركت بكلمة مسجلة الدكتورة...
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 الضوابط المنظمة لمحو الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظف، وذلك وفق مدد زمنية تختلف باختلاف نوع الجزاء، بحيث تُمحى العقوبة بعد انقضاء المدة المحددة لها ويُعامل الموظف كأن الجزاء لم يكن.وجاءت مدد المحو كالتالي:1. بعد سنة واحدة: في حالتى الإنذار والتنبيه، والخصم من الأجر لمدة لا تتجاوز 5 أيام.2. بعد سنتين: في حالة اللوم، أو الخصم من الأجر لمدة تزيد على 5 أيام وحتى 15 يومًا.3. بعد ثلاث سنوات: للخصم من الأجر لمدة تزيد على 15 يومًا وحتى 30 يومًا.4. بعد أربع سنوات: لباقي الجزاءات التأديبية عدا الفصل والإحالة إلى المعاش.5. تُحسب مدد المحو من تاريخ توقيع الجزاء.وبمجرد محو الجزاء، يُعتبر كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل، ولا يمس الحقوق أو التعويضات التي ترتبت...
شارك المجلس القومي للمرأة،صباح اليوم، في فعاليات ورشة العمل الإقليمية حول " الإجازات مدفوعة الأجر وترتيبات العمل المرن: من أجل تعزيز رفاهية الأسرة والمساواة بين الجنسين "نحو تطوير خارطة الطريق الإقليمية لإقتصاد الرعاية في المنطقة العربية"، التى نظمتها منظمة المرأة العربية بالشراكة مع المجلس القومى للمرأة وهيئة الأمم المتحدة للمرأة ، ضمن سلسلة من الورش الإقليمية التي تهدف إلى إعداد خارطة طريق إقليمية لاقتصاد الرعاية في المنطقة العربية.وشهدت ورشة العمل حضور كل من الدكتورة نسرين البغدادي نائبة رئيسة المجلس القومي للمرأة، الأستاذة يانيكا كوكلر نائبة المدير الإقليمي للدول العربية بهيئة الأمم المتحدة للمرأة ، والسفير داغ يوهلين - دانفلت سفير السويد لدى جمهورية مصر العربية، والأستاذة أنيت فونك رئيسة برنامج WoMENA بالوكالة الدولية للتعاون الدولي GIZ ، وشاركت بكلمة...
يبحث الكثير عن زيادة المعاشات الجديدة، بعدما أعلنت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي عن تطبيق زيادة جديدة في حدود الأجر التأميني بدءًا من الأول من يناير 2026، وذلك برفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني، بما ينعكس مباشرة على قيمة المعاشات المستحقة للمحالين إلى التقاعد اعتبارًا من نفس التاريخ.تأتي هذه الخطوة تنفيذًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، الذي يستهدف تطوير منظومة الحماية الاجتماعية وتحديث قواعد حساب المعاشات بما يتماشى مع المتغيرات الاقتصادية.نقابة المحامين تعلن انعقاد الجمعية العمومية للمعاشات في موعدها 6 ديسمبرزيادة المعاشات يناير 2026.. هتقبض كام بعد رفع الحدين الأدنى والأقصى؟بداية من يناير 2026.. التأمين الإجتماعي يكشف عن مفاجأت سارة لأصحاب المعاشاتغدًا.. صرف معاشات شهر ديسمبر لـ 11.5 مليون مستحقتفاصيل الزيادة الجديدة في الأجر التأمينيأكد اللواء...
أوضحت الداعية الإسلامية نيفين مختار أن التحرش سلوك مُنحط يصدر عن شخص منحرف فكريًا وأخلاقيًا ودينيًا، مؤكدة أن لهذا السلوك ثلاثة أسباب رئيسية: دينية، وسلوكية، واجتماعية. تحرش لفظي وبصري وبدنيوبيّنت خلال لقائها مع الإعلامي شريف عبد البديع والإعلامية آية شعيب في برنامج أنا وهو وهي على قناة صدى البلد أن التحرش لا يقتصر على شكل واحد، إذ يوجد تحرش لفظي وبصري وبدني.النائبة أمل سلامة تطالب بتغليظ عقوبة التحرش بالأطفال إلى الإعدامداعية: التحرش فعل مشين لشخص منحرف فكريًا وأخلاقيًا ودينيًاوأشارت مختار إلى أن التحرش الجسدي ينقسم إلى نوعين: كامل وجزئي، كما أوضحت الفرق بين الاغتصاب والزنا؛ فالأول يتم بدون رضا الطرف الآخر، بينما الثاني يقع برضا الطرفين.وأضافت أن من أشكال التحرش أيضًا التحرش بالملامسة، والذي قد يحدث في طوابير السينما أو حتى...
وضع قانون العمل الجديد إطارًا شاملًا يهدف إلى حماية حقوق العاملين وتنظيم بيئة العمل بشكل أكثر عدالة، عبر تحديد ساعات التشغيل، وضمان فترات راحة مناسبة، وتفعيل منظومة دقيقة لإدارة الأجور في مختلف قطاعات العمل.وبحسب المادة (117) من القانون، لا يجوز تشغيل العامل تشغيلًا فعليًا لأكثر من 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، دون احتساب فترات الطعام والراحة ضمن ساعات العمل.ويأتي ذلك تعزيزًا لمبدأ التوازن بين الإنتاج وحقوق العمال وضمان بيئة عمل آمنة.قانون العمل الجديد يواجه السمسرة.. ترخيص إلزامي وإغلاق فوري للمكاتب المخالفةمهلة لـ949 منشأة لتوفيق الأوضاع وتحرير 1125 مخالفة تطبيق قانون العملمجلس قومي للأجور بتشكيل موسع لضمان التمثيل والعدالةكما نصت المادة (101) على تشكيل المجلس القومي للأجور برئاسة وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية، وعضوية ممثلين عن الوزارات والهيئات الاقتصادية والاجتماعية،...
يقترب مجلس النواب الحالي من إسدال الستار على ولايته الممتدة لخمس سنوات، مع انتهاء مدة عمله رسميًا في 12 يناير 2026 وفقًا للمادة (106) من الدستور، التي حدّدت مدة العضوية بخمس سنوات تبدأ من أول اجتماع للمجلس.ومع الاستعداد لبرلمان جديد، يتمتع أعضاء مجلس النواب بمجموعة من الحقوق والضمانات التي تكفل لهم أداء دورهم التشريعي والرقابي باستقلال كامل، في مقدمتها الحصانة البرلمانية التي تمنع اتخاذ أي إجراء جنائي ضد النائب إلا في حالات التلبس، بما يضمن له حرية الحركة وأداء المهام دون ضغوط.السيناريوهات المتوقعة في نتائج المرحلة الأولى لانتخابات مجلس النواب 20251 ديسمبر.. جولة الإعادة للمرحلة الأولى بانتخابات مجلس النوابمنحه إجازة مدفوعة الأجر تُحتسب ضمن خدمته ومعاشهكما يحتفظ النائب بوظيفته الأصلية طوال فترة عضويته، مع منحه إجازة مدفوعة الأجر تُحتسب ضمن...
رد وزير السكن والعمران والمدينة والتهيئة العمرانية، محمد طارق بلعريبي، على عريضة موجهة إلى الوزير الأول، حول مراجعة سقف الأجر المحدد للإستفادة من السكن العمومي الإيجاري. وقال الوزير، أن دائرته الوزارية، بصدد إعادة النظر وتعديل لأحكام المرسوم التنفيذي رقم 08-142 المؤرخ في 11 ماي 2008 الذي يحدد قواعد منح السكن العمومي الإيجاري، وذلك بالتنسيق مع القطاعات المعنية. مضيفا أنه تم الإنتهاء من تعديل المرسوم وهو حاليا في مرحلة إرساله إلى مصالح الأمانة العامة للحكومة الغرض المناقشة ونشره في الجريدة الرسمية. وذكر الوزير، بأن السياسة المنتهجة من طرف الدولة هي تمكين كل الشرائح الاجتماعية من الحصول على السكن، لذلك تم تنويع الصيغ السكنية قصد السماح لمختلف الفئات من التوجه إلى الصيغة التي تناسبهم وذلك حسب دخلهم الشهري. وتتمثل هذه الصيغ في...
ألقى الشيخ الدكتور ياسر الدوسري خطبة الجمعة اليوم بالمسجد الحرام، وافتتحها بتوصية المسلمين بتقوى الله وعبادته، وأن من رام الخير والصلاح، وقصد الظفر والنجاح، وأراد الفوز والفلاح، فليجعل التقوى زادهُ، والإحسان دربه ومنهاجَه. وقال: إنَّ من محاسن الإسلام ومن فضائله العظام ومن أعظم ما يُتقرَّبُ بِهِ إلى المَلكِ العلام بر الوالدين، فهو عبادة من أسمى العبادات، وطاعة منْ أجَلَّ الطَّاعات، وهو من شمائل الأنبياء، وشِيَمِ الأصفياء وخصال الأتقياء، به تُنال الرحمة والرضوان، وتُستجلب البركة والغفران، أعْلَى الله قدره ورفع مكانته وشأنه، فقرنَ ذِكْرَ الوالدين بذكره وحقَّهُمَا بحقه وشكرهما بشكره تكريمًا لهما وتعظيمًا لقدرهما وتحفيزًا على الإحسان إليهما. وأكّد الشيخ ياسر الدوسري أن بر الوالدين أمر إلهي وتوجيه نبوي وغير خافٍ على كل مسلم عاقل لزوم حق المنعم، ولا مُنعِم بعد...
استهل وزير الصناعة، يحيى بشير، برفقة والي ولاية أدرار، ضويفي فضيل، زيارته الميدانية إلى الولاية بمعاينة مصنع الآجر ببلدية فنوغيل. المملوك للشركة الصناعية الجزائرية لمواد البناء “SIMCA”. التابعة لمجمع صناعة الإسمنت ومشتقاته “GICA”. واستمع الوزير إلى عرض مفصل حول وضعية المشروع ومستوى تقدم الأشغال. فضلاً عن الصعوبات التقنية. والتنظيمية التي تعترض استكمال عملية التأهيل. وقام الوزير بجولة ميدانية داخل المصنع لخط الإنتاج، حيث عاين عن قرب مراحل سير الأشغال. ومستوى التجهيزات قيد التركيب. واستمع إلى شروحات تقنية حول قدرات المصنع الإنتاجية وآفاق استئناف النشاط. وسجلت عملية إعادة التأهيل تقدماً ملموساً بلغت نسبته نحو 80 %، بفضل الشراكة المبرمة. مع المؤسسة العمومية“SME Est التي تتولى إنجاز الأشغال. وإعادة تشغيل خطوط الإنتاج تحت الإشراف المباشر لكل من مجمع “GICA”. والشركة الصناعية الجزائرية...
حدد قانون العمل الجديد، الحالات التي يحق فيها لصاحب العمل خصم جزء من راتب الموظف، مع وضع حدود قصوى لنسبة الخصم، وألزم القانون أصحاب الأعمال بعدم تجاوزها إلا في حالات محددة، لحماية دخل العامل .ونص قانون العمل الجديد على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضى فى مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم ١ لسنة ۲۰۰۰ .ولا يجوز فى جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز ، أو النزول عن الأجر المستحق للعامل لأداء أى دين إلا فى حدود خمسة وعشرين بالمائة من هذا الأجر.ويجوز رفع نسبة الخصم من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص، إلى خمسين بالمائة فى حالة دين النفقة. وعند التزاحم يقدم دين النفقة ثم ما يكون مطلوبًا لصاحب العمل بسبب ما أتلفه العامل من أدوات أو...
حظر قانون العمل الجديد استقطاع أي أموال من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص إلا في حالات محددة أشار إليها القانون في الباب الخاص بالأجور.ونص قانون العمل الجديد على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضى فى مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم ١ لسنة ۲۰۰۰ ، لا يجوز فى جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز ، أو النزول عن الأجر المستحق للعامل لأداء أى دين إلا فى حدود خمسة وعشرين بالمائة من هذا الأجر.خصم 50 % للنفقةوأجاز قانون العمل الجديد على أنه يجوز رفع نسبة الخصم من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص، إلى خمسين بالمائة فى حالة دين النفقة. وعند التزاحم يقدم دين النفقة ثم ما يكون مطلوبًا لصاحب العمل بسبب ما أتلفه العامل من أدوات أو مهمات أو...
حدد قانون العمل الجديد شروط استحقاق الإجازة السنوية بأجر للعاملين، مع مراعاة عدم احتساب أيام الأعياد الرسمية والراحة الأسبوعية ضمن هذه الإجازة.وينص القانون على أن:يستحق العامل 15 يومًا في السنة الأولى من الخدمة.21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية.30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات كاملة لدى صاحب العمل أو لمن تجاوزت سنه 50 عامًا.45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.عبد المنعم الجمل: قانون العمل الجديد يحفظ كرامة وحقوق العاملغرفة الطباعة والتغليف تنظم ندوة حول قانون العمل الجديد لتعزيز الوعيوفي حالة قصر مدة الخدمة عن السنة، تُحسب الإجازة نسبةً إلى المدة الفعلية بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن ستة أشهر. كما يُزاد 7 أيام إضافية للعمال في الأعمال الخطرة أو المضرة بالصحة أو المناطق النائية، وفق قرارات يصدرها الوزير المختص.ويأتي القانون في إطار...
أعرب جاك دورسي، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي السابق لشركة تويتر، عن دعمه للحزمة المقترحة التي تبلغ قيمتها “تريليون دولار” للرئيس التنفيذي لشركة تسلا، إيلون ماسك. جاء ذلك في منشور نشره جاك دورسي على منصة "إكس"، حيث أكد أن هذه الحزمة ليست مجرد تعويض مالي، بل تهدف إلى ضمان نهج هندسي مبدئي وطموح لمستقبل الشركة.X Chat منافس واتساب.. إيلون ماسك يروج لتطبيق الرسائل الأكثر أمانا في العالمإيلون ماسك يفاجئ العالم.. لعبة فيديو جديدة بتقنيات ذكاء اصطناعي ثوريةجاك دورسي يدعم حزمة الأجر التريليونية لـ إيلون ماسكولمن لا يعلم، من المقرر أن تستضيف شركة صناعة السيارات الكهربائية “تسلا” اجتماعها السنوي AGM اليوم، السادس من نوفمبر، حيث يعد موضوع حزمة الأجر التي تم اقتراحها في سبتمبر من هذا العام لـ إيلون ماسك من أبرز نقاط...
يرغب عدد كبير من الناس في دعاء إهداء ثواب الأعمال الصالحية إلى أحبابهم الراحلين من موتاهم، ويبحث كثيرون عن صيغة دعاء إهداء الثواب للميت حتى يصل الثواب كاملاً وقد أوصت دار الإفتاء المصرية بعدد من الأدعية وفي السطور التالية نتعرف عليها.دعاء إهداء الثواب للميتأجاب الشيخ عويضة عثمان، أمين الفتوى في دار الإفتاء المصرية، عن سؤال حول حكم إهداء ثواب العبادات للوالدين أو لمن يحب الإنسان من الأحياء أو الأموات، وهل يجوز ذلك في الفرائض أو في النوافل فقط.وأوضح أمين الفتوى في دار الإفتاء المصرية، خلال تصريحات تلفزيونية، اليوم الثلاثاء، أن إهداء ثواب العبادات جائز في النوافل دون الفرائض، فيجوز للإنسان أن يهدي ثواب صلاة النافلة أو صيام التطوع أو الصدقة أو قيام الليل لوالده أو والدته أو لمن يشاء.وأضاف أمين الفتوى...
يعد فصل الشتاء أفضل وقت لأداء عبادات قيام الليل حيث إن عدد ساعات الليل تزيد فيه لذا يبحث بعض الناس عن أهم العبادات الصالحة التي يتقرب بها العبد إلى ربه إلى جانب قيام الليل، حيث يسعى كثيرون إلى اغتنام أفضل الأعمال التي أوصى بها النبي صلى الله عليه وسلم، ولكن قد لا يستطيع بعض الناس أداء عبادة قيام الليل لذا نعرض لكم في السطور التالية أهم 4 عبادات تعادل أجر وثواب قيام الليل.4 عبادات تعادل أجر قيام الليلوقد حدد الفقهاء عددا من العبادات اليسيرة التي لها فضل عظيم على حياة المسلم وآخرتها وأبرزها عبادات تعادل أجر قيام الليل ومنها:أداء صلاة العشاء والفجر جماعة: فقد ورد عن عثمان بن عفان رضي الله عنه أنه قال: قال رَسُول اللَّه صلى الله عليه...
أعلن محمد جبران وزير العمل، أن بعد غدٍ السبت الموافق 1 نوفمبر 2025 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص الخاضعين لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة افتتاح المتحف المصري الكبير.وجاء هذا القرار في ضوء قرار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بشأن منح إجازة رسمية مدفوعة الأجر بهذه المناسبة للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.وأوضح وزير العمل، أن لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي الأجر، أو يُمنح يومًا آخر عوضًا عنه بناءً على طلب كتابي منه، وذلك وفقًا لأحكام القانون.ولفت إلى...
حدد قانون العمل الجديد ضوابط تشغيل النساء، بما يضمن المساواة وحماية حقوقهن في بيئة العمل، من خلال تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة وتحديد الأعمال المحظورة عليهن.وينص القانون في مادته (53) على أن جميع أحكام تشغيل العمال تسري على النساء دون تمييز، كما يضمن استحقاق جميع العاملين من الذكور والإناث أجرًا متساويًا عن العمل ذي القيمة المتساوية، شاملاً كافة عناصر الأجر من مزايا نقدية وعينية وعلاوات وحوافز وبدلات.مساواة في الأجر.. تفاصيل حقوق العاملات في قانون العملتعرف على موارد صندوق العمالة غير المنتظمة في قانون العمل مزاولة عمليات الإلحاق بالعمل داخل وخارج البلادوينظم القانون مزاولة عمليات الإلحاق بالعمل داخل وخارج البلاد، عبر الوزارات والهيئات العامة، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال والقطاع الخاص، بالإضافة إلى وكالات التشغيل المرخصة، بما يضمن التزام الجهات كافة بالقواعد...
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا رسميًا باعتبار يوم السبت الموافق 1 نوفمبر 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة افتتاح المتحف المصري الكبير.تشمل إجازة حفل افتتاح المتحف المصري الكبير العاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.القرار يأتي في إطار الاحتفال الوطني الكبير الذي تستعد له مصر لافتتاح المتحف المنتظر منذ سنوات، والذي يُعد أيقونة جديدة في سجل الحضارة المصرية، وواجهة ثقافية عالمية تعكس عظمة التاريخ المصري القديم وتطوره الحضاري.سفير روسيا بالقاهرة: المتحف الكبير يؤكد دور مصر القيادي في الحفاظ على ثروتنا الحضارية المشتركةعضو المنشآت السياحية: خطة شاملة لتطوير محيط المتحف الكبير .. وتجهيز تجربة رقمية تفاعلية للزوارالحدث التاريخي رفع مؤشرات البحث خلال الأيام الماضية بشأن أسعار تذاكر الدخول للمتحف...
تضمن قانون العمل الجديد، ضوابط صارمة بشأن خصم الأجور، لضمان عدم استغلال أصحاب الأعمال للعاملين أو المساس بحقوقهم المالية دون مبرر قانوني.كما حدد القانون، الحالات التي يجوز فيها الخصم من الراتب، ونسبًا محددة لا يجوز تجاوزها، تحقيقًا للتوازن بين مصلحة صاحب العمل وحماية حقوق العامل.وطبقا لنص قانون العمل الجديد ، فإنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضى فى مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم ١ لسنة ۲۰۰۰ ، لا يجوز فى جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز ، أو النزول عن الأجر المستحق للعامل لأداء أى دين إلا فى حدود خمسة وعشرين بالمائة من هذا الأجر.وأجاز قانون العمل الجديد على أنه يجوز رفع نسبة الخصم من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص، إلى خمسين بالمائة فى حالة دين النفقة....
أكد قانون العمل الجديد على مبدأ المساواة الكاملة بين الرجل والمرأة في الحقوق والواجبات داخل بيئة العمل، مع توفير حماية قانونية شاملة للعاملات ضد أي شكل من أشكال التمييز أو الإقصاء.برلماني: الاستراتيجية الوطنية للعمران الأخضر نقلة نوعية لتنمية مستدامةبرلماني: الاستراتيجية الوطنية للعمران الأخضر خطوة محورية نحو تنمية شاملة ومستدامةبرلمانية: الجامعات الأهلية تواكب المعايير العالمية وتخدم أسس التنمية الشاملةبرلماني: الجامعات الأهلية أساس التحول الرقمي وتأهيل الشباب لسوق العملووضع القانون ضوابط واضحة لتنظيم ساعات العمل والراحة، ووضمان للمرأة العاملة الأجر نفسه المقرر للرجل عن العمل ذي القيمة المتساوية.ونصت المادة 53 من قانون العمل ومع عدم الإخلال بأحكام المواد التالية، تسرى على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال، دون تمييز.ويستحق جميع العاملين من الذكور والإناث أجرًا متساويًا عن العمل ذى القيمة المتساوية،...
يهتم الكثيرون بالبحث عن إجازة افتتاح المتحف المصري الكبير وآخر الاستعدادات عبر محركات البحث المختلفة، حيث يعد حدث تاريخي ينتظره العالم أجمع. إجازة افتتاح المتحف المصري الكبير أعلن مجلس الوزراء عن موعد إجازة افتتاح المتحف المصري الكبير، حيث يوافق يوم السبت الأول من نوفمبر إجازة رسمية وستكون يوم افتتاح المتحف المصرى الكبير فقط، ولا تعنى إجازة رسمية سنوية. ويأتي هذا القرار لتنظيم تحركات الوفود الأجنبية المشاركة في الاحتفالية الكبرى وإتاحة الفرصة للمصريين لمتابعة فعاليات الاحتفالية التي يترقبها العالم أجمع. إجازة افتتاح المتحف المصرى الكبير رسمية مدفوعة الأجر هذا وقد قرر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بأن يكون السبت الموافق الأول من نوفمبر 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع...
أعلن محمد جبران، وزير العمل، أن يوم السبت المقبل الموافق 1 نوفمبر 2025 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص الخاضعين لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة افتتاح المتحف المصري الكبير. وأوضح الوزير أن هذا القرار في ضوء قرار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بشأن منح إجازة رسمية مدفوعة الأجر بهذه المناسبة للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام. وأكد جبران أن لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي الأجر، أو يُمنح يومًا آخر عوضًا عنه بناءً على طلب كتابي منه، وذلك وفقًا...
أعلن محمد جبران، وزير العمل، أن يوم السبت المقبل الموافق 1 نوفمبر 2025 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص الخاضعين لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة افتتاح المتحف المصري الكبير.وأضاف جبران، أن هذا القرار في ضوء قرار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بشأن منح إجازة رسمية مدفوعة الأجر بهذه المناسبة للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.وأكد وزير العمل، أن لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي الأجر، أو يُمنح يومًا آخر عوضًا عنه بناءً على طلب كتابي منه، وذلك وفقًا لأحكام القانون.وأشار...
أعلن وزير العمل، محمد جبران، أن يوم السبت المقبل الموافق 1 نوفمبر 2025 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص الخاضعين لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة افتتاح المتحف المصري الكبير.زيادة الأجور حقيقة أم شائعة؟.. وزير العمل يقطع الشك باليقينبيان عاجل من وزارة العمل: تصريحات الوزير عن زيادة الأجور "تُداولت بشكل غير دقيق"وزير العمل: حملات تفتيش مكثفة لضمان تطبيق الحد الأدنى للأجور وتقنين أوضاع العمالة الأجنبيةوزير العمل: كيانات غير قانونية تروج لأخبار مضللة حول الأجور وسنتخذ إجراءات حازمةوأوضح الوزير أن هذا القرار في ضوء قرار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بشأن منح إجازة رسمية مدفوعة الأجر بهذه المناسبة للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال...
يزداد معدل البحث من قبل المواطنين عن موعد إجازة افتتاح المتحف المصري الكبير 2025، وذلك لأنها عطلة رسمية مدفوعة الأجر بالكامل لكافة العاملين في الدولة. إجازة افتتاح المتحف المصري الكبير وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص افتتاح المتحف المصري الكبير 2025 وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا. موعد إجازة افتتاح المتحف المصري الكبير 2025 موعد إجازة افتتاح المتحف المصري الكبير وأعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء أن يوم السبت 1 نوفمبر 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين، وذلك بمناسبة الاحتفال العالمي بافتتاح المتحف المصري الكبير. وأوضح المستشار محمد الحمصاني، المتحدث باسم مجلس الوزراء أن يوم السبت 1 نوفمبر، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية، والهيئات العامة،...
الجمعة.. يتسابق المسلمون في يوم الجمعة على أداء صلاة الظهر في المساجد، وذلك لفضل هذا اليوم العظيم عند الله سبحانه وتعالى؛ إذ أنه اليوم الذي اختصه الله تعالى بأهمية بالغة، كما اثبتت فرضية عند قدوم النبى صلى الله عليه وآله وسلم المدينة، بقوله تعالى: ﴿يَٰٓأَيُّهَا ٱلَّذِينَ ءَامَنُوٓاْ إِذَا نُودِيَ لِلصَّلَوٰةِ مِن يَوۡمِ ٱلۡجُمُعَةِ فَٱسۡعَوۡاْ إِلَىٰ ذِكۡرِ ٱللهِ وَذَرُواْ ٱلۡبَيۡعَۚ ذَٰلِكُمۡ خَيۡرٌ لَّكُمۡ إِن كُنتُمۡ تَعۡلَمُونَ﴾ [الجمعة: 9].سنن صلاة الجمعة :وهناك مجموعة من السنن التي يجب اتباعها في يوم الجمعة، وهى : "الاغتسال، والتطيب، قراءة سورة الكهف، تحرى ساعة الإجابة، لبس أحسن الثياب، كثرة الصلاة على النبى صلى الله عليه وسلم، التبكير إلى المسجد، التسوك".وعن أبى هريرة رضى الله عنه قال: قال رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم: «مَنِ اغْتَسَلَ،...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة العدل، اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا، بهدف تعزيز حماية الحقوق في سوق العمل، وترسيخ مبادئ الالتزام والإنصاف بين أطراف العلاقة التعاقدية، من خلال الربط التقني بين منصتي "قوى" و"ناجز".وقالت منصة "قوى" عبر صفحتها على "إكس"، إن بند الأجر سندًا نظاميًا يتيح للعامل أو صاحب العمل التقدم بطلب التنفيذ في حال الإخلال بسداد الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافية.وأضافت المنصة إلى أن الأثر الفوري على العلاقة التعاقدية، يعمل على تسريع الفصل من 40 يوما إلى 5 أيام مهلة إشعار صاحب العمل)، وخفض المنازعات والتسريع في الإجراءات، ووضوح الحقوق والالتزامات للطرفين، ورفع الامتثال للوفاء بالأجور، إضافة إلى تقليل تدفّق الدعاوى حتى 60.فيما سيعمل على أثر أوسع على سوق العمل...
حددت منصة قوى خطوات تحويل بند الأجر في العقد إلى سند تنفيذي، وذلك بعدما أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة العدل، اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا.تحويل بند الأجر في العقد إلى سند تنفيذيوأوضحت منصة قوى أنه لتحويل بند الأجر في عقد العمل الموثق إلى سند تنفيذي، يجب التأكد من التالي: -توثيق العقد عبر منصة قوىتحديث بيانات الأجر في العقد والتأكد من صحتها إذا لم تكن محدثة.في حال حدوث نزاع بين الطرفين فإن العقد الموثق يصبح سندا رسميا يمكن الاعتماد عليه لتنفيذ الأحكام القضائية.توثيق عقد العملونوهت منصة قوى، إلى أنه يتم توثق عقد العمل بعد إرساله من قبل المنشأة من خلال إتباع الخطوات التاليةتسجيل دخول على حسابك الشخصي على منصة قوى، من هنا.اضغط على العقود الوظيفية.أدخل رمز...
يفضل عدد كبير من الفقهاء ترديد دعاء التوبة من الذنب لإظهار صدق العبد في رجوعه إلى الله، واعترافه بذنبه وندمه على ما اقترف من خطايا، فالتوبة باب مفتوح لا يُغلق ما دام الإنسان حيًّا، وقد وعد الله تعالى التائبين بالمغفرة والرحمة، وذلك في قول الله سبحانه ةتعالى: "إِنَّ اللَّهَ يُحِبُّ التَّوَّابِينَ وَيُحِبُّ الْمُتَطَهِّرِينَ" وفي السطور التالية نتعرف على عدد من أفضل الأدعية للتوبة الصادقة.دعاء التوبة من الذنب المتكررورد عن النبي صلى الله عليه وسلم أذكار وأكثر من دعاء يغفر الذنوب والتي يمكن للمؤمن منا أن يتخذها كأحد صيغ دعاء التوبة من الذنب المتكرر ولعل منها :لا إلَهَ إلَّا اللَّهُ وَحْدَهُ لا شَرِيكَ له، له المُلْكُ وَلَهُ الحَمْدُ وَهو علَى كُلِّ شيءٍ قَدِيرٌ، اللَّهُمَّ لا مَانِعَ لِما أَعْطَيْتَ، وَلَا مُعْطِيَ لِما مَنَعْتَ،...
أتاح قانون العمل الجديد الذي بدأ تطبيقه في مطلع سبتمبر الجاري اجازات متعددة للموظف، بما يضمن التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل، والتي تصل إلى 45 يومًا في العام. وقد جاء هذا التحديد بعد سنوات من الجدل حول استحقاقات العاملين، خاصة في ما يتعلق بالإجازات التي تعد أحد أهم الحقوق الأساسية التي تضمن للعامل الراحة.جبران: قانون العمل ينظم دور شركات إلحاق العمالة.. ويتماشى مع "المعايير الدولية"سؤال برلمانى لضمان التطبيق الحاسم لقانون العمل ومواجهة الفصل التعسفي بلا تهاونإلزام الشركات الكبرى بإنشاء حضانات لأبناء العاملات بقانون العمل الجديدقانون العمل الجديد.. بند خاص لمواجهة التحرش| اعرف العقوباتأقصى عدد إجازات للموظفين في قانون العمل الجديد.. تفاصيل6 أنواع من الإجازات مدفوعة الأجرنص قانون العمل الجديد على منح العامل ستة أنواع من الإجازات، بعضها مرتبط بمدة الخدمة،...
وضع قانون العمل الجديد 2025 قواعد تحديد الأجر؛ لحفظ حقوق العمل في هذا الشأن، إذ يختلف الأجر بحسب العقد ونوعه، وفقًا لما نص عليه القانون الجديد، سواء كان فرديا، أو اتفاقية عمل جماعية.تحديد أجور عمال القطاع الخاصقانون العمل الجديد 2025، نص على أنه يحدد الأجر وفقًا لعقد العمل الفردي، أو اتفاقية العمل الجماعية، أو لائحة المنشأة المعتمدة، فإذا لم يحدد بأى من هذه الطرق؛ استحق العامل أجر المثلإن، وإلا قدر الأجر طبقًا لعرف المهنة في الجهة التي يؤدى فيها العمل، فإن لم يوجد عرف؛ تولى قاضىي الأمور الوقتية بالمحكمة العمالية المختصة، تقدير الأجر؛ وفقًا لمقتضيات العدالة، مع مراعاة أحكام هذا القانون.قانون العمل 2025 .. شروط جديدة لأجور العاملين بالقطاع الخاصقانون العمل الجديد يفرض ضوابط صارمة وآليات شفافة لإعلان وتوظيف العمالة...
موعد إجازة 6 أكتوبر 2025.. يبحث العديد من العاملين في قطاعات الدولة الخاصة والعامة وموظفي البنوك، عن موعد إجازة 6 أكتوبر 2025 لكافة الموظفين والعاملين، تزامنًا مع اقتراب ذكرى الاحتفال بنصر أكتوبر المجيد. وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص إجازة 6 أكتوبر 2025، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا. موعد إجازة 6 أكتوبر 2025 أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، موعد إجازة 6 أكتوبر 2025 للموظفين والعاملين بقطاعات الدولة، حيث قرر ترحيل إجازة 6 أكتوبر 2025 من يوم الاثنين المقبل إلى يوم الخميس الموافق 9 أكتوبر. وبذلك يأخذ العاملون والموظفون بقطاعات الدولة سواء الخاصة أو العامة، 3 أيام متتالية إجازة، تبدأ من إجازة يوم الخميس الموافق 9 أكتوبر بمناسبة...
حددت وزارة الموارد البشرية مراحل تطبيق مبادرة عقد العمل الموثق سندا تنفيذيا، والتي قررت اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثّق كسند تنفيذي، وهي مبادرة أطلقتها وزارة الموارد البشرية، لتعزيز العلاقة التعاقدية بين الطرفين، وتنمية سوق العمل، ودورها الفعّال في تعزيز حماية الأجور.عقد العمل الموثق سندا تنفيذياوأكدت منصة قوى أنه لسوق عمل أكثر استقراراً تأتي مبادرة "عقد العمل الموثق سندًا تنفيذياً" كخطوة مهمة لتحسين تنظيم عقود العمل، من خلال اعتماد بند الأجر في العقد الموثق كمستند رسمي يُمكن تنفيذه أمام محاكم التنفيذ في حال تم الإخلال به.ومبادرة عقد العمل الموثق سندا تنفيذيا، هي مبادرة لتسريع حصول العامل على أجره المستحق وفق عقد العمل الموثق، من خلال إعطاء العقد صيغة تنفيذية تمكن العامل من التنفيذ المباشر دون الحاجة لدعوى قضائية.وبدأت المرحلة...
وضع قانون العمل الجديد 2025 قواعد؛ لتحديد الأجر لحفظ حقوق العمل خاصة فيما يتعلق بالأجر، والذي يختلف بحسب العقد ونوعه وفقًا لما نص عليه القانون الجديد، سواء كان فرديا أو اتفاقية عمل جماعية.تحديد أجور عمال القطاع الخاصقانون العمل الجديد 2025، نص على أنه يحدد الأجر وفقًا لعقد العمل الفردي، أو اتفاقية العمل الجماعية، أو لائحة المنشأة المعتمدة، فإذا لم يحدد بأى من هذه الطرق استحق العامل أجر المثلإن وجد، وإلا قدر الأجر طبقًا لعرف المهنة فى الجهة التى يؤدى فيها العمل، فإن لم يوجد عرف تولى قاضى الأمور الوقتية بالمحكمة العمالية المختصة تقدير الأجر وفقًا لمقتضيات العدالة، مع مراعاة أحكام هذا القانون.قانون العمل الجديد يفرض ضوابط صارمة وآليات شفافة لإعلان وتوظيف العمالة في القطاع الخاصنسبة العمالة الأجنبية.. نقاش ساخن حول...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة العدل، اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا، بهدف تعزيز حماية الحقوق في سوق العمل، وترسيخ مبادئ الالتزام والإنصاف بين أطراف العلاقة التعاقدية، عبر الربط التقني بين منصتي "قوى" و"ناجز". ويُعدُّ بند الأجر سندًا نظاميًا يتيح للعامل أو صاحب العمل التقدم بطلب التنفيذ في حال الإخلال بسداد الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافية، حيث يتم التحقق تلقائيًا عبر الربط مع منصة “مدد”. وتُعزز هذه الآلية الموثوقة من سرعة المعالجة، وتسهم في تيسير الوصول إلى الحقوق، بما ينعكس على استقرار بيئة العمل ورفع مستويات الامتثال. ويتم تطبيق القرار على 3 مراحل تدريجية تبدأ في 6 أكتوبر 2025 للعقود الجديدة أو المحدثة، ثم تشمل العقود محددة المدة المجددة اعتبارًا من 6...
أوضح فيصل الضفيّان وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المساعد للشؤون العمالية، أهمية اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق كسندٍ تنفيذي.وأضاف الضيفان، خلال لقائه ببرنامج "يا هلا" المذاع عبر قناة روتانا خليجية، أن اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق كسندٍ تنفيذي، يمنح العامل أو صاحب العمل الحق في التقدم مباشرة بطلب التنفيذ في حال تأخر الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافية.وتابع، أن الوزارة تعمل طيلة الفترة الماضية على عدة مبادرات بهدف حفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية، وجاء عقد العمل الموثق ليتم إطلاقه بعد مراحل عدة شملت حوارا وافق الجميع عليه.اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق كسندٍ تنفيذي، يمنح العامل أو صاحب العمل الحق في التقدم مباشرة بطلب التنفيذ في حال تأخر الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافيةفيصل...
قال وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للشؤون العمالية أحمد الشرقي، إن مبادرة بند الأجر في عقد العمل سندا تنفيذيا فاعلة من اليوم على العقود الجديدة أو المحدثة بوصفها مرحلة أولى.وأضاف وكيل الوزارة، خلال لقائه المذاع على قناة العربية، أنه يمكن الاستفادة من المبادرة بدءا من اليوم وتطبق على العقود الجديدة وأي تحديث للعقود القادمة، وفي شهر مارس من عام 2026م سننتقل للعقود المحددة المدة، وفي شهر أغسطس من عام 2026م سيتم تضمين العقود غير محددة المدة لتكون بالصيغة التنفيذية.وأكمل، أن المواطنين والوافدين في سوق العمل عليهم الاهتمام بتوثيق العلاقة التعاقدية مع أصحاب العمل وجميعها خدمات مؤتمتة رقميا عبر منصة "قوى". #نشرة_الرابعة | وكيل @HRSD_SA للشؤون العمالية م. أحمد الشرقي: مبادرة بند الأجر في عقد العمل سندا تنفيذيا فاعلة من...
يبحث الكثيرون عن الإجازات الرسمية المتبقية في 2025 ، مع ترقب موعد إجازة 6 أكتوبر 2025 خاصة طلاب المدارس والجامعات والعاملون في القطاعين العام والخاص ، باعتبارها فرصة مهمة للتخفيف من ضغط العمل والدراسة. ومع دخول شهر أكتوبر الذي يحمل ذكرى نصر أكتوبر المجيد، تتجه الأنظار إلى جدول العطلات الرسمية والأسبوعية المنتظرة خلال هذا الشهر. ويترقب الكثيرون معرفة موعد أول عطلة رسمية مقبلة، حيث تأتي إجازة السادس من أكتوبر في مقدمة الإجازات الرسمية المقبلة في مصر.إجازة ذكرى انتصار أكتوبرإجازة 6 أكتوبر من أهم المناسبات الوطنية التي يترقبها الملايين كل عام، إذ تحيي ذكرى انتصار الجيش المصري في حرب أكتوبر المجيدة عام 1973، وهو الحدث الذي رسخ مكانة مصر عسكريًا وسياسيًا في المنطقة. وفي عام 2025، يحتفل المصريون بالذكرى الثانية والخمسين لهذا النصر...
كتبت -داليا الظنيني: نفى وزير العمل محمد جبران، صحة التقارير المتداولة حول تدني إنتاجية العامل المصري، التي تزعم وصولها إلى 30 دقيقة يوميا، واصفا هذه التقارير بأنها ظالمة. جاء ذلك خلال لقائه في برنامج "الصورة" مع الإعلامية لميس الحديدي، إذ أيّده في الرأي محمد البهي، عضو مجلس إدارة اتحاد الصناعات المصرية، الذي أكد أن إحصائيات قلة إنتاجية العامل "غير مستندة إلى وقائع حقيقية". وفي رده على تساؤل الحديدي حول وعود تحويل العقود إلى دائمة للمنشآت المخالفة (حتى للعامل الذي يعمل يوماً واحداً بدون عقد)، أوضح الوزير أن القانون أعطى الفرصة لصاحب العمل لتحديد نوعية العقود، لكنه في الوقت ذاته: وضع "معايير وضوابط صارمة" لضمان حماية العامل وعدم استغلاله أو تركه بلا ضمانات. ورد الوزير على الجدل المثار حول...
قال وزير العمل محمد جبران أن قانون العمل الجديد سيطبق على العمالة غير المنتظمة وعمال "الدليفري".ورد رد الوزير خلال لقاء مع برنامج " الصورة " مع الاعلامية لميس الحديدي المذاع على شاشة النهار على الانتقادات الخاصة بتخفيض نسبة العلاوة الدورية من 7% إلى 3% ممازحاً : « وزير العمل لايمكن يبقى ظالم النسبة الجديدة أكثر عدالة، لأن الـ7% كانت محسوبة على الأجر الأساسي القديم، بينما الـ3% الآن تحسب على الأجر الأساسي الحالي، وهو ما يمنح ميزة أكبر للعامل»وأوضح الوزيرأن القانون نص على زيادة سنوية لا تقل عن 3% من الأجر الشامل. مشدداً على أن العلاوة الدورية السنوية ستطبق بنسبة 3% ستطبق على إجمالي الأجر وليس الأجر الأساسي. وأن احتساب العلاوة على الأجر الشامل يجعل قيمتها أعلى من 7% على الأجر...
أعلن وزير العمل محمد جبران، أن يوم الخميس الموافق 9 أكتوبر 2025 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص الخاضعين لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، بدلا من يوم الاثنين الموافق 6 أكتوبر 2025، وذلك بمناسبة ذكرى السادس من أكتوبر (عيد القوات المسلحة).وأكد الوزير - في بيان اليوم الأحد - أن لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي الأجر، أو يُمنح يومًا آخر عوضًا عنه بناءً على طلب كتابي من العامل يوضع بملفه الخاص، وذلك وفقًا لأحكام القانون.وقد أصدرت وزارة العمل اليوم الكتاب الدوري رقم (19) لسنة 2025 بشأن منح العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل...
أوضح محمد جبران، وزير العمل، أن تقدير قيمة الغرامة في القانون الجديد مرتبط بعدد العاملين الأجانب في المنشآت، حيث تبدأ الغرامة من 20 ألف جنيه عن كل عامل أجنبي يعمل دون ترخيص، وإذا استمر الوضع لأكثر من 10 أيام تتضاعف لتصل إلى 40 ألف جنيه، ثم ترتفع تدريجيًا حتى 100 ألف جنيه، وقد تصل إلى 200 ألف جنيه في حالة استمرار المخالفة، مشددًا على أن هذا القانون ملزم ويجب احترامه كما هو الحال في أي دولة بالعالم. وأضاف جبران، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلاميين محمود السعيد ونانسي نور، ببرنامج «ستوديو إكسترا» المذاع على قناة «إكسترا نيوز»، أن الوزارة سبق وأن وجهت منشورات وتحذيرات قبل تطبيق القانون، مشيرًا إلى أن اعتماد الرئيس عبد الفتاح السيسي له في مايو الماضي أتاح بدء...
قال محمد جبران، وزير العمل، إن تقدير قيمة الغرامة في القانون الجديد مرتبط بعدد العاملين الأجانب في المنشآت، حيث تبدأ الغرامة من 20 ألف جنيه عن كل عامل أجنبي يعمل دون ترخيص، وإذا استمر الوضع لأكثر من 10 أيام تتضاعف لتصل إلى 40 ألف جنيه، ثم ترتفع تدريجيًا حتى 100 ألف جنيه، وقد تصل إلى 200 ألف جنيه في حالة استمرار المخالفة، مشددًا على أن هذا القانون ملزم ويجب احترامه كما هو الحال في أي دولة بالعالم.وأضاف جبران، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلاميين محمود السعيد ونانسي نور، ببرنامج «ستوديو إكسترا» المذاع على قناة «إكسترا نيوز»، أن الوزارة سبق وأن وجهت منشورات وتحذيرات قبل تطبيق القانون، مشيرًا إلى أن اعتماد الرئيس عبد الفتاح السيسي له في مايو الماضي أتاح بدء تفعيله...
صرحت النجمة الكندية نينا دوبروف، بطلة مسلسل The Vampire Diaries، أنها كانت تتقاضى أجراً أقل من زميليها الذكور إيان سومرهالدر وبول ويسلي، على الرغم من كونها الوجه الرئيسي للعمل منذ انطلاقه عام 2009.ريهام عبدالغفور في ضيافة "صاحبة السعادة" .. الأحدإنعام محمد علي: لم أهتم بصراعات الفنانات على أم كلثوم | خاصالمسلسل، الذي استمر لثمانية مواسم بين عامي 2009 و2017، يعد أحد أنجح الأعمال الدرامية في شبكة The CW.دارت قصته حول بلدة “ميستيك فولز” الخيالية، التي تعج بمصاصي الدماء والسحرة والكائنات الخارقة، حيث لعبت نينا دوبروف الدور المحوري إيلينا جيلبرت، إلى جانب شخصية كاثرين بيرس وأحياناً شخصيات أخرى، ما ضاعف من حجم مسؤولياتها وأعباءها التمثيلية.نينا دوبروف أوضحت في تصريحاتها، أنها كثيراً ما كانت تعمل لساعات طويلة تصل أحياناً إلى 18 ساعة...
دخل قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، حيز التنفيز بعد تصديق الرئيس السيسي عليه موضحا كل ما يتعلق بالجزائات التأديبية التي تقع على العامل حال المخالفة أو الوقوع في الخطأ، وعدد الجزاءات، وشروط توقيعها، حتى لا يُرك الأمر في يد صاحب العمل دون تقنين.المادة 139الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل وفقا للوائح تنظيم العمل والجزاءات في المنشأة هى (الإنذار الكتابي، الخصم من الأجر الأساسي، تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر، الحرمان من جزء من العلاوة السنوية ، بما لا يجاوز نصفها، تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنة، خفض الأجر الأساسي بمقدار علاوة على الأكثر، الخفض إلى وظيفة في الدرجة الأدنى مباشرة، دون تخفيض الأجر، الفصل من الخدمة وفقا لأحكام هذا القانون).هل...
ينتظر الملايين من العاملين في القطاعين العام والخاص وكذلك الطلاب، الإجازات الرسمية المتبقية في 2025 بعد إجازة المولد النبوي الشريف 2025. ويترقب الكثيرون معرفة موعد أول عطلة رسمية مقبلة، حيث تأتي إجازة 6 أكتوبر في مقدمة الإجازات الرسمية المقبلة في مصر.إجازة ذكرى انتصار أكتوبرإجازة 6 أكتوبر من أهم المناسبات الوطنية التي يترقبها الملايين كل عام، إذ تحيي ذكرى انتصار الجيش المصري في حرب أكتوبر المجيدة عام 1973، وهو الحدث الذي رسخ مكانة مصر عسكريًا وسياسيًا في المنطقة. وفي عام 2025، يحتفل المصريون بالذكرى الثانية والخمسين لهذا النصر العظيم، والتي توافق يوم الإثنين 6 أكتوبر 2025.أول يوم عمل في البنوك بعد إجازة المولد النبويالشباب والرياضة بالقليوبية تطلق مبادرة "أجازتك عندنا"البنوك تتعطل غدا لهذا السبب..وموقف الدولار في الإجازةمن بكرة.. إجازة المولد النبوي 3 أيام...
سن قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، الذي بدأ تطبيقه اعتبارًا من الأول من سبتمبر، مجموعة من التعديلات الجوهرية المتعلقة بحقوق العاملين في القطاع الخاص.تأتي أبرز تلك التعديلات في ملف الإجازات الذي طالما أثار جدلًا واسعًا بين أصحاب الأعمال والعمال. فقد منح القانون العامل في السنة الأولى من خدمته إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة خمسة عشر يومًا، ترتفع إلى واحد وعشرين يومًا مع بداية السنة الثانية، لتصل إلى ثلاثين يومًا بعد مرور عشر سنوات أو عند بلوغ العامل سن الخمسين.اجازات مختلف الفئات بقانون العملفيما خصّص للعاملين من ذوي الإعاقة خمسةً وأربعين يومًا سنويًا دعمًا لظروفهم الخاصة، مع إضافة سبعة أيام أخرى للعاملين في الأعمال الخطرة أو المناطق النائية بقرار من الوزير المختص.وشدد القانون الجديد على ضرورة حصول العامل على...
أجاز قانون العمل الجديد لصاحب العمل الحق في إيقاف العامل عن عمله احتياطيًا لمدة لا تتجاوز 60 يومًا مع صرف أجره كاملًا خلال فترة الإيقاف، وذلك لحين انتهاء التحقيقات في المخالفات المنسوبة إليه.ويأتي هذا الإجراء لضمان سير التحقيق بشكل منظم دون الإضرار بحقوق العامل المالية أو المساس باستقرار وضعه الوظيفي لحين ثبوت المخالفة أو نفيها.نصت المادة 145 من القانون على أن لصاحب العمل أن يوقف العامل عن عمله مؤقتًا بموجب قـرار مكتـوب لمـدة لا تزيد على ستين يوما مع صرف أجره كاملاً ، وذلك فى الحالات الآتية :- إذا أحيل العامل للتحقيق بسبب مخالفة ارتكبها داخل مقر العمل ، واقتـضت مصلحة التحقيق ذلك .- إذا أتُهم العامل بارتكاب جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانـة أو الآداب العامة ، أو...
بعد تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي على قانون العمل الجديد ودخوله حيز التنفيذ، نص القانون على تنظيم شامل وعصري للأجور، يضمن حماية حقوق العمال وتحقيق التوازن بين مصالحهم ومصالح أصحاب الأعمال.تشكيل المجلس القومي للأجورينص القانون في مادته (101) على تشكيل المجلس القومي للأجور برئاسة الوزير المعني بشئون التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، وعضوية مجموعة من الوزراء المعنيين مثل وزراء المالية، التضامن الاجتماعي، الصناعة، قطاع الأعمال، التموين، التعليم، بالإضافة إلى ممثلين عن مؤسسات حكومية وهيئات وأصحاب الأعمال والنقابات العمالية، بما يعكس تمثيلاً متوازنًا للأطراف كافة.ما حكم أخذ الأجر على تحفيظ القرآن؟.. يسري جبر يجيبأحمد نبوي: الفرح بميلاد النبي عبادة وأجر عظيمتعرف على آلية دفع الأجور في قانون العمل الجديد.. حماية للعامل عند انتهاء الخدمةالضرائب: 54 مليار جنيه حصيلة الضريبة على المرتبات...
قال الدكتور يسري جبر، أحد علماء الأزهر الشريف، إن حديث النبي صلى الله عليه وسلم: «أحق ما أخذتم عليه أجراً كتاب الله عز وجل»، يدل على جواز أخذ الأجر على تعليم القرآن الكريم أو تلاوته، باعتبار أن الأجر هنا ليس على الطاعة نفسها، وإنما هو مقابل الوقت المبذول في التعليم.فادية عكاشة: القرآن الكريم سر سعادتي | خاصالأوقاف تكرم 200 متسابق في حفظ القرآن الكريم بمسجد السيدة زينبوأوضح العالم الأزهري، خلال تصريح، أن الأحاديث التي نهت عن أخذ الأجر على الطاعات، إنما تنصرف إلى الفرائض التي يجب على كل مسلم تعلمها مثل الفاتحة أو أركان الوضوء، حيث لا يجوز أخذ مقابل عنها لأنها أساس صحة العبادة ولا تستغرق وقتاً طويلاً. أما إذا كان الأمر متعلقاً بحفظ القرآن كاملاً أو دراسة أبواب...
صدق الرئيس عبدالفتاح السيسي، على القانون رقم (173) لسنة 2025، والخاص بتعديل بعض أحكام قانون تنظيم شؤون أعضاء المهن الطبية رقم (14) لسنة 2014، من العاملين بالجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان، من غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة، ونشر القانون بالجريدة الرسمية مؤخرا.يمنح القانون بدل شهري ثابت عن مخاطر المهن الطبية، يصل إلى 2000 جنيه للأطباء البشريين، و1600 لأطباء الأسنان والصيادلة والبيطريين والعلاج الطبيعي، و1500 لأخصائيي العلوم الصحية التطبيقية والكيميائيين والفيزيقيين، و1350 جنيها للفنيين الصحيين وفنيي التمريض.ويقر القانون حافز شهري يتراوح بين 200 و600% من الأجر الأساسي للمناطق النائية والحدودية، وكذلك صرف مقابل للنوبتجيات والسهر والمبيت، وفق جداول محددة تراعي طبيعة العمل في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية. طباعة شارك الرئيس عبدالفتاح السيسي قانون تنظيم شؤون أعضاء المهن الطبية المهن...
بعد تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي على قانون العمل الجديد ودخوله حيز التنفيذ، نص القانون على تنظيم شامل وعصري للأجور، يضمن حماية حقوق العمال وتحقيق التوازن بين مصالحهم ومصالح أصحاب الأعمال. تشكيل المجلس القومي للأجورينص القانون في مادته (101) على تشكيل المجلس القومي للأجور برئاسة الوزير المعني بشئون التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، وعضوية مجموعة من الوزراء المعنيين مثل وزراء المالية، التضامن الاجتماعي، الصناعة، قطاع الأعمال، التموين، التعليم، بالإضافة إلى ممثلين عن مؤسسات حكومية وهيئات وأصحاب الأعمال والنقابات العمالية، بما يعكس تمثيلاً متوازنًا للأطراف كافة.حظر تحصيل أي مبالغ من العمال.. قانون العمل الجديد ينظم سوق التشغيلالقومي لذوي الإعاقة: قانون العمل الجديد منح مزايا كثيرة لأصحاب الهممجبران: عرضنا قانون العمل الجديد على جميع الوزارات لإبداء الرأي فيهيحقق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي.. المؤتمر يدعو...
هل اليوم اجازة رسمية.. تصدرت كلمات «مولد النبي وهل اليوم إجازة رسمية؟» محركات البحث خلال الساعات القليلة الماضية، وذلك بعد إعلان الحكومة أن اليوم الخميس 4 سبتمبر 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للموظفين في الدولة بمناسبة المولد النبوي الشريف 2025. اليوم الخميس إجازة رسمية قرر مجلس الوزراء أن اليوم الخميس 4 سبتمبر 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاعين العام والخاص بمناسبة المولد النبوي الشريف 2025، ويحصل عليها أيضاً جميع الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاع العام وقطاع الأعمال، وذلك وفقًا لقانون العمل الجديد. وأعلن البنك المركزي المصري أنه تم تعطيل العمل في جميع البنوك العاملة بـ مصر اليوم الخميس 4 سبتمبر، بذلك يحصل موظفي البنوك على 3 أيام متتالية إجازة، لأن تشمل...
إجازة رسمية.. كشف محمد جبران، وزير العمل، أن اليوم الخميس الموافق 4 سبتمبر 2025، والذي يوافق 12 من شهر ربيع الأول لعام 1447 هجريا، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة المولد النبوي الشريف، للعاملين بالقطاعين العام والخاص. اليوم آخر موعد لتظلمات نتيجة الثانوية العامة 2025 دور ثانٍ وتابع أن هذا القرار بموجب كتاب دوري صادر عن وزارة العمل، حمل الرقم (26) لسنة 2025، واستنادا إلى أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، والذي يمنح العاملين حق الحصول على إجازات مدفوعة الأجر في الأعياد والمناسبات الرسمية التي يحددها قرار رئيس مجلس الوزراء.ويأتي هذا القرار تنفيذا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2814) لسنة 2025، والذي حدد صراحة هذا اليوم إجازة رسمية للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة...
قال محمد جبران، وزير العمل، إن وزارة العمل تصر على عمل عقديين للعامل وصاحب العمل لضمان أجر عادل وتأمين وتأمينات اجتماعية وصاحب العمل الذي لا يمضي عقد للعامل يعتبر بمثابة عقد عمل دائم لهذا العامل، وتنفيذ القانون إجباري علي الجميع وأصدرنا القانون لتطبيقه بكل حذافيره.وزير العمل: قانون العمل الجديد يجرم عمالة الأطفال.. وهذا ما قدمناه للعمالة الغير منتظمةوزير العمل: قانون العمل الجديد حقق توافقًا مجتمعيًا واسعًا ويعزز بيئة الاستثماروأضاف وزير العمل، خلال لقائه ببرنامج "الخلاصة" المذاع عبر فضائية "المحور" مع الإعلامية "هبة جلال" إلي أن القانون الجديد رفع بدل التدريب من 1% إلى 25% من الأجر التأميني وفرق التفتيش بالوزارة يتم تقسيم عملها بحيث يكون التفتيش علي بند واحد ولمدة زمنية محددة ثم الانتقال لبند آخر، والتعليم الجيد أهم من...
أعلنت الحكومة عن موعد إجازة المولد النبوي 2025 للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص. ووفقا لبيان رسمي، فقد تقرر منح إجازة المولد النبوي الشريف 2025 يوم الخميس 4 سبتمبر 2025، الموافق 12 من شهر ربيع الأول عام 1447 هجرية، عطلة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة المولد النبوي الشريف. وبإضافة الجمعة والسبت، الإجازات الأسبوعية، يحصل الموظفون على إجازة 3 أيام. موعد إجازة المولد النبوي 2025 للقطاع الخاص موعد إجازة المولد النبوي 2025 للقطاع الخاص وفقًا لوزارة العمل يحل يوم الخميس المقبل 4 سبتمبر 2025، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص الخاضعين لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025. ومن المقرر أن، تكون إجازة المولد النبوي 2025...
أقرّ قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، الذي بدأ تطبيقه اعتبارًا من الأول من سبتمبر، مجموعة من التعديلات الجوهرية المتعلقة بحقوق العاملين في القطاع الخاص.جاء أبرز تلك التعديلات في ملف الإجازات الذي طالما أثار جدلًا واسعًا بين أصحاب الأعمال والعمال. فقد منح القانون العامل في السنة الأولى من خدمته إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة خمسة عشر يومًا، ترتفع إلى واحد وعشرين يومًا مع بداية السنة الثانية، لتصل إلى ثلاثين يومًا بعد مرور عشر سنوات أو عند بلوغ العامل سن الخمسين. اجازات مختلف الفئات بقانون العملفيما خصّص للعاملين من ذوي الإعاقة خمسةً وأربعين يومًا سنويًا دعمًا لظروفهم الخاصة، مع إضافة سبعة أيام أخرى للعاملين في الأعمال الخطرة أو المناطق النائية بقرار من الوزير المختص.وشدد القانون الجديد على ضرورة حصول العامل على...
دخلت مواد الإجازات في قانون العمل الجديد حيز التنفيذ أمس، لتفتح صفحة جديدة من المزايا والتسهيلات للعاملين بالقطاع الخاص، وفي مقدمتها إقرار إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر كامل لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس لمرة واحدة طوال مدة الخدمة بعد خمس سنوات من العمل المتصل.توسيع مظلة الاجازات ويأتي القانون الجديد ليعكس نهجًا أكثر شمولًا في تنظيم الإجازات، حيث منح العاملين إجازات سنوية متدرجة تبدأ من 15 يومًا في السنة الأولى، وتصل إلى 30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات خدمة أو تجاوز الخمسين، فيما ارتفعت إلى 45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام، مع إضافة 7 أيام للعمال في الأعمال الخطرة أو المناطق النائية.رسمياً.. الحكومة تحسم إجازة المولد النبوي2025إجازة الوضع للرجال.. التطبيق بدأ رسميا من اليوم| لا تخصم من الرصيدعدد أيام إجازة...
وضع قانون العمل الجديد حالات جديدة وإجازات غير مسبوقة، مثل إجازة "وضع للرجال" حال الإنجاب، وذلك بشروط محددة بدأ تطبيقها من اليوم بالتزامن مع بداية تطبيق قانون العمل الجديد.إجازات وضع للرجالومنح قانون العمل الجديد للعمال إجازة عند ولادة الزوجة، ولكن بشرلوط محددة ولمدة أيضا محددة تم النص عليها في القانون.وينص قانون العمل الجديد على منع العامل إجازة مدفوعة الأجر يوم ولادة طفله، بحد أقصى 3 مرات طيلة مدة خدمته، لا تخصم من رصيد الإجازات السنوية.تضاف تلك الإجازاة لسلسلة من الإجازات التي يحصل عليها العامل، والتي نستعرضها فيما يلي:الإجازات السنوية15 يومًا في السنة الأولى للعامل.21 يومًا بداية من السنة الثانية.30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات في العمل أو تجاوز عمره 50 عامًا.45 يومًا كاملة للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.حماية الكادحين.. قانون العمل...
دخلت مواد تشغيل النساء في قانون العمل الجديد حيز التنفيذ اليوم، حاملة معها مجموعة من الضوابط والحقوق التي تضع مصلحة المرأة العاملة في قلب المنظومة، وتؤكد على مبدأ المساواة وعدم التمييز بين الجنسين في بيئة العمل.إجازة الوضع.. 4 أشهر مدفوعة الأجرنصت المادة (54) من قانون العمل الجديد على حق المرأة العاملة في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل الفترة السابقة واللاحقة للوضع، على ألا تقل المدة بعد الولادة عن 45 يومًا، شرط تقديم شهادة طبية تحدد التاريخ المرجح للوضع.وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، على أن تتحمل التأمينات الاجتماعية جزءًا من التعويض طبقًا لقانون التأمينات والمعاشات، ويجوز للعاملة الاستفادة منها بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.كما خفض قانون العمل الجديد ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل...
بدأ اليوم تطبيق مواد الإجازات في قانون العمل الجديد، والتي تضمنت مزايا وتسهيلات جديدة للعاملين، مع مراعاة فئات خاصة مثل ذوي الإعاقة والطلاب، وتنظيم دقيق للإجازات السنوية والمرضية والعطلات الرسمية.الإجازة السنويةحدد قانون العمل الجديد الإجازات السنوية الممنوحة للموظفين العاملين بالقطاع الخاص، والتي شملت الآتي:15 يومًا في السنة الأولى.21 يومًا من السنة الثانية.30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات خدمة أو تجاوز 50 عامًا.45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.إضافة 7 أيام للعمال في الأعمال الخطرة أو المناطق النائية.الإجازة العارضةونص قانون العمل الجديد على أنه يحق للعامل الانقطاع لسبب عارض لمدة 7 أيام سنويًا (بحد أقصى يومين متتاليين). كما نص قانون العمل الجديد للمرة الأولى على إجازة طارئة يوم الولادة للآباء، بحد أقصى 3 مرات طوال مدة الخدمة.مع تطبيق قانون العمل رسميا اليوم.. تعرف...
حدد قانون الخدمة المدنية الحالة التي يتم فيها نقل الموظف إلى وظيفة آخرى ملائمة ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الحالة.تنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.جزاء تأديبيوللسلطة المختصة بعد توقيع جزاء تأديبي على أحد شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية تقدير مدى استمراره في شغل تلك الوظيفة من عدمه. وتحتفظ كل وحدة في حساب خاص بحصيلة جزاءات الخصم الموقعة على العاملين ويكون الصرف من هذه الحصيلة في الأغراض الاجتماعية أو الثقافية أو الرياضية للعامليـن طبقًا للشروط والأوضاع التي تُحددها السلطة المختصة.ضوابط تظلم الموظفين على قرار وقفهم بقانون العملمجلس الدولة:...
بعد سنوات من المناقشات والتعديلات والمشاورات، يحتفل عمال مصر والمؤسسات بتطبيق قانون العمل الجديد بداية من اليوم، عقب موافقة مجلس النواب وتصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي عليه بالتزامن مع الاحتفال بعيد العمال 2025، وبعد مرور ثلاثة أشهر لتوفيق الأوضاع والتعريف بالقانون.يطبق القانون الجديد بكافة مؤسسات العمل، اليوم، بالتزامن مع بداية شهر سبتمبر 2025، حسبما أكد وزير العمل محمد جبران، وتوضح "الوفد" في هذا التقرير مكاسب المرأة في القانون الجديد.مكتسبات المرأة العاملة في قانون العمل الجديد مادة (٥٣)مع عدم الإخلال بأحكام المواد التالية، تسرى علـى النـساء العـاملات جميـع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال، دون تمييز.ويستحق جميع العاملين من الذكور والإناث أجرا متساويا عن العمـل ذى القيمة المتساوية ، ويشمل ذلك كل صور الأجر وعناصره مـن مزايـا نقدية أو عينية أو علاوات أو حوافز...
أعلن وزير العمل محمد جبران، اليوم الاثنين، أن يوم الخميس المقبل الموافق 4 سبتمبر 2025 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص الخاضعين لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة ذكرى المولد النبوي الشريف.وأكد جبران، أن لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مِثلَي الأجر، أو يُمنح يومًا آخر عوضًا عنه بناءً على طلب كتابي من العامل يوضع بملفه الخاص، وذلك وفقًا لأحكام القانون.وقد أصدرت وزارة العمل اليوم الكتاب الدوري رقم (16) لسنة 2025 بشأن منح العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة المولد النبوي الشريف. وشدد الوزير على ضرورة التزام رؤساء...
أعلن محمد جبران، وزير العمل، اليوم الاثنين، أن يوم الخميس الموافق 4 سبتمبر 2025 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص الخاضعين لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة ذكرى المولد النبوي الشريف. وأكد الوزير أن لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مِثلَي الأجر، أو يُمنح يومًا آخر عوضًا عنه بناءً على طلب كتابي من العامل يوضع بملفه الخاص، وذلك وفقًا لأحكام القانون. وأصدرت وزارة العمل اليوم الكتاب الدوري رقم «16» لسنة 2025 بشأن منح العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة المولد النبوي الشريف. وشدد الوزير على ضرورة التزام...
سيكون يوم الجمعة المقبل 5 سبتمبر عطلة مدفوعة الأجر لكافة مستخدمي المؤسسات والإدارات العمومية والهيئات والدواوين العمومية والخاصة وذلك بمناسبة الاحتفال بالمولد النبوي الشريف وحسب ما أفاد به اليوم الأحد، بيان مشترك لوزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي والمديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، أنه بمناسبة المولد النبوي الشريف وطبقا لأحكام القانون رقم 63-278 المؤرخ في 26 جويلية 1963 المتضمن قائمة الأعياد القانونية المعدل والمتمم فإن يوم الجمعة 12 من ربيع الأول 1447 هجرية الموافق لـ5 سبتمبر 2025 يعتبر عطلة مدفوعة الأجر لكافة مستخدمي المؤسسات والإدارات العمومية والهيئات والدواوين العمومية والخاصة وكذا كل مستخدمي المؤسسات العمومية والخاصة في جميع القطاعات مهما كان قانونها الأساسي بما في ذلك المستخدمون باليوم أو الساعة. وأضاف البيان أنه يتعين على المؤسسات والإدارات العمومية والهيئات والدواوين والمؤسسات...
يبدأ غدًا، الأول من سبتمبر 2025، تطبيق قانون العمل الجديد الذي حمل بين مواده العديد من الضمانات والامتيازات للمرأة العاملة، في خطوة تستهدف دعمها داخل سوق العمل، وتحقيق التوازن بين التزاماتها المهنية والأسَرية. 4 أشهر إجازة وضع مدفوعة الأجرمن أبرز ما نص عليه القانون الجديد، منح العاملة إجازة وضع لمدة 4 أشهر مدفوعة الأجر بالكامل، على ألا تُمنح هذه الإجازة أكثر من مرتين طوال مدة خدمتها، مع التأكيد على حقوقها الوظيفية الكاملة خلال فترة الإجازة.بدء تطبيق قانون العمل الجديد غدًا.. تعرف على الفئات غير الخاضعة لهالأمان الوظيفي ورفع الأجور.. كيف يُعيد قانون العمل الجديد صياغة العلاقة بين «العامل» وصاحب العمل؟التطبيق غدًا .. استقرار وظيفي ونهاية استمارة 6 بقانون العملأجور أعلى ووظيفة آمنة .. تفاصيل قانون العمل الجديد قبل التطبيق بأيام حظر الفصل...
حدد قانون الخدمة المدنية الحالة التي يتم فيها فصل الموظف من عمله، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الحالة.تنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.وللسلطة المختصة بعد توقيع جزاء تأديبي على أحد شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية تقدير مدى استمراره في شغل تلك الوظيفة من عدمه. وتحتفظ كل وحدة في حساب خاص بحصيلة جزاءات الخصم الموقعة على العاملين ويكون الصرف من هذه الحصيلة في الأغراض الاجتماعية أو الثقافية أو الرياضية للعامليـن طبقًا للشروط والأوضاع التي تُحددها السلطة المختصة.خصم 50 % من أجر الموظف لمدة 6 أشهر في هذه الحالة.. تعرف...
يرغب العديد من العاملين في القطاع الخاص، في معرفة احتساب الأجر للموظفين طبقا لقانون العمل الجديد، والذي من المقرر أن يتم تطبيقه خلال أيام بداية من شهر سبتمبر .التطبيق بعد أيام إناث وذكور .. تعديلات ونظام جديد لإجازات الوضع بقانون العملأيام تفصلنا عن تطبيقه.. نقيب المرافق العامة يعدد مكاسب قانون العمل الجديدمكافأة شهر عن كل سنة خدمة وإعفاء من الرسوم القضائية بقانون العمل..التطبيق خلال أيامعلاوة سنوية 3 % وعقود للعمال تضمن حقوقهم بقانون العمل..التطبيق خلال أياموطبقت لقانون العمل الجديد، يتم تحديد وحساب الأجر في القطاع الخاص، وفقاً لعقد العمل الفردي، أو اتفاقية العمل الجماعية، أو لائحة المنشأة المعتمدة.فإذا لم يحدد بأي من هذه الطرق استحق العامل أجر المثل إن وجد، وإلا قدر الأجر طبقاً لعرف المهنة في الجهة التي يؤدى...
يعتبر قانون الخدمة المدنية من القوانين الهامة التي وضعت ضوابط للثواب والعقاب ، ومن بين ضوابط العقاب توقيع جزاءات تأديبية على الموظفين المقصرين في أداء عملهم.تنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي:1- الإنذار.2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة.3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتين.5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة.6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية.7- الإحالة إلى المعاش.8- الفصل من الخدمة.مستقبل الطلاب بـ2500 جنيه.. موظفان في مدرسة بالوراق يبيعان أوراق إجابات الامتحاناتضبط 3 أشخاص بالقاهرة لانتحال...
في ظل تزايد محاولات جماعة الإخوان المسلمين استهداف البعثات الدبلوماسية المصرية بالخارج، برزت في الآونة الأخيرة تحركات مشبوهة تهدف إلى تشويه صورة مصر والتأثير على سمعتها الدولية.فبرزت موجة من الاعتداءات المتكررة التي استهدفت السفارة المصرية من قبل عناصر مرتبطة بجماعة الإخوان، ما فتح الباب واسعًا أمام تساؤلات حول جدية الموقف البريطاني والتزامه بالمواثيق الدولية التي تلزم الدول المضيفة بتوفير الحماية الكاملة للبعثات الدبلوماسية.مختار العشري: الغرب يكيل بمكيالين ويحمي المشوهين لصورة مصر ويعتقل المدافعين عنهقال مختار العشري، رئيس الجالية المصرية بفرنسا ورئيس النادي المصري بباريس في تصريحات خاصة لموقع صدى البلد إن ما تشهده بعض السفارات المصرية في الخارج من محاولات إساءة أو اعتداءات منظمة، يأتي ضمن مخطط جديد تقوده جماعات ودول معادية، مستهدفة استغلال بعض الشباب المصري وإيقاعهم في فخ...
حدد قانون الخدمة المدنية الجزاءات التأديبية على الموظف في حال التقصير بالعمل أو ارتكاب أي مخالفة، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير الجزاءات التأديبية على الموظف.الجزاءات التأديبية على الموظفتنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي:1- الإنذار.2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة.3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتين.5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة.6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية.7- الإحالة إلى المعاش.8- الفصل من الخدمة.كما تنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر...
أيام قليلة تفصلنا عن تطبيق قانون العمل الجديد، حيث من المقرر أن يتم تنفيذ القانون رسميا بداية سبتمبر المقبل.ويرغب العديد من الموظفين والموظفات العاملين في القطاع الخاص ، معرفة الضوابط القانونية لتحديد الأجور بقانون العمل الجديد 2025، بما يضمن الحفاظ على حقوقهم كاملة .آليات تنفيذ قانون العمل الجديد على أجندة القومي لحقوق الإنسانحظر تغيير شروط العقد بعد كتابته بقانون العمل الجديد.. تفاصيلبعد تحرك البرلمان.. كيف يقي قانون العمل الموظفين من درجات الحرارة الشديدةقانون العمل الجديد يحدد آليات تشغيل العمالة وتنظيم بيانات السوق.. تفاصيلو نص قانون العمل الجديد ، على أنه يحدد الأجر وفقًا لعقد العمل الفردى ، أو اتفاقية العمل الجماعية ، أو لائحة المنشأة المعتمدة ، فإذا لم يحدد بأى من هذه الطرق استحق العامل أجر المثلإن وجد ،...
المولد النبوي 2025.. يبحث الكثير من العاملين في الدولة، عن موعد إجازة المولد النبوي 2025، من أجل الحصول إجازة مدفوعة الأجر، كما يتساءل الكثير حول عدد الإجازات المتبقية في 2025. وتقدم «الأسبوع» للزوار والمتابعين في السطور التالية، موعد إجازة المولد النبوي 2025، ضمن خدمة يقدمها الموقع في مختلف المجالات، ويمكنكم المتابعة بالضغط هنـــــــــا. موعد المولد النبوي 2025 يوافق موعد إجازة المولد النبوي 2025، يوم الخميس 4 سبتمبر 2025، وهو ما يصادف 12 ربيع الأول 1447 هجريًا، لتكون عطلة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاعين العام والخاص، وبإضافة عطلة نهاية الأسبوع الجمعة والسبت يحصل الموظفين على 3 أيام متتالية، وفقًا لما جاء في أجندة العطلات الرسمية الصادرة عن رئاسة الجمهورية. رسائل تهنئة بالمولد النبوي - اللهم اجعل هذه الذكرى العطرة سببًا في...
سيدتي، السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته،أشكر الله أنه دلني على هذا الركن الذي من خلاله ستكون لي فسحة من الأمل حتى اجد حلا لما انا فيه، فحياتي سيدتي على المحك وليس لي من مناص إلا أن أستدلّ بخبرتك ورجاحة عقلك التي جعلتك وبلا منازع تتبوئين منصب أم الحيارى في ركن قلوب حائرة عبر موقع النهار أونلاين. ليس مشكلتي بالمعقدة جدا لدرجة انه لا يمكن الوصول إلى حلها، لكن الغبن الذي انا فيه جعلني أحس وكأنني في غياهب بئر فكوني أنثى بلا سند وأنا متزوجة أمر يعني الكثير. سيدتي، أنا إنسانة أظلمت الحياة في وجهها وإنني أحسّ بندم لم أذق قطّ مرارة مثله. أنا بإختصار إمرأة في العقد الرابع من عمري في كل المواصفات التي تبعث على السعادة والعيش في...
يبحث عدد من المواطنين، عن ضوابط وإجراءات زيادة الأجرة الشهرية للوحدات المؤجرة وفقا لقانون الإيجار القديم ، خاصة بعد تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي، برقم 164 لسنة 2025، ويقدم موقع صدي البلد كل التفاصيل فيما يلي:زيادة الأجرة بعد تطبيق قانون الإيجار القديم لتصبح 250 جنيها بعد بدء العمل بتعديل قانون الإيجار القديم، تكون أولى خطوات التطبيق بزيادة القيمة الإيجارية لجميع الوحدات السكنية، لتصبح 250 جنيها، لحين انتهاء لجان الفحص من تقسيم مستوى المناطق، وبالتالي تحديد قيمة الأجرة حسب كل منطقة.قانون الإيجار القديم يحدد حالات الإخلاء الفوري.. تعرف عليهاخطوة بخطوة .. ملخص توضيحي للمُستأجرين حول قانون الإيجار القديماعرف هتدفع كام .. موعد زيادة الإيجار القديمالإيجار القديم.. حالتان لا يطرد فيهما المستأجر رغم إغلاق الشقةتفاصيل زيادة الأجرة الشهرية في شأن الإيجار القديم مع...
حظر قانون العمل الجديد استقطاع أي أموال من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص إلا في حالات محددة أشار إليها القانون في الباب الخاص بالأجور.ونص قانون العمل الجديد على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضى فى مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم ١ لسنة ۲۰۰۰ ، لا يجوز فى جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز، أو النزول عن الأجر المستحق للعامل لأداء أى دين إلا فى حدود خمسة وعشرين بالمائة من هذا الأجر.خصم 50 % للنفقةوأجاز قانون العمل الجديد على أنه يجوز رفع نسبة الخصم من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص، إلى خمسين بالمائة فى حالة دين النفقة. وعند التزاحم يقدم دين النفقة ثم ما يكون مطلوبًا لصاحب العمل بسبب ما أتلفه العامل من أدوات أو مهمات أو استردادًا...
تناولت برامج التوك شو، عددًا من الموضوعات المهمة، نرصد أبرزها في سياق التقرير التالي.رشوان توفيق: أشعر بالقرب الإلهي في نومي وبشوف الأحباب الراحلينعبّر الفنان رشوان توفيق، عن امتنانه العميق لله تعالى، مؤكدًا أنه يعيش حالة من الرضا والتسليم الدائم لرحمة الله وفضله، مؤكدًا، أنه يشكر الله في كل لحظة، داعيًا ألا يحتاج لأحد من خلقه، وأن يظل دائمًا في معية الله ورعايته، مضيفًا: "أقول لربي دائمًا، إن شكرتك يوم القيامة فلن أوفيك ذرة من نعمك".مؤامرة إخوانية.. مصطفى بكري يوجه نداء لوزارة الداخلية عن منشور مزيفقال الإعلامي مصطفى بكري، فوجئت بمنشور أنني ادعو لمظاهرات، معلقا “ما تم مؤامرة اخوانية وما ينشر أكذوبة هدفها التآمر وأوجه نداء لوزارة الداخلية عن سرعة ضبط الشخص الذي يقوم بعمل تلك المنشورات”.مصطفى بكري: العلاقات بين مصر...
أكد محمد جبران وزير العمل، أن الاستقرار والأمان الوظيفي أهم الأشياء التي يعمل بها قانون العمل الجديد .وزير العمل: فرصة للعمل بالقطاع الخاص في جنوب سيناءوزير العمل: لن يجبر عامل على تقديم استقالته.. وحالة واحدة لاعتمادهاوزير العمل يعلن مفاجأة سارة بشأن استمارة 6وزير العمل ومحافظ الجيزة يفتتحان ندوة تثقيفية للتوعية بمواد قانون العمل الجديدوقال محمد جبران في حواره مع الإعلامية رانيا هاشم في برنامج " البعد الرابع " المذاع على قناة " إكسترا نيوز"، :" هناك خلط بين الاستقالة واستمارة 6".وتابع محمد جبران :" والاستقالة لابد ان يتم اعتمادها من مكتب العمل ".واكمل محمد جبران :" صاحب العمل لابد ان يحرر عقد للعامل، وتحرير العقد مهم من اجل ضمان الاجر العادل والتأمين الطبي والتأمينات الاجتماعية ".وتابع محمد جبران :" هناك...
إجازة المولد النبوي الشريف 2025.. أسابيع قليلة تفصلنا على حلول مولد النبوي الشريف 2025، التي يحصل فيها العاملين في الدولة على إجازة رسمية، وتأتي هذه المناسبة الدينية في شهر ربيع الأول من كل عام هجري، حيث تمنح الدولة عطلة رسمية مدفوعة الأجر احتفالًا بمولد النبي محمد صلى الله عليه وسلم. إجازة المولد النبوي الشريف 2025 وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص إجازة المولد النبوي الشريف 2025 وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا. موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2025 من المقرر أن تكون إجازة المولد النبوي الشريف 2025، يوم الخميس 4 سبتمبر 2025 الموافق 12 ربيع الأول 1447 هجريًا، وهي عطلة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاعين العام والخاص، وبالتالي تكون...
هل أثاب عند قراءة القرآن دون فهم معانيه أم يضيع الأجر؟ سؤال ورد الى دار الإفتاء المصرية.وأجاب الشيخ عويضة عثمان، أمين الفتوى بدار الإفتاء، خلال بث مباشر سابق للإفتاء عن السؤال قائلا: إنه يجوز قراءة القرآن بدون فهم معانيه، فهناك الكثير ممن يقرأون القرآن ولا يفهمون معناه، لكنهم يحاولون، وذلك نوع من التعبد، وأن قراءة الحرف بعشر حسنات.حكم حفظ القرآن دون فهم معانيهورد سؤال الى الشيخ عبد الحميد الاطرش رئيس لجنة الفتوى بالأزهر سابقا يقول السائل: "هل من يحفظ القرآن ولايفهم معانيه فهو مثل الحمار يحمل اسفارا ! ، هل هذا صحيح، وهل بالفعل حرام وجزاكم الله خيرا ؟زيارة المريض.. فضلها والآداب الشرعية التي ينبغي للزائر مراعاتهاحكم تشريح جثة الميت سواء لمصلحة الطب الشرعى أو للتعليم.. الإفتاء توضحلماذا أوصى النبي...
يحظى موعد إجازة المولد النبوي 2025 باهتمام الكثير من الموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاعين العام والخاص، وذلك لمعرفة موعد إجازة المولد النبوي 2025، مع قرب ذكرى ميلاد النبي محمد صلى الله عليه وسلم، وما إذا كانت الإجازة ستمتد لأيام عدة، كما هو معتاد في السنوات الأخيرة. إجازة المولد النبوي 2025 وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص إجازة المولد النبوي 2025، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا. موعد إجازة المولد النبوي 2025 يوافق المولد النبوي 2025 يوم الخميس 4 سبتمبر المقبل، 12 ربيع الأول 1447 هـ، وفق الحسابات الفلكية، وسيتم منح هذا اليوم إجازة رسمية مدفوعة الأجر، مع امتدادها إلى يومي الجمعة والسبت بوصفها عطلة أسبوعية، ليحصل الموظفون على عطلة...
يعد المولد النبوي الشريف من أبرز المناسبات الدينية، حيث تمنح الدولة عطلة رسمية مدفوعة الأجر احتفالًا بمولد النبي محمد صلى الله عليه وسلم، لذلك تكثر عمليات البحث عن إجازة المولد النبوي الشريف 2025. المولد النبوي الشريف 2025 وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص المولد النبوي الشريف 2025 وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا. موعد المولد النبوي الشريف 2025 أوضحت الحسابات الفلكية أن المولد النبوي الشريف، من المقرر أن يأتي يوم الخميس 4 سبتمبر 2025، والذي يصادف 12 ربيع الأول 1447 هجريًا، وهو اليوم الذي وُلد فيه النبي محمد ﷺ في مكة المكرمة، حيث من المقرر أن تكون عطلة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص. ولكن دار الإفتاء المصرية تحدد...
الخشوع في الصلاة قد يُحرم من هذه النعمة بعض المصلين فيتساءل عدد كبير منهم عن كيفية الخشوع في الصلاة ، لذا نستعرض لكم في السطور التالية من هذا التقرير أبرز العوامل التي تكون سببا في الخشوع في الصلاة .كيفية الخشوع في الصلاةهناك عدد من العوامل التي تساعد كل مصلٍ على الخشوع في الصلاة ومن هذه العوامل ما يلي: حضور القلب فرغم أن الصلاة يؤديها المصلي بجوارحه إلا أنه يجب أن يستحضر عظمة ربه ففي قلبه ويستشعر أنه بحاجة إلى ربه ليكون دائما قلبه متعلقا بالله.استحضار الوقوف بين يدي الله فبمجرد البدء في الصلاة يجب على المصلي أن يترك كل ما يشغل قلبه من أمور الدنياتدبر القرآن في أثناء الصلاة خاصة في الصلوات الجهريةتذكر الموت حيث كان النبي صلى الله عليه وسلم يوصي أصحابه...
يتساءل الكثير من المواطنين عن شروط الخصم من الرواتب، لا سيما مع بداية شهر سبتمبر والتي من المقرر أن يتم تطبيق القانون خلاله رسميا .بحسب تصريحات وزير العمل، سيبدأ العمل بقانون العمل الجديد رسميا بداية من سبتمبر المقبل للعام الجاري 2025.من التنجيم إلى النصب.. كيف يُجرّم القانون أعمال السحر والدجل؟38 محكمة عمالية ومكاتب مساعدة قانونية لتطبيق قانون العمل الجديد أول سبتمبرنقابة العاملين بالبترول تنظم ندوة تثقيفية حول قانون العمل الجديدجبران: قانون العمل نقلة نوعية في تحقيق التوازن بين أصحاب الأعمال والعمالفي هذا الصدد، نص قانون العمل الجديد على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضى فى مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم ١ لسنة ۲۰۰۰ ، لا يجوز فى جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز ، أو...
يتساءل آلاف الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاعين العام والخاص، عن موعد إجازة المولد النبوي 2025، خاصة مع اقتراب ذكرى ميلاد النبي محمد ﷺ، وما إذا كانت الإجازة ستمتد لعدة أيام كما هو معتاد في السنوات الأخيرة. وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص إجازة المولد النبوي 2025، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا. إجازة المولد النبوي 2025 وفقًا للحسابات الفلكية، يُوافق المولد النبوي 2025 يوم الخميس 4 سبتمبر، الموافق 12 ربيع الأول 1447 هـ. وبحسب سياسة الحكومة في ترحيل الإجازات، سيتم منح هذا اليوم كـإجازة رسمية مدفوعة الأجر، مع امتدادها إلى يومي الجمعة والسبت كعطلة أسبوعية، ليحصل الموظفون على عطلة طويلة لمدة 3 أيام. الحكومة تحدد الفئات المستفيدة من الإجازة...
#سواليف تعرض شاب ثلاثيني، يعمل على #مركبة_خاصة لنقل #الركاب، مقابل الأجر، للسلب و #السرقة و #الإيذاء، من #شخص #مجهول شرقي #عمان. وقال مصدر أمني، أن أحد الأشخاص، استخدم إحدى المركبات الخصوصي، التي تعمل في نقل الركاب مقابل الأجر، وطلب من السائق (المجني عليه)، إيصاله، وفي الطريق طلب منه التوقف على يمين الشارع، وهناك كانت المنطقة، خالية من المارة والسكان. وأضاف، أن الراكب كان يحوز أداة حادة، وأشهرها على السائق، وتمكن من سلبه مبلغ مالي، تحت التهديد، وضرب بها السائق على رأسه، ما تسبب له بجرح قطعي، وسرق المركبة، ولاذ بالفرار، تاركاً السائق بتلك المنطقة، وتقدم الأخير بشكوى بحق الراكب. مقالات ذات صلة 700 طبيب وممرض في إيطاليا يطلقون حملة صيام تنديدا بتجويع أهالي غزة 2025/07/31
أكد السيد القصير، الأمين العام لحزب الجبهة الوطنية، أن استقرار الدولة المصرية وأمنها القومي مسؤولية مشتركة تقع على عاتق جميع أبناء الشعب، مشددًا على أن مواجهة التحديات التي تحيط بمصر من مختلف الاتجاهات تتطلب اصطفافًا وطنيًا ووعيًا كاملًا بالمخاطر.وثمّن القصير الجهود الكبيرة التي تبذلها القيادة السياسية، وعلى رأسها الرئيس عبد الفتاح السيسي، في الدفاع عن القضية الفلسطينية، مؤكدًا أن موقف مصر تجاه هذه القضية تاريخي وثابت، ويرتكز على مبدأ حل الدولتين ورفض التهجير القسري للفلسطينيين، وهو ما عبّر عنه الرئيس في مختلف المحافل الدولية.بحضور رئيس الحزب والقيادات.. الجبهة الوطنية يكرّم أوائل الثانوية العامةريادة أعمال الجبهة الوطنية: أوائل الثانوية العامة نماذج مجتهدة نعتز بها وندعمهاالجبهة الوطنية: القضية الفلسطينية محورية لمصرأمين ريادة الأعمال بالجبهة الوطنية: نعمل على تمكين الشباب وإرشادهم لمستقبل أفضلجاء...
يتزايد اهتمام المواطنين بالرغبة في معرفة الشروط الخاصة بصرف منحة الوفاة ونفقات الجنازة.وحدد قانون المعاشات عدة ضوابط واشتراطات لصرف نفقات الجنازة بواقع 3 أشهر في إطار حرص الدولة على توفير مظلة تأمينية شاملة ترعي المواطن حتى في لحظات الفقد .صرف معاشات شهر أغسطس الجمعة من الـ atmاحسب قبضك.. موعد صرف معاشات شهر أغسطس 2025 بزيادة 15%شروط استحقاق الأرملة أو الأرمل للمعاش طبقا لقانون التأميناتراتب مُستمر ومعاش محسوب رغم التفرّغ .. امتيازات عضو الشيوخ من الدولةاستعدادات مكثفة لموعد صرف المعاشات بالزيادة الجديدةتخطى 13 ألفا لهذه الشريحة.. موعد صرف معاش شهر أغسطس بالزيادة الجديدةوطبقا للقانون، فإنه عند وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش، تُصرف منحة مالية تُقدّر بقيمة شهر الوفاة والشهرين التاليين له، بالإضافة إلى الأجر المستحق عن أيام العمل في شهر...
يوافق المولد النبوي الشريف هذا العام يوم الخميس 4 سبتمبر 2025، بحسب ما أجمعت عليه الحسابات الفلكية.. ومازالت عمليات البحث مستمرة عن موعد إجازة المولد النبوي 2025 و الإجازات الرسمية المتبقية في 2025 ، حيث يترقب المواطنون في جميع القطاعات أقرب إجازة رسمية مدفوعة الأجر خاصة مع انتهاء نصف العام الحالي و انقضاء إجازات الأعياد الطويلة.وفقا لأجندة العطلات الرسمية الصادرة عن رئاسة الجمهورية، فإن إجازة المولد النبوي الشريف 2025 ستكون يوم الخميس الموافق 4 سبتمبر 2025، والذي يوافق 12 من شهر ربيع الأول 1447 هجريا، وفق الحسابات الفلكية.وتعتبر الإجازة يوما رسميا مدفوع الأجر للعاملين في القطاعين العام والخاص، إلى جانب طلاب المدارس والجامعات، حيث تأتي الإجازة هذا العام في منتصف الأسبوع، ما يتيح للموظفين الاستمتاع بعطلة طويلة تمتد لثلاثة أيام...
إجازة المولد النبوي 2025.. تزايد بحث الكثير من المواطنين عن موعد إجازة المولد النبوي 2025، التي تمثل عطلة رسمية تُمنح للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص، احتفالا بذكرى مولد خير البرية، سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم. موعد إجازة المولد النبوي 2025 وفقًا لأجندة العطلات الرسمية الصادرة عن رئاسة الجمهورية، تحل إجازة المولد النبوي الشريف 2025 يوم الخميس 4 سبتمبر المقبل، الموافق 12 ربيع الأول هجريا، لتكون عطلة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاعين العام والخاص. إجازة المولد النبوي 3 أيام عطلة مدفوعة الأجر وتأتي إجازة المولد النبوي 2025، يوم الخميس 4 سبتمبر، وبالتالي تكون الإجازة 3 أيام عطلة مدفوعة الأجر، لأنها تصادف الإجازة الأسبوعية «الجمعة والسبت». حكم الاحتفال بالمولد النبوي 2025 وأوضحت دار الإفتاء المصرية حكم الاحتفال بالمولد النبوي الشريف...
استضافت الاعلامية ياسمين عز، مقدمة برنامج كلام الناس، المذاع عبر قناة ام بي سي مصر، مساء اليوم الجمعة، الفنانة عزة لبيب.ترامب يقلّل من أهمية اعتراف فرنسا بدولة فلسطين: "تصريح بلا وزن ولن يغيّر شيئًا"تاريخ مواجهات محمد صلاح أمام ميلان الإيطاليوخلال اللقاء كشفت الفنانة عزة لبيب، تفاصيل جديدة عن بدايتها في المجال الفني ودخولها عالم التمثيل من اوسع ابوابه.وقالت عزة لبيب، إن :"مش شاطرة في التفاوض وكل التعاقدات بمشيها بدون تعقيد، أقبل بالعروض دون اي مشكلة او طلب زيادة الأجر".وتابعت عزة لبيب، أن تقرييا دي حاجة كل المنتجين يعرفوها غني ومتفقين مع بعض عليا فيها.وتابعت الفنانة عزة لبيب، ان :"اقدم أدوار مجاملات في الأعمال الفنية وباتفاق شفوي وبعد ذلك لا أجد اسمي مكتوب في تتر العمل الفني ، ولابد من كتابة...
يدخل قانون العمل الجديد حين التنفيذ خلال أيام وبالتحديد مع بداية شهر سبتمبر المقبل، وذلك بعد أن وافق عليه مجلس النواب وصدق عليه رئيس الجمهورية.ويحمل قانون العمل الجديد مزايا عدة لعمال القطاع الخاص الخاضعين لأحكامه، إذ يتضمن تحديد الحد الأدنى للأجور والعلاوة السنوية وكذلك شروط وضوابط تحديد مرتبات العاملين بالقطاع الخاص.العلاوة الدورية بـ قانون العل الجديدفيما يخص العلاوة الدورية، فقد نص قانون العمل الجديد على أنه يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام هذا القانون علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (3%) من الأجر التأميني، وتستحق تلك العلاوة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة ".تشغيل بشروط.. قانون العمل الجديد يرسم خريطة توظيف حديثةجبران: تطبيق قانون العمل الجديد لحماية عمال "الدليفري" في...
حظر قانون العمل الجديد استقطاع أي أموال من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص إلا في حالات محددة أشار إليها القانون في الباب الخاص بالأجور.ونص قانون العمل الجديد على أنه: مع عدم الإخلال بأحكام قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضى فى مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم ١ لسنة 2000، لا يجوز فى جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز، أو النزول عن الأجر المستحق للعامل لأداء أي دين إلا في حدود خمسة وعشرين بالمائة من هذا الأجر. خصم 50% للنفقةوأجاز قانون العمل الجديد على أنه يجوز رفع نسبة الخصم من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص، إلى خمسين بالمائة فى حالة دين النفقة. وعند التزاحم يقدم دين النفقة ثم ما يكون مطلوبًا لصاحب العمل بسبب ما أتلفه العامل من أدوات أو مهمات أو استردادًا لما صرف...
بالتزامن مع صرف العلاوة الدورية لـ موظفي الحكومة بداية من شهر يوليو، وفقًا للقانون الصادر عن مجلس النواب، والذي صدق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي، نستعرض تفاصيل وموعد صرف العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص.وبداية من شهر يوليو، وتتضمن منح علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة ١٠% من الأجر الوظيفي لكل منهم في ٣٠/ ٦/ ٢٠٢٥ وبحد أدنى ١٥٠ جنيهاً/ شهرياً، وتقرير علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة ١٥% من الأجر الأساسي في ٣٠/ ٦/ ٢٠٢٥ وبحد أدنى ١٥٠ جنيهاً/ شهرياً، وإقرار زيادة الحافز الإضافي للمخاطبين ولغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بدءاً من أول يوليو سنة ٢٠٢٥ بفئة مالية مقطوعة بواقع ٧٠٠ جنيه.العلاوة الدورية للقطاع الخاصوفيما يخص العلاوة الدورية للقطاع الخاص، فنص قانون العمل الجديد على أنه يستحق...
أشاد عبد الفتاح إبراهيم، رئيس النقابة العامة للعاملين بالغزل والنسيج، بقرارات المهندس محمد شيمي، وزير قطاع الأعمال العام بشأن تحسين أوضاع العاملين بشركات قطاع الأعمال، والتي دخلت حيز التنفيذ اعتبارا من 1 يوليو 2025، مؤكدا أنها تمثل خطوة إيجابية تعكس اهتمام الدولة بحقوق العمال وتعزيز دخولهم.وقال إبراهيم، إن القرارات تضمنت صرف علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الأساسي بدلا من 7%، مما يعد تحسنا ملموسا مقارنة بالسنوات السابقة، بالإضافة إلى علاوة مجنبة بنسبة 5% لا تضم إلى الأجر الأساسي.وأضاف أن القرار شمل أيضا تحديد الحد الأدنى للأجور للعاملين بقطاع الأعمال العام بقيمة 7000 جنيه شامل، مع التأكيد أن حصة صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية لا تدخل ضمن مفردات الأجر الشامل عند احتساب هذا الحد الأدنى.وأكد رئيس النقابة العامة للعاملين بالغزل...
يتعرض الكثير من المواطنين العاملين بالجهاز الإداري للدولة إلى توقيع جزاءات عليهم من قبل جهة العمل، ويرغبون في معرفة محوها قانونا .في هذا الصدد، نص قانون الخدمة المدنية، على أنه يتم محو الجزاءات التأديبية التي توقع على الموظف بانقضاء الفترات الآتية :-سنة في حالة الإنذار والتنبيه والخصم من الأجر مدة لا تزيد على خمسة أيام .- سنتان في حالة اللوم والخصم من الأجر مدة تزيد على 5 أيام وحتى 15 يوماً- ثلاث سنوات في حالة الخصم من الأجر مدة تزيد على 15 يوما وحتى ثلاثين يوما.- أربع سنوات بالنسبة إلى الجزاءات الأخرى عدا جزاءى الفصل والإحالة إلى المعاش .وطبقا للقانون ، تحسب فترات المحو اعتباراً من تاريخ توقيع الجزاء، ويترتب على محو الجزاء اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل ولا...
أعلن محمد جبران، وزير العمل، اليوم الإثنين، عن توفير فرص العمل جديدة للشباب المصري في دولة البوسنة والهرسك، وذلك في عدد من التخصصات بمجال صناعة الأثاث، من خلال إحدى الشركات الكبرى المتخصصة في هذا المجال.وزارة العمل تعلن عن 90 وظيفة برواتب تصل إلى 8 آلاف جنيهمرتبات تصل لـ10 آلاف جنيه.. وزارة العمل توفر فرصا للتوظيف في محطات المترووزير العمل : الدولة تحركت فورًا لإنقاذ مصابي حادث غرق الحفار في البحر الأحمروزير العمل يشهد بروتوكول تعاون لتدريب وتشغيل "ذوي الهمم"وأوضح الوزير أن الفرص المتاحة تشمل الوظائف التالية:مشرف، يشترط مؤهل عالي وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الأثاث، براتب شهري 1760 مارك بوسني (ما يعادل نحو 52270 جنيهًا مصريًا) مقابل 176 ساعة عمل شهريًا، بالإضافة إلى الأجر الإضافي، ونجار أثاث:...
هركي يكشف خلفيات اشتباك لاجان: جهات تدفع لإشعال الفتنة قرب مصفى لاناز